適用對象
- 根據服務商報告,在自己帳目中記錄工資的美國雇主
- 有雇員的獨資經營者、合夥企業或公司,其現金收付制和權責發生制帳目
- 通過工資系統給自己發薪的 S 公司所有者
本文不涵蓋的內容
- 登記為雇主、選擇服務商,以及發出第一張工資單
- 12 月賺取、1 月支付的工資
- 清不掉的工資科目餘額,以及漏繳或繳錯的存款
- 各州和地方的工資稅率、表格和申報
- 加拿大工資
一次發薪的工資日記帳分錄怎麼記?
一次發薪的工資日記帳分錄,要借記兩項費用:總工資和雇主的工資稅。貸方是淨工資(記入銀行),以及每項預扣或應付稅款各自的負債科目。借貸必須相等。分錄要根據工資登記表來記,也就是服務商提供的、列出本次發薪中每位雇員總工資、扣款和淨工資的報告,而不是根據銀行扣款記錄。
| 分錄行目 | 借方或貸方 | 記入的內容 |
|---|---|---|
| 工資費用 | 借方 | 本次發薪的總工資,未扣除任何款項 |
| 工資稅費用 | 借方 | 雇主負擔的社會安全稅和醫療保險稅,以及聯邦和州失業稅 |
| 銀行,或工資過渡科目 | 貸方 | 淨工資 |
| 已預扣聯邦所得稅 | 貸方 | 從雇員工資中預扣的所得稅 |
| 應付社會安全稅和醫療保險稅(可用一個或兩個科目) | 貸方 | 從工資中預扣的雇員部分、雇主部分,以及預扣的任何 Additional Medicare Tax(額外醫療保險稅) |
| 應付失業稅 | 貸方 | 聯邦失業稅,以及雇主的州失業稅 |
| 其他應付扣款 | 貸方 | 從工資中預扣的州所得稅和任何州傷殘或帶薪假供款、退休計劃延遞款、福利保費以及強制扣款,付出之前各記入自己的科目 |
工資過渡科目是臨時的過渡帳戶:記入發薪分錄時淨工資進入該科目,錢從銀行轉出時再轉出,所以最後餘額為零。
總工資是雇員賺到的全部金額,所以從雇員工資中預扣的稅款,不是企業額外增加的成本。只有雇主自己負擔的稅款才是成本。IRS 把預扣的所得稅和雇員的社會安全稅、醫療保險稅稱為「信託基金稅款」(trust fund taxes),因為這些錢是雇主替財政部代為保管的(Publication 15)。因此它們記在負債科目,絕不記為費用。如果沒有繳納,IRS 可以根據第 6672 條,對每一位故意不繳納的責任人(例如高級職員或合夥人),按未繳金額的 100% 課徵罰款(Publication 15,第 11 節)。IRS 一般有 3 年 的時間評定這項罰款,起算點為工資支付次年的 4 月 15 日,若實際提交日較晚則從提交日起算;稅表沒有提交時則沒有期限(第 6501 條;IRS 內部手冊在 IRM 5.7.3 中適用這一規則)。請見信託基金追回罰款。
出現以下情況,這筆分錄就不簡單:
- 同一次發薪,服務商報告、銀行記錄和您的帳目顯示的金額各不相同。
- 某一季的 941 表與 W-2 表合計數或您的帳目對不上,服務商報告顯示有一筆存款,而您的 IRS 帳戶卻沒有,或 IRS 已寄來通知。
- 前幾個月的工資從未入帳,或被合併記成一筆費用。
- 雇員在一個以上的州工作,因為每個州都要增加自己的科目。
- 稅前扣款、應稅福利,或 S 公司所有者的健康保險,使登記表上的總工資與 941 表上的工資不一致。
- 您是所有者。在企業工作的公司所有者是雇員,所以他的薪酬要通過這筆分錄記錄,而分配永遠不通過它。Publication 15 把支付給合夥人的款項列為免預扣及免工資稅,自營人士一般不是雇員,所以獨資經營者或合夥人自己拿的錢,不通過工資系統發放(Publication 15)。
如果前三項中有任何一項適用,光是把下一次發薪記對,並不能解決已經過去的期間。每一項都必須從登記表一路追查到您的 IRS 帳戶和已提交的申報表。最後一節會說明下一步去哪裡。
記帳前請準備好:本次發薪的工資登記表、服務商的稅款負債報告、銀行明細,以及目前為止已提交的 941 表和 940 表。
工資中扣除哪些工資稅?雇主還要另外負擔哪些?
