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C 公司所有者開支:報銷計劃還是推定股息

C 公司償還在企業工作的所有者時,只要該項成本屬於企業成本,安排要求提供證明(安全港:費用支付或發生後 60 天)並退回任何超額部分(費用支付或發生後 120 天),這筆款項就不算薪酬。任何一項測試不通過,這筆款項就是工資,須繳工資稅。公司支付的個人帳單可能被視為股息,以盈餘與利潤為限。

Di Lu, CPA
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稅務年度 2026 · 最近更新  · 譯自英文指南

適用對象

  • 在企業工作、自己墊付成本,或者公司替其支付成本的美國 C 公司所有者
  • 正在把多年的所有者開支分別歸為報銷、工資、股息或貸款的所有者和記帳員

本文不涵蓋的內容

  • S 公司,其分配款適用股票計稅基礎規則
  • 有意安排股息或貸款,包括條款和利息
  • 州所得稅和工資稅規則
  • 已提交的工資稅表如何逐步更正

C 公司的報銷計劃是什麼?它的三項測試是什麼?

報銷計劃(accountable plan)是公司償還雇員業務成本的一種安排,這筆償還款不算作薪酬。在企業工作的 C 公司所有者一般是雇員,所以可以依報銷計劃獲得償還。聯邦法規和 Publication 15 規定了三項測試,這項安排必須全部符合。

先找出您屬於哪種情況:

發生的事通常的結果詳見
您用自己的卡或帳戶支付了企業成本只要公司要求及時提供證明並退回任何超額部分,就不算薪酬下面的三項測試
公司替您支付了個人帳單視記錄而定,可能是股息或其他分配款、工資或貸款公司支付的個人開支
多年前您墊付了公司的成本,但一直沒有得到償還及時證明過的成本仍可償還;如果現在才提供證明,償還款可能是工資,如果當時留下的記錄顯示這是一筆貸款,則可能是貸款我能否獲得以前年度成本的償還
測試這項安排必須要求什麼常見的失敗情形
業務關聯所有者在為公司工作期間,支付了公司可以扣除的成本。這筆款項是償還該項成本,而不是所有者本來就會拿到的薪酬。家庭旅行、通勤,無論有沒有成本都照付的固定每月「津貼」,或者以「報銷」抵銷減薪
及時提供證明所有者在合理時間內,把每項成本的記錄交給公司。信用卡對帳單上沒有用途說明,或者一年後才收集收據
退回超額部分任何超出已證明成本的預付款或付款,在合理時間內退回。預付款必須經合理計算,不超過預期的成本,並在接近成本發生時支付。所有者留下的固定津貼,或者沒有預期成本支持、直接轉給所有者的一筆總額

三項都符合時,這筆款項不是工資。它不列入 W-2 表,不預扣所得稅,也不繳工資稅,公司可以在限制範圍內,把相關成本作為一般營業費用扣除(法規;第 162 條)。如果有一項不符合,這筆款項就視為依非報銷計劃(nonaccountable plan)支付,下文會說明。

公司本來就會以工資支付的「報銷」,或取代所有者部分薪酬的「報銷」,都是工資(Publication 15;Publication 463)。如果一筆工資付款同時涵蓋薪酬和報銷,報銷必須列為單獨的金額(法規,(d)(1) 段)。

測試看的是安排本身,而不是名稱。法規並沒有說這項計劃必須是書面的;它說的是,這項安排必須要求提供證明並退回任何超額部分。

收款人必須是雇員。在企業工作的高級職員就是雇員,即使公司從未為其發過工資(Publication 15;第 3401(c) 條)。沒有提供服務或只提供少量服務,也沒有領取薪酬的高級職員則不是(IRS:給自己發薪)。所有者的總薪酬是否合理,是另一個問題,見 C 公司所有者股息。付給不是雇員的股東的款項,適用下面的分配和貸款規則。

出現以下情況時,情況就不單純:

  • 所有者的開支經由公司處理已超過一年,沒有政策也沒有收據;
  • 企業和個人的消費混在同一張卡或同一個帳戶;
  • 所有者不在公司的工資名單上;
  • 所有者住在美國境外;
  • W-2 表、工資稅表或所得稅表已經提交;
  • 年結、出售公司或 IRS 來函的日期臨近。

請準備:政策和董事會會議記錄、費用報告和收據、信用卡和銀行對帳單、里程記錄、工資記錄和 W-2 表,以及股東貸款帳戶和任何票據。

公司可以償還所有者的哪些成本而不算作薪酬?

