यह किसके लिए है
- अमेरिका के S corporation शेयरधारक जो अपनी कंपनी के लिए काम करते हैं
- साझेदार जो guaranteed payment की तुलना S corporation के वेतन से कर रहे हैं
यहाँ शामिल नहीं
- उचित वेतन तय करना या पिछला payroll सुधारना
- S corporation का दर्जा चुनना है या नहीं, यह तय करना
- राज्य के QBI नियम और राज्य के pass-through entity कर चुनाव
मेरी S corporation ने वेतन बढ़ाया तो मेरी QBI कटौती क्यों घट गई?
S corporation आपको दिया गया वेतन काटती है, जिससे बिज़नेस का वह लाभ कम बचता है जो qualified business income (QBI) के रूप में आगे जा सकता है। अगर कोई और सीमा न बदले, तो QBI की राशि छोटी होने पर आपके व्यक्तिगत रिटर्न पर कटौती भी छोटी होती है। आम तौर पर शुरुआती दर 20% है, अन्य सीमाओं के अधीन (IRS: Form 8995-A के निर्देश)।
QBI कटौती कंपनी नहीं लेती। वह बिज़नेस की जानकारी Schedule K-1 से जुड़े विवरण में आपको देती है; आप अपनी कर योग्य आय और किसी भी दूसरे बिज़नेस के साथ Form 8995 या 8995-A पर कटौती निकालते हैं (IRS: Form 1120-S के निर्देश)। ऊँची आय पर वेतन वेतन-सीमा को भी प्रभावित कर सकता है, इसलिए QBI की राशि छोटी होने का मतलब हमेशा यह नहीं कि अंतिम कटौती भी छोटी होगी।
क्या मेरा W-2 वेतन और S corporation के वितरण QBI में गिने जाते हैं?
आपका W-2 वेतन वेतन-आय है, QBI नहीं। वितरण कंपनी की नकदी का हस्तांतरण है, QBI की दूसरी मद नहीं। कंपनी नकदी अपने पास रखे तब भी आप कंपनी के लाभ में अपना हिस्सा रिपोर्ट करते हैं; वितरण लेने से वही लाभ दोबारा नहीं जुड़ता (26 USC 1366; IRS: Form 1120-S के निर्देश)।
| मद | QBI में व्यवहार |
|---|---|
| Form W-2 पर रिपोर्ट किया गया स्वामी का वेतन | स्वामी के QBI से बाहर; कटौती योग्य वेतन खर्च आम तौर पर कंपनी का लाभ घटाता है |
| Schedule K-1 के ज़रिए रिपोर्ट किया गया पात्र बिज़नेस लाभ | संभावित QBI, स्वामी-स्तर के बहिष्करणों और सीमाओं के अधीन |
| उस लाभ का नकद वितरण | कोई अलग QBI नहीं; एक ही लाभ को दो बार न गिनें |
K-1 की हर मद पात्र नहीं होती। पूँजीगत लाभ और अमेरिकी व्यापार या व्यवसाय से प्रभावी रूप से जुड़ी न होने वाली आय बाहर रहती है। निलंबित घाटा तभी QBI को प्रभावित करता है जब वह कटौती योग्य हो, और केवल उस हद तक जितना वह उत्पन्न होते समय पात्र QBI घाटा था; 2018 से पहले के घाटे आम तौर पर पात्र नहीं होते (IRS: Form 8995-A के निर्देश)। लाभ और वितरण आपके रिटर्न तक कैसे पहुँचते हैं, यह जानने के लिए S corporation पर कर कैसे लगता है देखें।
क्या मेरी आय सीमा पार करने के बाद कंपनी के ऊँचे W-2 वेतन से मदद मिलती है?
