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工資日記帳分錄:總工資、預扣稅與雇主稅款怎麼記

工資日記帳分錄會把總工資和雇主的工資稅記為費用(借方);把淨工資記為銀行付款(貸方),並為每項預扣或應付的稅款各記一筆負債(貸方)。現金收付制和權責發生制帳目的分錄行目相同,只有日期不同。繳納存款是沖銷這些負債,而不是再記一次費用。合計數應與 941 表和 W-2 表吻合。

Di Lu, CPA
Di Lu, CPA美國及加拿大 CPA

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稅務年度 2026 · 最近更新  · 譯自英文指南

適用對象

  • 根據服務商報告,在自己帳目中記錄工資的美國雇主
  • 有雇員的獨資經營者、合夥企業或公司,其現金收付制和權責發生制帳目
  • 通過工資系統給自己發薪的 S 公司所有者

本文不涵蓋的內容

  • 登記為雇主、選擇服務商,以及發出第一張工資單
  • 12 月賺取、1 月支付的工資
  • 清不掉的工資科目餘額,以及漏繳或繳錯的存款
  • 各州和地方的工資稅率、表格和申報
  • 加拿大工資

一次發薪的工資日記帳分錄怎麼記?

一次發薪的工資日記帳分錄,要借記兩項費用:總工資和雇主的工資稅。貸方是淨工資(記入銀行),以及每項預扣或應付稅款各自的負債科目。借貸必須相等。分錄要根據工資登記表來記,也就是服務商提供的、列出本次發薪中每位雇員總工資、扣款和淨工資的報告,而不是根據銀行扣款記錄。

分錄行目借方或貸方記入的內容
工資費用借方本次發薪的總工資,未扣除任何款項
工資稅費用借方雇主負擔的社會安全稅和醫療保險稅,以及聯邦和州失業稅
銀行,或工資過渡科目貸方淨工資
已預扣聯邦所得稅貸方從雇員工資中預扣的所得稅
應付社會安全稅和醫療保險稅(可用一個或兩個科目)貸方從工資中預扣的雇員部分、雇主部分,以及預扣的任何 Additional Medicare Tax(額外醫療保險稅)
應付失業稅貸方聯邦失業稅,以及雇主的州失業稅
其他應付扣款貸方從工資中預扣的州所得稅和任何州傷殘或帶薪假供款、退休計劃延遞款、福利保費以及強制扣款,付出之前各記入自己的科目

工資過渡科目是臨時的過渡帳戶:記入發薪分錄時淨工資進入該科目,錢從銀行轉出時再轉出,所以最後餘額為零。

總工資是雇員賺到的全部金額,所以從雇員工資中預扣的稅款,不是企業額外增加的成本。只有雇主自己負擔的稅款才是成本。IRS 把預扣的所得稅和雇員的社會安全稅、醫療保險稅稱為「信託基金稅款」(trust fund taxes),因為這些錢是雇主替財政部代為保管的(Publication 15)。因此它們記在負債科目,絕不記為費用。如果沒有繳納,IRS 可以根據第 6672 條,對每一位故意不繳納的責任人(例如高級職員或合夥人),按未繳金額的 100% 課徵罰款(Publication 15,第 11 節)。IRS 一般有 3 年 的時間評定這項罰款,起算點為工資支付次年的 4 月 15 日,若實際提交日較晚則從提交日起算;稅表沒有提交時則沒有期限(第 6501 條;IRS 內部手冊在 IRM 5.7.3 中適用這一規則)。請見信託基金追回罰款。

出現以下情況,這筆分錄就不簡單:

  • 同一次發薪,服務商報告、銀行記錄和您的帳目顯示的金額各不相同。
  • 某一季的 941 表與 W-2 表合計數或您的帳目對不上,服務商報告顯示有一筆存款,而您的 IRS 帳戶卻沒有,或 IRS 已寄來通知。
  • 前幾個月的工資從未入帳,或被合併記成一筆費用。
  • 雇員在一個以上的州工作,因為每個州都要增加自己的科目。
  • 稅前扣款、應稅福利,或 S 公司所有者的健康保險,使登記表上的總工資與 941 表上的工資不一致。
  • 您是所有者。在企業工作的公司所有者是雇員,所以他的薪酬要通過這筆分錄記錄,而分配永遠不通過它。Publication 15 把支付給合夥人的款項列為免預扣及免工資稅,自營人士一般不是雇員,所以獨資經營者或合夥人自己拿的錢,不通過工資系統發放(Publication 15)。

