کیلیفورنیا میں ٹھیکیدار یا ملازم: 1099 کارکنوں پر ABC ٹیسٹ

کیلیفورنیا کا ABC ٹیسٹ ٹھیکیدار اور ملازم کے لیے کیا ہے، اور ثبوت کس کو دینا ہے؟

کیلیفورنیا یہ فرض کرتا ہے کہ کام کی ادائیگی پانے والا ہر شخص ملازم ہے۔ ABC ٹیسٹ 2018 کے Dynamex عدالتی فیصلے سے آیا، اور AB 5 نے اسے Labor Code (سیکشن 2775 سے 2787) میں لکھ دیا (Labor Commissioner FAQ)۔ کارکن کو آزاد ٹھیکیدار شمار کرنے کے لیے کام لینے والے کاروبار کو نیچے کی تینوں شرائط ثابت کرنی ہوں گی؛ کوئی ایک بھی ناکام ہو تو کارکن ملازم ہے (EDD: ملازمت کی حیثیت؛ Labor Commissioner FAQ)۔ ثبوت کا بوجھ کاروبار پر ہے، کارکن پر نہیں۔ جزوقتی، عارضی اور کبھی کبھار کام کرنے والے کارکن بھی ملازم ہو سکتے ہیں (EDD: DE 231)۔

حصہ B وہ جگہ ہے جہاں بہت سے 1099 کارکن ناکام ہوتے ہیں: جو شخص وہ کام کرتا ہے جو آپ کا کاروبار بیچتا ہے، یا آپ کے ملازمین جیسا کردار ادا کرتا ہے، وہ غالباً آپ کے کاروبار کے معمول کے کام کے اندر ہے۔ معاملہ سادہ نہیں رہتا جب کئی لوگ 1099 پر عملے کی طرح کام کریں، حصہ B میں شک ہو، وہی لوگ کئی سال سے 1099 پر ادا کیے جا رہے ہوں، کوئی استثنا لاگو ہو سکتا ہو، یا EDD یا کسی کارکن نے سوال اٹھا دیا ہو۔ ہر کارکن کے لیے یہ جمع کریں: معاہدہ، انوائسز، آغاز کی تاریخ اور سال بہ سال کل ادائیگی، اوقات اور طریقے کون طے کرتا ہے، استعمال ہونے والے اوزار، دوسرے کلائنٹس، اور کارکن کا لائسنس، بیمہ اور اشتہار۔

کیا 1099، تحریری معاہدہ یا کارکن کی اپنی LLC کسی کو ٹھیکیدار بنا دیتی ہے؟

نہیں۔ ٹھیکیدار کا لیبل، اس کی تصدیق کرنے والا دستخط شدہ معاہدہ، اور بغیر ودہولڈنگ کے Form 1099 پر ادائیگی حیثیت طے نہیں کرتے، اور کاروبار کسی معاہدے یا 1099 سے ملازم کو ٹھیکیدار نہیں بنا سکتا (Labor Commissioner FAQ)۔

کارکن کی اپنی LLC یا کارپوریشن حصہ C میں مدد کرتی ہے، کیونکہ کمپنی کا قیام اور لائسنس آزاد کاروبار کے عام اقدامات ہیں۔ یہ حصہ A اور B کے بارے میں کچھ نہیں کہتی۔ نیچے کا کاروبار سے کاروبار کا استثنا اس کارکن تک پہنچ سکتا ہے جو کسی ادارے کے ذریعے کام کرتا ہے، لیکن صرف تب جب اس کی ہر شرط پوری ہو (Labor Commissioner FAQ)۔

کون سے ادارے اور ٹیکس ABC ٹیسٹ استعمال کرتے ہیں؟

EDD (پے رول ٹیکس)، اجرت اور اوقات کار کا قانون، اور کارکنوں کا معاوضہ (workers' compensation) سب ABC ٹیسٹ استعمال کرتے ہیں، مختلف آغاز کی تاریخوں سے (Labor Commissioner FAQ)۔

