الولايات المتحدة · الشركات

نفقات مالك شركة C: خطة محاسبة أم توزيع أرباح حكمي

يجوز لشركة C الأمريكية أن تسدّد لمالك يعمل في النشاط نفقاته دون أن يُعدّ ذلك أجرًا، بشرط أن تكون التكلفة تجارية، وأن يشترط الترتيب تقديم إثبات (مهلة آمنة: 60 يومًا بعد دفع المصروف أو تكبّده) وإعادة أي مبلغ زائد (120 يومًا بعد دفع المصروف أو تكبّده). وإذا لم يتحقق شرط فالمدفوع أجر تُحتسب عليه ضرائب الرواتب. والفاتورة الشخصية التي تدفعها الشركة قد تكون توزيع أرباح، في حدود الأرباح والمكاسب (earnings and profits).

Di Lu, CPA
Di Lu, CPACPA في الولايات المتحدة وكندا

هل لديك سؤال عن وضعك؟

مجانًا · 15 دقيقة · مكالمة هاتفية

الإنجليزية والصينية

احجز مكالمةاختر الوقت المناسب لك

السنة الضريبية 2026 · آخر تحديث  · مترجم من الدليل الإنجليزي

لمن هذا الدليل

  • مالكو شركات C في الولايات المتحدة الذين يعملون في النشاط ويدفعون تكاليف من أموالهم، أو تدفع شركتهم تكاليف تخصهم
  • المالكون ومسؤولو مسك الدفاتر الذين يصنّفون إنفاق المالك على سنوات إلى سداد نفقات أو أجر أو توزيع أرباح أو قرض

غير مشمول هنا

  • شركات S، التي تتبع توزيعاتها قواعد الأساس الضريبي للأسهم
  • إعداد توزيع أرباح أو قرض عن قصد، بشروطه وفوائده
  • قواعد ضريبة الدخل وضريبة الرواتب في الولايات
  • تصحيح إقرارات الرواتب المقدَّمة بالفعل خطوة بخطوة

ما خطة المحاسبة (accountable plan) في شركة C، وما اختباراتها الثلاثة؟

خطة المحاسبة ترتيب تسدّد بموجبه الشركة تكاليف الموظف التجارية دون أن يُعدّ المبلغ أجرًا. ومالك شركة C الذي يعمل في النشاط يُعدّ موظفًا عمومًا، فيمكن أن تُسدَّد له نفقاته بموجب هذه الخطة. وتضع اللائحة الفيدرالية والمنشور 15 ثلاثة اختبارات، ويجب أن يستوفيها الترتيب كلها.

حدّد حالتك أولًا:

ما الذي حدثالنتيجة المعتادةأين يُشرح
دفعت تكلفة تجارية ببطاقتك أو حسابك الشخصيليست أجرًا، إذا اشترطت الشركة الإثبات وإعادة أي زيادة في الوقت المناسبالاختبارات الثلاثة، أدناه
دفعت الشركة فاتورتك الشخصيةتوزيع أرباح أو توزيع آخر، أو أجر، أو قرض، بحسب السجلاتنفقات شخصية دفعتها الشركة
دفعت قبل سنوات تكاليف للشركة ولم تُسدَّد لكالتكاليف التي أثبتّها في الوقت المناسب يمكن أن تُسدَّد؛ أما إذا جاء الإثبات الآن فقط فقد يكون السداد أجرًا، أو قرضًا إذا أظهرته سجلات أُعدّت وقتهاهل يمكن أن تُسدَّد لي تكاليف سنوات سابقة
الاختبارما الذي يجب أن يشترطه الترتيبالإخفاق المعتاد
الصلة بالنشاطدفع المالك تكلفة يمكن للشركة خصمها، أثناء عمله لديها. السداد يعوّض تلك التكلفة؛ وليس أجرًا كان المالك سيحصل عليه في كل حال.رحلة عائلية، أو تنقّل إلى العمل، أو «بدل» شهري ثابت يُدفع سواء وُجدت تكاليف أم لا، أو خفض أجر يقابله «سداد نفقات»
الإثبات في الوقت المناسبيقدّم المالك للشركة سجلات كل تكلفة خلال مدة معقولة.كشف بطاقة بلا ذكر للغرض، أو إيصالات تُجمع بعد سنة
رد الزيادةيُعاد أي مبلغ مقدَّم أو مدفوع يزيد على التكلفة المثبتة خلال مدة معقولة. ويجب أن يُحسب المبلغ المقدَّم بصورة معقولة بحيث لا يزيد على التكاليف المتوقعة، وأن يُدفع قريبًا من وقت تحمّلها.بدل ثابت يحتفظ به المالك، أو مبلغ إجمالي يُحوَّل إلى المالك دون تكاليف متوقعة وراءه

إذا تحققت الثلاثة، فالمدفوع ليس أجرًا. فلا يظهر في النموذج ⁦W-2⁩، ولا يخضع لاقتطاع ضريبة الدخل أو ضريبة الرواتب، وتستطيع الشركة خصم التكلفة الأصلية بوصفها مصروفًا تجاريًا عاديًا، ضمن حدود (اللائحة؛ المادة 162). وإذا تخلف شرط واحد، عُوملت الدفعة على أنها مدفوعة بموجب خطة غير مستوفية للشروط (nonaccountable plan)، كما نبيّن لاحقًا.

