跨美加边境雇用员工
独资经营者、合伙企业和公司：员工在美国工作，须申请 IRS EIN 和工作州的账户；在加拿大工作，须开设 CRA 工资账户，适用魁北克工资规则时，还须向魁北克税务局注册。雇主负责缴付代扣税款、承担规定的雇主缴费，并申报工资税单。第一次发工资前，核对工作日期、税收协定减免和社保覆盖。
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税务指南
老板取酬与发薪
加美两国规则及加美税收协定下的老板取酬与发薪。
老板取酬与发薪
加拿大公司向美国承包人付款
全部在美国完成的工作，加拿大公司通常没有第 105 条预扣或 T4A-NR 义务，但可能需要 1099-NEC。应索取 W-9；缺少纳税号码可能触发美国备用预扣。在加拿大工作时，除非 CRA 批准豁免，否则需要第 105 条预扣；即使预扣获豁免，也须出具 T4A-NR。
公司
加拿大人持有美国公司：取款如何纳税
加拿大居民可领取工资、股息、有记录的贷款，或通过加拿大公司收款，但各有不同税务及申报规则。在加拿大工作的工资为雇佣收入。美国公司股息为外国投资收入。单一成员美国 LLC 可能在美国被忽略、但在加拿大视为公司，因此提款需要独立加拿大分析。
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派加拿大员工到美国工作
首次发放美国工作工资前，加拿大公司应检查 Form 8233、州预扣税及加拿大工资扣款。不是美国公民的加拿大协定居民，可能根据 $10,000 金额条件或 183 天 短期停留条件，免缴美国工作工资的联邦税；州税仍可能适用。在常设机构使归属利润应税之前，Form 1120-F 就可能需要申报。
公司
美国企业在加拿大工作的预扣税
向美国企业支付实际在加拿大完成的服务时，付款方通常按费用总额预扣 15%，除非 CRA 在付款前批准豁免或减少。在美国完成的工作不在该规则范围。预扣款抵付可能的加拿大所得税，并非最终税；仍可能须提交加拿大税表。
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老板取酬与发薪：美国
老板取酬与发薪：加拿大
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