所得稅、社會安全稅和醫療保險稅從雇員的工資中扣除,後兩項由雇主配額繳納同樣金額。聯邦失業稅只由雇主負擔,各州的失業稅則由各州自行規定。
| 稅種 | 誰負擔 | 稅率和上限 | 帳目處理 |
|---|---|---|---|
| 聯邦所得稅 | 雇員負擔,由雇主預扣 | 由雇員的 W-4 表和 IRS 預扣稅表決定 | 只記負債 |
| 社會安全稅 | 雇員和雇主各自負擔 | 各 6.2%,每位雇員工資在 $184,500 以內 | 雇員部分:負債。雇主部分:費用和負債 |
| 醫療保險稅 | 雇員和雇主各自負擔 | 各 1.45%,工資沒有上限 | 雇員部分:負債。雇主部分:費用和負債 |
| Additional Medicare(額外醫療保險稅) | 僅雇員負擔 | 0.9%,對全年工資超過 $200,000 的部分預扣 | 只記負債 |
| 聯邦失業稅(FUTA) | 僅雇主負擔 | 每位雇員前 $7,000 工資的 6.0%;如果已足額、按時繳納州失業稅,並取得最高抵免,則為 0.6% | 費用和負債 |
| 州失業稅 | 由各州規定 | 州通知上載明的稅率和工資上限 | 費用和負債 |
稅率和工資上限見 Publication 15 和 Topic 751。雇員的工資達到上限後就不再繳納社會安全稅,但醫療保險稅全年持續。如果州稅繳晚了,或所在州是抵免減少州,FUTA 的抵免就會變少;對於州失業稅不計入的工資(例如某些州不計入公司高級職員的薪酬),則沒有抵免(940 表填表說明)。
有些家庭成員的工資,需要處理的項目較少。獨資經營者,或所有合夥人都是子女父母的合夥企業,對 18 歲以下子女的工資不需繳納社會安全稅和醫療保險稅,對 21 歲以下子女的工資不需繳納 FUTA。獨資經營者對配偶的工資不需繳納 FUTA。所得稅預扣仍然適用;公司或其他合夥企業則享受不到這些優惠(Publication 15,第 3 節;僱用您的子女)。
Publication 15 中的「所得稅」僅指聯邦所得稅,州的規定要向雇主所在的州或地方稅務部門查詢。州預扣稅、州失業稅和任何地方稅,各自記入自己的負債科目,名稱以服務商稅款報告中的叫法為準。有些州還會從雇員工資中扣除傷殘或帶薪假供款(加州、紐約州),少數州也會扣一部分失業稅(勞工部)。凡是從工資中扣下的款項,都是負債,而不是雇主費用。分錄會因州而異。
現金收付制還是權責發生制:工資和工資稅記在哪個日期?