हाँ, जब QBI कटौती से पहले आपकी कर योग्य आय सीमा से ऊपर हो, तो पात्र वेतन वेतन-और-संपत्ति की सीमा बढ़ा सकता है। इस बिंदु से ऊपर सीमा धीरे-धीरे लागू होती है; दायरे के ऊपरी सिरे से ऊपर बिज़नेस का QBI घटक उसके QBI के 20% और वेतन-संपत्ति की बड़ी गणना में से जो कम हो, उस पर सीमित हो जाता है (26 USC 199A)।
| फ़ाइलिंग स्थिति | सीमा | चरणबद्ध दायरे का ऊपरी सिरा |
|---|---|---|
| विवाहित, संयुक्त फ़ाइलिंग | $403,500 | $553,500 |
| विवाहित, अलग फ़ाइलिंग | $201,775 | $276,775 |
| अन्य सभी रिटर्न | $201,750 | $276,750 |
ये QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय के आँकड़े हैं, कंपनी की आमदनी या आपका W-2 वेतन नहीं (IRS: Revenue Procedure 2025-32)। सीमा से नीचे वेतन-और-संपत्ति की सीमा QBI घटक को नहीं घटाती। ऊपरी सिरे से ऊपर हर पात्र बिज़नेस या अनुमत समूहन के लिए इन विकल्पों की तुलना करें:
| वेतन और संपत्ति का विकल्प | गणना |
|---|---|
| केवल वेतन | पात्र W-2 वेतन का 50% |
| वेतन और संपत्ति | पात्र W-2 वेतन का 25% और अधिग्रहण के तुरंत बाद पात्र संपत्ति के बिना-समायोजित आधार का 2.5% |
जो विकल्प बड़ा हो वही लागू होता है (26 USC 199A)। पात्र संपत्ति का आम तौर पर मतलब है मूल्यह्रास योग्य बिज़नेस संपत्ति जो अभी अपनी पात्रता अवधि में हो; इस सीमा के लिए उसका आधार आम तौर पर उसका मूल कर आधार होता है, मूल्यह्रास के बाद की शेष राशि या मौजूदा बाज़ार मूल्य नहीं (IRS: Form 1120-S के निर्देश)। केवल वही वेतन गिना जाता है जो QBI बिज़नेस को ठीक से आवंटित हो; Form W-2 के box के योग अपने आप वेतन-सीमा की राशि नहीं होते (IRS: Form 8995-A के निर्देश)। इसलिए स्वामी का ज़्यादा वेतन वेतन-सीमा से बँधी इंजीनियरिंग कंपनी की मदद कर सकता है, लेकिन बढ़ा हुआ वेतन उसका QBI भी घटाता है। Payroll बदलने से पहले दोनों बदलावों का हिसाब लगाएँ।
नियमित कटौती भी QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय में से शुद्ध पूँजीगत लाभ (पात्र लाभांश समेत) घटाने के बाद उसके 20% पर सीमित होती है (IRS: Form 8995-A के निर्देश)। अगर आप ऐसे पात्र बिज़नेस में सक्रिय रूप से भाग लेते हैं जिनका कुल सक्रिय-बिज़नेस QBI कम से कम $1,000 है, तो नियमित गणना कम आने पर कटौती कम से कम $400 होती है। यह न्यूनतम आपकी कुल QBI कटौती पर एक बार लागू होता है और कर योग्य आय की सीमा से ऊपर भी लागू हो सकता है (26 USC 199A)।
स्वास्थ्य, कानून या सलाहकार प्रैक्टिस कटौती कब खो देती है?
