如何从自己的公司领取股息
先核查股份权利及偿债能力。唯一董事签署决议；公司记录并支付股息，如需要可按月支付。向加拿大居民所有者支付的应税股息，公司在日历年之后二月最后一天前通过T5申报。魁北克居民的年度投资收入达到$50时，还须提交RL-3。
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税务指南
老板取酬与发薪
加拿大联邦及省级规则下的老板取酬与发薪。
老板取酬与发薪
年底前还是年底后分红：算哪一年的收入？
先看您实际收到股息的时间：个人报税和税款归属由收款的日历年度决定，不是宣布分红的日期。一月收到，通常计入下一年度的报税表，但分期预缴税款可能更早到期。在公司年结前支付，可能触发公司的股息退税。年结后也可以宣布分红，但分红始终不能减少公司的应税收入。
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公司成立第一年，如何给自己付款
每次转款前先确定性质：股东收入可以是工资或股息（分红）；借款还款和有凭证的费用报销则不同。工资须通过工资系统支付，并扣除税款及适用的 CPP 或 QPP。普通股息没有工资预扣税，因此应预留公司税和 4 月 30 日到期的个人税。估算时也要计入原工作的收入。
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你居住的住宅由公司拥有时
通常可以，但部分由非加拿大人持有的公司可能被联邦禁令禁止购买。你或家人使用住宅且支付金额低于使用价值时，通常产生公司不能扣除的应税股东福利。昂贵住宅的可比租金可能不足，公司收益也没有主要住宅豁免。
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领多少公司分红可以不用交个人税？
加拿大没有统一固定的免税分红额度。股东通常自行缴纳个人税，与公司税分开计算。个人税为零的界线取决于股息类别、所在省份、其他收入和家庭股东规则。即使分红不产生个人税，也可能减少按收入发放的福利。
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应从公司给自己支付多少报酬
先确定所需税后现金，再测试额外付款能否落在较低个人税档。加拿大控制私人公司，无论保留还是分配税后现金，都须对其应税利润纳税；公司向您支付股息时，您通常缴个人税。保留利润通常是递延部分税款，而非消除税款。
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给配偶或子女付款：工资、股息与 TOSI
您可以为配偶或子女实际完成的必要工作付费，有工作及付款记录时，合理工资可以抵扣。公司也可以向持有享有股息权股份的家人发股息，但除非适用例外，收入分拆税可能使股息按最高税率纳税。独资经营不能发股息。
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CRA 工资税检查及工作者身份裁定
核查通知及期间，更正或申诉前核对薪酬、缴款及税单。承包商如属于员工，雇主可能须缴员工及雇主 CPP 或 QPP、EI 及魁北克 QPIP，另加利息及罚款。独资经营者个人负责；普通合伙人及公司董事也可能承担个人责任。
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分包商付款申报：T4A及T5018
无论自雇、合伙企业还是公司，先按接收人居民身份、工作地点及付款期间分类。居民服务费用超过$500时，通常须开T4A，包括向公司支付的费用；扣过税也须开税单。主要从事建筑的企业，对居民工种使用T5018。非居民在加拿大工作须T4A-NR，通常还须预扣。核对并补报遗漏期间；付款人承担罚款及未预扣税。
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加拿大工资处理及源头扣缴税款缴纳
向员工付款时，开设 CRA 工资账户，收集税务表格，并为每笔付款计算所得税、养老金供款及就业保险。加入雇主供款，按您的缴款类别在截止日前缴纳总额。保留工资记录，年末后提交 T4，并检查单独省级义务，尤其是魁北克。
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领多少工资才能用满 RRSP 新增额度和 CPP 缴款上限？
先核对 CRA 额度和受雇省份。若要取得明年的最高 RRSP 新增额度，通常需在 12 月 31 日 前支付 $196,612 工资，并考虑其他收入和 RRSP 调整。魁北克以外，全年均须缴纳 CPP 的受雇人士，工资达到 $85,000.00 即可缴满 CPP 和 CPP2；个人与公司各缴 $4,646.45，公司成本为工资加公司承担的部分。魁北克 QPP 上限为双方各 $4,895.30。年龄或停止缴款选择可能降低实际缴款。
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工资还是股息：从公司给自己付款
加拿大公司可给所有人发工资、股息或两者。工资通常产生 RRSP 额度及可缴养老金收入，但也带来工资税义务。非合格股息来自税后利润，无工资预扣，因此不列颠哥伦比亚省所有人应预留现金缴税，并核查分期预缴提醒。比较税款，决定给自己付多少。
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股东贷款：何时须纳税及如何偿还
加拿大公司向股东或有关人士提供的真实贷款，通常计入借款年度的借款人收入，除非适用例外。在贷款人税务年末后一年内偿还，且不属于借贷循环时，可能符合资格。应付给借款人的工资、奖金或股息可依法清偿债务。
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从自己的公司领分红，各省要交多少税？
从自己的公司领取非合资格股息（分红）时，实际收到金额的 115% 计入应税收入。联邦税可减去这笔应税金额的 9.0301%，另有省级股息税额抵免。合资格股息适用不同的比例。实际税款取决于您的其他收入和所在省份。分红通常不预扣税款，因此应先估算全年税款，再从分红中留出尚未缴纳的部分。
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老板取酬与发薪：美国
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