現金收付制和權責發生制帳目的分錄行目相同,只有日期不同。現金收付制帳目把整次發薪(工資和雇主稅款)記在發薪日。權責發生制帳目則把工資記在工作完成的期間(Publication 538)。
| 現金收付制帳目 | 權責發生制帳目 | |
|---|---|---|
| 工資費用 | 支付工資的月份 | 工作完成的月份 |
| 雇主工資稅費用 | 發薪日,與工資同日 | 與工資同一期間 |
| 預扣但尚未繳納的稅款 | 從發薪日起到繳納存款之前,都是負債 | 從發薪日起到繳納存款之前,都是負債 |
| 941 表負債與 W-2 表工資 | 發薪日 | 發薪日 |
這些欄是帳目的做法,稅表的做法可能不同:採現金收付制的稅表在支付的年度扣除費用;採權責發生制的稅表,一般在實際繳納僱傭稅時才扣除(經常性項目例外可以讓它提前,如年底應計工資所述);而採現金收付制時,欠關聯人(如所有者)的工資,只有在實際支付時才能扣除(Publication 538)。這種差異由您的報稅員在年底處理。
預扣的稅款,即使在現金收付制帳目上也是負債。存款期限從發薪日開始計算,941 表按支付工資的日期申報負債,而不是按計提日或繳納存款的日期(941 表填表說明;Publication 15)。W-2 表的工資,按支付工資的曆年計算(W-2 填表說明)。
發薪期間在同一個月之內,不需要計提。發薪期間跨月末或年末時,請見 12 月賺取、1 月支付的工資。
工資服務商從銀行一次扣走一筆金額,我要怎麼拆分?
按服務商提供的本次發薪摘要,把這筆扣款拆成淨工資、稅款代繳和服務商費用,並與登記表的分錄核對。如果把整筆扣款都記成一項工資費用,就會高估工資,隱藏雇主稅款和服務費,也沒有可與存款核對的負債。
如果服務商會把自己的分錄傳到您的帳目,請打開它,把每一行與本頁最上方的表格比對。檢查是否把稅款記成了費用、把服務費記在工資裡,或把所有款項只做一筆銀行貸方。
- 取得本次發薪的摘要。 摘要會列出總工資、各項稅款、淨工資,以及服務商隨本次發薪收取的費用(如有)。
- 記入分錄,按本頁最上方的表格,淨工資貸記工資過渡科目。
- 拆分銀行扣款。 淨工資沖銷工資過渡科目。每項稅款借記各自的負債科目。服務費記入工資服務費科目,而不記入工資或工資稅。
- 檢查拆分結果。 各部分相加必須與銀行金額精確到分相符,每次發薪之後工資過渡科目都應為零。
- 在您自己的 IRS 帳戶中確認存款。 銀行扣款只表示現金離開了帳戶,不表示稅款已到達 IRS。即使由服務商代為繳納存款,雇主一般仍負有繳納責任;IRS 建議在服務商為雇主登記 EFTPS(聯邦存款系統)時,啟用雇主收到的 Inquiry PIN,以便監控帳戶(Publication 15,第 16 節)。
如果 IRS 帳戶顯示的與服務商報告不符,請見服務商沒有繳納稅款。
如何記錄稅款存款,以及 941 表和 940 表的付款?
