加拿大 · 公司

小公司请会计师:每月做还是只做年末?

CRA 的 T2 填表指南和联邦公司法都没有要求公司每月付费请会计师,所有人可以自己记账、只在年末付费。但工资税、GST/HST 和分期预缴税的到期日在年内照常到来。只做年末的前提是有人负责处理这些事项,并且账簿已先核对。

Di Lu, CPA
Di Lu, CPA美国及加拿大 CPA

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纳税年度 2026 · 最近更新  · 译自英文指南

适用对象

  • 在年末做账与按月请会计师之间选择的加拿大小公司所有人
  • 想自己记账、需要知道年内哪些截止日仍然适用的所有人

本文不涵盖的内容

  • 按月记账或 T2 税表的收费,以及如何比较报价
  • 编制 T2 税表、GST/HST 或工资税申报
  • 独资经营和合伙企业
  • 魁北克公司税表的详细说明

我的公司需要每月付费请会计师吗?

按 CRA 的规定和联邦公司法,不需要。T2 填表指南要求每家公司每个纳税年度都要报税,即使没有应缴税款,也没有规定必须由谁来编制。《所得税法》第 230 条要求企业保存能够确定其税款的记录;《加拿大商业公司法》第 20 条要求公司保存完备的会计记录;两者都没有规定必须由会计师保存。不向公众发行股票的联邦公司每年都必须委任审计师,除非全体股东(不论有无表决权)同意通过决议不委任(《加拿大商业公司法》第 163 条)。省级法律、贷款协议或股东协议可能另有要求。

真正的问题是年内有哪些申报要到期,因为到期日不会等账簿更新好才来。有工资、有 GST/HST 账户或要缴分期预缴税的公司,需要为每个到期日制订安排。下表还列出了 T2 税表以及省和注册处的申报,它们各有自己的日期。

出现以下情况,就不算简单:

  • 每月或每季度要报 GST/HST 申报表。
  • 有工资,包括付给所有人的工资。
  • 有公司税分期预缴税。
  • 所有人与公司之间有资金往来,股东贷款因此变动。
  • 账簿落后,或者一个银行账户里个人和公司的支出混在一起。
  • 公司要报魁北克或阿尔伯塔省的公司税表,或者所有人或收入在另一个国家。

先备齐:十二个月的银行和信用卡对账单、上一份 T2 和评税通知、CRA 的 GST/HST 和工资账户对账单、贷款协议以及公司记录册。

如果您手上有一份按月的报价和一份只做年末的报价,请逐项核对每份报价是否写明上述适用的每个事项由谁负责。费用和报价比较见每月记账收费和公司税表收费与报价。

我可以自己当公司的会计,只在年末付费吗?

只要记录准确、每个有日期的申报都按时完成,所有人可以自己记账。T2 填表指南没有规定必须由谁编制;CRA 的 GIFI 指南中的附表 141 会问谁做了一半以上的财务信息工作,以及此人是否持有会计资格,所以 CRA 并不默认是专业人士编制的。

有两个限制。大多数公司,包括加拿大控股私人公司(CCPC),必须以电子方式提交 T2 税表(例外情况见 T2 填表指南),所以公司需要 CRA 认证的软件或电子传送服务商;必须电子申报却没有这样做的公司,要被罚 $1,000(《所得税法》第 162(7.2) 款)。另外,一旦向公司追缴不成,或者公司破产或正在清算,董事要与公司一起,对未汇缴的工资代扣款(《所得税法》第 227.1 条)和未汇缴的 GST/HST 净额(《消费税法》第 323 条)承担个人责任。董事如果已尽到通常谨慎的人为防止违规所应尽的注意,就不承担责任;追究时限为此人最后一次不再担任董事后的 两年。

在电子表格、软件和记账员之间如何选择,请见自己记账还是请记账员。

即使没人按月记账,年内有哪些截止日仍然适用?