如果前三項中有任何一項適用,光是把下一次發薪記對,並不能解決已經過去的期間。每一項都必須從登記表一路追查到您的 IRS 帳戶和已提交的申報表。最後一節會說明下一步去哪裡。

記帳前請準備好:本次發薪的工資登記表、服務商的稅款負債報告、銀行明細,以及目前為止已提交的 941 表和 940 表。

工資中扣除哪些工資稅?雇主還要另外負擔哪些?

所得稅、社會安全稅和醫療保險稅從雇員的工資中扣除,後兩項由雇主配額繳納同樣金額。聯邦失業稅只由雇主負擔,各州的失業稅則由各州自行規定。

稅種誰負擔稅率和上限帳目處理
聯邦所得稅雇員負擔,由雇主預扣由雇員的 W-4 表和 IRS 預扣稅表決定只記負債
社會安全稅雇員和雇主各自負擔各 6.2%,每位雇員工資在 $184,500 以內雇員部分:負債。雇主部分:費用和負債
醫療保險稅雇員和雇主各自負擔各 1.45%,工資沒有上限雇員部分:負債。雇主部分:費用和負債
Additional Medicare(額外醫療保險稅)僅雇員負擔0.9%,對全年工資超過 $200,000 的部分預扣只記負債
聯邦失業稅(FUTA)僅雇主負擔每位雇員前 $7,000 工資的 6.0%;如果已足額、按時繳納州失業稅,並取得最高抵免,則為 0.6%費用和負債
州失業稅由各州規定州通知上載明的稅率和工資上限費用和負債

稅率和工資上限見 Publication 15 和 Topic 751。雇員的工資達到上限後就不再繳納社會安全稅,但醫療保險稅全年持續。如果州稅繳晚了,或所在州是抵免減少州,FUTA 的抵免就會變少;對於州失業稅不計入的工資(例如某些州不計入公司高級職員的薪酬),則沒有抵免(940 表填表說明)。

有些家庭成員的工資,需要處理的項目較少。獨資經營者,或所有合夥人都是子女父母的合夥企業,對 18 歲以下子女的工資不需繳納社會安全稅和醫療保險稅,對 21 歲以下子女的工資不需繳納 FUTA。獨資經營者對配偶的工資不需繳納 FUTA。所得稅預扣仍然適用;公司或其他合夥企業則享受不到這些優惠(Publication 15,第 3 節;僱用您的子女)。

Publication 15 中的「所得稅」僅指聯邦所得稅,州的規定要向雇主所在的州或地方稅務部門查詢。州預扣稅、州失業稅和任何地方稅,各自記入自己的負債科目,名稱以服務商稅款報告中的叫法為準。有些州還會從雇員工資中扣除傷殘或帶薪假供款(加州、紐約州),少數州也會扣一部分失業稅(勞工部)。凡是從工資中扣下的款項,都是負債,而不是雇主費用。分錄會因州而異。

現金收付制還是權責發生制:工資和工資稅記在哪個日期?

現金收付制和權責發生制帳目的分錄行目相同,只有日期不同。現金收付制帳目把整次發薪(工資和雇主稅款)記在發薪日。權責發生制帳目則把工資記在工作完成的期間(Publication 538)。

現金收付制帳目權責發生制帳目
工資費用支付工資的月份工作完成的月份
雇主工資稅費用發薪日,與工資同日與工資同一期間
預扣但尚未繳納的稅款從發薪日起到繳納存款之前,都是負債從發薪日起到繳納存款之前,都是負債
941 表負債與 W-2 表工資發薪日發薪日

這些欄是帳目的做法,稅表的做法可能不同:採現金收付制的稅表在支付的年度扣除費用;採權責發生制的稅表,一般在實際繳納僱傭稅時才扣除(經常性項目例外可以讓它提前,如年底應計工資所述);而採現金收付制時,欠關聯人(如所有者)的工資,只有在實際支付時才能扣除(Publication 538)。這種差異由您的報稅員在年底處理。

預扣的稅款,即使在現金收付制帳目上也是負債。存款期限從發薪日開始計算,941 表按支付工資的日期申報負債,而不是按計提日或繳納存款的日期(941 表填表說明;Publication 15)。W-2 表的工資,按支付工資的曆年計算(W-2 填表說明)。

發薪期間在同一個月之內,不需要計提。發薪期間跨月末或年末時,請見 12 月賺取、1 月支付的工資。

工資服務商從銀行一次扣走一筆金額,我要怎麼拆分?