存款是沖銷負債,絕不是第二筆費用。按存入的金額借記每個負債科目,貸記銀行。隨 941 表或 940 表一起繳納餘額,也用同樣的分錄。如果服務商每次發薪時從您的銀行帳戶扣稅並代為存款,上面的拆分已經在帳目中沖銷了負債,所以服務商匯出稅款時,不要再記一次存款。在存款到達 IRS 之前,您仍負有責任,所以請在 IRS 帳戶中確認(Publication 15,第 16 節)。
| 付款 | 到期日 | 分錄 |
|---|---|---|
| 預扣所得稅、社會安全稅和醫療保險稅,按月存款人 | 該月發薪日所對應的稅款,須在 次月 15 日 前存入。如果您 941 表上回溯期(Publication 15 規定的四個固定季度)的稅款總額為 $50,000 或以下,您就是按月存款人。新雇主在開業的第一個曆年按月存款 | 借記負債,貸記銀行 |
| FUTA | 累計金額超過 $500 後,在該季度結束後下個月的最後一天前存入。否則結轉到下一季度;第四季度之後可以隨 940 表一起繳納 | 借記應付 FUTA,貸記銀行 |
| 941 表稅表 | 每個季度後第一個月的最後一天 前;如果該季度的所有存款都已足額、按時繳納,則為 季度結束後第二個月的 10 日 | 稅表是一份報告。只有繳納的餘額才需要記分錄 |
| 940 表稅表 | 工資所屬年度次年的 1 月 31 日 前;如果所有 FUTA 稅款都已按時存入,則為 工資年度之後的 2 月 10 日 | 稅表是一份報告。只有繳納的餘額才需要記分錄 |
超過回溯期限額的雇主須每週存款兩次,任何雇主的負債達到 $100,000 時,都必須在下一個工作日存款。按月存款人達到這個金額,從第二天起改為每週兩次存款,持續到當年年底和次年全年(Publication 15,第 11 節)。分錄是一樣的。存款時間表,以及隨 941 表繳納小額餘額的做法,請見自己處理工資。
聯邦存款必須以電子方式繳納(Publication 15,第 11 節)。上述到期日見 Publication 15、941 表和 940 表的填表說明。請記錄每筆存款的日期、金額和確認號碼。逾期存款的罰款和利息,請記入單獨的科目,讓工資稅費用仍能與稅表吻合。漏繳存款的情況,請見拖欠工資稅。
繳納存款之後,各工資負債科目應顯示多少?
剛繳完存款後,負債科目只應保留存款沒有涵蓋的那些發薪日的稅款。按月存款人在月底的餘額,就是該月的稅款,存款繳出後降為零。
| 科目 | 剛繳完存款後的餘額 | 如果餘額持續增加 |
|---|---|---|
| 已預扣聯邦所得稅 | 尚未繳納存款的發薪日稅款 | 漏繳了存款,或存款被記成費用,或某次發薪重複入帳 |
| 應付社會安全稅和醫療保險稅 | 這些發薪日的雙方部分,加上預扣的任何 Additional Medicare Tax(額外醫療保險稅) | 同上 |
| 應付 FUTA | 已累計但仍低於存款門檻的金額 | 超過門檻後,跳過了一次季度存款 |
| 州科目 | 按州的時間表 | 同上 |
| 工資過渡 | 零 | 某次發薪與其銀行扣款不相符 |
如果服務商每次發薪都代扣稅款,上面的拆分會立即沖銷負債,所以每次發薪後,餘額應接近零。這時要核對的是您的 IRS 帳戶,而不是帳面餘額。FUTA 是餘額為零的例外:少量金額可以從一個季度結轉到下一個季度,直到超過門檻(Publication 15,第 14 節)。出現負餘額,可能表示存款多於入帳的金額、漏記了一次發薪,或存款被記到了錯誤的科目。餘額清不掉的情況,請見清不掉的工資負債。
如何將帳目與工資登記表、941 表和 W-2 表合計數核對?