工资税、GST/HST、分期预缴税和税单各有自己的日期,由发薪、申报期或上一年的税款决定,与账簿的状态无关。

事项到期时间
工资代扣款汇缴普通汇缴人在下个月 15 日前缴付。工资账户已开立至少 12 个月、平均每月代扣款低于 $3,000 且合规记录完美的小雇主,可以按季度汇缴;新雇主的限额是每月 $1,000。
GST/HST 申报表按月或按季度申报的,在申报期结束后 1 个月。按年申报的,在会计年度结束后 3 个月。即使没有销售也要申报。
GST/HST 分期预缴税净税额为 $3,000 或以上的按年申报人,一般是上一个和本年度会计年度都达到该数额的,可能需要按季度缴分期预缴税,每期在会计季度结束后一个月到期(《消费税法》第 237 条)。
联邦公司税分期预缴税每月最后一天;符合条件的小型 CCPC 则是每季度最后一天。条件是:该公司已申请小企业扣除、在 CRA 的收入和资本限额之内,并且过去 12 个月都按时汇缴和申报(《所得税法》第 157 条)。新公司到第二个营业年度开始之前不用缴。本年度或上一年度联邦税款在 $3,000 或以下的,不需要缴。
T4 和 T5 税单T4:凭单所属日历年次年二月的最后一天。股息的 T5:股息所属年度次年二月的最后一天。
T2 结欠税款年末后 2 个月;符合 CRA 小企业扣除和应税收入条件的 CCPC 为年末后 3 个月。
T2 税表年末后 六个月 内。
省和注册处的申报由省或注册处定日期、上面没有列出的申报:例如 卑诗省的 PST 这样的省销售税(见省销售税)、卑诗省的雇主健康税 这样的省工资税,以及向注册处提交的年度申报表(联邦公司向加拿大公司局申报,在周年日后 60 天 内)。

公司分期预缴税不需要本年度的账簿:每月的分期预缴额可以是上一年税款的十二分之一(如果上一年度不足一年,则折算成整年,见《所得税条例》第 5301 条),其余部分在结算日缴付(CRA T7B-Corp)。GST/HST 申报表则不同:数字来自该申报期的销售和采购。年度应税供应额在 $1,500,000 或以下时,CRA 一般会指定按年申报;注册人可以选择更频繁的申报期,在线选择或用 GST20 表办理均可(RC4022)。每个月度或季度申报期都要有人算出一个合计数。

按月记账什么时候值得?

如果错过日期会被罚款或要承担个人责任,或者公司之外有人依赖最新数字,按月记账就物有所值。

如果公司有最新账簿为什么重要
按月或按季度申报的 GST/HST每份申报表都由该申报期的销售和采购得出,所以到期日前要有人把它们合计出来
工资每次汇缴都要与一次发薪对得上;日期过去后才发现缺口就晚了
公司分期预缴税分期预缴额可以按上一年的税款计算,但本年度的估算能显示结算日还要补缴多少
股东贷款余额每笔转账在发生时最容易标注清楚
贷款方或投资人协议有自己的报告时间表;选择只做年末之前,请先读这一条

如果以上各行都不符合,只做年末是一些所有人采用的安排;请先确认省级申报。如果有任何一行符合,请见记账员每月应做什么,了解按月服务应提供的内容。

只做年末会出什么问题?

两次年末之间没有任何检查时,可能出现五种问题。

  • 漏报 GST/HST。 每个申报期都要申报,即使没有经营活动(CRA)。逾期申报且有欠款的,罚款起步为欠款的 1%,之后每满一个月增加,并可能加收利息;没有欠款时,CRA 不收逾期申报罚款(CRA)。见漏报的零申报 GST/HST 申报表。
  • 工资代扣款汇缴逾期。 逾期 1 至 3 天罚 3%,逾期超过 7 天升至 10%,按应缴额超过 $500 的部分计算(如果是明知或严重疏忽而延误,则按全部金额计算),另加利息;同一日历年内再次明知而未汇缴的,罚 20%(《所得税法》第 227 条)。逾期汇缴或逾期提交 GST/HST 申报表,还会破坏按季度汇缴所要求的完美合规记录(CRA)。
  • 分期预缴税利息。 分期预缴税逾期或缴得不足,CRA 会收取利息(T7B-Corp)。见记录公司税分期预缴税。
  • 股东贷款。 没有标注的提款,之后仍要分清是贷款、工资、股息还是应税福利。除非适用例外,例如在 贷款发放所在公司纳税年度结束后一年 内还清,否则股东可能须把贷款计入收入;具体条件见解释专章(CRA 解释专章 S3-F1-C1)。见股东贷款账户。
  • 收据丢失。 公司必须把规定的记录和证明文件保存 六年。支付费用时就保存好每张收据或发票。见 CRA 收据要求。

T2 逾期申报的罚款,是申报截止日仍未缴税款的 5%,再加每个整月 1%,最多 12 个月(T2 填表指南)。T2 在年末后 六个月 到期,所以会计师什么时候开始接手很重要。

只做年末的会计师需要我提供什么样的账簿?

