यह किसके लिए है
- वे संस्थापक जिनके साधारण शेयर कंपनी के SAFE बेचने के बाद जारी हुए, या जारी होने वाले हैं
- स्टार्टअप कॉर्पोरेशन, जिन्हें मूल्य से कम पर जारी संस्थापक स्टॉक की रिपोर्ट देनी और उस पर विथहोल्डिंग करनी है
यहाँ शामिल नहीं
- स्टॉक का मूल्यांकन या 409A वैल्यूएशन
- कंपनी पर SAFE का अपना कर कैसे लगता है
- गठन के समय Form 15620 और संस्थापक शेयरों का आम 83(b) फ़ाइल करना
- संस्थापक शेयरों पर QSBS
क्या SAFE के बाद संस्थापक स्टॉक जारी करना कर योग्य है?
हो सकता है। जब कंपनी किसी को उसके काम के संबंध में स्टॉक देती है, तो स्टॉक का उचित बाज़ार मूल्य घटा चुकाई राशि वेतन की तरह कर योग्य होती है (26 U.S.C. 83(a))। यह नियम बीते, मौजूदा और भविष्य के काम, तीनों पर लागू होता है (26 CFR 1.83-3(f))। अगर निवेशकों के SAFE में पैसा लगाने के बाद संस्थापक बहुत मामूली कीमत पर साधारण स्टॉक खरीदते हैं, तो स्टॉक का मूल्य कीमत से ज़्यादा हो सकता है, और यह अंतर सामान्य आय है।
कौन-से मामले सीधे नहीं होते:
- मूल्य तथ्यों का प्रश्न है। कोई IRS नियम या प्रकाशित रूलिंग यह तय नहीं करती कि बकाया SAFE साधारण स्टॉक के मूल्य को कैसे प्रभावित करता है।
- Vesting। 83(b) चुनाव के बिना, vest होने वाले शेयरों पर कर vest होते समय, उस समय के मूल्य पर लगता है, जो प्राइस्ड राउंड के बाद काफ़ी ज़्यादा हो सकता है।
- कंपनी की पेरोल ज़िम्मेदारियाँ हैं। जो संस्थापक अधिकारी के रूप में काम करता है, वह आम तौर पर कर्मचारी होता है, इसलिए यह अंतर वेतन है (Publication 15)।
- शेयर पहले ही किसी पिछले साल जारी हो चुके हैं। रिटर्न और पेरोल फ़ाइलिंग में सुधार की ज़रूरत पड़ सकती है।
इकट्ठा करें: हर SAFE की तारीख, राशि और मूल्यांकन की ऊपरी सीमा (valuation cap); संस्थापक शेयर जारी करने वाली बोर्ड की सहमतियाँ; शेयरों की संख्या, कीमत और भुगतान की तारीख; vesting की शर्तें; फ़ाइल किया गया कोई भी 83(b); और नकद के अलावा संस्थापकों ने जो भी दिया, जैसे कोड।
SAFE का पैसा संस्थापकों के साधारण स्टॉक को उसकी कीमत से ज़्यादा मूल्य का क्यों बना सकता है?
SAFE में संस्थापकों के शेयर लेने से पहले निवेशकों का नकद कंपनी में आ जाता है। उचित बाज़ार मूल्य वह है जिस पर स्टॉक बिकेगा, और जिस कंपनी के पास नया नकद है और निवेशकों की समर्थित ऊपरी सीमा है, वह लाखों शेयरों में बँटे कुछ सौ डॉलर से ज़्यादा की हो सकती है। साधारण स्टॉक फिर भी SAFE धारकों के अधिकारों से नीचे आता है, इसलिए उसका प्रति शेयर मूल्य उस कीमत के बराबर होना ज़रूरी नहीं जो SAFE की ऊपरी सीमा बताती है। यह कहाँ ठहरता है, यह तथ्यों पर निर्णय है, और यह पेज स्टॉक का मूल्यांकन या 409A वैल्यूएशन नहीं बताता।
दो बातें मूल्य को ऊपर धकेल सकती हैं: बड़ा SAFE, और संस्थापक शेयरों तथा किसी जानी-पहचानी कीमत वाले प्राइस्ड राउंड के बीच कम अंतर। कंपनी पर SAFE का अपना कर कैसे लगता है, यह SAFE और कर्ज़ के नोट में है।
कितनी राशि पर वेतन की तरह कर लगता है, और किस साल?