«السداد» الذي كانت الشركة ستدفعه أجرًا بخلاف ذلك، أو الذي يحل محل جزء من أجر المالك، يُعدّ أجرًا (المنشور 15؛ المنشور 463). وإذا غطت دفعة رواتب واحدة الأجر والسداد معًا، وجب إظهار السداد مبلغًا منفصلًا (اللائحة، الفقرة ⁦(d)(1)⁩).

المعيار هو الترتيب لا التسمية. ولا تنص اللائحة على أن الخطة يجب أن تكون مكتوبة؛ بل تنص على أن الترتيب يجب أن يشترط الإثبات وإعادة أي زيادة.

يجب أن يكون المستفيد موظفًا. والمسؤول التنفيذي الذي يعمل في النشاط موظف، حتى لو لم تشغّل الشركة كشوف رواتب له قط (المنشور 15؛ المادة ⁦3401(c)⁩). أما المسؤول الذي لا يؤدي خدمات أو يؤدي خدمات ثانوية فقط ولا يتقاضى أجرًا فلا يُعدّ موظفًا (IRS: دفع أجرك لنفسك). وهل إجمالي أجر المالك معقول مسألة منفصلة، تجدها في توزيعات أرباح مالك شركة C. والمال المدفوع لمساهم ليس موظفًا يخضع لقواعد التوزيعات والقروض أدناه.

تكون الحالة غير بسيطة إذا:

  • جرى إنفاق المالك عبر الشركة أكثر من سنة دون سياسة أو إيصالات؛
  • تتشارك الرسوم التجارية والشخصية بطاقة أو حسابًا واحدًا؛
  • المالك ليس على كشوف الرواتب؛
  • المالك يقيم خارج الولايات المتحدة؛
  • قُدّمت بالفعل النماذج ⁦W-2⁩ أو إقرارات الرواتب أو إقرار ضريبة الدخل؛
  • اقتربت نهاية السنة أو بيع الشركة أو وصل خطاب من IRS.

اجمع السياسة ومحاضر المجلس، وتقارير النفقات والإيصالات، وكشوف البطاقات والحسابات المصرفية، وسجلات الأميال، وسجلات الرواتب والنماذج ⁦W-2⁩، وحساب قرض المساهم مع أي سندات.

أي تكاليف المالك تستطيع الشركة سدادها دون أن تُعدّ أجرًا؟

تستطيع شركة C سداد التكاليف التجارية العادية التي دفعها المالك أثناء عمله لديها: السفر للعمل، وأميال العمل، والحصة التجارية من الهاتف أو الإنترنت أو المكتب المنزلي. ولا يجوز سداد التكاليف الشخصية بهذه الطريقة.

التكلفةما تستطيع الشركة سدادهما يقدّمه المالك
السفر بعيدًا عن المنزلتذاكر السفر والإقامة والوجبات في رحلة لأعمال الشركة (المادة ⁦162(a)(2)⁩). وخصم الشركة للوجبات محدود عمومًا (المادة ⁦274(n)⁩؛ المنشور 463). ولا يجعل حد الوجبات وحده السداد أجرًا (اللائحة، الفقرة ⁦(h)(1)⁩).مبلغ كل تكلفة وتاريخها ومكانها وغرضها التجاري، مع الإيصالات حيث تُشترط (اللائحة؛ المنشور 463)
الأميال في سيارة المالكأميال العمل بالمعدل الاختياري من IRS وهو 72.5 سنتًا للميل قبل 1 يوليو و76 سنتًا للميل من 1 يوليو (الإعلان ⁦2026-11⁩)، أو بالتكلفة الفعلية. والتنقل إلى العمل شخصي (المنشور 463).سجل مؤرخ: الوجهة والغرض والأميال
الهاتف والإنترنتالهاتف: يرى إرشاد فاحصي IRS أن سداد تكلفة خطة الهاتف الخاصة بالمالك لا يُعدّ أجرًا بالضرورة، إذا اشترطت الشركة الهاتف لأسباب تجارية جوهرية، وناسبت التغطية احتياجات النشاط، ولم يزد السداد على التكلفة الفعلية، ولم يحل محل الأجر (IRM 4.23.5.15.3.2). الإنترنت: الحصة التجارية من الفاتورة الفعلية. والهاتف الذي توفره الشركة لأسباب تجارية ميزة معفاة من الضريبة تتعلق بظروف العمل (المنشور ⁦15-B⁩).الفاتورة، وبالنسبة إلى الإنترنت كيف حُسبت الحصة التجارية
المكتب المنزليالحصة التجارية من تكاليف المنزل، إذا استوفت المساحة قواعد المكتب المنزلي. ولا يحصل الموظف على خصم المكتب المنزلي في إقراره الشخصي (المنشور 587)، لذا فإن سداد الشركة هو الطريق المعتاد.الفواتير، ونسبة المساحة من إجمالي مساحة المنزل، وسبب حاجة الشركة إلى المساحة