已核对的账簿:记录与银行、CRA 账户和贷款方的数据一致。T2 要求提供财务报表信息(GIFI 指南),会计师要根据这些记录编出来。

请交给会计师必须体现
银行和信用卡对账单每个账户、每个月都有,账簿上的年末余额与对账单一致
销售记录发票或平台报告,合计后与申报的收入一致
支出凭证每笔费用都有收据或发票,包括您自己垫付的费用
股东贷款明细您与公司之间的每笔转账,都标明是贷款、工资、股息还是还款
工资申报资料汇缴对账单和 T4 汇总表,与账簿中的工资一致
GST/HST 申报资料每份已提交的申报表,以及与账簿一致的 CRA 结欠余额
贷款和租约协议和贷款方的年末对账单
上一年度资料上一份 T2、评税通知,以及有关工资和股息的公司记录册决议

如果这些对不上,首要工作是补账,而不是做年末。见补做逾期账簿和公司年末结账清单。关于报表本身,见加拿大公司的年末财务报表。

有哪些折中方案:每季度检查、按小时咨询,还是记账员加年末会计师?

有几种安排,把帮助放在有日期的申报前后。这些是与服务方的约定,不是 CRA 的分类,所以服务范围比名称更重要。

方案您负责专业人士负责
每季度检查保持账簿最新;每季度发送对账单在 GST/HST 和分期预缴税的日期之前,审阅核对结果
按小时咨询 CPA保持账簿最新,有问题时预约时间回答问题,并在您提交申报前审阅
记账员加年末会计师批准各项申报记账员记录交易,并可编制 GST/HST 和工资税申报;会计师编制财务报表和 T2 税表
只做一项定期申报其余全部自己做每个申报期编制 GST/HST 或工资税申报

请以书面写明涵盖哪些申报、哪些月份,以及由谁答复 CRA 的来函。选择按小时咨询的,请确认对方的 CPA 资格,以及申报审阅是否另外收费。该问什么,见如何选择加拿大的会计师;T2 报价见公司税表收费与报价。

怎样让会计师随时查看账目,又不用把所有权限都交出去?

CRA 的代表授权可以覆盖 CRA 账户,定期导出资料或设一个权限有限的单独用户可以覆盖账簿,这样谁都不需要您本人的登录信息。CRA 为企业提供三个级别的代表访问权限:第 1 级只能查看信息,第 2 级还可以对账户作某些更改,第 3 级还可以授权其他人(CRA)。有用的导出资料包括银行对账单、试算表,以及 GST/HST 和工资报告。

我自己做的记录要保存多久,放在哪里?

必须把规定的记录和证明文件,从其所涉最后一个纳税年度结束起保存 六年,存放在您在加拿大的营业场所或住所(CRA)。不论记录由谁做,这项义务都属于公司。

存放在加拿大境外、在加拿大访问的记录,不被视为保存在加拿大,不过 CRA 可能允许电子记录这样做。如果账务数据放在境外的服务器上,请先核对这条规定。关于股份记录以及公司关闭后有何变化,见商业记录要保存多久。

我所在的省会改变这些规定吗?