每個季度,帳目中的工資合計應與登記表和 941 表一致。每年,四份 941 表應與 W-3 表的合計數相符。兩者有差異時,IRS 會比對,並可能聯絡雇主(941 表填表說明)。已被 IRS 書面通知要提交 944 表的雇主,則改為與該年度稅表核對,使用其自己的行次。
| 帳目中的本季度數字 | 與 941 表上哪一項相符 | 為什麼可能不同 |
|---|---|---|
| 所有工資科目的總工資,包括高級職員薪酬和記入銷貨成本的工資 | 第 5a 行第 1 欄,即扣除工資扣款之前的數字。第 2 行與 W-2 表第 1 欄相符 | 退休延遞款計入第 5a 行,但不計入第 2 行。應稅福利計入第 2 行。稅前的彈性福利計劃(cafeteria plan)扣款,可減少第 2、5a 和 5c 行。持股超過 2% 的 S 公司股東,其健康保險計入第 2 行,但不計入第 5a 和 5c 行。超過社會安全稅工資上限的工資,不計入第 5a 行 |
| 已預扣聯邦所得稅的貸方 | 第 3 行 | 很少有差異。第 3 行不包括第三方病假工資支付方所預扣的所得稅 |
| 應付社會安全稅和醫療保險稅(雙方部分)的貸方 | 第 5e 行:工資乘以 12.4% 和 2.9%,再加 Additional Medicare Tax(額外醫療保險稅) | 預扣的稅款與第 5e 行可能相差幾分之一分錢(第 7 行) |
| 已預扣所得稅以及應付社會安全稅和醫療保險稅的貸方 | 第 10 行,調整後的稅款總額。第 12 行是扣除研發工資稅抵免後的相同金額,必須等於第 16 行或 Schedule B(如需要填)上的本季度負債總額 | 病假工資、小費和團體定期人壽保險的調整(第 8 行和第 9 行),以及第 11 行的抵免 |
| 這些科目在本季度發薪日的借方 | 第 13 行,存款總額 | 最後一個月發薪日的存款,是在季度結束後繳納的,所以請按發薪日而不是繳納日期來配對。如果本季度和上一季度的第 12 行都達到 $2,500 或以上,而且每筆存款都按時繳納,第 14 行的應付餘額應為零 |
全年的 FUTA 合計應與 940 表一致:第 12 行是調整後的稅款,第 13 行是已繳存款(940 表填表說明)。
年底時,請將四份 941 表與 W-3 表比對,W-3 表隨 W-2 表在 2027 年 2 月 1 日 前提交。預扣的所得稅應與 W-3 表第 2 欄相符,但第三方病假工資支付方預扣的所得稅除外,這部分在 W-2 表上有,但不在 941 表第 3 行上。工資各行應與第 3 欄和第 5 欄相符。四份 941 表上的社會安全稅和醫療保險稅,應約為 W-3 表第 4 欄和第 6 欄的兩倍,因為 941 表包括雇主部分。請保留這份核對記錄,因為 IRS 或 SSA 可能就差異聯絡您(W-2 填表說明)。
表格解釋不了的差額,可能是合理的差異、記帳錯誤(某次發薪入帳了兩次、工資記錯季度),或申報錯誤(存款記入了錯誤的季度)。在更改任何內容之前,先查明是哪一種(W-2 填表說明)。這決定了您是更正分錄、提交更正的稅表(941-X 表),還是兩者都要(941 表填表說明)。對以前年度的調整,不要列入本年度的 W-2 表和 W-3 表。不要用硬湊的方式讓帳目一致。
哪些工資記錄必須保存?要保存多久?
所有僱傭稅記錄至少要保存 四年。Publication 15 列出了這些記錄,包括所有工資支付的金額和日期、每位雇員的身份資料和 W-4 表、稅款存款的日期、金額和確認號碼,以及已提交稅表的副本。
Publication 583 從稅款到期日或繳納日(以較晚者為準)起算。IRS 記錄保存頁面則從第四季度稅表的提交日起算。取兩者中較晚的日期,比較穩妥。某些抵免和州規定所涉及的記錄,可能需要保存更久;請見工資記錄的保存期限。