المالك الذي يملك أكثر من ⁦10%⁩ من أسهم الشركة بالقيمة لا يستطيع استخدام بدل يومي أو بدل سيارة دليلًا على المبلغ، وعليه أن يكون قادرًا على إثبات التكاليف أمام IRS حتى بعد تقديم حسابه للشركة، فاحتفظ بالفواتير الفعلية وسجل أميال مؤرخ (المنشور 463).

التنقل إلى العمل، والرحلة العائلية، والبقالة، والجانب الشخصي من الهاتف لا تستوفي اختبار الصلة بالنشاط. ويقول المنشور 463 إن سداد صاحب العمل لتكاليف شخصية، كإجازة، يُبلَّغ عنه بوصفه أجرًا. أما بالنسبة إلى المالك فيستطيع IRS أن يعامل المدفوع بوصفه توزيعًا، كما نبيّن لاحقًا.

تفاصيل المكتب المنزلي والهاتف والأميال هي نفسها لمالك شركة S ومالك شركة C الذي يعمل موظفًا: راجع سداد نفقات المالك.

ما الإثبات الذي يقدّمه المالك للشركة، وبأي سرعة؟

يقدّم المالك للشركة، خلال مدة معقولة، السجلات التي تدعم الخصم. وتضع اللائحة مهلًا آمنة مدتها 30 و60 و120 يومًا. وخارجها تتوقف المدة المعقولة على الوقائع.

الخطوةتُعدّ في الوقت المناسب
تقدّم الشركة مبلغًا مقدَّمًاخلال 30 يومًا من دفع المصروف أو تكبّده، بمبلغ يُتوقع بصورة معقولة ألا يزيد على التكلفة
يثبت المالك التكلفة60 يومًا بعد دفع المصروف أو تكبّده
يعيد المالك أي زيادة120 يومًا بعد دفع المصروف أو تكبّده

الإثبات يعني قائمة بكل تكلفة مع مبلغها وتاريخها ومكانها وغرضها التجاري، وخلفها سجلات. وفي السفر والهدايا وتكاليف السيارة يتطلب المنشور 463 إيصالًا للإقامة ولأي تكلفة أخرى قدرها 75 دولارًا أو أكثر، وسجلًا لاستخدام السيارة. ولا يكفي بند عام مثل «سفر» أو «متفرقات». وأي مبلغ لم يُثبت أو يُعَد في الوقت المناسب يصبح أجرًا في موعد أقصاه فترة الرواتب الأولى بعد انتهاء المدة (اللائحة؛ المنشور 15).

المهل الآمنة غير متاحة في أي سنة تتبع فيها الشركة خطة أو ممارسة بدفع أكثر من التكاليف المثبتة لتجنب الإبلاغ والاقتطاع.

السياسة المكتوبة التي تغطي هذه النقاط إحدى طرق إظهار أن الترتيب يشترطها:

  1. تحدد التكاليف التي تسدّدها، مثل السفر وأميال العمل والحصة التجارية من الهاتف والإنترنت.
  2. يقدّم المالك تقريرًا مع الإيصالات أو سجل الأميال خلال 60 يومًا.
  3. يُعاد أي مبلغ مقدَّم أو زائد خلال 120 يومًا.
  4. يعتمدها المجلس في محاضره.

ماذا لو لم يستوفِ السداد أحد الاختبارات: هل هو أجر، وما المستحق؟

المدفوع الذي لا يستوفي اختبارًا يُعدّ أجرًا. فهو يُدفع بموجب خطة غير مستوفية للشروط، ويُدرج في النموذج ⁦W-2⁩، وتُقتطع عليه ضريبة الدخل وضرائب الرواتب عند دفعه. وإذا أخفقت الزيادة وحدها كانت الزيادة وحدها أجرًا (اللائحة؛ المنشور 15).