EDD ملازمت ٹیکس آڈٹ کے ذریعے، یا کارکن کے بے روزگاری یا معذوری فوائد کے دعوے کا فیصلہ کرتے ہوئے، کارکن کی حیثیت طے کر سکتا ہے (Labor Commissioner FAQ)۔ رجسٹریشن اور چار ریاستی پے رول ٹیکس کیلیفورنیا پے رول کی ترتیب میں ہیں۔

کون سے کارکن ABC ٹیسٹ سے مستثنیٰ ہیں؟

کچھ پیشے اور تعلقات ABC ٹیسٹ کی جگہ Borello استعمال کرتے ہیں، جو ایک عدالتی ٹیسٹ ہے اور کئی عوامل کو تولتا ہے، اور چند دوسرے قوانین استعمال کرتے ہیں۔ ہر استثنا کی اپنی شرائط ہیں، جنہیں Labor Commissioner پیچیدہ کہتا ہے اور کسی مخصوص معاملے میں مشورہ لینے کو کہتا ہے (Labor Commissioner FAQ)۔

Borello ثبوت کا بوجھ ہلکا نہیں کرتا: دونوں ٹیسٹ اس مفروضے سے شروع ہوتے ہیں کہ کارکن ملازم ہے۔ Borello کئی عوامل تولتا ہے، کوئی بھی فیصلہ کن نہیں، جیسے کام کے طریقے اور ذرائع پر کنٹرول، اوزار کون دیتا ہے اور کارکن کے نفع یا نقصان کا موقع (Labor Commissioner FAQ؛ EDD: DE 231)۔

بے روزگاری بیمہ، تربیتی ٹیکس اور معذوری بیمہ کے لیے ٹیسٹ پاس کرنا ہمیشہ معاملہ ختم نہیں کرتا: Unemployment Insurance Code بعض کارکنوں کو بھی ملازم قرار دیتا ہے، جیسے کارپوریٹ افسر، بعض کمیشن ڈرائیور اور سیلز مین، بعض گھر پر کام کرنے والے جو تیار مال واپس کرتے ہیں، کارپوریشن کے طور پر ٹیکس دینے والی LLC کے اراکین، اور وہ بغیر لائسنس کارکن یا سب کنٹریکٹر جسے ایسے کام کے لیے رکھا گیا جس میں ٹھیکیدار کا لائسنس چاہیے، جس کا آجر اسے رکھنے والا ہوتا ہے۔ کوڈ بعض کام کو ان تین ٹیکسوں سے بھی خارج کرتا ہے، جیسے انفرادی کاروبار یا شراکت داری کے مالک کا شریک حیات یا رجسٹرڈ ڈومیسٹک پارٹنر، 18 سال سے کم عمر والدین یا بچہ، اگرچہ اس ادائیگی پر انکم ٹیکس ودہولڈنگ پھر بھی لاگو رہتی ہے (EDD: DE 231)۔

کاروبار سے کاروبار کا استثنا۔ نیچے کی سب باتیں درست ہونی چاہییں (Labor Commissioner FAQ):

• کارکن انفرادی کاروبار ہے یا شراکت داری، LLC، LLP یا کارپوریشن، اور تحریری معاہدے میں ادائیگی کی رقم اور آخری تاریخ لکھی ہو۔
• کارکن معاہدے کے تحت بھی اور عملاً بھی کاروبار کے کنٹرول سے آزاد ہے اور اپنی شرحیں خود طے کر سکتا ہے۔ کام کی نوعیت کے مطابق وہ اپنے اوقات اور جگہ خود طے کرتا ہے اور اپنے اوزار استعمال کرتا ہے۔
• کارکن کی کاروباری جگہ الگ ہے، وہ مطلوبہ کاروباری لائسنس رکھتا ہے، عوام میں اشتہار دیتا ہے، اور بغیر پابندی دوسرے کاروباروں کی خدمت کر سکتا ہے۔
• کارکن براہ راست کام لینے والے کاروبار کی خدمت کرتا ہے (بیان کردہ استثنا کے تابع)، عادتاً اسی نوعیت کا آزاد کاروبار کرتا ہے، اور ایسا کوئی کام نہیں کرتا جس کے لیے Contractors State License Board کا لائسنس چاہیے۔