範例
所示金額僅作說明,均以美元計。
一位雇員,一次按月發薪
一位雇員這個月的總工資是 $10,000。預扣的聯邦所得稅是 $1,000。預扣的社會安全稅(6.2%)和醫療保險稅(1.45%)分別是 $620 和 $145,所以淨工資是 $8,235。雇主要配額繳納同樣的 $765。
| 科目 | 借方 | 貸方 |
|---|---|---|
| 工資費用 | 10,000 | |
| 工資稅費用(雇主配額) | 765 | |
| 銀行 | 8,235 | |
| 已預扣聯邦所得稅 | 1,000 | |
| 應付社會安全稅($620 + $620) | 1,240 | |
| 應付醫療保險稅($145 + $145) | 290 | |
| 合計 | 10,765 | 10,765 |
在計入失業稅之前,工資總成本是 $10,765。三項負債合計 $2,530。按月存款人在下個月 15 日前繳存這筆錢,借記這三項負債,貸記銀行。失業稅會再增加一筆工資稅費用的借方,以及它自己應付科目的貸方。在取得州失業稅全額抵免的情況下,FUTA 是前 $7,000 的 0.6%,所以每位雇員全年為 $42。
服務商一次扣走一筆總額
服務商一次從銀行扣走 $19,500。其摘要顯示總工資 $18,000、預扣所得稅 $2,400、雇員社會安全稅 $1,116 和醫療保險稅 $261、雇主配額相同,以及服務費 $123。淨工資是 $14,223。這次扣款不包括失業稅。
登記表分錄借記工資 $18,000 和工資稅費用 $1,377,貸記工資過渡 $14,223、預扣所得稅 $2,400、應付社會安全稅 $2,232 和應付醫療保險稅 $522。銀行扣款再拆分如下:
| $19,500 的各部分 | 記入 | 金額 |
|---|---|---|
| 淨工資 | 工資過渡 | 14,223 |
| 預扣所得稅 | 已預扣聯邦所得稅 | 2,400 |
| 社會安全稅,雙方部分 | 應付社會安全稅 | 2,232 |
| 醫療保險稅,雙方部分 | 應付醫療保險稅 | 522 |
| 服務商費用 | 工資服務費用 | 123 |
| 合計 | 19,500 |
如果改記成一筆工資費用,帳目上的工資是 $19,500,而登記表上是 $18,000;沒有工資稅費用,沒有服務費科目,也沒有可與存款對照的負債。
採現金收付制的 S 公司給所有者發薪
一家採現金收付制帳目的 S 公司,通過工資系統給所有者一年 $60,000,每月最後一天發 $5,000。每月預扣所得稅 $500。每月所有者的社會安全稅和醫療保險稅預扣額為 $382.50,公司負擔同樣的金額。
每個月,帳目在支付當月顯示工資 $5,000 和工資稅費用 $382.50。失業稅未計入。在取得州稅全額抵免的情況下,所有者前 $7,000 工資的 FUTA 是 $42;如果所在州的失業稅不包括高級職員的工資,則按 6.0% 為 $420(940 表填表說明)。它不在 941 表上。每月分錄的貸方包括:銀行淨工資 $4,117.50、預扣所得稅 $500、應付社會安全稅 $620 和應付醫療保險稅 $145,每月負債合計 $1,265。
本季度的工資是 $15,000,貸記的負債是 $3,795。941 表顯示相同的數字:第 3 行 $1,500,第 5a 行稅款 $1,860,第 5c 行稅款 $435,第 5e 行 $2,295,第 12 行 $3,795。作為按月存款人,公司在每個後續月份的 15 日前存入 $1,265。3 月 31 日,三項負債仍保有 3 月的 $1,265,4 月的存款會把它沖銷。所有者的分配永遠不通過這筆分錄。
您的情況不一樣嗎?