Specified service trade or business (SSTB) की पात्र QBI सीमा से नीचे हो सकती है। उसकी पात्र QBI, वेतन और संपत्ति चरणबद्ध दायरे में घटती जाती हैं; ऊपरी सिरे से ऊपर उस प्रैक्टिस की कोई QBI, वेतन या संपत्ति QBI घटक में नहीं गिनी जाती (IRS: Form 8995-A के निर्देश)।
स्वास्थ्य, कानून और सलाहकारी सेवाएँ SSTB के क्षेत्र हैं, हालाँकि बिज़नेस असल में क्या करता है यह मायने रखता है। इंजीनियरिंग और आर्किटेक्चर सिर्फ़ सेवाएँ देने से SSTB नहीं बन जाते (IRS: Form 8995-A के निर्देश; 26 USC 199A)। कम से कम 50% साझा स्वामित्व होने पर किसी अलग बिज़नेस की संपत्ति या SSTB को दी गई सेवाएँ भी उस हद तक SSTB गतिविधि मानी जाती हैं (IRS: Form 8995-A के निर्देश)। दायरे के ऊपरी सिरे से ऊपर के चिकित्सक के लिए स्वामी का वेतन जोड़ने से चिकित्सा प्रैक्टिस का QBI वापस नहीं आ सकता। अगर कंपनी की कई गतिविधियाँ हैं, तो उसके विवरण में हर व्यापार या व्यवसाय और उसकी SSTB स्थिति बतानी होगी (IRS: Form 1120-S के निर्देश)।
QBI के लिए वेतन बदलने से पहले उचित पारिश्रमिक की समीक्षा क्यों करें?
S corporation को काम करने वाले शेयरधारक को उसकी सेवाओं के लिए उचित पारिश्रमिक देना होता है, उसके बाद ही उसे गैर-वेतन वितरण दिए जा सकते हैं। अगर वेतन बहुत कम हो, तो IRS वितरण को वेतन में बदल सकता है, जिसके रोज़गार कर के नतीजे होते हैं (IRS: S corporation का पारिश्रमिक)।
अगर काटा गया payroll कर जमा न हो, तो उसे भरने के लिए ज़िम्मेदार जिस व्यक्ति ने जानबूझकर नहीं भरा, उस पर section 6672 के तहत बिना भरी रकम व्यक्तिगत रूप से देय हो सकती है; सिर्फ़ शेयर होने से यह देनदारी नहीं बनती। आम निर्धारण अवधि अगली 15 अप्रैल से या बाद में दाखिल payroll रिटर्न से तीन साल है; रिटर्न दाखिल होने से पहले कोई अवधि नहीं चलती, और विस्तार संभव है (26 USC 6672; IRS: trust fund recovery penalty की निर्धारण अवधि)।
Payroll बदलने से पहले अपनी ज़िम्मेदारियाँ, समय, अनुभव और यह देखें कि कंपनी की प्राप्तियाँ किससे आती हैं। QBI की गणना वेतन को उचित स्तर से नीचे रखने की वजह नहीं है। वेतन तय करने या सुधारने के लिए S corporation स्वामी का वेतन देखें।
सेवानिवृत्ति अंशदान और स्वामी का हेल्थ इंश्योरेंस QBI को कैसे प्रभावित करते हैं?
बिज़नेस से जुड़ी कटौतियाँ QBI घटा सकती हैं, भले ही वे कंपनी की सामान्य लाभ पंक्ति के बाहर दिखें। IRS कहता है कि पात्र सेवानिवृत्ति योजना के अंशदान और self-employed health insurance कटौती का हिसाब उस हद तक रखें जितना वे बिज़नेस से जुड़े हैं (IRS: Form 8995-A के निर्देश)।
S corporation द्वारा कटौती योग्य नियोक्ता का सेवानिवृत्ति अंशदान आम तौर पर उसका pass-through लाभ घटाता है। कर्मचारी का 401(k) अंशदान उस वेतन से आता है जो कंपनी पहले ही काट चुकी है; उसे QBI से दोबारा न घटाएँ (IRS: S corporation सेवानिवृत्ति योजना पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न)। 2% से ऊपर स्वामित्व वाले शेयरधारकों के लिए कंपनी द्वारा भरे या लौटाए गए पात्र स्वास्थ्य प्रीमियम वहाँ कटौती योग्य होते हैं और स्वामी के W-2 पर रिपोर्ट होते हैं। स्वामी-स्तर की अनुमत हेल्थ इंश्योरेंस कटौती भी QBI घटा सकती है। K-1 के लाभ को अंतिम QBI मानने के बजाय कंपनी के payroll और योजना रिकॉर्ड को अपनी व्यक्तिगत कटौतियों से मिलाएँ (IRS: S corporation चिकित्सा बीमा; IRS: Form 8995-A के निर्देश)।
साझेदार का guaranteed payment S corporation के वेतन से कैसे अलग है?