राशि = मूल्य घटा चुकाई कीमत; साल इस पर निर्भर है कि vesting कैसी है और कोई 83(b) चुनाव हुआ या नहीं (26 CFR 1.83-1; Publication 525)।
| शेयर | कर कब लगता है | वेतन की तरह कर योग्य राशि |
|---|---|---|
| जारी होते समय पूरी तरह पक्के | जारी होने का साल | जारी होने पर मूल्य घटा चुकाई कीमत |
| Vesting है, 30 दिन के भीतर 83(b) फ़ाइल किया | जारी होने का साल | जारी होने पर मूल्य घटा चुकाई कीमत; बाद की बढ़त वेतन नहीं है |
| Vesting है, 83(b) नहीं | जिस साल हर हिस्सा vest होता है | हर vesting की तारीख पर मूल्य घटा उस हिस्से के लिए चुकाई कीमत |
स्टॉक से मिला वेतन सामान्य आय है, ठीक वेतन की तरह। शेयरों में आपका आधार (basis) चुकाई कीमत और वेतन की तरह कर योग्य राशि का योग है (Publication 525)। इसे अपने रिटर्न पर कैसे दिखाएँ, यह आपके कर रिटर्न पर संस्थापक स्टॉक में है।
क्या 83(b) चुनाव से कर खत्म हो जाता है?
नहीं। 83(b) चुनाव अंतर पर कर हर vesting की तारीख के बजाय जारी होने की तारीख पर लगाता है (26 U.S.C. 83(b))। अगर SAFE के पैसे ने मूल्य पहले ही बढ़ा दिया है, तो चुनाव उस अंतर को अभी कर योग्य बना देता है। वह जो हटाता है, वह है बाद की बढ़त पर वेतन की तरह कर, इसलिए vest होने वाले शेयरों के लिए यह आम तौर पर फिर भी मायने रखता है।
चुनाव हस्तांतरण के 30 दिन के भीतर करना होता है और IRS की सहमति के बिना रद्द नहीं हो सकता (26 U.S.C. 83(b)(2))। जिस संस्थापक ने पूरा मूल्य चुकाया है, वह भी फ़ाइल कर सकता है (26 CFR 1.83-2(a))। कैसे फ़ाइल करें और समय-सीमा चूकने पर क्या होता है, यह अधिकार पक्के होने वाले संस्थापक शेयर में है।
कंपनी को संस्थापक स्टॉक पर क्या रिपोर्ट करना और क्या विथहोल्ड करना होता है?
कर्मचारी संस्थापक के लिए यह अंतर वेतन है: कंपनी इसे Form W-2 पर रिपोर्ट करती है और इस पर विथहोल्डिंग की देनदार है। नकद के अलावा किसी रूप में दिया गया वेतन, उसके मूल्य पर, आयकर विथहोल्डिंग और Social Security, Medicare तथा संघीय बेरोज़गारी करों के दायरे में आता है (Publication 15)।
| मद | नियम |
|---|---|
| सामाजिक सुरक्षा | कर्मचारी और कंपनी, दोनों से 6.2% प्रत्येक, $184,500 की वेतन सीमा तक |
| Medicare | कर्मचारी और कंपनी, दोनों से 1.45% प्रत्येक |
| अतिरिक्त Medicare | साल में $200,000 से ऊपर के कर्मचारी के वेतन पर 0.9% काटा जाता है; कंपनी का कोई हिस्सा नहीं |
| आयकर विथहोल्डिंग, एक समान दर का विकल्प | अतिरिक्त वेतन का 22% |
| साल में $1 मिलियन से ऊपर का अतिरिक्त वेतन | 37%, अनिवार्य |
स्टॉक में कोई नकद नहीं मिलता जिससे कटौती हो, इसलिए संस्थापक को विथहोल्डिंग की रकम खुद देनी होगी, या कंपनी उसे आगे के नकद वेतन से काटेगी; आयकर उसी कैलेंडर वर्ष के अंत तक वसूल होना चाहिए। दोनों ही स्थितियों में, जो कर कंपनी ने नहीं काटा, उसकी देनदार कंपनी रहती है (Publication 15); एक बार संस्थापक आयकर चुका दे तो वह कंपनी से दोबारा नहीं वसूला जाता, पर जुर्माने फिर भी लगते हैं (26 U.S.C. 3402(d))। जो संस्थापक कर्मचारी नहीं है, उसे इसके बजाय सूचना रिटर्न पर राशि मिलती है।
कंपनी उसी साल वही राशि काट सकती है जिसमें संस्थापक उसे अपनी आय में जोड़ता है। अगर कंपनी W-2 या दूसरा सूचना रिटर्न समय पर फ़ाइल करती है, तो उसे शामिल माना जाता है (26 CFR 1.83-6(a))। जहाँ स्टॉक पूँजीगत लागत है, जैसे कंपनी संगठित करने वाले प्रवर्तक को जारी स्टॉक, वहाँ कोई कटौती नहीं मिलती। संस्थापकों को नकद में कितना देना है, यह वेंचर-फ़ंडिंग वाले कॉर्पोरेशन में संस्थापक का वेतन में है।
क्या संस्थापक शेयरों के बदले कोड या IP देने से जवाब बदलता है?