کیا کوئی کارکن IRS کے لیے آزاد ٹھیکیدار اور کیلیفورنیا میں ملازم ہو سکتا ہے؟

جی ہاں۔ کیلیفورنیا کارکن کو ملازم شمار کر سکتا ہے چاہے وفاقی قانون نہ کرے، کیونکہ ٹیسٹ مختلف ہیں (Labor Commissioner FAQ)۔ جو 1099 وفاقی سطح پر قائم رہے وہ کیلیفورنیا میں کچھ طے نہیں کرتا۔ وفاقی ٹیسٹ، section 530 relief اور پچھلے وفاقی گوشواروں کی درستی وہ ٹھیکیدار جو ملازم ہو سکتے ہیں میں ہے۔

EDD ایک تبادلے کے معاہدے کے تحت ملازمت ٹیکس آڈٹ کی معلومات IRS کو دستیاب کرتا ہے (EDD: DE 231TA)۔

کیلیفورنیا میں کارکن کی غلط درجہ بندی کی کیا قیمت ہے؟

غلط درجہ بندی سے پچھلا پے رول ٹیکس، جرمانے، سود، بغیر ادا شدہ کم از کم اجرت اور اوور ٹائم، اور کارکنوں کے معاوضے کی ذمہ داری آ سکتی ہے؛ رقم سالوں اور حقائق پر منحصر ہے (Labor Commissioner FAQ)۔

EDD کتنے پیچھے تک جا سکتا ہے۔ EDD کا آڈٹ عموماً تین سال کا احاطہ کرتا ہے، یعنی حال ہی میں مکمل ہونے والی 12 کیلنڈر سہ ماہیاں، اور اس سے آگے بھی جا سکتا ہے (EDD: DE 231TA)۔ تشخیص کی میعاد اس پر منحصر ہے کہ کیا جمع کرایا گیا (EDD: DE 40): عموماً تین سال جب گوشوارہ جمع کرایا گیا مگر اجرت کم بتائی گئی؛ زیادہ سے زیادہ آٹھ سال جب کوئی گوشوارہ جمع نہیں ہوا اور کوئی معقول وجہ نہیں تھی؛ فراڈ یا ٹیکس سے بچنے کی نیت پر کوئی حد نہیں۔ آجر ان حدوں کی چھوٹ یا توسیع (form DE 1977) پر دستخط کر سکتا ہے، جو اس کی اپنی ذمہ داری کی مدت بڑھا دیتی ہے۔

ملازم کی لاگت ٹھیکیدار کے مقابلے میں ملازم اور ٹھیکیدار کی لاگت میں ہے؛ چھوٹے ہوئے ڈپازٹس اور گوشوارے پے رول ٹیکس میں پیچھے رہ جانا میں ہیں۔

میں کیلیفورنیا میں 1099 کارکن رکھتا ہوں: ہر ایک کو کیسے جانچوں؟

ہر کارکن کو الگ سے جانچیں، ایسے حقائق پر جو آپ دستاویز کر سکیں۔ جس کارکن کے بارے میں کاروبار تینوں حصے پورے ہونا ثابت نہ کر سکے وہ ملازم ہے، اور ایک حصہ ناکام ہونا کافی ہے (Labor Commissioner FAQ)۔