सेवाओं के लिए साझेदार का guaranteed payment उस साझेदार पर कर योग्य है लेकिन QBI से बाहर रहता है, ठीक वैसे ही जैसे S corporation शेयरधारक का वेतन शेयरधारक के QBI से बाहर रहता है। कटौती योग्य guaranteed payment साझेदारी का वह लाभ भी घटाता है जो QBI के रूप में आगे जा सकता है (26 USC 707(c); IRS: Form 8995-A के निर्देश; IRS: Form 1065 के निर्देश)।
फ़ॉर्म अलग हैं: साझेदारी guaranteed payment को Schedule K-1 पर रिपोर्ट करती है, जबकि S corporation कर्मचारी का वेतन Form W-2 पर। सिर्फ़ नाम से कुल कर नतीजा तय नहीं होता। साझेदार के बचे वितरणीय हिस्से की तुलना शेयरधारक के बचे pass-through लाभ से करें, फिर हर स्वामी की QBI सीमाएँ लगाएँ।
अगर मेरी S corporation में घाटा है, पुराना QBI घाटा है, या कई बिज़नेस हैं तो?
एक बिज़नेस का कटौती योग्य QBI घाटा आपके दूसरे बिज़नेस के QBI से घटता है। कुल QBI घाटा आगे ले जाया जाता है और बाद के QBI को घटाता है, भले ही घाटे वाला बिज़नेस बंद हो चुका हो; आधार, at-risk या passive-activity नियमों से निलंबित घाटे का सिर्फ़ पात्र हिस्सा कटौती योग्य होने पर QBI में आता है (IRS: Form 8995-A के निर्देश, Schedule C)।
पिछले Form 8995 या 8995-A और उनकी घाटा वर्कशीट सँभालकर रखें। अगर आपके कई बिज़नेस हैं, तो हर एक की section 199A जानकारी लें; एक संलग्नक में एक से ज़्यादा बिज़नेस हो सकते हैं। जाँचें कि कोई SSTB तो नहीं। पात्र गैर-SSTB को सीमा के लिए वेतन साझा करने हेतु एक साथ जोड़ा जा सकता है। आप यह चुनाव अपने मूल रिटर्न के साथ Form 8995-A की Schedule B पर करते हैं; कंपनी अपने मूल Form 1120-S पर चुनाव कर सकती है और समूहन को K-1 Statement B में रिपोर्ट कर सकती है। हर रिटर्न पर उसे दाखिल करने वाला हस्ताक्षर करता है। पहला समूहन आम तौर पर संशोधित रिटर्न पर नहीं किया जा सकता, और समूहन को बाद के हर साल रिपोर्ट करना होता है। अगर IRS किसी अघोषित समूहन को अलग कर दे, तो उन बिज़नेस को अगले तीन कर वर्षों तक जोड़ा नहीं जा सकता (IRS: Form 8995-A के निर्देश; IRS: Form 1120-S के निर्देश; Treasury: section 199A के अंतिम विनियम)।
मेरी व्यक्तिगत QBI गणना के लिए K-1 की कौन सी राशियाँ चाहिए?