上述联邦规定适用于全加拿大;省级申报和下面的例外情况是在此之上增加的要求。

  • 阿尔伯塔省。 T2 涵盖除魁北克和阿尔伯塔省以外各地的省和地区公司税(CRA)。在阿尔伯塔省有常设机构的公司,除非获得豁免,否则要在年末后 六个月 内提交阿尔伯塔省税表,该省另有自己的分期预缴税和结欠税款规定(阿尔伯塔省)。
  • 魁北克。 魁北克自行管理公司税,所以年末工作要多做一份税表。魁北克税务局一般也管理当地企业的 GST/HST,所以其 GST/HST 和魁北克销售税(QST)申报表要交给魁北克税务局,使用其表格(RC4022)。魁北克的工资代扣款、申报和日期,见魁北克公司会计收费。
  • 注册成立地。 《加拿大商业公司法》第 20 条规定了记录义务,并要求董事把年度财务报表提交给股东(第 155 条)。第 163 条的免除审计只持续到下次年度股东大会。省级公司按其自身的法规办理记录和审计规则;见加拿大公司的年末财务报表。
  • 多个省。 见在多个省经营。

示例

这些示例使用的是示意性的加元金额。

按季度申报 GST/HST 的一人咨询公司

多伦多的一位 IT 顾问每年开票 C$180,000,没有员工,选择按季度申报 GST/HST。他在比较一份按月的报价和一份只做年末的报价。对于日历年度公司,第一季度在 3 月 31 日结束,所以该申报表在 4 月 30 日到期。账簿必须在每个季度的到期日前,得出该季度的销售额和 GST/HST 合计数。只做年末意味着这些合计数要由某个人来算;每季度检查则是在每份申报表之前先审阅一遍。

发工资的设计公司

温哥华一家设计公司每月付给所有人 C$4,000 工资。作为普通汇缴人,其 3 月的工资代扣款 C$1,200 在 4 月 15 日到期。一年只做一次账不会改变这个日期。如果因疏忽晚了六天缴付,罚款是超过 C$500 的 C$700 的 7%,即 C$49,另加利息(如果是明知而延误,则是全部 C$1,200 的 7%,即 C$84)。这家公司上一年度是完整 12 个月,公司税为 C$12,000,所以每月 C$1,000 的分期预缴税不需要本年度的账簿。在这种情况下,只做年末仍然需要有人按时汇缴,也需要会计师每年核对一次工资和汇缴记录。

蒙特利尔的公司

魁北克管理这家公司的所得税,所以其年末工作除了 T2,还包括一份魁北克税表。只做年末的报价应说明是否包含第二份税表。

记账

在按月报价和只做年末账之间犹豫?

如果您经营公司,正在月度记账和只做年末账之间做选择,我们两种都可以承接,也可以补做落下的账目。首次通话会谈您必须遵守的 GST/HST、工资和分期预缴税日期,以及适合的范围,服务专为小公司设计。