按服務商提供的本次發薪摘要,把這筆扣款拆成淨工資、稅款代繳和服務商費用,並與登記表的分錄核對。如果把整筆扣款都記成一項工資費用,就會高估工資,隱藏雇主稅款和服務費,也沒有可與存款核對的負債。

如果服務商會把自己的分錄傳到您的帳目,請打開它,把每一行與本頁最上方的表格比對。檢查是否把稅款記成了費用、把服務費記在工資裡,或把所有款項只做一筆銀行貸方。

  1. 取得本次發薪的摘要。 摘要會列出總工資、各項稅款、淨工資,以及服務商隨本次發薪收取的費用(如有)。
  2. 記入分錄,按本頁最上方的表格,淨工資貸記工資過渡科目。
  3. 拆分銀行扣款。 淨工資沖銷工資過渡科目。每項稅款借記各自的負債科目。服務費記入工資服務費科目,而不記入工資或工資稅。
  4. 檢查拆分結果。 各部分相加必須與銀行金額精確到分相符,每次發薪之後工資過渡科目都應為零。
  5. 在您自己的 IRS 帳戶中確認存款。 銀行扣款只表示現金離開了帳戶,不表示稅款已到達 IRS。即使由服務商代為繳納存款,雇主一般仍負有繳納責任;IRS 建議在服務商為雇主登記 EFTPS(聯邦存款系統)時,啟用雇主收到的 Inquiry PIN,以便監控帳戶(Publication 15,第 16 節)。

如果 IRS 帳戶顯示的與服務商報告不符,請見服務商沒有繳納稅款。

如何記錄稅款存款,以及 941 表和 940 表的付款?

存款是沖銷負債,絕不是第二筆費用。按存入的金額借記每個負債科目,貸記銀行。隨 941 表或 940 表一起繳納餘額,也用同樣的分錄。如果服務商每次發薪時從您的銀行帳戶扣稅並代為存款,上面的拆分已經在帳目中沖銷了負債,所以服務商匯出稅款時,不要再記一次存款。在存款到達 IRS 之前,您仍負有責任,所以請在 IRS 帳戶中確認(Publication 15,第 16 節)。

付款到期日分錄
預扣所得稅、社會安全稅和醫療保險稅,按月存款人該月發薪日所對應的稅款,須在 次月 15 日 前存入。如果您 941 表上回溯期(Publication 15 規定的四個固定季度)的稅款總額為 $50,000 或以下,您就是按月存款人。新雇主在開業的第一個曆年按月存款借記負債,貸記銀行
FUTA累計金額超過 $500 後,在該季度結束後下個月的最後一天前存入。否則結轉到下一季度;第四季度之後可以隨 940 表一起繳納借記應付 FUTA,貸記銀行
941 表稅表每個季度後第一個月的最後一天 前;如果該季度的所有存款都已足額、按時繳納,則為 季度結束後第二個月的 10 日稅表是一份報告。只有繳納的餘額才需要記分錄
940 表稅表工資所屬年度次年的 1 月 31 日 前;如果所有 FUTA 稅款都已按時存入,則為 工資年度之後的 2 月 10 日稅表是一份報告。只有繳納的餘額才需要記分錄

超過回溯期限額的雇主須每週存款兩次,任何雇主的負債達到 $100,000 時,都必須在下一個工作日存款。按月存款人達到這個金額,從第二天起改為每週兩次存款,持續到當年年底和次年全年(Publication 15,第 11 節)。分錄是一樣的。存款時間表,以及隨 941 表繳納小額餘額的做法,請見自己處理工資。

聯邦存款必須以電子方式繳納(Publication 15,第 11 節)。上述到期日見 Publication 15、941 表和 940 表的填表說明。請記錄每筆存款的日期、金額和確認號碼。逾期存款的罰款和利息,請記入單獨的科目,讓工資稅費用仍能與稅表吻合。漏繳存款的情況,請見拖欠工資稅。

繳納存款之後,各工資負債科目應顯示多少?