बदल सकता है। संपत्ति के बदले मिला स्टॉक, जैसे संस्थापकों के अपने कोड या दूसरी IP के बदले, वेतन नहीं है, और अगर section 351 लागू होता है तो अदला-बदली पर खुद कर नहीं लगता: जब लोग स्टॉक के बदले संपत्ति हस्तांतरित करते हैं और उसके ठीक बाद कंपनी पर उनका नियंत्रण होता है, तब कोई लाभ या हानि दर्ज नहीं होती (26 U.S.C. 351)। नियंत्रण का मतलब है कुल वोटिंग शक्ति का और हर दूसरी श्रेणी के कुल शेयरों का कम से कम 80% (26 U.S.C. 368(c))।
तीन सीमाएँ:
- सेवाओं के बदले स्टॉक संपत्ति के बदले स्टॉक नहीं है। अगर शेयर दिए गए कोड और नकद के योग से ज़्यादा मूल्य के हैं, तो अतिरिक्त हिस्सा फिर भी वेतन है (26 CFR 1.351-1(a))।
- नियंत्रण की जाँच। SAFE के बदलने तक SAFE धारकों के पास कोई स्टॉक नहीं होता। कर के लिए SAFE स्टॉक गिना जाए या नहीं, यह तय नहीं है। स्टॉक के अधिकार और वारंट इस जाँच के लिए स्टॉक नहीं हैं (26 CFR 1.351-1(a)(1)); अगर SAFE स्टॉक होता, तो वह ऐसी श्रेणी हो सकता है जो संस्थापकों के पास नहीं है, जिससे नियंत्रण खतरे में पड़ता है। अगर section 351 विफल हो जाए, तो अदला-बदली कर योग्य है, और संस्थापक के लिखे कोड पर लाभ सामान्य आय है, पूँजीगत लाभ नहीं (26 U.S.C. 1221(a)(3))।
- कोड ऐसी संपत्ति होना चाहिए जो संस्थापकों की अपनी हो और जिसे वे हस्तांतरित करें। भविष्य के काम का वादा सेवाएँ हैं, संपत्ति नहीं।
जो संस्थापक अदला-बदली के ठीक बाद कंपनी के स्टॉक का कम से कम 1% रखता है, वह उस साल के रिटर्न के साथ section 351 का विवरण लगाता है, और कंपनी अपने रिटर्न के साथ एक लगाती है (26 CFR 1.351-3); देखें आपके कर रिटर्न पर संस्थापक स्टॉक।
प्राइस्ड राउंड से पहले SAFE के बाद जारी संस्थापक स्टॉक को कैसे ठीक करें?