कंपनी की Schedule K-1 और उससे जुड़ी section 199A QBI जानकारी लें, जो आम तौर पर Statement A या उसके बराबर विवरण में होती है। Box 17 में “STMT” लिखा code V* संलग्नक की ओर इशारा करता है। अगर वह नहीं है, तो box 1 के लाभ या Form W-2 के योग की जगह इस्तेमाल करने से पहले कंपनी से उसे माँगें। संलग्नक हर बिज़नेस के लिए QBI मदों में आपका हिस्सा, पात्र W-2 वेतन और पात्र संपत्ति का बिना-समायोजित आधार बताता है; वह specified service और समूहन की जानकारी भी चिह्नित करता है (IRS: Form 1120-S के निर्देश)।
| रिकॉर्ड | यह क्यों मायने रखता है |
|---|---|
| Schedule K-1 और उसका section 199A संलग्नक | हर बिज़नेस की पात्र आय, घाटे, वेतन, संपत्ति और SSTB स्थिति का मिलान करें |
| आपका Form W-2 और कंपनी के payroll रिकॉर्ड | स्वामी का वेतन और उचित पारिश्रमिक जाँचें |
| सेवानिवृत्ति और हेल्थ इंश्योरेंस के रिकॉर्ड | K-1 के लाभ में छूटी बिज़नेस से जुड़ी कटौतियाँ पहचानें |
| पिछले QBI फ़ॉर्म और घाटा वर्कशीट | आगे लाए गए घाटे और मुक्त हुए निलंबित घाटे लगाएँ |
| दूसरे बिज़नेस के विवरण और आपका पूरा व्यक्तिगत रिटर्न | QBI को जोड़ें और स्वामी-स्तर की कर योग्य आय की सीमाएँ परखें |
जब सरल गणना लागू हो तो Form 8995 और जब विस्तृत गणना ज़रूरी हो तो Form 8995-A इस्तेमाल करें। करदाता-विशिष्ट निर्धारण के लिए चिह्नित K-1 की राशियाँ अपने आप QBI नहीं होतीं; उनका व्यवहार इस पर निर्भर करता है कि वे आपके रिटर्न में कैसे आती हैं (IRS: Form 8995-A के निर्देश)।
Sole proprietor की QBI गणना कैसे अलग है?
Sole proprietor के पास न शेयरधारक का W-2 वेतन होता है, न S corporation का K-1। पात्र शुद्ध बिज़नेस आय QBI हो सकती है, जिसे बिज़नेस से जुड़ी कटौतियों से समायोजित किया जाता है, जैसे स्वरोज़गार कर का कटौती योग्य हिस्सा, self-employed health insurance और पात्र सेवानिवृत्ति अंशदान (IRS: Form 8995-A के निर्देश)।
स्वामी-स्तर की वही आय सीमाएँ और SSTB नियम लागू हो सकते हैं। बिना कर्मचारियों वाले sole proprietor के पास आम तौर पर वेतन-सीमा के लिए कोई W-2 वेतन नहीं होता, हालाँकि पात्र संपत्ति मायने रख सकती है। S corporation का चुनाव कुल मिलाकर फ़ायदेमंद है या नहीं, इसके लिए कर और payroll लागत की व्यापक तुलना चाहिए।
उदाहरण
काल्पनिक आँकड़े, अमेरिकी डॉलर में; स्वामी अविवाहित है, कर योग्य आय QBI सीमा से नीचे है, कर योग्य आय की सीमा बाधा नहीं बनती, और कोई अन्य QBI समायोजन नहीं है। कंपनी को स्वामी के वेतन और संबंधित payroll लागत से पहले $200,000 का लाभ है; QBI का असर दिखाने के लिए यहाँ इन्हें नज़रअंदाज़ किया गया है।
| स्वामी का वेतन | Pass-through QBI | अनुमानित QBI कटौती |
|---|---|---|
| $80,000 | $120,000 | $24,000 |
| $100,000 | $100,000 | $20,000 |
अतिरिक्त $20,000 का वेतन $20,000 के pass-through लाभ की जगह लेता है, जिससे अनुमानित QBI कटौती $4,000 घट जाती है। वेतन कर योग्य वेतन बना रहता है; असल payroll कर, कटौतियाँ, घाटे और रिटर्न की अन्य मदें अंतिम नतीजा बदल सकती हैं। अगर कर योग्य आय चरणबद्ध दायरे में आ जाए, तो कंपनी का वेतन वेतन-सीमा को भी प्रभावित कर सकता है।
दायरे के ऊपरी सिरे से ऊपर मान लें कि कोई गैर-SSTB है जिसके पास कोई अन्य वेतन या पात्र संपत्ति नहीं है और कुल आय की सीमा बाधा नहीं बनती। स्वामी के वेतन से पहले $200,000 के लाभ पर $40,000 का वेतन $160,000 का QBI छोड़ता है। उसका $32,000 का अनुमानित घटक वेतन-सीमा से $20,000 पर सीमित हो जाता है। $60,000 का वेतन $140,000 का QBI छोड़ता है; उसका $28,000 का अनुमानित घटक $30,000 की वेतन-सीमा से नीचे है, इसलिए घटक बढ़कर $28,000 हो जाता है। वेतन-सीमा का असर दिखाने के लिए यहाँ भी payroll लागत नज़रअंदाज़ की गई है (26 USC 199A)।
आपके लिए अलग है?