الضريبةعلى المدفوع المخفق
ضريبة الدخل الفيدراليةتُقتطع كما تُقتطع من الأجور الأخرى
الضمان الاجتماعي⁦6.2%⁩ على الشركة و⁦6.2%⁩ على المالك، حتى حد الأجر الخاضع وهو 184,500 دولار
Medicare⁦1.45%⁩ على كل طرف، دون حد أجر. وتقتطع الشركة أيضًا ⁦0.9%⁩ ضريبة Medicare الإضافية (Additional Medicare Tax)، ويدفعها المالك وحده، على الأجور التي تتجاوز 200,000 دولار في السنة التقويمية
ضريبة البطالة الفيدراليةتدفعها الشركة

لا يحصل المالك عمومًا على خصم يقابل ذلك. ويقول الإشعار ⁦2026-10⁩ إن إلغاء الخصومات المبوّبة المتنوعة، ومنها سفر الموظف غير المسدَّد، صار دائمًا (المادة ⁦67(h)⁩). وتخصم الشركة الأجور بوصفها تعويضًا إذا كان إجمالي الأجر معقولًا مقابل العمل (المادة ⁦162(a)(1)⁩).

على الشركة الضريبة التي كان ينبغي أن تقتطعها (المادة 3403). والمالك المسؤول الذي يتحكم في الرواتب ويتخلف عمدًا عن تحصيل الضريبة أو سدادها قد يدين شخصيًا بالضريبة المقتطعة غير المسددة (المادة 6672)؛ والملكية وحدها لا تكفي. ولدى IRS عمومًا 3 سنوات من 15 أبريل التالي، أو من تاريخ التقديم إن كان لاحقًا، لتقدير الغرامة، ولا حد زمنيًا إذا لم يُقدَّم إقرار (IRM 5.7.3). راجع غرامة استرداد ضريبة الأمانة.

الأجور التي كان مكانها سنة سابقة تُصحَّح عبر تصحيحات الرواتب: راجع تصحيح خطأ في الرواتب. وقد تضيف الولاية معاملتها الخاصة لضريبة الرواتب وضريبة الدخل؛ والنتيجة الفيدرالية لا تحسم ذلك.

النفقات الشخصية التي تدفعها الشركة: هل هي توزيع أرباح أم أجر أم قرض؟

الفاتورة الشخصية التي تدفعها الشركة ليست مصروفًا تجاريًا. وبحسب الوقائع، يستطيع IRS أن يعاملها توزيع أرباح أو توزيعًا آخر، أو أجرًا، أو قرضًا. ولا تسمح المادة 262 بخصم النفقات الشخصية أو المعيشية أو العائلية. ومن الأمثلة الشائعة إيجار المالك أو رهنه العقاري، وضريبة الدخل الشخصية، والرسوم الدراسية، ورحلة عائلية. واستخدام سيارة الشركة استخدامًا شخصيًا ميزة إضافية خاضعة للضريبة تدخل في الأجر عمومًا (المنشور ⁦15-B⁩).

المدفوع الذي يُعامل توزيع أرباح مع أن أحدًا لم يعلن عنه هو توزيع أرباح حكمي (constructive dividend). ويسمي المنشور 542 هذه المدفوعات توزيعات حكمية. ويطلب دليل فاحصي IRS من الفاحصين أن يتحققوا مما إذا كانت المبالغ التي تقدّمها الشركة للمساهم، ومنها النفقات الشخصية التي تدفعها، قروضًا حقيقية أم توزيعات خاضعة للضريبة بوصفها توزيعات أرباح. وينظر الدليل في ما فعله الطرفان وما قصداه حين خرج المال من الشركة، ولا يحسم الأمر اختبار واحد (IRM 4.10.3).

المعاملةيناسب عندما
أجورأجر مقابل خدمات: يمر عبر الرواتب والنموذج ⁦W-2⁩، أو يُعامل أجرًا على أي حال، كما يفعل المنشور 463 مع سداد صاحب العمل لتكاليف الموظف الشخصية. وهو قابل للخصم فقط إذا كان معقولًا في مجموعه مقابل العمل
توزيع أرباح أو توزيع آخرتعود الدفعة بالنفع على المالك بصفته مساهمًا، ولا تُعامل أجرًا ولا قرضًا
القرضوجود دين حقيقي. ومن العلامات سند موقّع، وفائدة منصوص عليها، وموعد سداد، وسداد فعلي، ومالك قادر على السداد؛ ولا تحسم علامة واحدة الأمر

ما سدّده المالك من مبالغ يدل على القرض، وانعدام السداد حتى الآن يدل على توزيع أرباح (IRM 4.10.3). وما يجعل المال قرضًا في الاقتراض من شركتك.

قيد الفاتورة الشخصية على أنها سفر أو وجبات أو لوازم لا يجعلها قابلة للخصم. والفاحص الذي يجد شركة مغلقة الملكية تخصم نفقات مالكها الشخصية يستطيع تعديل إقرار المالك بسبب توزيع أرباح غير مصرّح به (IRM 4.10.4).