剛繳完存款後,負債科目只應保留存款沒有涵蓋的那些發薪日的稅款。按月存款人在月底的餘額,就是該月的稅款,存款繳出後降為零。

科目剛繳完存款後的餘額如果餘額持續增加
已預扣聯邦所得稅尚未繳納存款的發薪日稅款漏繳了存款,或存款被記成費用,或某次發薪重複入帳
應付社會安全稅和醫療保險稅這些發薪日的雙方部分,加上預扣的任何 Additional Medicare Tax(額外醫療保險稅)同上
應付 FUTA已累計但仍低於存款門檻的金額超過門檻後,跳過了一次季度存款
州科目按州的時間表同上
工資過渡零某次發薪與其銀行扣款不相符

如果服務商每次發薪都代扣稅款,上面的拆分會立即沖銷負債,所以每次發薪後,餘額應接近零。這時要核對的是您的 IRS 帳戶,而不是帳面餘額。FUTA 是餘額為零的例外:少量金額可以從一個季度結轉到下一個季度,直到超過門檻(Publication 15,第 14 節)。出現負餘額,可能表示存款多於入帳的金額、漏記了一次發薪,或存款被記到了錯誤的科目。餘額清不掉的情況,請見清不掉的工資負債。

如何將帳目與工資登記表、941 表和 W-2 表合計數核對?

每個季度,帳目中的工資合計應與登記表和 941 表一致。每年,四份 941 表應與 W-3 表的合計數相符。兩者有差異時,IRS 會比對,並可能聯絡雇主(941 表填表說明)。已被 IRS 書面通知要提交 944 表的雇主,則改為與該年度稅表核對,使用其自己的行次。

帳目中的本季度數字與 941 表上哪一項相符為什麼可能不同
所有工資科目的總工資,包括高級職員薪酬和記入銷貨成本的工資第 5a 行第 1 欄,即扣除工資扣款之前的數字。第 2 行與 W-2 表第 1 欄相符退休延遞款計入第 5a 行,但不計入第 2 行。應稅福利計入第 2 行。稅前的彈性福利計劃(cafeteria plan)扣款,可減少第 2、5a 和 5c 行。持股超過 2% 的 S 公司股東,其健康保險計入第 2 行,但不計入第 5a 和 5c 行。超過社會安全稅工資上限的工資,不計入第 5a 行
已預扣聯邦所得稅的貸方第 3 行很少有差異。第 3 行不包括第三方病假工資支付方所預扣的所得稅
應付社會安全稅和醫療保險稅(雙方部分)的貸方第 5e 行:工資乘以 12.4% 和 2.9%,再加 Additional Medicare Tax(額外醫療保險稅)預扣的稅款與第 5e 行可能相差幾分之一分錢(第 7 行)
已預扣所得稅以及應付社會安全稅和醫療保險稅的貸方第 10 行,調整後的稅款總額。第 12 行是扣除研發工資稅抵免後的相同金額,必須等於第 16 行或 Schedule B(如需要填)上的本季度負債總額病假工資、小費和團體定期人壽保險的調整(第 8 行和第 9 行),以及第 11 行的抵免
這些科目在本季度發薪日的借方第 13 行,存款總額最後一個月發薪日的存款,是在季度結束後繳納的,所以請按發薪日而不是繳納日期來配對。如果本季度和上一季度的第 12 行都達到 $2,500 或以上,而且每筆存款都按時繳納,第 14 行的應付餘額應為零

全年的 FUTA 合計應與 940 表一致:第 12 行是調整後的稅款,第 13 行是已繳存款(940 表填表說明)。

年底時,請將四份 941 表與 W-3 表比對,W-3 表隨 W-2 表在 2027 年 2 月 1 日 前提交。預扣的所得稅應與 W-3 表第 2 欄相符,但第三方病假工資支付方預扣的所得稅除外,這部分在 W-2 表上有,但不在 941 表第 3 行上。工資各行應與第 3 欄和第 5 欄相符。四份 941 表上的社會安全稅和醫療保險稅,應約為 W-3 表第 4 欄和第 6 欄的兩倍,因為 941 表包括雇主部分。請保留這份核對記錄,因為 IRS 或 SSA 可能就差異聯絡您(W-2 填表說明)。

