الولايات المتحدة · الأفراد

ممارسة خيارات أسهم الشركة الناشئة: ضريبة ISO وNSO والنماذج

ممارسة خيار NSO تجعل الفرق (spread)، أي قيمة السهم ناقص سعر الممارسة، أجرًا خاضعًا للضريبة في تلك السنة: أجور ⁦W-2⁩ للموظفين ودخل ⁦1099-NEC⁩ للمتعاقدين. أما ممارسة خيار ISO (النموذج 3921) فلا تضيف ضريبة عادية لكنها تُحتسب في الضريبة الدنيا البديلة (AMT). وبيع أسهم ISO خلال سنتين من المنح أو سنة من الممارسة يجعل الفرق أجورًا. وقد تحتاج الضريبة غير المقتطعة إلى دفعات تقديرية.

Di Lu, CPA
Di Lu, CPACPA في الولايات المتحدة وكندا

هل لديك سؤال عن وضعك؟

مجانًا · 10 دقائق · مكالمة هاتفية

الإنجليزية والصينية

احجز مكالمةاختر الوقت المناسب لك

السنة الضريبية 2026 · آخر تحديث  · مترجم من الدليل الإنجليزي

لمن هذا الدليل

  • الموظفون الذين يمارسون خيارات أسهم حافزة أو غير نظامية في شركة ناشئة أمريكية خاصة
  • المستشارون والمتعاقدون الذين يمارسون خيارات غير نظامية منحت لهم مقابل خدماتهم
  • حاملو الخيارات الذين يبيعون الأسهم ويراجعون نموذج ⁦W-2⁩ أو 3921 أو ⁦1099-B⁩

غير مشمول هنا

  • كم من فرق ISO يتسع قبل أن تنطبق الضريبة الدنيا البديلة
  • الممارسة قبل الاستحقاق التدريجي واختيار ⁦83(b)⁩
  • هل تتأهل أسهم الخيارات لاستثناء QSBS
  • ما تقدمه الشركة نفسها وما تقتطعه
  • الخيارات التي يحملها مقيمون في كندا أو المنح بعد الانتقال بين كندا والولايات المتحدة

ضريبة ISO مقابل NSO: ماذا تدين به عند الممارسة؟

في الخيارات غير النظامية (NSO)، تدين بالضريبة في سنة الممارسة على الفرق (spread): أي قيمة الأسهم عند الممارسة ناقص السعر الذي تدفعه. وفي خيارات الأسهم الحافزة (ISO)، لا تضيف الممارسة ضريبة دخل عادية ولا ضريبة الضمان الاجتماعي أو Medicare، لكن الفرق يُحتسب في الضريبة الدنيا البديلة (AMT) ما لم تبع الأسهم في السنة نفسها (المنشور 525؛ الموضوع 427). وتبيّن اتفاقية المنحة نوع الخيار الذي تحمله.

الخطوةNSOISO
المنح والاستحقاق التدريجيعادةً لا ضريبة على خيار الشركة الناشئةلا ضريبة
الممارسة: ضريبة الدخلالفرق دخل عاديلا شيء للضريبة العادية؛ والفرق تعديل في AMT
الممارسة: الضمان الاجتماعي وMedicareنعم للموظفين؛ وضريبة العمل الحر لكثير من المتعاقدينلا يوجد
الاقتطاع عند الممارسةصاحب العمل يقتطع للموظفينلا يوجد
البيعربح أو خسارة رأسمالية فوق القيمة عند الممارسةربح رأسمالي إذا استوفيت مدتي الاحتفاظ؛ وإلا يُعامل جزء منه أجورًا
النماذج⁦W-2⁩ (للموظفين) أو ⁦1099-NEC⁩ (لغير الموظفين)؛ و⁦1099-B⁩ عند البيعالنموذج 3921 بعد الممارسة؛ و⁦1099-B⁩ عند البيع؛ و⁦W-2⁩ بعد بيع مبكر

لا تكون الحالة بسيطة عندما تمارس خيارات ISO وتحتفظ بالأسهم بعد نهاية السنة (AMT)، أو تمارس بعد ترك الشركة، أو تعيش أو تعمل في أكثر من ولاية بين المنح والممارسة، أو تمارس قبل الاستحقاق التدريجي. اجمع اتفاقية المنحة، وإشعار الممارسة، وقيمة السهم لدى الشركة في تاريخ الممارسة، والنموذج 3921 أو ⁦W-2⁩ لديك، وكشف الوسيط عن أي بيع.