التوزيع يُعدّ توزيع أرباح بقدر أرباح الشركة ومكاسبها (earnings and profits) في السنة الحالية أو المتراكمة (المادة 316). والأرباح والمكاسب مقياس ضريبي لا بند الأرباح المحتجزة؛ وهي تحدد مقدار التوزيع الذي يُعدّ توزيع أرباح. أما الباقي فيخفض الأساس الضريبي لأسهم المالك، أي ما وضعه المالك في الأسهم تقريبًا، وأي زيادة على الأساس الضريبي تُعدّ ربحًا (المادة 301). وطريقة حساب الأرباح والمكاسب في توزيعات أرباح مالك شركة C.

هل تحصل الشركة على خصم، وماذا يحصل المالك؟

تخصم الشركة التكلفة التجارية المسدَّدة والأجور المعقولة، ولا تخصم شيئًا لقاء توزيع الأرباح. ولا يحصل المالك على شيء لقاء سداد بموجب خطة محاسبة، ويحصل على النموذج ⁦W-2⁩ لقاء الأجر، وعلى النموذج ⁦1099-DIV⁩ لقاء توزيع الأرباح.

النتيجةخصم الشركةما يتلقاه المالكالإبلاغ
السداد بموجب خطة محاسبةالتكلفة التجارية الأصلية، ضمن الحدود المعتادة مثل حد الوجبات (المادة 162)لا شيء؛ فهو ليس دخلًالا مبلغ في النموذج ⁦W-2⁩
أجورتعويض، إذا كان معقولًا مقابل العمل (المادة ⁦162(a)(1)⁩)أجور مع ضريبة دخل مقتطعة وضريبة رواتبالنموذج ⁦W-2⁩ وإقرارات الرواتب
توزيع أرباحلا شيء (IRS: تأسيس شركة)دخل توزيعات أرباحالنموذج ⁦1099-DIV⁩
توزيع يزيد على الأرباح والمكاسبلا شيءيخفض الأساس الضريبي للأسهم؛ وأي زيادة على الأساس الضريبي تُعدّ ربحًاالنموذج ⁦1099-DIV⁩، الخانة 3، والنموذج 5452 مع إقرار الشركة
قرض حقيقيلا شيءلا شيء على أصل القرض ما دام قرضًا حقيقيًا؛ والقرض بلا فائدة أو بفائدة منخفضة قد ينشئ فائدة محتسبة (المادة 7872)السند والدفاتر

تُشرح النماذج في تعليمات النموذج ⁦1099-DIV⁩ وحول النموذج 5452. وبالنسبة إلى مالك أجنبي غير مقيم، يحل النموذجان 1042 و⁦1042-S⁩ محل النموذج ⁦1099-DIV⁩ (القسم الأخير). والحدود والمواعيد وخطوات التقديم في توزيعات أرباح مالك شركة C.

كيف أقيّد سداد النفقات، والقرض المقدَّم لي، وتوزيع الأرباح قيدًا مختلفًا لكل منها؟

لكل نتيجة حسابها الخاص، وتبقى الفاتورة الشخصية خارج حسابات المصروفات حتى تُصنَّف.

النتيجةمديندائن
تسجيل تكلفة تجارية مثبتة دفعها المالكحساب المصروف (السفر، الأميال، الهاتف)المبلغ المستحق للمالك
دفع المستحق للمالكالمبلغ المستحق للمالكالبنك
فاتورة شخصية تُعامل قرضًاقرض إلى المساهم (أصل)البنك أو مستحق البطاقة
توزيع أرباحتوزيعات أرباح، أو الأرباح المحتجزةالبنك
أجر مقابل خدماتأجور المسؤولين التنفيذيينالبنك، إضافة إلى ضرائب الرواتب المستحقة
فاتورة شخصية لم تُصنَّف بعدمستحق على المساهمالبنك أو مستحق البطاقة

إذا دفعت الشركة التكلفة مباشرة، فسجّل المصروف مدينًا والبنك دائنًا مرة واحدة. والرصيد في «مستحق على المساهم» ليس قرارًا. فصفِّه بالسداد أو الأجر أو توزيع الأرباح أو قرض موثّق: راجع القروض إلى المساهمين في الميزانية العمومية. وشروط القرض وفوائده في الاقتراض من شركتك. ودفع توزيع أرباح عن قصد في توزيعات أرباح مالك شركة C.

هل يمكن أن تُسدَّد لي تكاليف سنوات سابقة، أو أن أعدّها قرضًا مني إلى الشركة؟

التكاليف التي أثبتها المالك في الوقت المناسب بموجب ترتيب يشترط ذلك يمكن أن تُسدَّد. أما إثبات التكاليف القديمة أو سدادها الآن فقط فلا يجعلها سدادًا بموجب خطة محاسبة، وإعادة تسميتها قرضًا تنجح فقط إذا أظهرت الوقائع قرضًا حقيقيًا. ولا تضع اللائحة حدًّا فاصلًا قاطعًا للتكاليف القديمة: المدة المعقولة تتوقف على الوقائع (اللائحة).