表格解釋不了的差額,可能是合理的差異、記帳錯誤(某次發薪入帳了兩次、工資記錯季度),或申報錯誤(存款記入了錯誤的季度)。在更改任何內容之前,先查明是哪一種(W-2 填表說明)。這決定了您是更正分錄、提交更正的稅表(941-X 表),還是兩者都要(941 表填表說明)。對以前年度的調整,不要列入本年度的 W-2 表和 W-3 表。不要用硬湊的方式讓帳目一致。

哪些工資記錄必須保存?要保存多久?

所有僱傭稅記錄至少要保存 四年。Publication 15 列出了這些記錄,包括所有工資支付的金額和日期、每位雇員的身份資料和 W-4 表、稅款存款的日期、金額和確認號碼,以及已提交稅表的副本。

Publication 583 從稅款到期日或繳納日(以較晚者為準)起算。IRS 記錄保存頁面則從第四季度稅表的提交日起算。取兩者中較晚的日期,比較穩妥。某些抵免和州規定所涉及的記錄,可能需要保存更久;請見工資記錄的保存期限。

範例

所示金額僅作說明,均以美元計。

一位雇員,一次按月發薪

一位雇員這個月的總工資是 $10,000。預扣的聯邦所得稅是 $1,000。預扣的社會安全稅(6.2%)和醫療保險稅(1.45%)分別是 $620 和 $145,所以淨工資是 $8,235。雇主要配額繳納同樣的 $765。

科目借方貸方
工資費用10,000
工資稅費用(雇主配額)765
銀行8,235
已預扣聯邦所得稅1,000
應付社會安全稅($620 + $620)1,240
應付醫療保險稅($145 + $145)290
合計10,76510,765

在計入失業稅之前,工資總成本是 $10,765。三項負債合計 $2,530。按月存款人在下個月 15 日前繳存這筆錢,借記這三項負債,貸記銀行。失業稅會再增加一筆工資稅費用的借方,以及它自己應付科目的貸方。在取得州失業稅全額抵免的情況下,FUTA 是前 $7,000 的 0.6%,所以每位雇員全年為 $42。

服務商一次扣走一筆總額

服務商一次從銀行扣走 $19,500。其摘要顯示總工資 $18,000、預扣所得稅 $2,400、雇員社會安全稅 $1,116 和醫療保險稅 $261、雇主配額相同,以及服務費 $123。淨工資是 $14,223。這次扣款不包括失業稅。

登記表分錄借記工資 $18,000 和工資稅費用 $1,377,貸記工資過渡 $14,223、預扣所得稅 $2,400、應付社會安全稅 $2,232 和應付醫療保險稅 $522。銀行扣款再拆分如下:

$19,500 的各部分記入金額
淨工資工資過渡14,223
預扣所得稅已預扣聯邦所得稅2,400
社會安全稅,雙方部分應付社會安全稅2,232
醫療保險稅,雙方部分應付醫療保險稅522
服務商費用工資服務費用123
合計19,500

如果改記成一筆工資費用,帳目上的工資是 $19,500,而登記表上是 $18,000;沒有工資稅費用,沒有服務費科目,也沒有可與存款對照的負債。

採現金收付制的 S 公司給所有者發薪

一家採現金收付制帳目的 S 公司,通過工資系統給所有者一年 $60,000,每月最後一天發 $5,000。每月預扣所得稅 $500。每月所有者的社會安全稅和醫療保險稅預扣額為 $382.50,公司負擔同樣的金額。

每個月,帳目在支付當月顯示工資 $5,000 和工資稅費用 $382.50。失業稅未計入。在取得州稅全額抵免的情況下,所有者前 $7,000 工資的 FUTA 是 $42;如果所在州的失業稅不包括高級職員的工資,則按 6.0% 為 $420(940 表填表說明)。它不在 941 表上。每月分錄的貸方包括:銀行淨工資 $4,117.50、預扣所得稅 $500、應付社會安全稅 $620 和應付醫療保險稅 $145,每月負債合計 $1,265。

本季度的工資是 $15,000,貸記的負債是 $3,795。941 表顯示相同的數字:第 3 行 $1,500,第 5a 行稅款 $1,860,第 5c 行稅款 $435,第 5e 行 $2,295,第 12 行 $3,795。作為按月存款人,公司在每個後續月份的 15 日前存入 $1,265。3 月 31 日,三項負債仍保有 3 月的 $1,265,4 月的存款會把它沖銷。所有者的分配永遠不通過這筆分錄。

記帳

工資報告、銀行和帳目互相對不上?