1. کیلیفورنیا میں خدمات کے لیے ادا کیے گئے سب لوگوں کی فہرست بنائیں، بشمول نقد یا ایپ سے ادا کیے گئے، آغاز کی تاریخ، کیے گئے کام اور ہر سال کی کل ادائیگی کے ساتھ۔ فہرست کو اپنے بینک اسٹیٹمنٹس، جنرل لیجر، جمع کرائے گئے Forms 1099، اور انوائسز اور معاہدوں سے ملائیں؛ EDD کا آڈٹ یہی ریکارڈ مانگتا ہے (EDD: DE 231TA)۔
2. دیکھیں کہ کوئی استثنا لاگو ہو سکتا ہے یا نہیں، اور ہو تو اس کی ہر شرط تحریری طور پر جانچیں۔
3. ورنہ حصہ A، B اور C کو ایک ایک کر کے پہلے حصے میں درج ثبوت کے مقابل جانچیں، اور ہر کارکن کی ایک فائل رکھیں۔
4. فیصلہ کریں۔ اگر جواب ملازم ہو تو پے رول پر منتقل ہونے کا منصوبہ بنائیں۔ اگر واضح نہ ہو تو EDD تحریری فیصلہ دیتا ہے؛ پہلے اگلے حصے کی احتیاطیں پڑھ لیں۔

EDD کا اپنا درخواست فارم (DE 1870) کارکن کے بارے میں یہ حقائق پوچھتا ہے: مددگار، دوسرے کلائنٹس، اوزار کس نے دیے، اشتہار، لائسنس، تربیت، ہدایات، مطلوبہ رپورٹس، اور اوقات، ادائیگی اور طریقے کس نے طے کیے (EDD: DE 1870)۔ جب کارکن ملازم بن جائیں تو کیلیفورنیا پے رول کی ترتیب دیکھیں۔

میں EDD سے فیصلہ کیسے مانگوں؟

Form DE 1870 بھیجیں، اور EDD درخواست ملنے کے 60 دن کے اندر تحریری جواب دیتا ہے (EDD: DE 231ES)۔ جواب ایک ruling خط ہوتا ہے، ایک سرکاری دستاویز جو مستقبل کے مسائل حل کرنے کے لیے استعمال ہو سکتی ہے۔ یہ فارم بے روزگاری بیمہ، ملازمت کی تربیت کا ٹیکس، ریاستی معذوری بیمہ اور ذاتی انکم ٹیکس ودہولڈنگ کا احاطہ کرتا ہے، اجرت اور اوقات کار کے قانون یا کارکنوں کے معاوضے کا نہیں (EDD: DE 1870)۔

• ایک فارم ایک ایسے کارکن کے لیے مکمل کریں جو پوری قسم کی نمائندگی کرتا ہو۔ فیصلہ اسی قسم کے دوسرے کارکنوں پر لاگو ہوتا ہے اگر حقائق ایک جیسے ہوں؛ الگ قسم کے لیے اپنا فارم چاہیے۔
• فیصلہ پیش کیے گئے حقائق پر مبنی ہوتا ہے۔ اگر حقائق چھوڑے یا غلط بتائے گئے ہوں تو یہ درست نہیں، اور حقائق بدل جائیں تو یہ لاگو نہیں رہتا۔
• EDD فیصلہ جاری نہیں کرے گا جب تک آپ یا کارکنوں سے متعلق آڈٹ یا تفتیش کھلی ہو، جب تک وہی مسئلہ مقدمے میں ہو یا Unemployment Insurance Appeals Board کے سامنے ہو، یا کسی فرضی صورت کے لیے۔
• فارم خدمت کی تاریخیں اور کارکنوں کے نام اور رابطے کی تفصیلات مانگتا ہے، اور EDD آپ سے یا آپ کے کچھ کارکنوں سے رابطہ کر سکتا ہے۔

EDD کے فارم DE 1870 اور DE 231ES پر آخری نظرثانی بالترتیب 2018 اور 2013 میں ہوئی تھی، یعنی EDD کے لیے ABC ٹیسٹ نافذ ہونے سے پہلے، اس لیے بھیجنے سے پہلے EDD کا موجودہ طریقہ تصدیق کر لیں۔ چونکہ درخواست کارکنوں کے نام اور ان کے کام کی تاریخیں بتاتی ہے، اسے جمع کرانے سے پہلے طے کر لیں کہ فیصلہ پہلے سے ادا شدہ سہ ماہیوں پر کیا اثر ڈالے گا۔