C 公司可以償還所有者在為公司工作期間墊付的一般營業成本:出差、業務里程,以及電話、網路或家庭辦公室中屬於業務的部分。個人成本不能用這種方式償還。

成本公司可以償還什麼所有者要提供什麼
離家出差為公司業務出差的交通費、住宿費和餐費(第 162(a)(2) 條)。公司對餐費的扣除一般有限制(第 274(n) 條;Publication 463)。光是餐費限制,並不會使這筆償還款變成工資(法規,(h)(1) 段)。每項成本的金額、日期、地點和業務目的,並附上要求的收據(法規;Publication 463)
所有者汽車的里程業務里程按 IRS 的選用費率計算:7 月 1 日前為 每英里 72.5 美分,7 月 1 日起為 每英里 76 美分(Announcement 2026-11),或者按實際成本。通勤屬於個人用途(Publication 463)。有日期的記錄:目的地、目的、里程
電話和網路電話:IRS 審查人員的指引認為,如果公司基於重大業務理由要求使用該電話,承保範圍符合企業需要,償還款不超過實際成本,且不取代薪酬,那麼償還所有者自己的電話方案,不一定算工資(IRM 4.23.5.15.3.2)。網路:實際帳單中屬於業務的部分。公司基於業務理由提供的電話,屬於免稅的工作條件福利(Publication 15-B)。帳單,以及網路的業務部分是如何算出來的
家庭辦公室住家成本中屬於業務的部分,前提是該空間符合家庭辦公室規則。雇員在個人稅表上不能扣除家庭辦公室費用(Publication 587),所以通常由公司來償還。帳單、佔地面積比例,以及公司為什麼需要這個空間

持有公司按價值計算 超過 10% 股票的所有者,不能用每日津貼或汽車津貼來證明金額,而且即使已向公司報銷,仍必須能向 IRS 證明這些成本,所以請保留實際帳單和有日期的里程記錄(Publication 463)。

通勤、家庭旅行、日用品,以及電話的個人部分,都通不過業務關聯測試。Publication 463 說,雇主償還個人成本(例如度假)要作為工資申報。對所有者而言,IRS 也可以改為把這筆款項視為分配款,下文會說明。

家庭辦公室、電話和里程的細節,對 S 公司和 C 公司的所有者雇員是一樣的:見報銷所有者開支。

所有者要向公司提供什麼證明?要多快提供?

所有者要在合理時間內,向公司提供足以支持扣除的記錄。法規規定了 30 天、60 天和 120 天的安全港。超出這些期限的,合理時間取決於事實。

步驟視為及時
公司預付款項在費用支付或發生後的 30 天內,金額經合理預計不超過成本
所有者證明成本費用支付或發生後 60 天
所有者退回超額部分費用支付或發生後 120 天

證明是指列出每項成本的金額、日期、地點和業務目的,並附有記錄支持。對於差旅、禮品和汽車費用,Publication 463 要求住宿費及任何達到 $75 或以上的其他成本都要有收據,汽車使用則要有記錄。「差旅」或「雜項」這樣的籠統項目不算。在期限內未被證明或退回的金額,最遲在期間結束後的第一個工資期間成為工資(法規;Publication 15)。

如果公司在某一年度有計劃或慣例,支付超出已證明成本的金額以避免申報和預扣,那一年就不能使用這些安全港。

涵蓋這些要點的書面政策,是證明這項安排確有這些要求的方法之一:

  1. 列明償還哪些成本,例如差旅、業務里程,以及電話和網路中屬於業務的部分。
  2. 所有者在 60 天內提交附有收據或里程記錄的報告。
  3. 任何預付款或超額部分在 120 天內退回。
  4. 董事會在會議記錄中通過這項政策。

如果一筆報銷沒有通過某項測試,它是工資嗎?要繳什麼?