如果服務商的報告、您的銀行和您的帳目顯示的數字不同,或某一季的 941 表與 W-2 合計對不上,請致電。我們會逐季追查,並找出哪些分錄或申報可能需要更正。第一次通話會了解您的情況和工作範圍。

  • 服務商提供的、涉及每個季度的工資登記表和稅款負債報告。
  • 941 表和 940 表、W-2 表合計,以及工資扣款和稅款存款的銀行明細。

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記帳

您的情況不一樣嗎?

  • 服務商的報告、銀行記錄和您的帳目各顯示不同的數字,或某季度的 941 表與 W-2 表的合計數不一致: 原因要麼在帳目,要麼在申報,而究竟是哪一種,決定了您是更正分錄、提交更正的稅表,還是兩者都要。請從登記表和服務商的稅款報告,一路追查到您的 IRS 帳戶和已提交的申報表,或請記帳協助來做。
  • 服務商漏繳了存款,或 IRS 寄來通知: 請見服務商沒有繳納稅款和拖欠工資稅。帳目也需要同樣的更正。如果申報和帳目都要更改,請取得記帳協助。
  • 好幾個月的工資從未入帳,或被記成一筆費用: 帳目必須根據服務商的報告重建,並與您的 IRS 帳戶核對,申報也可能需要更正。請見補做逾期的帳目,S 公司請見 S 公司補帳。或取得記帳協助來重建。
  • 某次發薪有誤: 請見更正工資錯誤。
  • 工資在 12 月賺取、1 月支付: 請見年底應計工資。
  • 某個工資負債餘額清不掉: 請見清不掉的工資負債。
  • 您在年中更換工資服務商: 請見更換工資服務商。
  • 您要僱用第一位雇員,或您的公司要把您列入工資名單: 請見設置工資系統。
  • 您擁有 S 公司並給自己發薪: 該付多少,請見 S 公司所有者薪金;科目設置,請見 S 公司記帳。
  • 您的雇員在一個以上的州工作: 請見在其他州的雇員。每項州稅都需要自己的負債科目,帳目和申報會成倍增加。
  • 您需要加拿大企業的同類分錄: 請見加拿大工資日記帳分錄。