هل تدفع ضريبة عند منح خيارات الأسهم أو استحقاقها التدريجي؟

عمومًا لا. فخيار الشركة الناشئة لا تكون له تقريبًا قيمة «يمكن تحديدها بسهولة» لأنه غير متداول ولا يمكن نقله، لذلك تُفرض الضريبة على NSO عند ممارسته لا عند منحه أو استحقاقه التدريجي (الموضوع 427؛ ⁦26 CFR 1.83-7⁩). أما ISO فلا تُفرض عليه ضريبة عند المنح أبدًا (المنشور 525).

الاستحقاق التدريجي للخيار نفسه ليس واقعة خاضعة للضريبة. وتظهر أهميته عندما تمارس الخيار قبل استحقاق الأسهم تدريجيًا: عندها قد ينشأ دخل NSO عند الاستحقاق بدلًا من ذلك. راجع الممارسة المبكرة واختيار ⁦83(b)⁩.

كيف تُفرض الضريبة على خيارات NSO عند ممارستها؟

فرق NSO دخل عادي في سنة الممارسة. وبالنسبة إلى الموظف هو أجور: يبلغ عنه صاحب العمل في النموذج ⁦W-2⁩ في الخانات 1 و3 (حتى حد أجور الضمان الاجتماعي) و5، وفي الخانة 12 بالرمز V (المنشور 525؛ المنشور ⁦15-B⁩).

ويعني ذلك ضريبة ضمان اجتماعي بنسبة ⁦6.2%⁩ على الأجور حتى 184,500 دولار، وضريبة Medicare بنسبة ⁦1.45%⁩ بلا سقف، وضريبة Medicare الإضافية بنسبة ⁦0.9%⁩ تُقتطع متى تجاوزت أجورك لدى صاحب العمل ذاك 200,000 دولار (المنشور 15).

تتيح بعض الشركات الخاصة اختيار المادة ⁦83(i)⁩ الذي يسمح للموظف المؤهل بتأجيل الدخل حتى 5 سنوات. ويتطلب خطة مؤهلة لدى الشركة، ويجب تقديمه خلال 30 يومًا بعد استحقاق الأسهم تدريجيًا أو قابليتها للنقل، ويجعل خيار ISO خيار NSO (⁦26 U.S.C. 83(i)⁩؛ ⁦26 U.S.C. 422(b)⁩).

المستشار أو المتعاقد يحصل على خيارات NSO لا ISO؛ فلا تُمنح خيارات ISO إلا للموظفين (⁦26 U.S.C. 422(b)⁩). وتنطبق قواعد NSO على المتعاقدين المستقلين أيضًا (⁦26 CFR 1.83-7⁩). ويصبح الفرق تعويضًا لغير الموظف، يُبلغ عنه عمومًا في النموذج ⁦1099-NEC⁩، وتخضع المبالغ الواجب الإبلاغ عنها فيه عمومًا لضريبة العمل الحر بنسبة ⁦15.3%⁩ (تعليمات ⁦1099-NEC⁩). ولا يُقتطع شيء، فتُدفع الضريبة بدفعات تقديرية.

كيف تُفرض الضريبة على خيارات ISO عند ممارستها؟

ممارسة خيار ISO لا تنشئ دخلًا خاضعًا للضريبة العادية ولا أجور ⁦W-2⁩ (المنشور 525). ولا تنطبق ضريبة الضمان الاجتماعي وMedicare على ممارسة ISO ولا على البيع اللاحق للأسهم أبدًا (⁦26 U.S.C. 3121(a)(22)⁩).

تعامل الضريبة الدنيا البديلة (AMT) الممارسة كأنها خيار NSO. يُدرج الفرق في النموذج 6251، السطر 2i، في السنة التي تكون فيها الأسهم مستحقة تدريجيًا (وللخيارات المستحقة بالفعل هي سنة الممارسة)، ويرفع أساسك الضريبي لـ AMT في الأسهم بالمبلغ نفسه. ولا يلزم أي تعديل إذا بعت الأسهم في السنة التقويمية نفسها (تعليمات النموذج 6251). وهل ينتج عن التعديل AMT يتوقف على دخلك الآخر؛ راجع AMT على خيارات الأسهم الحافزة.

لماذا تُعامل بعض خيارات ISO لدي كخيارات NSO؟

الخيار المسمى ISO يُفرض عليه كخيار NSO بقدر ما يخالف قاعدة في المادة 422. والسبب الأكثر شيوعًا هو الحد السنوي: الخيارات على أسهم تزيد قيمتها، بحسب قيمتها عند المنح، على 100,000 دولار وتصبح قابلة للممارسة لأول مرة في سنة تقويمية واحدة هي خيارات NSO في الزيادة (⁦26 U.S.C. 422(d)⁩). وتُحسب الخيارات بترتيب منحها، والخيار الذي لا يمكنك ممارسته إلا مع استحقاقه تدريجيًا يصبح قابلًا للممارسة لأول مرة في السنة التي يستحق فيها بحسب جدوله (⁦26 CFR 1.422-4⁩).