اگر EDD خط بھیجے یا میرا آڈٹ کرے، یا کوئی کارکن دعویٰ دائر کرے تو؟

آڈٹ، تشخیص اور پٹیشن مختصر مہلتوں پر چلتے ہیں، اس لیے خط یا کارکن کا دعویٰ وہ موقع ہے جب جواب دینے سے پہلے کسی پیشہ ور کو شامل کریں۔ خط پر جواب کی تاریخ نوٹ کریں، ریکارڈ جمع کریں، اور معلوم کریں کون سی مدتیں اور کارکن شامل ہیں۔ EDD کا آڈٹ ایک ٹیسٹ سال سے شروع ہوتا ہے، عموماً حال ہی میں مکمل کیلنڈر سال، اور آپ کی کتابیں، بینک ریکارڈ، انکم ٹیکس گوشوارے اور Forms 1099 مانگتا ہے، اور جب حیثیت زیر سوال ہو تو انوائسز اور تحریری معاہدے بھی۔ آڈیٹر پوچھتا ہے کہ آپ ہر کارکن کو ٹھیکیدار کیوں سمجھتے ہیں، اختتامی ملاقات (exit interview) میں عوامل سمجھاتا ہے، اور جب آڈٹ تشخیص پر ختم ہو تو سپروائزر کے ساتھ تشخیص سے پہلے کی کانفرنس کی پیشکش کرتا ہے (EDD: DE 231TA؛ EDD: DE 40)۔ DE 231TA پر آخری نظرثانی 2018 میں ہوئی اور وہ اب بھی common law ٹیسٹ کا نام لیتا ہے؛ EDD کی آڈٹ ہدایات ABC ٹیسٹ لاگو کرتی ہیں (EDD: DE 40)۔

عام Notice of Assessment، یعنی EDD کا تحریری نوٹس جس میں وہ رقم ہوتی ہے جو اس کے مطابق آپ پر واجب ہے، تعمیل کے 30 دن بعد حتمی ہو جاتا ہے الا یہ کہ آپ دوبارہ تشخیص کی پٹیشن دائر کریں، جو کیلیفورنیا Unemployment Insurance Appeals Board کو انتظامی قانون کے جج کے سامنے سماعت کے لیے جاتی ہے، جو معقول وجہ پر اتنا ہی وقت مزید دے سکتا ہے۔ اگر آپ آخری تاریخ تک نہ ادا کریں نہ پٹیشن دائر کریں تو ناادا شدہ contributions کا مزید ⁦15%⁩ شامل ہو جاتا ہے، اور EDD اسے معاف نہیں کر سکتا۔ jeopardy assessment، جو EDD مخصوص نتائج پر جاری کر سکتا ہے جیسے دیوالیہ پن، چھپے ہوئے اثاثے یا فراڈ کا جرمانہ، فوراً حتمی ہوتا ہے اور فوراً واجب الادا رہتا ہے؛ اس کی پٹیشن 10 کاروباری دن کے اندر واجب ہے، اور اگر تعمیل کے 30 دن کے اندر ادا نہ کیا جائے یا ضمانت نہ دی جائے تو وہی مزید جرمانہ لگتا ہے (EDD: DE 231TA؛ EDD: DE 40)۔

اگر EDD اس ذاتی انکم ٹیکس کی تشخیص کرے جو کبھی کاٹا نہیں گیا تو آجر کو خود abatement کا عمل شروع کرنا ہوگا، یا تو form DE 6028P پر یہ اعلان کر کے کہ اس نے Forms 1099 یا ⁦W-2⁩ وقت پر جمع کرائے، یا form DE 938P پر کارکنوں کی تصدیقیں جمع کر کے کہ ٹیکس ادا ہو چکا ہے۔ جرمانے برقرار رہتے ہیں اور سود صرف جزوی طور پر کم ہوتا ہے (EDD: DE 40)۔

