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公司第一年如何給自己發薪酬

每筆轉帳之前先分好類:股東薪酬可能是薪金或股息;貸款還款及有憑證的費用報銷則是另一回事。薪金須經工資核算處理,扣除稅款及適用的 CPP 或 QPP。一般股息沒有工資預扣,所以要為公司稅及 4 月 30 日到期的個人稅預留資金。估算時也要把舊工作的收入計入。

稅務年度 2026 · 最近更新 · 譯自英文指南

適用對象

  • 在公司成立第一年,透過自己的加拿大公司承接合約的加拿大居民
  • 同年稍早也有 T4 受僱收入的股東

本文不涵蓋的內容

  • 薪金與股息的詳細優化比較
  • 股息的宣派及 T5 的編製
  • 工資帳戶的設立及繳款說明
  • 個人服務業務的認定

成立公司承接合約後,要怎樣給自己發薪酬?

轉出款項之前,先決定股東薪酬屬於薪金還是股息。貸款還款及有憑證的費用報銷,請分開記錄。

付款方式領款時會發生什麼還需要規劃什麼
薪金公司辦理工資核算,並扣除所得稅及適用的 CPP 或 QPP。雇主的退休金供款,以及您其他收入的稅款。
股息公司從利潤中支付給您;支付給加拿大居民的一般股息,沒有工資扣除。公司就利潤繳的公司稅,以及您就股息繳的個人稅。

為什麼第一年領股息,4 月 30 日可能收到很大的稅單?

股息沒有所得稅預扣,但仍須在個人稅表中課稅。餘額須在稅務年度結束後的 4 月 30 日到期,即使沒有收到提醒也一樣。公司稅有另外的截止日期:一般為年度結束後 2 個月,符合資格的 CCPC 則為 3 個月。公司預繳稅款可能在提交第一份 T2 之前就開始。請參閱提交公司稅表。

來自小型企業稅率收入的股息,通常屬於非合格股息。其應稅金額是現金股息乘以 115%;股息稅抵免可以減少個人稅。

舊工作的收入,會提高我股息的稅款嗎?

會。T4 收入會先填滿較低的聯邦及省級稅級,之後才輪到您的股息。舊工作的預扣稅,是在沒有計入之後的股息的情況下計算的。

請把所有 T4、預期股息及年底所在的省,放在同一份估算中。把 TD1 交給公司的工資核算,需要時可要求額外預扣稅款。如果公司工資須繳 CPP,即使舊雇主已經扣過,公司也必須扣除。雇員多繳的 CPP 會在您提交稅表時退還或抵扣餘額;公司無法收回其雇主部分。

薪金還是股息:哪一種讓 4 月要繳的稅更少?

薪金通常讓 4 月要繳的稅更少,因為稅款已經預扣。請比較全年扣除公司稅及個人稅之後的現金。

選擇如果付款處理得當,4 月的個人稅款餘額其他現金成本
薪金當工資預扣與您的全年收入相符時,通常很小。適用時的雇員及雇主 CPP 或 QPP;薪金是在所得稅之前用公司現金支付。
股息通常較大,除非您自願或按預繳稅款先繳了個人稅。分配之前,公司就利潤繳公司稅;股息沒有 CPP。
薪金加股息預扣稅涵蓋薪金,但股息仍可能產生稅款餘額。薪金的退休金供款,以及剩餘利潤的公司稅。

符合小型企業扣除資格的加拿大控股私營公司(CCPC),聯邦稅率為 9%,另加省稅率(CRA 公司稅率)。卑詩省較低的公司稅率為 2%。實際的組合,取決於公司的稅務身份、您所在的省、其他收入及 CPP。較長期的選擇,請參閱薪金還是股息。

每筆款項應預留多少?

請把全年個人稅估算兩次:一次包含預期股息,一次不包含。如果您打算領股息,請把稅款差額除以預期的現金股息總額,並從每筆款項中預留這個比例。另外,薪金或其他收入的不足部分,以及利潤的公司稅,也要分別預留。收入有變動時請重新核對;如果之前的 T4 收入已經填滿較低的稅級,隨意猜一個預留比例可能會不準。各省稅率請參閱公司股息的稅款。

為什麼預繳稅款提醒可能從第二年才開始?