  • 两份报价,以及您上一份 T2 税表及其评税通知。
  • CRA 的 GST/HST、工资和分期预缴税对账单。

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本文引用的数据

项目数值来源
违反 T2 强制电子申报规定的罚款
适用于根据第 150.1(2.1) 条必须以电子方式提交税表的公司
$1,000《所得税法》第 162 条
核对日期
按联邦规定,董事离任后的责任追究期限
《所得税法》第 227.1(4) 款限制启动追缴程序的时间;《消费税法》第 323(5) 款限制对董事核定 GST/HST 责任的时间。两者均从该人士最后一次卸任董事之日起计算。
两年《所得税法》第 227.1(4) 款
核对日期
已有经营记录的小雇主采用季度汇缴的平均每月代扣额上限
此前两个日历年中,至少一年的平均每月代扣额须低于这一金额;还须有完全合规的记录
$3,000CRA:雇主指南——工资代扣及汇缴
核对日期
新小型雇主可按季度向 CRA 汇缴扣款的每月金额上限
每月代扣款加上雇主承担的 CPP 和 EI 须低于此金额;还须保持完全合规
$1,000CRA:雇主指南——工资代扣及汇缴
核对日期
按月或按季度申报 GST/HST 的截止日
GST/HST 申报期结束后起算,申报及缴税均适用
1 个月CRA:GST/HST 申报要求和截止日
核对日期
GST/HST 年度申报的一般截止日
从财政年度结束后起算,适用于大多数企业的申报及税款结清
3 个月CRA:GST/HST 申报要求和截止日
核对日期
GST/HST 年度申报者须分期预缴税款的门槛
上一财政年度及当前财政年度的净税额,通常都须符合这一门槛;评估下一年时,第一个不足一年的财政年度须年化计算
$3,000CRA:分期预缴 GST/HST
核对日期
联邦公司分期预缴税的税额门槛
当年或上年指定应缴税款不超过此金额时,无需分期预缴联邦税;适用特殊税种及调整规则
$3,000CRA:公司分期预缴税指南
核对日期
T4 申报截止日
须在此日期前向员工提供 T4 凭单并提交 T4 申报表;遇周末或认可节假日,顺延至下一个工作日
凭单所属日历年次年二月的最后一天CRA:雇主指南——提交 T4 税单和汇总表
核对日期
T5 申报截止日
须在此日期前提交 T5 凭单并发给收款人;周末及节假日规则可能使 CRA 的截止日顺延
股息所属年度次年二月的最后一天CRA:T5 信息申报表的截止日期
核对日期
公司缴清余税的一般截止日
公司税年结束后起算,适用于大多数所得税尾款
2 个月CRA:公司所得税缴款截止日期
核对日期
符合条件的加拿大控股私人公司(CCPC)税款结清日
公司税年结束后起算,前提是满足 CRA 对加拿大控股私人公司(CCPC)的相关条件
3 个月CRA:公司所得税缴款截止日期
核对日期
T2 税表提交截止日
从公司每个纳税年度结束之日起计算,包括视同结束的短纳税年度
六个月CRA:公司所得税表的申报时间
核对日期
联邦商业公司年度申报表的截止日
公司注册成立、合并或存续周年日之后;向加拿大公司局提交,与 T2 税表分开办理
60 天加拿大公司局:商业公司年度申报表
核对日期
GST/HST 可按年申报的收入上限
被指定采用年度申报期的年度应税供应额门槛;须考虑 CRA 的排除项目和关联方规则
$1,500,000CRA:GST/HST 注册人一般资料
核对日期
GST/HST 迟报罚款的基础比例
按报税截止日的欠缴金额计算
1%CRA:GST/HST 申报罚款
核对日期
工资代扣款迟汇缴 1–3 天的罚款比例
按迟汇缴 1–3 天的金额计算
3%CRA:何时汇缴工资代扣款
核对日期
工资代扣款迟汇缴超过 7 天的罚款比例
按迟汇缴超过 7 天或未汇缴的金额计算
10%CRA:何时汇缴工资代扣款
核对日期
工资代扣款迟汇缴普通罚款的金额门槛
罚款适用于超过此金额的已扣款项;明知或因重大疏忽违规时,较小金额也适用
$500CRA:何时汇缴工资代扣款
核对日期
再次明知未汇缴工资代扣款的罚款比例
一个日历年内第二次或之后被核定的违规,且属于明知或重大疏忽的情况
20%CRA:何时汇缴工资代扣款
核对日期
股东贷款还款豁免的截止日
公司为贷款人,且还款不属于一连串贷款或其他交易及还款安排时,适用第 15(2.6) 款
贷款发放所在公司纳税年度结束后一年《所得税法》第 15(2.6) 款
核对日期
企业记录的一般保存期限
从相关记录及凭证涉及的最后一个纳税年度结束之日起计算;可能需要保存更久
六年CRA:记录的保存地点、保存期限及如何申请提前销毁
核对日期
T2 税表普通迟报罚款的基础比例
按税表到期时未缴税款的一定比例计算
5%CRA:T2 公司所得税指南——开始前须知
核对日期
T2 税表普通迟报罚款的每月比例
每完整逾期一个月,按到期未缴税款的一定比例计算
1%CRA:T2 公司所得税指南——开始前须知
核对日期
T2 税表普通迟报罚款的月数上限
普通罚款最多计入的完整逾期月数
12 个月CRA:T2 公司所得税指南——开始前须知
核对日期
阿尔伯塔省公司税表申报期限
根据《阿尔伯塔省公司税法》第 36(1) 款,从纳税年度结束后起算;适用法定申报例外。
六个月阿尔伯塔省公司税表申报期限
核对日期

官方来源

关于本指南

译自英文指南 · 阅读英文原文

本文介绍所列纳税年度的一般规则,不构成针对您个人情况的建议。

英文原文更新记录

  • : 首次发布。
Di Lu, CPA
Di Lu, CPA美国及加拿大 CPA

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