جو کارکن سمجھتا ہے کہ اس کی غلط درجہ بندی ہوئی، وہ Labor Commissioner کے پاس اجرت کا دعویٰ، وسیع مسائل کے لیے مزدور قانون کی خلاف ورزی کی رپورٹ، یا مقدمہ دائر کر سکتا ہے۔ جس کارکن کو یہ اٹھانے پر نکالا جائے یا جس کے خلاف انتقامی کارروائی ہو وہ Labor Commissioner کے پاس انتقامی کارروائی کی شکایت دائر کر سکتا ہے (Labor Commissioner FAQ)۔ اجرت کا دعویٰ، انتقامی کارروائی کی شکایت یا مقدمہ قانونی تنازع ہے: ملازمت کے وکیل کو شامل کریں، اور اپنی کتابیں اور ادائیگی کا ریکارڈ تیار رکھیں۔

جن ٹھیکیداروں کو میں رکھتا ہوں ان کے بارے میں EDD کو کیا رپورٹ کرنا ہے؟

Report of Independent Contractor(s)، form DE 542، جمع کرائیں، کسی ٹھیکیدار کو ایک کیلنڈر سال میں ⁦$600⁩ یا زیادہ پہلی بار ادا کرنے یا اتنی رقم کا معاہدہ کرنے کے بعد 20 کیلنڈر دن کے اندر، جو بھی پہلے ہو (EDD: ٹھیکیدار کی رپورٹنگ)۔

EDD کے مطابق رپورٹ تب لاگو ہوتی ہے جب تینوں باتیں درست ہوں: آپ کو ان خدمات کے لیے وفاقی Form 1099-NEC یا ⁦1099-MISC⁩ جمع کرانا ہو، آپ ⁦$600⁩ یا زیادہ ادا کریں یا معاہدہ کریں، اور ٹھیکیدار فرد ہو، انفرادی کاروبار ہو، یا وفاقی ٹیکس کے لیے انفرادی کاروبار کے طور پر لی جانے والی ایک رکن والی LLC ہو۔ EDD کہتا ہے کہ کارپوریشنز، عمومی شراکت داریاں اور دوسری LLC رپورٹ نہیں ہوتیں (EDD: ٹھیکیدار کی رپورٹنگ)۔ اس صفحے کے ٹیکس سال کی ادائیگیوں کے لیے وفاقی ⁦1099-NEC⁩ کی حد ⁦$2,000⁩ ہے، اس لیے پہلی بات بھی جانچیں (1099 کسے ملتا ہے)۔

• ہر ٹھیکیدار کو ہر کیلنڈر سال میں ایک بار رپورٹ کریں، نئے یا جاری معاہدوں کے لیے۔ زبانی معاہدہ بھی گنا جاتا ہے، اور پرزے اور خام مال بھی کل میں شامل ہوتے ہیں۔
• یہ قاعدہ ان ٹھیکیداروں پر بھی لاگو ہے جو آپ کے کیلیفورنیا کے کاروبار کے لیے کام کرتے ہیں چاہے وہ کہیں اور رہتے ہوں۔ e-Services for Business کے ذریعے آن لائن، یا ڈاک یا فیکس سے جمع کرائیں؛ صرف جمع کرانے کے لیے آجر کے طور پر رجسٹر ہونا ضروری نہیں۔
• تاخیر سے رپورٹ پر بغیر معقول وجہ ہر ناکامی کا ⁦$24⁩ جرمانہ ہے، اور اگر ناکامی جان بوجھ کر ہو یا رپورٹ جھوٹی ہو تو ⁦$490⁩۔