- आपका वेतन शायद बहुत कम है या पिछले वितरणों ने वेतन की जगह ले ली: payroll बदलने से पहले S corporation स्वामी का वेतन की समीक्षा करें।
- आप तय कर रहे हैं कि S corporation का दर्जा चुनें या नहीं: पूरे कर नतीजे की तुलना क्या आपको S corporation का दर्जा चुनना चाहिए? में करें।
- आपको कंपनी की आय और K-1 की मदों का सिलसिला समझना है: S corporation पर कर कैसे लगता है देखें।
- आप व्यक्तिगत अनुमानित कर या payroll विथहोल्डिंग चुन रहे हैं: S corporation के अनुमानित कर भुगतान देखें।
- आपके राज्य में pass-through entity कर चुनाव है या QBI के नियम अलग हैं: Pass-through entity कर चुनाव देखें; राज्य के व्यवहार की अलग से जाँच चाहिए।
- आपके पास phaseout के पास का SSTB, कई बिज़नेस या पिछले QBI घाटे हैं: ऊपर के रिकॉर्ड जुटाएँ और स्वामी-स्तर की गणना के लिए कंपनी कर सहायता लें।
इस पृष्ठ के आँकड़े
| आँकड़ा | मान | स्रोत |
|---|---|---|
| योग्य व्यावसायिक आय कटौती की दर व्यक्तिगत और व्यावसायिक सीमाओं से पहले योग्य व्यावसायिक आय का अधिकतम हिस्सा | 20% कर वर्ष 2026 | IRS: योग्य व्यावसायिक आय की कटौती जाँचा गया |
| QBI कर योग्य आय की सीमा, संयुक्त रूप से रिटर्न भरने वाले विवाहित QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय; इस राशि से ऊपर वेतन सीमा और SSTB की चरणबद्ध शुरुआत होती है | $403,500 कर वर्ष 2026 | IRS: Revenue Procedure 2025-32 जाँचा गया |
| QBI चरणबद्ध लागू होने की सीमा का अंत, संयुक्त रूप से रिटर्न भरने वाले विवाहित QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय; इस राशि से ऊपर पूर्ण वेतन सीमा या SSTB बहिष्करण लागू होता है | $553,500 कर वर्ष 2026 | IRS: Revenue Procedure 2025-32 जाँचा गया |
| QBI कर योग्य आय की सीमा, अलग-अलग रिटर्न भरने वाले विवाहित QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय; इस राशि से ऊपर वेतन सीमा और SSTB की चरणबद्ध शुरुआत होती है | $201,775 कर वर्ष 2026 | IRS: Revenue Procedure 2025-32 जाँचा गया |
| QBI चरणबद्ध लागू होने की सीमा का अंत, अलग-अलग रिटर्न भरने वाले विवाहित QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय; इस राशि से ऊपर पूर्ण वेतन सीमा या SSTB बहिष्करण लागू होता है | $276,775 कर वर्ष 2026 | IRS: Revenue Procedure 2025-32 जाँचा गया |
| QBI कर योग्य आय की सीमा, अन्य सभी फ़ाइलिंग स्थितियाँ QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय; इस राशि से ऊपर वेतन सीमा और SSTB की चरणबद्ध शुरुआत होती है | $201,750 कर वर्ष 2026 | IRS: Revenue Procedure 2025-32 जाँचा गया |