沒有通過測試的款項是工資。它依非報銷計劃支付,要列入 W-2 表,並在支付時預扣稅款和繳工資稅。如果只有超額部分沒通過,就只有超額部分是工資(法規;Publication 15)。

稅種對沒通過測試的款項
聯邦所得稅與其他工資一樣預扣
社會安全稅公司負擔 6.2%,所有者負擔 6.2%,直到工資基數上限 $184,500
醫療保險稅雙方各 1.45%,沒有工資基數上限。曆年內工資超過 $200,000 的部分,公司還要預扣 0.9% 的額外醫療保險稅,這項稅由所有者單獨承擔
聯邦失業稅由公司繳納

所有者一般沒有可以抵銷的扣除。Notice 2026-10 說,不允許扣除雜項分項扣除額(包括未獲報銷的雇員差旅費)的規定現已成為永久規定(第 67(h) 條)。如果總薪酬相對於工作而言是合理的,公司可以把這些工資作為薪酬扣除(第 162(a)(1) 條)。

公司要繳納本應預扣的稅款(第 3403 條)。控制工資事務的所有者高級職員,如果故意不代收或不繳付這項稅款,個人可能要負責繳付未繳的預扣稅款(第 6672 條);單憑持股並不足夠。IRS 評定這項罰款的期限,一般是自次年 4 月 15 日或較晚的提交日起 3 年,如果沒有提交稅表則沒有期限(IRM 5.7.3)。見信託基金追繳罰款。

屬於以前年度的工資,要透過工資更正來處理:見更正工資錯誤。州政府可能另有工資稅和所得稅處理方式;聯邦的結果並不決定州的結果。

公司支付的個人開支:是股息、工資還是貸款?

公司支付的個人帳單不是營業費用。視事實而定,IRS 可能把它視為股息或其他分配款、薪酬或貸款。第 262 條不允許扣除個人、生活或家庭開支。常見的例子包括所有者的房租或房貸、個人所得稅、學費和家庭旅行。個人使用公司汽車,一般是計入薪酬的應稅附帶福利(Publication 15-B)。

沒有宣布過、卻被視為股息的款項,叫推定股息(constructive dividend)。Publication 542 把這類款項稱為推定分配。IRS 的審查人員手冊要求審查人員檢查,公司為股東墊付的款項(包括公司支付的個人開支)是真正的貸款,還是應按股息課稅的分配款。這要看雙方在款項離開公司時的做法和意圖,沒有任何單一測試能夠決定(IRM 4.10.3)。

處理方式適用情形
工資為服務支付的薪酬:透過工資處理並列入 W-2 表,或者無論如何都視為工資,如同 Publication 463 處理雇主償還雇員個人成本的做法。只有在就工作而言總額合理時才可扣除
股息或其他分配款這筆款項以股東身份使所有者受益,既不視為薪酬,也不視為貸款
貸款存在真正的債務。跡象包括簽署的票據、約定的利息、還款日期、實際的還款,以及有還款能力的所有者;沒有任何單一跡象能夠決定

所有者已經還款的,指向貸款;至今沒有還款的,指向股息(IRM 4.10.3)。什麼樣的錢才算貸款,見向自己的公司借款。

把個人帳單記成差旅、餐飲或用品,並不會使它可以扣除。審查人員如果發現一家由少數人持股的公司(closely held corporation)扣除了其所有者的個人開支,可以調整所有者的稅表,補上未申報的股息(IRM 4.10.4)。

分配款在公司當年或累計的盈餘與利潤(earnings and profits)範圍內,屬於股息(第 316 條)。盈餘與利潤是稅務上的計量,不是留存收益這一行;它決定一筆分配款中有多少是股息。其餘部分降低所有者的股票計稅基礎(大致相當於所有者投入股票的金額),超出計稅基礎的部分為收益(第 301 條)。盈餘與利潤如何計算,見 C 公司所有者股息。

公司還能扣除嗎?所有者能得到什麼?