یہ رپورٹ ان والدین کا سراغ لگانے میں مدد کے لیے ہے جن پر بچوں کا نان نفقہ واجب ہے؛ یہ EDD کا یہ فیصلہ نہیں کہ کارکن ٹھیکیدار ہے۔ جو کارکن ABC ٹیسٹ میں ناکام ہو وہ ملازم ہے، اور ملازمین اس کے بجائے New Employee Registry کے ذریعے رپورٹ ہوتے ہیں (EDD: ٹھیکیدار کی رپورٹنگ؛ دیکھیں کیلیفورنیا پے رول کی ترتیب)۔

مثال

تمام مثالیں امریکی ڈالر اور گول، صرف وضاحت کے لیے اعداد استعمال کرتی ہیں۔

مارکیٹنگ ایجنسی کی کل وقتی کاپی رائٹر

لاس اینجلس کی ایک ایجنسی ایک کاپی رائٹر کو 1099 پر ⁦$5,000⁩ ماہانہ دیتی ہے، سال میں ⁦$60,000⁩۔ ایجنسی اس کے اوقات طے کرتی ہے اور اسے اوزار دیتی ہے، اور وہ وہی کاپی لکھتی ہے جو ایجنسی بیچتی ہے۔ حصہ A کے پورا ہونے کا امکان کم ہے کیونکہ ایجنسی کام کو کنٹرول کرتی ہے، اور حصہ B پورا نہیں کیونکہ کاپی رائٹنگ اس کا معمول کا کاروبار ہے۔ ایک حصہ ناکام ہونا کافی ہے، اس لیے وہ EDD کے لیے ملازم ہوگی جب تک کوئی استثنا لاگو نہ ہو۔ مارکیٹنگ اور تحریر کا استثنا تبھی لاگو ہوتا ہے جب ایجنسی پہلے اپنی درج شرائط پوری کرے، اس لیے اسے یہ فرض نہیں کرنا چاہیے کہ وہ کرتی ہے۔ جن مہینوں کی ادائیگی ہو چکی، وہی کھلا سوال ہے: پچھلا ٹیکس، کوئی جرمانہ اور سود۔

ریستوراں کا فری لانس ویب ڈیزائنر

سان ڈیاگو کا ایک ریستوراں اپنی ویب سائٹ بنانے کے لیے ایک فری لانس ڈیزائنر کو ⁦$3,000⁩ دیتا ہے۔ وہ اپنے اوقات اور سافٹ ویئر خود چنتی ہے، اس کے دوسرے کلائنٹس ہیں، اس کے پاس کاروباری لائسنس ہے اور وہ اپنے کام کا اشتہار دیتی ہے، اور ویب سائٹ ریستوراں کے معمول کے کام سے باہر ہے۔ حصہ A، B اور C سب پورے ہو سکتے ہیں، لیکن صرف تب جب ریستوراں ہر حقیقت دکھا سکے: تحریری دائرہ کار اور قیمت، اس کی انوائس، اس کا لائسنس اور اس کے دوسرے کلائنٹس۔ اگر وہ فرد ہے یا انفرادی کاروبار کے طور پر ٹیکس دینے والی ایک رکن والی LLC ہے، اور ریستوراں کو اس ادائیگی کے لیے ⁦1099-NEC⁩ جمع کرانا ہے، تو وہ ⁦$3,000⁩ کے کام پر اتفاق کرنے یا اسے پہلی ادائیگی کرنے کے 20 کیلنڈر دن کے اندر، جو بھی پہلے ہو، DE 542 بھی جمع کراتا ہے۔