- 服務商的報告、銀行記錄和您的帳目各顯示不同的數字,或某季度的 941 表與 W-2 表的合計數不一致: 原因要麼在帳目,要麼在申報,而究竟是哪一種,決定了您是更正分錄、提交更正的稅表,還是兩者都要。請從登記表和服務商的稅款報告,一路追查到您的 IRS 帳戶和已提交的申報表,或請記帳協助來做。
- 服務商漏繳了存款,或 IRS 寄來通知: 請見服務商沒有繳納稅款和拖欠工資稅。帳目也需要同樣的更正。如果申報和帳目都要更改,請取得記帳協助。
- 好幾個月的工資從未入帳,或被記成一筆費用: 帳目必須根據服務商的報告重建,並與您的 IRS 帳戶核對,申報也可能需要更正。請見補做逾期的帳目,S 公司請見 S 公司補帳。或取得記帳協助來重建。
- 某次發薪有誤: 請見更正工資錯誤。
- 工資在 12 月賺取、1 月支付: 請見年底應計工資。
- 某個工資負債餘額清不掉: 請見清不掉的工資負債。
- 您在年中更換工資服務商: 請見更換工資服務商。
- 您要僱用第一位雇員,或您的公司要把您列入工資名單: 請見設置工資系統。
- 您擁有 S 公司並給自己發薪: 該付多少,請見 S 公司所有者薪金;科目設置,請見 S 公司記帳。
- 您的雇員在一個以上的州工作: 請見在其他州的雇員。每項州稅都需要自己的負債科目,帳目和申報會成倍增加。
- 您需要加拿大企業的同類分錄: 請見加拿大工資日記帳分錄。
本文引用的數字
| 項目 | 數值 | 來源 |
|---|---|---|
| 信託基金追討罰款占未繳預扣稅款的比例 按 IRC 第 6672 條,對故意不繳稅的責任人所欠信託基金稅額計算 | 100% | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 信託基金追繳罰金的一般評定期間 按時提交的雇傭稅稅表,自次年 4 月 15 日起計算;較晚提交的,自實際提交日期起計算;另有例外 | 3 年 | IRS:信託基金追繳罰金的評定期間 核對日期 |
| 為計算評稅期間而視同提交年度雇傭稅稅表的日期 在下一曆年;若實際提交稅表較晚,評稅期間也較晚開始;例外規則可能暫停時效計算或取消時效限制 | 4 月 15 日 | IRS:信託基金追回罰款的評稅規則 核對日期 |
| 雇員及雇主各自負擔的社會安全稅率 在年度工資計稅最高額以內,雇主和雇員對須計稅工資各按這個比率繳納 | 6.2% 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 社會安全工資基數 工資與自僱淨收入合計須繳社會安全稅部分稅額的最高金額 | $184,500 稅務年度 2026 | IRS:1040-ES 表(2026 年) 核對日期 |
| 雇員及雇主各自承擔的 Medicare 稅率 雇主和雇員對須計稅工資各按這個比率繳納;沒有工資計稅最高額 | 1.45% 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 附加 Medicare 醫療保險稅的預扣稅率 超過雇主年度預扣門檻的工資,僅由雇員承擔的稅額 | 0.9% 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 雇主開始預扣附加 Medicare 醫療保險稅的工資門檻 該雇主在一個曆年內向雇員支付的工資 | $200,000 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 每名雇員須計繳聯邦失業稅的工資最高額 一個日曆年內,向每名雇員最初支付的工資部分 | $7,000 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 扣除州稅抵免前的聯邦失業稅率 扣減任何州失業稅抵免前的稅率 | 6.0% 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 扣除州失業稅最高抵減後的聯邦失業稅稅率 6.0% 的 FUTA(聯邦失業稅)稅率,減去因及時足額繳納州失業稅而可抵減的最高 5.4%;不適用於抵減額縮減的州 | 0.6% 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(2026) 核對日期 |
| 美國每月工資稅繳存截止日期 新提交 941 表的雇主一般先按月繳存稅額;適用下一個工作日繳存規則 | 次月 15 日 | IRS:第 15 號出版物 核對日期 |
| 採用每月繳存安排時,雇傭稅回溯期間的稅額最高額 941 表回溯期稅額不超過這個金額時,按月繳存;特殊規則除外 | $50,000 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 聯邦失業稅季度繳存稅額門檻 此前季度結轉的 FUTA 稅額也計入門檻;累計金額超過這個水平時須繳存 | $500 | IRS:第 15 號出版物(2026 年),雇主稅務指南 核對日期 |