本文引用的數字

項目數值來源
信託基金追討罰款占未繳預扣稅款的比例
按 IRC 第 6672 條,對故意不繳稅的責任人所欠信託基金稅額計算
100%IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
信託基金追繳罰金的一般評定期間
按時提交的雇傭稅稅表,自次年 4 月 15 日起計算;較晚提交的,自實際提交日期起計算;另有例外
3 年IRS:信託基金追繳罰金的評定期間
核對日期
為計算評稅期間而視同提交年度雇傭稅稅表的日期
在下一曆年;若實際提交稅表較晚,評稅期間也較晚開始;例外規則可能暫停時效計算或取消時效限制
4 月 15 日IRS:信託基金追回罰款的評稅規則
核對日期
雇員及雇主各自負擔的社會安全稅率
在年度工資計稅最高額以內,雇主和雇員對須計稅工資各按這個比率繳納
6.2%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
社會安全工資基數
工資與自僱淨收入合計須繳社會安全稅部分稅額的最高金額
$184,500
稅務年度 2026
IRS:1040-ES 表(2026 年)
核對日期
雇員及雇主各自承擔的 Medicare 稅率
雇主和雇員對須計稅工資各按這個比率繳納;沒有工資計稅最高額
1.45%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
附加 Medicare 醫療保險稅的預扣稅率
超過雇主年度預扣門檻的工資,僅由雇員承擔的稅額
0.9%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
雇主開始預扣附加 Medicare 醫療保險稅的工資門檻
該雇主在一個曆年內向雇員支付的工資
$200,000
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
每名雇員須計繳聯邦失業稅的工資最高額
一個日曆年內,向每名雇員最初支付的工資部分
$7,000
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
扣除州稅抵免前的聯邦失業稅率
扣減任何州失業稅抵免前的稅率
6.0%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
扣除州失業稅最高抵減後的聯邦失業稅稅率
6.0% 的 FUTA(聯邦失業稅)稅率,減去因及時足額繳納州失業稅而可抵減的最高 5.4%;不適用於抵減額縮減的州
0.6%
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(2026)
核對日期
美國每月工資稅繳存截止日期
新提交 941 表的雇主一般先按月繳存稅額;適用下一個工作日繳存規則
次月 15 日IRS:第 15 號出版物
核對日期
採用每月繳存安排時,雇傭稅回溯期間的稅額最高額
941 表回溯期稅額不超過這個金額時,按月繳存;特殊規則除外
$50,000
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
聯邦失業稅季度繳存稅額門檻
此前季度結轉的 FUTA 稅額也計入門檻;累計金額超過這個水平時須繳存
$500IRS:第 15 號出版物(2026 年),雇主稅務指南
核對日期
941 表的季度申報截止日
通常為 4 月 30 日、7 月 31 日、10 月 31 日及 1 月 31 日;可能適用下一個工作日順延及按時繳存稅款的延期規定
每個季度後第一個月的最後一天IRS:941 表填表說明
核對日期
所有存款均按期繳付時,941 表的提交截止日期
適用於按時存款已全額繳清該季稅款的情況;週末和假日規定可能使日期順延(例如第一季為 5 月 10 日)
季度結束後第二個月的 10 日
稅務年度 2026
IRS:941 表填表說明
核對日期
940 表的年度申報截止日
可能適用下一個工作日順延及按時繳存稅款的延期規定
工資所屬年度次年的 1 月 31 日IRS:940 表的申報及稅額繳存要求
核對日期
所有 FUTA 稅款均按期存入時,940 表的提交截止日期
適用於所有 FUTA 稅款均按期存入的情況;2025 年填表說明給出的日期是 2026 年 2 月 10 日;週末和假日規定可能使日期順延
工資年度之後的 2 月 10 日IRS:940 表填表說明
核對日期
觸發雇傭稅下一個工作日繳存要求的稅額
按月或每半週繳稅的期間內,任何一天累計的應繳稅額
$100,000
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
S 公司持股超過此比例時,適用股東健康保險工資的特殊規則
持股或投票權必須超過此比例
2%IRS:S 公司的薪酬及醫療保險問題
核對日期
社會安全稅率,雇員和雇主合計
雇員 6.2% 加雇主 6.2%;941 表第 5a 行第 2 欄將這一合併稅率套用於應稅社會安全工資
12.4%
稅務年度 2026
IRS:第 15 號出版物(2026 年),雇主稅務指南
核對日期
醫療保險稅率,雇員和雇主合計
雇員 1.45% 加雇主 1.45%,無工資基數上限;941 表第 5c 行第 2 欄套用這一合併稅率;額外醫療保險稅另計
2.9%
稅務年度 2026
IRS:第 15 號出版物(2026 年),雇主稅務指南
核對日期
941 表可隨稅表繳納的小額稅額最高額
當季或上一季的應繳稅額低於這個金額,且當季沒有次日繳存義務
$2,500
稅務年度 2026
IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
核對日期
2026 年 W-2 和 W-3 表的申報及提供截止日期
須在這個日期前向 SSA 提交 2026 年 W-2 和 W-3 表,並向雇員提供 W-2
2027 年 2 月 1 日
稅務年度 2026
IRS:W-2 和 W-3 表的一般填表說明(2026 年)
核對日期
美國雇傭稅記錄的保存期限
最短期限,從稅款到期之日或繳付之日起算,以較晚者為準
四年IRS:Publication 583,開辦企業與保存記錄(Starting a Business and Keeping Records)
核對日期

主要資料來源

關於本指南

譯自英文指南 · 閱讀英文原文

本文介紹所列稅務年度的一般規則,不構成針對您個人情況的建議。

英文原文更新記錄

  • : 首次發佈。
Di Lu, CPA
Di Lu, CPA美國及加拿大 CPA

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