公司可以扣除已報銷的業務成本和合理的工資,股息則不能扣除。所有者從報銷計劃的報銷中什麼都得不到;工資會得到 W-2 表,股息會得到 1099-DIV 表。

結果公司的扣除所有者收到申報
報銷計劃的報銷相關的業務成本,受通常的限制,例如餐費的限制(第 162 條)沒有;這不是收入W-2 表上沒有金額
工資薪酬,如果就工作而言合理(第 162(a)(1) 條)預扣所得稅並繳工資稅的工資W-2 表和工資稅表
股息沒有(IRS:成立公司)股息收入1099-DIV 表
超出盈餘與利潤的分配款沒有降低股票計稅基礎;超出計稅基礎的部分為收益1099-DIV 表第 3 欄,以及隨公司稅表提交的 5452 表
真正的貸款沒有只要是真正的貸款,本金不涉及扣除;沒有利息或利息很低的貸款,可能產生視同利息(第 7872 條)票據和帳簿

這些表格的說明見 1099-DIV 表填表說明和關於 5452 表。對於非居民外國人所有者,改用 1042 表和 1042-S 表,而不是 1099-DIV 表(最後一節)。門檻、期限和申報步驟見 C 公司所有者股息。

報銷、給我的貸款和股息,記帳時有什麼不同?

每種結果都有自己的帳戶,個人帳單在分類之前不能放進費用帳戶。

結果借方貸方
記錄所有者墊付的、已證明的業務成本費用帳戶(差旅、里程、電話)應付所有者款項
向所有者支付應付款項應付所有者款項銀行
視為貸款的個人帳單股東貸款(資產)銀行或信用卡應付款
股息股息,或留存收益銀行
為服務支付的薪酬高級職員工資銀行,以及應付工資稅
尚未分類的個人帳單應收股東款項銀行或信用卡應付款

如果公司直接支付成本,借記費用,並一次性貸記銀行。「應收股東款項」帳戶裡有餘額,不等於做出了決定。要透過還款、工資、股息或有書面文件的貸款來清除它:見資產負債表上的股東貸款。貸款條款和利息見向自己的公司借款。有意支付股息,見 C 公司所有者股息。

我能否獲得以前年度成本的償還,或者把它們稱為我借給公司的貸款?

所有者依要求提供證明的安排及時證明過的成本,仍然可以償還。現在才證明或償還舊成本,並不會使它們成為報銷計劃的報銷;把它們改稱為貸款,也只有在事實顯示確有貸款時才行得通。法規對舊成本沒有明確的截止線:合理時間取決於事實(法規)。

途徑需要什麼問題所在
支付所有者已及時證明過的成本要求提供證明和退回超額部分的安排,以及及時提交的報告60 天的安全港涵蓋的是證明,不是公司何時付款;法規沒有規定付款的期限。沒有這項證明的,見下一行。
現在才作為報銷償還成本發生時,就有要求提供證明和退回超額部分的安排60 天和 120 天的期限早已過去,所以現在提供的證明不太可能算及時證明。雇員也不能事後透過說明,把非報銷安排變成報銷安排,因此付款時這筆償還款可能是工資(法規;Publication 463)。
把這些成本視為所有者的貸款所有者為公司自己的帳單墊付了資金,且事實顯示存在債務。書面還款承諾、利息、還款日期,以及把它記為貸款的帳簿都有幫助;沒有任何單一項目能夠決定債務還是股權,是第 385 條下的事實問題。幾年後才寫的票據,反映的是今天的條款,而不是款項流動時約定的內容。
不償還這些成本無所有者一般不能在個人稅表上扣除未獲報銷的雇員成本(Notice 2026-10)