| 941 表的季度申報截止日 通常為 4 月 30 日、7 月 31 日、10 月 31 日及 1 月 31 日;可能適用下一個工作日順延及按時繳存稅款的延期規定 | 每個季度後第一個月的最後一天 | IRS:941 表填表說明 核對日期 |
| 所有存款均按期繳付時,941 表的提交截止日期 適用於按時存款已全額繳清該季稅款的情況;週末和假日規定可能使日期順延(例如第一季為 5 月 10 日) | 季度結束後第二個月的 10 日 稅務年度 2026 | IRS:941 表填表說明 核對日期 |
| 940 表的年度申報截止日 可能適用下一個工作日順延及按時繳存稅款的延期規定 | 工資所屬年度次年的 1 月 31 日 | IRS:940 表的申報及稅額繳存要求 核對日期 |
| 所有 FUTA 稅款均按期存入時,940 表的提交截止日期 適用於所有 FUTA 稅款均按期存入的情況;2025 年填表說明給出的日期是 2026 年 2 月 10 日;週末和假日規定可能使日期順延 | 工資年度之後的 2 月 10 日 | IRS:940 表填表說明 核對日期 |
| 觸發雇傭稅下一個工作日繳存要求的稅額 按月或每半週繳稅的期間內,任何一天累計的應繳稅額 | $100,000 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| S 公司持股超過此比例時,適用股東健康保險工資的特殊規則 持股或投票權必須超過此比例 | 2% | IRS:S 公司的薪酬及醫療保險問題 核對日期 |
| 社會安全稅率,雇員和雇主合計 雇員 6.2% 加雇主 6.2%;941 表第 5a 行第 2 欄將這一合併稅率套用於應稅社會安全工資 | 12.4% 稅務年度 2026 | IRS:第 15 號出版物(2026 年),雇主稅務指南 核對日期 |
| 醫療保險稅率,雇員和雇主合計 雇員 1.45% 加雇主 1.45%,無工資基數上限;941 表第 5c 行第 2 欄套用這一合併稅率;額外醫療保險稅另計 | 2.9% 稅務年度 2026 | IRS:第 15 號出版物(2026 年),雇主稅務指南 核對日期 |
| 941 表可隨稅表繳納的小額稅額最高額 當季或上一季的應繳稅額低於這個金額,且當季沒有次日繳存義務 | $2,500 稅務年度 2026 | IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide) 核對日期 |
| 2026 年 W-2 和 W-3 表的申報及提供截止日期 須在這個日期前向 SSA 提交 2026 年 W-2 和 W-3 表,並向雇員提供 W-2 | 2027 年 2 月 1 日 稅務年度 2026 | IRS:W-2 和 W-3 表的一般填表說明(2026 年) 核對日期 |
| 美國雇傭稅記錄的保存期限 最短期限,從稅款到期之日或繳付之日起算,以較晚者為準 | 四年 | IRS:Publication 583,開辦企業與保存記錄(Starting a Business and Keeping Records) 核對日期 |
主要資料來源
- IRS:Publication 15,雇主稅務指南(Employer's Tax Guide)
- IRS:941 表填表說明
- IRS:940 表填表說明
- IRS:W-2 表和 W-3 表一般填表說明
- IRS:Topic no. 751,社會安全稅和醫療保險稅的預扣稅率(Social Security and Medicare withholding rates)
- IRS:Publication 538,會計期間與會計方法(Accounting Periods and Methods)
- IRS:僱傭稅記錄保存(Employment tax recordkeeping)
- IRS:Publication 583,開辦企業與保存記錄(Starting a Business and Keeping Records)
- 美國法典:26 U.S.C. 6672,未能扣收並繳納稅款
- 美國法典:26 U.S.C. 6501,評稅和追繳的時效限制
- IRS:信託基金追回罰款的評定期間,IRM 5.7.3
- 加州就業發展局(EDD):繳費稅率與預扣稅額表
- 紐約州帶薪家庭假:費用與扣款(Cost and deductions)
- 美國勞工部:各州失業保險法比較,經費籌措(Financing)
關於本指南
譯自英文指南 · 閱讀英文原文
本文介紹所列稅務年度的一般規則,不構成針對您個人情況的建議。
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