المسارما المطلوبما يجب الانتباه له
سداد تكاليف أثبتها المالك فعلًا في الوقت المناسبترتيب اشترط الإثبات وإعادة الزيادة، وتقرير قُدّم في الوقت المناسبتغطي المهلة الآمنة البالغة 60 يومًا الإثبات، لا موعد دفع الشركة؛ ولا تضع اللائحة موعدًا نهائيًا للدفع. وبغير ذلك الإثبات، انظر الصف التالي.
السداد الآن بوصفه سدادًا للنفقاتترتيب اشترط الإثبات وإعادة الزيادة حين تحمّل المالك التكاليفانتهت مهلتا 60 و120 يومًا منذ زمن طويل، فمن غير المرجح أن يُعدّ الإثبات الآن إثباتًا في الوقت المناسب. كما لا يستطيع الموظف تحويل ترتيب غير مستوفٍ إلى ترتيب مستوفٍ بتقديم حسابه لاحقًا، فقد يكون السداد أجرًا عند دفعه (اللائحة؛ المنشور 463).
معاملة التكاليف قرضًا من المالكقدّم المالك مالًا لفواتير الشركة نفسها وتُظهر الوقائع دَينًا. ويساعد وجود وعد مكتوب بالسداد وفائدة وموعد سداد ودفاتر سجّلته قرضًا؛ ولا يحسم الأمر بند واحدالدَّين مقابل الأسهم مسألة وقائع بموجب المادة 385. والسند المكتوب بعد سنوات يعكس شروط اليوم لا ما اتُّفق عليه حين تحرك المال.
ترك التكاليف دون سدادلا شيءلا يستطيع المالك عمومًا خصم تكاليف الموظف غير المسدَّدة في إقراره الشخصي (الإشعار ⁦2026-10⁩)

يناسب مسار القرض أكثر حين دفع المالك فواتير الشركة نفسها، كفاتورة مورّد، ويناسب أقل حين دفع تكاليف عمله هو، كالسفر: فهذه تكاليف موظف تنطبق عليها اختبارات خطة المحاسبة. وسداد قرض حقيقي ليس أجرًا ولا توزيع أرباح، لكن المبالغ والتواريخ والقصد يجب أن تكون قابلة للإثبات من سجلات أُعدّت وقتها.

وإعادة بناء كل سنة من كشوف البطاقات والحسابات المصرفية، مع وسم كل رسم بأنه تجاري أو شخصي أو غير واضح، تبيّن أي المبالغ يمكن سدادها أصلًا.

ما السجلات التي تُبقي الأمر سليمًا إذا سأل IRS؟

احتفظ بسجلات تُظهر أن كل دفعة للمالك كانت ما تقوله الدفاتر:

  • السياسة المكتوبة ومحاضر المجلس التي اعتمدتها؛
  • تقارير النفقات مع الإيصالات وسجلات الأميال؛
  • كشوف البطاقات والحسابات المصرفية مع وسم كل رسم بأنه تجاري أو شخصي؛
  • سجلات الرواتب والنماذج ⁦W-2⁩ لأي مبلغ مرّ عبر الرواتب؛
  • وفي القرض، السند الموقّع وسجلات الفائدة والسداد؛
  • وفي توزيع الأرباح، محاضر المجلس والنموذج ⁦1099-DIV⁩، والنموذج 5452 عند انطباقه؛
  • حساب قرض المساهم، مسوّى مع الدفاتر في نهاية كل سنة.

يقول المنشور 15 أن تحتفظ بسجلات ضرائب التوظيف 4 سنوات على الأقل، بما فيها سجلات سداد النفقات وإثباتها.

مثال

هذه الأمثلة توضيحية؛ والمبالغ بالدولار الأمريكي.

يدفع المالك سفر عميل ببطاقة شخصية

يدفع مالك شركة استشارات، وهو موظفها الوحيد، 3,000 دولار تذاكر طيران وإقامة لعميل ببطاقته الشخصية. وتشترط سياسة الشركة تقرير نفقات خلال 60 يومًا وإعادة أي زيادة. فيقدّم المالك التقرير مع الإيصالات في 40 يومًا، وتسدّد الشركة 3,000 دولار. السداد ليس أجرًا، ولا يظهر في النموذج ⁦W-2⁩، وتخصم الشركة 3,000 دولار سفرًا.

تدفع الشركة تكاليف رحلة عائلية

تدفع شركة C مبلغ 18,000 دولار لرحلة عائلية وتقيّدها سفرًا. لا غرض تجاريًا، ولا سند قرض، ولا معاملة عبر الرواتب، فيستطيع IRS أن يعامل المدفوع توزيعًا، دون خصم للشركة، ويُرفع مبلغ 18,000 دولار من مصروف السفر. لنفترض أن أرباح الشركة ومكاسبها للسنة، محسوبة بعد رفع الرحلة من المصروف وقبل هذا التوزيع، 10,000 دولار، وأن الأساس الضريبي لأسهم المالك 8,000 دولار على الأقل. فيكون 10,000 دولار توزيع أرباح، ويخفض 8,000 دولار الأساس الضريبي للمالك، مع النموذج ⁦1099-DIV⁩ والنموذج 5452. وإذا كان إقرار مقدَّم قد خصم الرحلة بالفعل، فيحتاج ذلك الإقرار إلى مراجعة.