ऐसा उपाय चुनें जिसे स्रोतों का समर्थन हो, उसे दर्ज करें, और राउंड से पहले कदम उठाएँ, क्योंकि निवेशकों की जाँच-पड़ताल संस्थापक स्टॉक जारी करने पर नज़र डालेगी (निवेशकों की जाँच-पड़ताल से पहले कर की सफ़ाई)।
| उपाय | यह क्या करता है | किस बात का ध्यान रखें |
|---|---|---|
| पूरा मूल्य नकद में चुकाएँ | मूल्य घटा कीमत शून्य है, इसलिए कोई वेतन नहीं | ऐसा मूल्य जिसका आप समर्थन कर सकें; संस्थापकों को नकद चाहिए |
| अंतर को वेतन के रूप में रिपोर्ट करें | कंपनी W-2 जारी करती है और विथहोल्डिंग करती है; अगर शेयर vest होते हैं, तो संस्थापक 30 दिन के भीतर 83(b) फ़ाइल करता है | विथहोल्डिंग और संस्थापकों के कर के लिए नकद |
| section 351 के तहत संपत्ति का योगदान करें | संपत्ति के बदले स्टॉक पर कर नहीं लगता | नियंत्रण की जाँच; सेवाओं वाला हिस्सा फिर भी वेतन है |
क्रम से कदम:
- SAFE की शर्तें, बोर्ड की सहमतियाँ, शेयरों की संख्या, कीमतें और तारीखें इकट्ठा करें।
- जारी करने की तारीख पर साधारण स्टॉक का मूल्य तथ्यों के आधार पर तय करें।
- कोई उपाय चुनें और उसे बोर्ड की सहमतियों में दर्ज करें, जिनमें कीमत और दिया गया योगदान लिखा हो।
- Vest होने वाले शेयरों के लिए, हस्तांतरण के 30 दिन के भीतर 83(b) फ़ाइल करें।
- हस्तांतरण वाले साल के लिए वेतन को पेरोल से चलाएँ, या सूचना रिटर्न फ़ाइल करें।
ये शेयर QSBS के लिए पात्र हैं या नहीं, और घड़ी कब शुरू होती है, यह संस्थापकों और शुरुआती कर्मचारियों के लिए QSBS में है।
हमने पिछले साल संस्थापक शेयर जारी किए और कुछ रिपोर्ट नहीं किया: अब क्या करें?
दोनों तरफ़ सुधार करें। कर्मचारी संस्थापक के लिए, कंपनी छूटे वेतन के लिए Form W-2c और W-3c तथा Social Security और Medicare कर के लिए Form 941-X फ़ाइल करती है (Publication 15)। पिछले साल की आयकर विथहोल्डिंग को आम तौर पर सिर्फ़ प्रशासनिक गलती पर ही समायोजित किया जा सकता है, इसलिए संस्थापक अपना रिटर्न संशोधित करता है (Form 1040-X) और ब्याज के साथ आयकर चुकाता है।
देर से भरे पेरोल कर पर जमा करने में देरी के जुर्माने 2% से 15% तक और ब्याज लग सकते हैं, और अगर कंपनी भुगतान नहीं कर सकती, तो पेरोल के ज़िम्मेदार संस्थापक, जिन्होंने जानबूझकर विथहोल्डिंग या भुगतान नहीं किया, ट्रस्ट फ़ंड रिकवरी जुर्माने के तहत उसके 100% के लिए व्यक्तिगत रूप से ज़िम्मेदार हो सकते हैं (Publication 15)। अगर शेयर vest होते हैं और 30 दिन के भीतर 83(b) फ़ाइल नहीं हुआ, तो शेयरों पर इसके बजाय vest होते समय कर लगता है; देखें अधिकार पक्के होने वाले संस्थापक शेयर। छूटे साल और चल रहा राउंड इसे पेशेवर निर्णय का मामला बना देते हैं।
उदाहरण
सभी आँकड़े उदाहरण के लिए हैं और अमेरिकी डॉलर में हैं।
$1 मिलियन का SAFE, फिर संस्थापक शेयर
एक सीड फ़ंड $10,000,000 की ऊपरी सीमा पर $1,000,000 का SAFE खरीदता है। एक महीने बाद, दो संस्थापक हर एक $0.0001 पर पूरी तरह पक्के साधारण शेयरों के 4,000,000 शेयर खरीदते हैं, और हर एक $400 चुकाता है। अगर साधारण स्टॉक $0.05 प्रति शेयर का है, तो हर संस्थापक के शेयर $200,000 के हैं, और हर एक का उस साल $199,600 का वेतन बनता है। अगर संस्थापक कर्मचारी हैं, तो कंपनी इसे उनके W-2 पर रिपोर्ट करती है और इस पर विथहोल्डिंग की देनदार है।
पिछले साल जारी शेयर, कुछ रिपोर्ट नहीं हुआ
वही संस्थापक कर्मचारी है और शेयर पिछले साल जारी हुए थे। $199,600 पिछले साल के W-2 पर होने चाहिए थे। कंपनी W-2c, W-3c और Social Security तथा Medicare के लिए 941-X फ़ाइल करती है, और संस्थापक 1040-X फ़ाइल करके आयकर और ब्याज चुकाता है।
शेयरों के बदले कोड
संस्थापक अपना लिखा और अब भी अपना कोड, और $1,000, पूरे साधारण स्टॉक के बदले हस्तांतरित करते हैं। अगर ठीक बाद कंपनी पर उनका नियंत्रण है, और कोड का मूल्य उतना है जितना स्टॉक का मूल्य नकद से ऊपर है, तो section 351 अदला-बदली को सुरक्षित कर सकता है। अगर स्टॉक का मूल्य ज़्यादा है, तो अतिरिक्त हिस्सा वेतन है। अगर section 351 विफल होता है, तो संस्थापकों पर कोड के लाभ पर सामान्य आय की तरह कर लगता है। SAFE नियंत्रण पर असर डालता है या नहीं, यह राउंड से पहले सुलझाने वाला प्रश्न है।
क्या आपकी स्थिति अलग है?