اسٹارٹ اپ کے 1099 پر تین انجینئر

سان ہوزے کے ایک اسٹارٹ اپ نے تین سافٹ ویئر انجینئرز کو، جن میں سے کوئی انجینئر کے طور پر لائسنس یافتہ نہیں، ایک سال 1099 پر ⁦$90,000⁩ فی کس ادا کیے، کل ⁦$270,000⁩۔ لائسنس یافتہ پیشہ ور کا استثنا ان تک نہیں پہنچتا، اس لیے ABC ٹیسٹ لاگو ہوتا ہے۔ فرض کریں کہ وہ افراد کے طور پر کام کرتے ہیں، کوئی اور استثنا لاگو نہیں، اور وہ وہی مصنوعات بناتے ہیں جو اسٹارٹ اپ بیچتا ہے، اس لیے حصہ B ناکام ہے۔ آگے کے لیے اسٹارٹ اپ اگر اکاؤنٹ نہیں رکھتا تو EDD کے پاس رجسٹر ہوتا ہے، انہیں پے رول پر لاتا ہے اور کارکنوں کے معاوضے کا بیمہ رکھتا ہے؛ ریاستی پے رول ٹیکس اور ان کی موجودہ شرحیں کیلیفورنیا پے رول کی ترتیب میں ہیں۔ پچھلا سال مشکل سوال ہے۔ اگر اسٹارٹ اپ نے کبھی رجسٹر یا گوشوارہ جمع نہیں کرایا تو contributions پر ⁦15%⁩ جرمانہ لازمی ہے اور EDD زیادہ سے زیادہ آٹھ سال پیچھے جا سکتا ہے۔ اگر اس نے دوسرے عملے کے گوشوارے جمع کرائے اور انجینئرز کو چھوڑ دیا تو ⁦15%⁩ جرمانہ صرف لاپرواہی یا جان بوجھ کر نظر انداز کرنے پر لگتا ہے، اور معمول کی حد تین سال ہے۔ سود دونوں صورتوں میں چلتا ہے۔ اگر کسی سرمایہ کار نے یہ مسئلہ اٹھایا ہو تو ڈیو ڈیلیجنس میں غلط درجہ بندی والے ٹھیکیدار دیکھیں۔

آپ کی صورت مختلف ہے؟

• EDD نے خط یا آڈٹ کا نوٹس بھیجا ہے، کوئی کارکن کہتا ہے کہ وہ ملازم ہے، یا آپ کئی لوگوں کو 1099 پر ادائیگی کرتے ہیں جو عملے کی طرح کام کرتے ہیں: ہر کارکن کا معاہدہ، انوائسز، اوقات اور طریقوں کے بارے میں ہدایات، دوسرے کلائنٹس اور EDD کا کوئی نوٹس جمع کریں۔ جو ادا ہو چکا اسے کھاتوں میں درج اور رپورٹ کرنے، اور پیچھے رہ جانے والے کھاتے مکمل کرنے کے لیے حساب کتاب میں مدد لیں؛ کارکن ملازم ہے یا نہیں، یہ اوپر کے ٹیسٹ کے تحت، EDD کے ذریعے، یا تنازع میں وکیل کے ذریعے طے ہوتا ہے۔
• یہ کیلیفورنیا میں آپ کی پہلی بھرتی ہے: کیلیفورنیا پے رول کی ترتیب دیکھیں۔
• آپ کو وفاقی ٹیسٹ، پچھلے وفاقی کاغذات یا IRS کی رعایت چاہیے: وہ ٹھیکیدار جو ملازم ہو سکتے ہیں دیکھیں۔
• آپ ملازم کی لاگت کا ٹھیکیدار سے موازنہ کر رہے ہیں: ملازم اور ٹھیکیدار کی لاگت دیکھیں۔
• پے رول ڈپازٹس یا گوشوارے پہلے ہی لیٹ ہیں: پے رول ٹیکس میں پیچھے رہ جانا دیکھیں۔
• آپ کو یقین نہیں کہ ⁦1099-NEC⁩ کسے ملتا ہے: کن ٹھیکیداروں کو ٹیکس فارم ملتا ہے دیکھیں۔
• سرمایہ کاروں نے ڈیو ڈیلیجنس میں آپ کے ٹھیکیداروں کی نشاندہی کی: ڈیو ڈیلیجنس میں غلط درجہ بندی والے ٹھیکیدار دیکھیں۔