ثلاث سنوات من التكاليف ببطاقة شخصية

دفع مالك تكاليف الشركة ببطاقة شخصية ثلاث سنوات، دون سياسة ودون إيصالات. وحملت البطاقة نفسها بعض الإنفاق الشخصي. وتُظهر الكشوف التوزيع أدناه. الإقراران الأولان قُدّما؛ أما الثالث فلم يُقدَّم.

السنةالتكاليف التجاريةإنفاق المالك الشخصيالإقرار
1⁦US$7,000⁩⁦US$1,000⁩قُدّم
2⁦US$7,000⁩⁦US$1,000⁩قُدّم
3⁦US$6,000⁩⁦US$2,000⁩لم يُقدَّم

إنفاق المالك الخاص ليس تكلفة تجارية، فليس مما تسدّده الشركة. وقد انقضت مهلتا 60 و120 يومًا بالنسبة إلى 20,000 دولار من التكاليف التجارية، فلا يُعدّ سدادها الآن عمومًا سدادًا بموجب خطة محاسبة. ودفعها أجرًا مع ضريبة الرواتب معاملة ممكنة. والأخرى فحص ما إذا كان جزء منها مبلغًا مقدَّمًا تدعمه سجلات أُعدّت وقتها بوصفه قرضًا. والمعاملة التي تصح تتوقف على الوقائع والمستندات. ويمكن تصحيح دفاتر السنة 3 قبل تقديم إقرارها. وإذا خصمت الشركة هذه التكاليف في إقراري السنة 1 أو 2، فقد يحتاج الإقراران المقدَّمان إلى مراجعة؛ والسداد الآن أجر عمومًا في السنة التي يُدفع فيها.

مسك الدفاتر

مصروفات المالك تدفعها الشركة دون سياسة مكتوبة؟

إذا دفعت الشركة تكاليف المالك لسنوات دون سياسة أو إيصالات، أو أغفلتها النماذج ⁦W-2⁩ المقدَّمة، أو اقترب موعد نهاية سنة أو بيع أو وصول خطاب من IRS، فيمكننا تولّي الدفاتر وإصلاحات الرواتب. تراجع المكالمة الأولى كشوفك وتحدد نطاق العمل.

  • كشوف البطاقات والحسابات المصرفية، وحساب قرض المساهم.
  • سجلات الرواتب، والنماذج ⁦W-2⁩ والإقرارات المقدَّمة، وأي ملاحظات أو محاضر اجتماعات مجلس الإدارة.