- शेयर vest होते हैं, या 83(b) के 30 दिन बीत चुके हैं: देखें अधिकार पक्के होने वाले संस्थापक शेयर।
- आपने 83(b) फ़ाइल किया है और उसकी रिपोर्ट करनी है: देखें आपके कर रिटर्न पर संस्थापक स्टॉक, या पाएँ व्यक्तिगत कर सहायता।
- कंपनी की पेरोल, W-2 या Form 1120 में सुधार करना है: देखें निवेशकों की जाँच-पड़ताल से पहले कर की सफ़ाई और पाएँ कंपनी कर सहायता।
- कंपनी LLC है या किसी दूसरे राज्य की कॉर्पोरेशन है: देखें स्टार्टअप को डेलावेयर कॉर्पोरेशन में ले जाना।
- आप जानना चाहते हैं कि कंपनी पर SAFE का कर कैसे लगता है: देखें SAFE और कर्ज़ के नोट।
- आप अमेरिका के बाहर रहते और काम करते हैं: देखें अधिकार पक्के होने वाले संस्थापक शेयर; कनाडा में हों तो देखें vesting वाले अमेरिकी स्टार्टअप शेयरों वाला कनाडाई सह-संस्थापक।
- आपके एग्ज़िट (कंपनी बेचना या लिस्ट होना) के लिए QSBS मायने रखता है: देखें संस्थापकों और शुरुआती कर्मचारियों के लिए QSBS।
इस पृष्ठ के आँकड़े
| आँकड़ा | मान | स्रोत |
|---|---|---|
| कर्मचारी और नियोक्ता में से हर एक के लिए सामाजिक सुरक्षा कर की दर हर पक्ष वार्षिक वेतन आधार तक के कवर किए गए वेतन पर यह दर चुकाता है | 6.2% कर वर्ष 2026 | IRS: Publication 15, नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
| सामाजिक सुरक्षा वेतन आधार Social Security वाले हिस्से के कर के अधीन वेतन और स्वरोज़गार की शुद्ध कमाई की अधिकतम संयुक्त राशि | $184,500 कर वर्ष 2026 | IRS: Form 1040-ES (2026) जाँचा गया |
| कर्मचारी और नियोक्ता, दोनों में से हर एक के लिए Medicare कर की दर हर पक्ष कवर किए गए वेतन पर यह दर चुकाता है; वेतन आधार की कोई सीमा नहीं | 1.45% कर वर्ष 2026 | IRS: Publication 15, नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
| अतिरिक्त Medicare नियोक्ता विथहोल्डिंग की शुरुआत की सीमा कैलेंडर वर्ष में यह नियोक्ता किसी कर्मचारी को जितना वेतन देता है | $200,000 कर वर्ष 2026 | IRS: Publication 15, नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
| अतिरिक्त Medicare विथहोल्डिंग की दर नियोक्ता की वार्षिक विथहोल्डिंग सीमा से ऊपर के वेतन पर केवल कर्मचारी पर लगने वाला कर | 0.9% कर वर्ष 2026 | IRS: Publication 15, नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
| पूरक वेतन पर वैकल्पिक एकसमान (flat) संघीय आयकर विथहोल्डिंग दर तब उपलब्ध, जब चालू या पिछले कैलेंडर वर्ष में कर्मचारी के सामान्य वेतन से आयकर काटा गया हो और साल का अतिरिक्त वेतन $1 मिलियन या उससे कम हो | 22% कर वर्ष 2026 | IRS: Publication 15 (2026), नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
| प्रति कर्मचारी सालाना अतिरिक्त वेतन (supplemental wages) की वह सीमा, जिसके ऊपर अनिवार्य कर कटौती लागू होती है कैलेंडर वर्ष में साझा नियंत्रण वाले सभी कारोबारों का अतिरिक्त वेतन गिना जाता है | $1 मिलियन कर वर्ष 2026 | IRS: Publication 15 (2026), नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