所有者支付的是公司自己的帳單(例如供應商發票)時,貸款途徑比較適合;所有者支付的是自己的工作成本(例如差旅)時則不太適合:那些是雇員成本,適用報銷計劃的測試。償還一筆真正的貸款不是工資也不是股息,但金額、日期和意圖,必須能由當時留下的記錄證明。

根據信用卡和銀行對帳單逐年重建,把每一筆標為企業、個人或不明確,可以看出哪些金額根本有可能被償還。

如果 IRS 查問,哪些記錄能讓一切清清楚楚?

保留能證明每筆付給所有者的款項確實如帳簿所記的記錄:

  • 書面政策,以及通過它的董事會會議記錄;
  • 附有收據和里程記錄的費用報告;
  • 每筆消費都標明企業或個人的信用卡和銀行對帳單;
  • 透過工資處理的任何金額的工資記錄和 W-2 表;
  • 貸款的簽署票據,以及利息和還款記錄;
  • 股息的董事會會議記錄和 1099-DIV 表,適用時還有 5452 表;
  • 股東貸款帳戶,每個年結時都與帳簿對平。

Publication 15 說,雇傭稅記錄至少要保存 4 年,包括費用報銷的記錄及其證明。

舉例

以下舉例僅作說明,金額以美元計。

所有者用個人信用卡支付客戶出差費用

一家諮詢公司的所有者同時是公司唯一的雇員,他用個人信用卡支付了 US$3,000 的客戶機票和住宿費。公司的政策要求在 60 天內提交費用報告並退回任何超額部分。所有者在 40 天內提交了附有收據的報告,公司償還了 US$3,000。這筆償還款不是工資,不列入 W-2 表,公司扣除 US$3,000 的差旅費。

公司支付家庭旅行費用

一家 C 公司支付了 US$18,000 的家庭旅行費用,並記為差旅費。這次旅行沒有業務目的,沒有貸款票據,也沒有工資處理,所以 IRS 可以把這筆付款視為分配款,公司不得扣除,這 US$18,000 要從差旅費用中剔除。假設公司當年的盈餘與利潤(已把這次旅行從費用中剔除,並在這筆分配款之前計算)是 US$10,000,所有者的股票計稅基礎至少為 US$8,000。那麼 US$10,000 是股息,US$8,000 降低所有者的計稅基礎,並開出 1099-DIV 表和 5452 表。如果已提交的稅表已經扣除了這次旅行,就需要審查那份稅表。

三年來用個人信用卡支付的成本

一位所有者三年來一直用個人信用卡支付公司成本,沒有政策,也沒有收據。同一張卡還有一些個人消費。對帳單顯示的拆分如下。前兩年的稅表已經提交;第三年的稅表尚未提交。

年度企業成本所有者自己的消費稅表
1US$7,000US$1,000已提交
2US$7,000US$1,000已提交
3US$6,000US$2,000未提交

所有者自己的消費不是企業成本,所以公司不能償還。這 US$20,000 的企業成本,60 天和 120 天的期限都已過去,所以現在償還一般不符合報銷計劃的報銷。作為工資支付並繳納工資稅,是一種處理方式。另一種是檢驗其中一部分是否為預付款,並有當時留下的記錄支持其為貸款。哪一種成立,取決於事實和書面文件。第 3 年的帳簿在提交該年稅表之前仍然可以更正。如果公司在第 1 年或第 2 年的稅表上扣除了這些成本,那些已提交的稅表可能需要審查;現在的償還款一般是付款當年的工資。

記帳

公司為所有者的開支付款,卻沒有政策?