| QBI चरणबद्ध लागू होने की सीमा का अंत, अन्य सभी फ़ाइलिंग स्थितियाँ QBI कटौती से पहले की कर योग्य आय; इस राशि से ऊपर पूर्ण वेतन सीमा या SSTB बहिष्करण लागू होता है | $276,750 कर वर्ष 2026 | IRS: Revenue Procedure 2025-32 जाँचा गया |
| W-2 वेतन का वह हिस्सा, जो QBI की केवल-वेतन सीमा तय करता है QBI वेतन और संपत्ति सीमा का पहला विकल्प | 50% | U.S. Code: 26 USC 199A(b)(2) जाँचा गया |
| W-2 वेतन का वह हिस्सा, जो QBI की वेतन-और-संपत्ति सीमा तय करता है QBI की वेतन और संपत्ति सीमा के दूसरे विकल्प में वेतन का हिस्सा | 25% | U.S. Code: 26 USC 199A(b)(2) जाँचा गया |
| योग्य संपत्ति के आधार का वह हिस्सा, जो QBI की वेतन-और-संपत्ति सीमा तय करता है QBI की वेतन और संपत्ति सीमा के दूसरे विकल्प में योग्य संपत्ति का हिस्सा | 2.5% | U.S. Code: 26 USC 199A(b)(2) जाँचा गया |
| न्यूनतम कटौती के लिए ज़रूरी सक्रिय योग्य व्यावसायिक आय उन योग्य व्यवसायों से कुल QBI जिनमें करदाता की सक्रिय (material) भागीदारी रहती है, 2026 में शुरू होने वाले कर वर्षों के लिए | $1,000 कर वर्ष 2026 | 26 U.S.C. 199A(i) जाँचा गया |
| सक्रिय योग्य व्यावसायिक आय की न्यूनतम कटौती 2026 में शुरू होने वाले कर वर्षों के लिए; सक्रिय व्यवसायों से कुल योग्य व्यावसायिक आय कम से कम सीमा के बराबर होना ज़रूरी है | $400 कर वर्ष 2026 | 26 U.S.C. 199A(i) जाँचा गया |
| SSTB को दी गई सेवाओं या संपत्ति के लिए साझा स्वामित्व की सीमा इस साझा स्वामित्व स्तर पर या उससे ऊपर, SSTB को दिया गया हिस्सा संबंधित स्वामियों के लिए अलग SSTB माना जाता है | 50% | IRS: Form 8995-A के निर्देश जाँचा गया |
| स्वास्थ्य बीमा के वेतन संबंधी व्यवहार के लिए S corporation के शेयरधारक स्वामित्व की सीमा उस शेयरधारक-कर्मचारी पर लागू जिसके पास स्टॉक या मतदान शक्ति का इससे अधिक हिस्सा है | 2% | IRS: S corporation का पारिश्रमिक और चिकित्सा बीमा के मुद्दे जाँचा गया |
प्राथमिक स्रोत
- IRS: Form 8995-A के निर्देश
- IRS: Form 8995 के निर्देश
- IRS: Revenue Procedure 2025-32, 2026 के महँगाई समायोजन
- IRS: Form 1120-S के निर्देश
- IRS: Form 1065 के निर्देश
- IRS: S corporation का पारिश्रमिक और चिकित्सा बीमा के मुद्दे
- IRS: S corporation सेवानिवृत्ति योजना पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- U.S. Code: 26 USC 199A
- U.S. Code: 26 USC 1366
- U.S. Code: 26 USC 707
- U.S. Code: 26 USC 6672
- IRS: Trust fund recovery penalty की निर्धारण अवधि
- Treasury: section 199A के अंतिम विनियम
इस मार्गदर्शिका के बारे में
अंग्रेज़ी मार्गदर्शिका से अनुवादित · अंग्रेज़ी मूल पढ़ें यह दिखाए गए कर वर्ष के सामान्य नियम समझाता है। यह आपकी स्थिति के लिए सलाह नहीं है।
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