| सालाना सीमा से ऊपर के अतिरिक्त वेतन पर अनिवार्य संघीय आयकर कटौती दर किसी कर्मचारी के कैलेंडर वर्ष के पूरक वेतन के $1 मिलियन से ऊपर के हिस्से पर लागू, Form W-4 चाहे जो हो | 37% कर वर्ष 2026 | IRS: Publication 15 (2026), नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
| धारा 351 में नियंत्रण वाला शेयर हिस्सा विनिमय के ठीक बाद कुल मतदान शक्ति और हर अन्य वर्ग के कुल शेयरों की संख्या का कम से कम इतना हिस्सा | 80% | US Code: धारा 368(c) जाँचा गया |
| धारा 351 के विनिमय के ठीक बाद का शेयर स्वामित्व, जो हस्तांतरणकर्ता को significant transferor बना देता है (शेयर सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं करते) ऐसे प्राप्तकर्ता में वोट या मूल्य के हिसाब से कम से कम एक प्रतिशत, जिसके शेयर सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं करते (सार्वजनिक रूप से कारोबार होने पर 5%); महत्वपूर्ण हस्तांतरणकर्ता Reg. 1.351-3(a) का विवरण दाखिल करता है। | 1% | eCFR: 26 CFR 1.351-3(d)(1)(ii) जाँचा गया |
| अमेरिका में वेतन कर देर से जमा करने पर जुर्माने की सीमा IRC 6656 और IRS मार्गदर्शन: देरी और नोटिस के आधार पर बिना जमा की गई राशि का 2%, 5%, 10% या 15%; दरें जुड़ती नहीं हैं | 2% से 15% | IRS: जमा न करने का जुर्माना जाँचा गया |
| बिना चुकाए कटे कर के हिस्से के रूप में Trust Fund Recovery Penalty IRC की धारा 6672 के तहत जानबूझकर कार्य करने वाले ज़िम्मेदार व्यक्ति के बिना चुकाए trust fund कर पर लागू | 100% | IRS: Publication 15, नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका जाँचा गया |
प्राथमिक स्रोत
- US Code: 26 U.S.C. 83, सेवाओं के बदले हस्तांतरित संपत्ति
- eCFR: 26 CFR 1.83-1, आय में शामिल राशि
- eCFR: 26 CFR 1.83-2, 83(b) चुनाव
- eCFR: 26 CFR 1.83-3, सेवाओं के संबंध में हस्तांतरण
- eCFR: 26 CFR 1.83-6, कंपनी की कटौती
- US Code: 26 U.S.C. 351, नियंत्रित कंपनी को हस्तांतरण
- US Code: 26 U.S.C. 368, उपधारा (c) में नियंत्रण की परिभाषा
- US Code: 26 U.S.C. 1221, खुद बनाई संपत्ति पूँजीगत संपत्ति नहीं है
- US Code: 26 U.S.C. 3402, आयकर विथहोल्डिंग
- eCFR: 26 CFR 1.351-1, सेवाओं के बदले जारी स्टॉक
- eCFR: 26 CFR 1.351-3, महत्वपूर्ण हस्तांतरणकर्ता का विवरण
- IRS: Publication 525, प्रतिबंधित संपत्ति
- IRS: Publication 15, नियोक्ता की कर मार्गदर्शिका
इस मार्गदर्शिका के बारे में
अंग्रेज़ी मार्गदर्शिका से अनुवादित · अंग्रेज़ी मूल पढ़ें
यह दिखाए गए कर वर्ष के सामान्य नियम समझाता है। यह आपकी स्थिति के लिए सलाह नहीं है।
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