مجانًا · 15 دقيقة

راجع مصروفات المالك

مسك الدفاتر

هل وضعك مختلف؟

الأرقام في هذه الصفحة

الرقمالقيمةالمصدر
الخطة المحاسَب عنها (accountable plan): المدة التي يُعدّ فيها إثبات المصروف معقولًا (طريقة التاريخ الثابت)
ملاذ آمن فقط؛ وخارجه تعتمد المدة المعقولة على الوقائع والظروف. ويورد المنشور 463 مدة الـ60 يومًا نفسها
60 يومًا بعد دفع المصروف أو تكبّدهلائحة الخزانة ⁦26 CFR 1.62-2(g)(2)(i)⁩ (govinfo.gov)
تم التحقق
الخطة المحاسَب عنها (accountable plan): المدة التي تُعدّ فيها إعادة المبلغ الزائد معقولة (طريقة التاريخ الثابت)
ملاذ آمن فقط؛ وخارجه تعتمد المدة المعقولة على الوقائع والظروف. ويورد المنشور 463 مدة الـ120 يومًا نفسها
120 يومًا بعد دفع المصروف أو تكبّدهلائحة الخزانة ⁦26 CFR 1.62-2(g)(2)(i)⁩ (govinfo.gov)
تم التحقق
معدل الأميال القياسي للأعمال قبل 1 يوليو
أميال العمل المقطوعة قبل 1 يوليو؛ ويظل الإشعار ⁦2026-10⁩ ساريًا على هذه الأميال بموجب الإعلان ⁦2026-11⁩.
72.5 سنتًا للميل
السنة الضريبية 2026
IRS: الإشعار ⁦2026-10⁩
تم التحقق
معدل الأميال القياسي للأعمال، من يوليو إلى ديسمبر
أميال العمل المقطوعة في 1 يوليو من السنة الضريبية أو بعده
76 سنتًا للميل
السنة الضريبية 2026
IRS: الإعلان ⁦2026-11⁩
تم التحقق
الخطة المحاسَب عنها (accountable plan): المدة التي تُعدّ فيها السلفة مقدَّمة خلال فترة معقولة (طريقة التاريخ الثابت)
ملاذ آمن فقط؛ وخارجه تعتمد المدة المعقولة على الوقائع والظروف. ويورد المنشور 463 مدة الـ30 يومًا نفسها
خلال 30 يومًا من دفع المصروف أو تكبّدهلائحة الخزانة ⁦26 CFR 1.62-2(g)(2)(i)⁩ (govinfo.gov)
تم التحقق
حد الإيصالات، ومصروفات السفر والهدايا والمركبات (والإقامة الفندقية دائمًا)
يلزم دليل مستندي لأي إقامة فندقية أثناء السفر بعيدًا عن المنزل ولأي مصروف آخر بهذا المبلغ أو أكثر؛ وفي رسوم النقل يُعفى من ذلك إذا لم يتوفر الدليل بسهولة. يرد هذا الحد في قواعد المادة ⁦274(d)⁩ (السفر، والهدايا، والممتلكات المدرجة)، لا في القاعدة العامة للمصروفات العادية
75 دولارًاIRS: المنشور 463، نفقات السفر والهدايا والسيارات
تم التحقق
معدل ضريبة الضمان الاجتماعي لكل من الموظف وصاحب العمل
يدفع كل طرف هذا المعدل على الأجور المشمولة حتى الحد السنوي لوعاء الأجور
⁦6.2%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
حد أجور الضمان الاجتماعي
الحد الأقصى لمجموع الأجور وصافي أرباح العمل الحر الخاضع لجزء الضمان الاجتماعي من الضريبة
184,500 دولار
السنة الضريبية 2026
IRS: النموذج ⁦1040-ES⁩ ⁦(2026)⁩
تم التحقق
معدل ضريبة Medicare على كل من الموظف وصاحب العمل
يدفع كل طرف هذا المعدل على الأجور المشمولة؛ دون حد لوعاء الأجور
⁦1.45%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
معدل استقطاع Medicare الإضافي
ضريبة يتحملها الموظف وحده على الأجور التي تتجاوز حد الاستقطاع السنوي لصاحب العمل
⁦0.9%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
حد تفعيل استقطاع Medicare الإضافي من صاحب العمل
الأجور التي يدفعها صاحب العمل هذا لموظف في سنة تقويمية
200,000 دولار
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
المدة العامة لتقدير غرامة استرداد أموال الصندوق الاستئماني
من 15 أبريل التالي لإقرارات ضريبة التوظيف المقدَّمة في موعدها، أو من التقديم الفعلي اللاحق؛ وتنطبق استثناءات
3 سنواتIRS: مدة تقدير غرامة استرداد أموال الصندوق الاستئماني
تم التحقق
معدل الاستقطاع على دخل FDAP من مصدر أمريكي المدفوع لأشخاص أجانب
يُطبَّق على المبلغ الإجمالي لدخل FDAP ذي المصدر الأمريكي غير المرتبط فعليًا بنشاط تجاري في الولايات المتحدة؛ وقد تخفضه اتفاقية ضريبية. وهو أيضًا المعدل على الأجر المدفوع للمقاولين المستقلين غير المقيمين عن خدمات تؤدى في الولايات المتحدة.
⁦30%⁩IRS: الدخل الثابت أو القابل للتحديد أو السنوي أو الدوري (FDAP)
تم التحقق

المصادر الأساسية

عن هذا الدليل

مترجم من الدليل الإنجليزي · اقرأ النص الأصلي بالإنجليزية

تشرح هذه الصفحة القواعد العامة للسنة الضريبية المعروضة. وليست مشورة لحالتك.

التغييرات على الأصل الإنجليزي

  • : نُشر لأول مرة.
Di Lu, CPA
Di Lu, CPACPA في الولايات المتحدة وكندا

هل أنت مستعد لمناقشة خطوتك التالية؟

مجانًا · 15 دقيقة · مكالمة هاتفية

الإنجليزية والصينية

مكالمة أولى لمناقشة احتياجاتك وكيف يمكننا مساعدتك.

احجز مكالمةاختر الوقت المناسب لك

احجز استشارة

مجانًا · 15 دقيقة

الاستشارات متاحة حاليًا بالإنجليزية والصينية. قد تكون رسائل التأكيد الإلكترونية وبوابة العملاء بالإنجليزية.

بالحجز، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إذا وصلت إلى هنا عبر إعلان، نُبلغ منصة الإعلانات تلك عندما تحجز، وقد نُبلغها أيضًا عندما تقضي وقتًا في صفحة أو تنقر على رقم هاتفنا أو تختار وقتًا. لا نشارك أبدًا اسمك أو بريدك الإلكتروني أو رقم هاتفك. سياسة الخصوصية

التقويم لا يُحمَّل؟ احجز استشارة