CRA 會查看當年的應繳稅款淨額,以及之前兩年中任何一年的應繳稅款淨額。門檻為魁北克以外超過 $3,000,魁北克為 $1,800(CRA 預繳稅款測試)。第一個領股息的年度,可能在次年 8 月收到提醒。如果之前的租金、自僱或其他收入,使應繳稅款淨額超過門檻,您在第一個領股息的年度也可能須預繳稅款。

8 月的提醒涵蓋 9 月 15 日及 12 月 15 日的付款。如果預扣稅使今年的應繳稅款淨額低於門檻,可能不須預繳稅款。付款方式的選擇,請參閱稅款預繳提醒。

第一次付款之前,要先做好哪些準備?

請準備舊工作的 T4 或最後一張工資單、預期收入及成本、所在的省、股份持有情況,以及您個人的現金需求。

  1. 核對合約。如果沒有這家公司,客戶也會直接雇用您,這家公司可能屬於個人服務業務(personal services business)。這可能取消小型企業扣除;使用下面的示例之前,請先評估。
  2. 領薪金的話,先設立工資帳戶。第一次繳款之前,請先登記工資帳戶,第一次繳款通常在 首次有扣款的發薪後次月 15 日 到期。每次發薪都要扣除稅款及適用的 CPP 或 QPP,並為雇主部分編列預算。如果您控制超過 40% 的投票股份,該項受僱通常不屬於 EI 的保險範圍(CRA 工資指南)。魁北克的工資還可能包括 QPIP。董事可能須以個人名義承擔未繳的聯邦工資扣繳款、利息及罰款;依《所得稅法》追討,必須在董事離任後 兩年 內開始。步驟請參閱處理工資。
  3. 領股息的話,先確認公司能夠支付。保留足夠的現金來繳稅及應付其他負債,核對公司所依據的公司法的股息規定(聯邦的例子),並記錄宣派。依聯邦法,批准違規股息的董事,可能須歸還款項;索償必須在決議後 兩年 內開始。請規劃 T5,截止日期為 股息年度之後二月的最後一天(CRA 截止日期)。股東是魁北克居民時,還須在同一日期前提交 RL-3。請參閱宣派及支付股息。

示例

以下卑詩省的金額為加元示例。假設只有一位居民股東,全年薪金都須繳 CPP,除所述項目外沒有其他收入或扣除,股息為非合格股息,不涉及 EI,且符合小型企業稅率的資格。65 至 69 歲、領取 CPP 或 QPP 退休金的股東,可以改為簽署 CPT30 表以停止繳納 CPP:簽署時把副本交給雇主,並把正本寄給 CRA。這項選擇在下個月生效,並會改變薪金的比較結果。

6 月離開舊工作

您在 6 月 30 日離職,T4 收入為 C$50,000,12 月領取 C$50,000 的股息。股息的加成(gross-up)使扣除前的收入達到 C$107,500:C$50,000 的工資加上 C$57,500 的應稅股息收入。工資先填滿較低的稅級。4 月的餘額是抵免後的稅款,減去 T4 的預扣稅及任何預繳稅款;加成是收入,不是應繳的稅款。花掉這筆股息之前,請先核對 T4 上已扣的稅款。

扣除股東薪酬前有 C$100,000 的完整一年

假設一家卑詩省公司在支付股東薪酬、雇主 CPP 及公司稅之前,有 C$100,000 可用,而您沒有其他收入。下表以 C$100 為單位取整;假設薪金的預扣稅與僅就薪金計算的稅款相符。「實得現金」是扣除個人稅及雇員 CPP 後,實際到您手上的金額,不含未來 CPP 福利的價值。

方式支付給您的金額4 月 30 日個人稅款餘額(約)實得現金(約)
全部領薪金C$95,400 薪金;其餘 C$4,600 用來繳雇主 CPPC$0C$72,900
全部領股息扣除 C$11,000 公司稅後,領取 C$89,000 股息C$9,800C$79,200
薪金領到 CPP 第一個收入上限,其餘領股息C$74,600 薪金加約 C$18,800 股息C$3,700C$73,400