如果公司多年來為所有者支付費用,卻沒有政策或收據、已提交的 W-2 表漏列了這些費用,或年結、出售或 IRS 函件即將到來,我們可以承接帳目和工資修正的工作。首次通話會了解您的對帳單,並確定工作範圍。

  • 信用卡和銀行對帳單,以及股東貸款帳戶。
  • 工資記錄、已提交的 W-2 表和稅表,以及任何備註或董事會會議記錄。

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本文引用的數字

項目數值來源
報銷計劃:被視為合理的費用證明時間(固定日期法)
僅屬安全港;在此之外,合理期間取決於事實和情況。Publication 463 列出相同的 60 天期限
費用支付或發生後 60 天《財政部法規》(Treasury Regulation)26 CFR 1.62-2(g)(2)(i)(govinfo.gov)
核對日期
報銷計劃:被視為合理的多付款項返還時間(固定日期法)
僅屬安全港;在此之外,合理期間取決於事實和情況。Publication 463 列出相同的 120 天期限
費用支付或發生後 120 天《財政部法規》(Treasury Regulation)26 CFR 1.62-2(g)(2)(i)(govinfo.gov)
核對日期
7 月 1 日前的業務標準里程扣除率
7 月 1 日前的業務行駛里程;根據 2026-11 號公告,2026-10 號函件仍適用於這些里程
每英里 72.5 美分
稅務年度 2026
IRS:Notice 2026-10
核對日期
七月至十二月的業務標準里程扣除率
該稅務年度 7 月 1 日或之後的業務行駛里程
每英里 76 美分
稅務年度 2026
IRS:公告 2026-11
核對日期
報銷計劃(accountable plan):預付款被視為在合理期間內發放的時間(固定日期法)
僅屬安全港;在此之外,合理期間取決於事實和情況。Publication 463 列出相同的 30 天期限
在費用支付或發生後的 30 天內《財政部法規》(Treasury Regulation)26 CFR 1.62-2(g)(2)(i)(govinfo.gov)
核對日期
收據門檻,差旅、禮品和車輛費用(住宿一律需要)
出差在外的任何住宿,以及達到這個金額或以上的任何其他支出,都必須有書面憑證;運輸費用在不易取得憑證時可豁免。這個界線屬於第 274(d) 條的規則(差旅、禮品、列舉財產),不屬於一般費用的通用規則
$75IRS:Publication 463,差旅、禮品和汽車費用
核對日期
雇員及雇主各自負擔的社會安全稅率
在年度工資計稅最高額以內,雇主和雇員對須計稅工資各按這個比率繳納
6.2%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南
核對日期
社會安全工資基數
工資與自僱淨收入合計須繳社會安全稅部分稅額的最高金額
$184,500
稅務年度 2026
IRS:1040-ES 表(2026 年)
核對日期
雇員及雇主各自承擔的 Medicare 稅率
雇主和雇員對須計稅工資各按這個比率繳納;沒有工資計稅最高額
1.45%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南
核對日期
雇主開始預扣附加 Medicare 醫療保險稅的工資門檻
該雇主在一個曆年內向雇員支付的工資
$200,000
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南
核對日期
附加 Medicare 醫療保險稅的預扣稅率
超過雇主年度預扣門檻的工資,僅由雇員承擔的稅額
0.9%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南
核對日期
信託基金追繳罰金的一般評定期間
按時提交的雇傭稅稅表,自次年 4 月 15 日起計算;較晚提交的,自實際提交日期起計算;另有例外
3 年IRS:信託基金追繳罰金的評定期間
核對日期
對支付給外國人的美國來源 FDAP 收入的預扣稅率
適用於與美國經營活動無有效關聯的美國來源固定或可確定的年度或定期(FDAP)收入總額;稅收協定可能降低稅率。非居民獨立承包人在美國提供服務所得的報酬,也適用這一稅率
30%IRS:固定、可確定、年度或定期(FDAP)收入
核對日期

主要資料來源

關於本指南

譯自英文指南 · 閱讀英文原文

本文介紹所列稅務年度的一般規則,不構成針對您個人情況的建議。

英文原文更新記錄

  • : 首次發佈。
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