領股息的方式可以避開 CPP,但 4 月的稅單最大。

第二年開始收到提醒

假設去年 4 月有 C$12,000 的餘額,之後在 8 月收到提醒。如果其中的免計算金額是 9 月 15 日 C$6,000 及 12 月 15 日 C$6,000,這就是建議的付款。如果薪金預扣稅現在使預計的應繳稅款淨額低於門檻,請核對是否須預繳稅款。計算方式的選擇,請參閱稅款預繳提醒。

您的情況不一樣嗎?

  • 您的主要客戶是以前的雇主,或客戶控制您的工作:使用小型企業稅率的估算之前,請先查閱個人服務業務。
  • 您需要長期的薪金與股息組合:請比較薪金還是股息。
  • 您已經取走現金,但沒有記錄款項類型:請查閱股東貸款。
  • 您的省份、股權、其他收入或抵免與示例不同:請使用股息稅款;公司的分類或付款記錄不清楚時,請尋求公司稅務協助。

本文引用的數字

項目數值來源
公司繳清餘額稅額的一般截止日
公司稅務年度結束後起算,適用於大多數所得稅餘額
2 個月CRA:公司所得稅繳納截止日期
核對日期
合資格加拿大控股私營公司(CCPC)稅額結清日
公司稅務年度結束後起算,前提是符合 CRA 對加拿大控股私營公司(CCPC)的相關條件
3 個月CRA:公司所得稅繳納截止日期
核對日期
非合資格股息的應評稅金額
實際收到的金額乘以 115%
115%
稅務年度 2026
CRA:股息的應稅金額
核對日期
適用小型企業扣除後的加拿大聯邦公司淨稅率
適用於就營業收入中不超過小型企業額度的部分申請小型企業扣除的加拿大控股私營公司(CCPC);不隨物價指數調整
9%CRA:公司稅率
核對日期
卑詩省較低檔公司稅稅率
省或地區對合資格小企業收入的稅率;條件及營業限額可能與聯邦規則不同
2%
稅務年度 2026
CRA:公司稅率
核對日期
加拿大分期預繳稅的應繳稅額淨額門檻
在當年及前兩年中的任何一年
$3,000CRA:個人必須繳納的分期預繳稅
核對日期
加拿大分期預繳稅的應繳稅額淨額門檻(魁北克居民)
當年,以及此前兩年中的任何一年,聯邦應繳稅額淨額
$1,800CRA:個人必須繳納的分期預繳稅
核對日期
首次工資匯繳的一般截止日期
除非 CRA 指定其他匯繳頻率
首次有扣款的發薪後次月 15 日CRA:判斷是否需要註冊工資扣繳帳戶
核對日期
持有超過此投票股份比例的控制權時,股東的僱傭不屬於 EI 的可保僱傭
雇員控制公司有投票權股份超過這個比例時,該雇傭不納入就業保險
40%CRA:判斷受僱工作是否須計繳退休金及就業保險
核對日期
按聯邦規定,董事離任後的責任追究期間
《所得稅法》第 227.1(4) 款限制啟動追繳程序的時間;《消費稅法》第 323(5) 款限制對董事評定 GST/HST 責任的時間。兩者均自該人士最後一次卸任董事之日起計算。
兩年《所得稅法》第 227.1(4) 款
核對日期
按聯邦規定追究董事違法分紅責任的訴訟期間
自批准違反《加拿大商業公司法》第 42 條支付股息的決議之日起計算
兩年《加拿大商業公司法》第 118(7) 款
核對日期
T5 提交截止日期
T5 憑證須在此日期前提交並寄給收款人;週末及假日規則可能使 CRA 的截止日順延
股息年度之後二月的最後一天CRA:T5 資訊申報截止日期
核對日期

主要資料來源

關於本指南

譯自英文指南 · 閱讀英文原文 本文介紹所列稅務年度的一般規則,不構成針對您個人情況的建議。

英文原文更新記錄

  • : 首次發布。

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