ما حدثالأثر
خيارات تستحق تدريجيًا في سنة واحدة وتغطي أسهمًا تزيد قيمتها عند المنح على 100,000 دولارالزيادة خيار NSO
تمارس الخيار بعد أكثر من 3 أشهر من انتهاء عملك (1 سنة إذا كنت من ذوي الإعاقة)يُفرض عليه كخيار NSO
كنت تملك أكثر من ⁦10%⁩ من الأسهم ذات حق التصويت عند المنح، وكان السعر أقل من ⁦110%⁩ من القيمة أو مدة الخيار أكثر من 5 سنواتليس ISO
كان السعر أقل من قيمة الأسهم عند المنح، أو تزيد المدة على 10 سنوات، أو الخيار قابل للنقلليس ISO، إلا إذا كان انخفاض السعر ناتجًا عن محاولة تقييم بحسن نية
شروط المنحة تنص على أن الخيار ليس ISONSO

المصادر: ⁦26 U.S.C. 422(a)–(c)⁩؛ المنشور 525. تبلغ شركتك عن جزء ISO في النموذج 3921 وعن جزء NSO كأجور، فتأكد أن الاثنين معًا يغطيان كل سهم مارسته. وللاطلاع على المهلة بعد ترك العمل، راجع ممارسة الخيارات عند المغادرة.

البيع المؤهل أو التصرف غير المؤهل: كيف تُفرض الضريبة على بيع أسهم ISO؟

البيع المؤهل يأتي بعد مدتي الاحتفاظ كلتيهما: أكثر من 2 سنة من المنح وأكثر من 1 سنة من الممارسة. عندها يكون كل الربح فوق سعر الممارسة ربحًا رأسماليًا (⁦26 U.S.C. 422(a)⁩؛ المنشور 525).

أما البيع أو الهبة أو أي تصرف آخر قبل أي من التاريخين فهو تصرف غير مؤهل. في تلك السنة يصبح الفرق عند الممارسة دخلًا عاديًا يُبلغ عنه كأجور، ولا يكون ربحًا رأسماليًا إلا الربح فوق القيمة عند الممارسة. وإذا بعت بأقل من القيمة عند الممارسة، فإن الدخل العادي يقتصر على الربح الفعلي، والبيع بخسارة لا ينشئ دخلًا عاديًا؛ ولا ينطبق هذا الحد على الهبة أو البيع لطرف ذي صلة أو البيع الصوري (wash sale) (⁦26 U.S.C. 422(c)(2)⁩؛ ⁦26 CFR 1.421-2(b)⁩؛ ⁦26 CFR 1.422-1(b)(2)⁩). ولا يخضع دخل التصرف غير المؤهل لضريبة الضمان الاجتماعي أو Medicare (المنشور ⁦15-B⁩).

لا توجد قاعدة بيع خاصة لأسهم NSO: يُقاس الربح أو الخسارة من أساسك الضريبي، وهو السعر الذي دفعته مضافًا إليه الفرق الذي سبق أن فُرضت عليه الضريبة (المنشور 525). وللبيع في عرض شراء أو لمستثمر، راجع بيع أسهم الشركة الناشئة في عرض شراء.

أي النماذج ستصلني: ⁦W-2⁩ أم ⁦1099-NEC⁩ أم 3921 أم ⁦1099-B⁩؟

يتوقف النموذج على نوع الخيار وصفتك. يصدر كل نموذج عن الشركة أو الوسيط، لا عن IRS، وتبلغ منه في إقرارك.

النموذجمتى يصلكما الذي يُظهره
⁦W-2⁩ممارسة NSO بصفتك موظفًا؛ وكذلك بيع غير مؤهل لأسهم ISOالفرق في الخانة 1؛ وفرق NSO أيضًا في الخانتين 3 و5 والخانة 12 بالرمز V. موعده بحلول 1 فبراير 2027
⁦1099-NEC⁩ممارسة NSO بصفتك مستشارًا أو متعاقدًاالفرق كتعويض لغير الموظف. موعده بحلول 1 فبراير 2027
النموذج 3921ممارسة ISO، نموذج واحد لكل نقلتاريخ المنح وتاريخ الممارسة وسعر الممارسة وقيمة السهم عند الممارسة وعدد الأسهم. يُسلَّم إليك بحلول 1 فبراير 2027
⁦1099-B⁩البيع عبر وسيطالمتحصلات، وغالبًا أساس ضريبي يستبعد الفرق

المصادر: المنشور 525؛ تعليمات النموذج 3921؛ تعليمات ⁦1099-NEC⁩. وإذا لم يدرج صاحب عملك أو صاحب عملك السابق دخل التصرف غير المؤهل في نموذج ⁦W-2⁩، فعليك مع ذلك الإبلاغ عنه كأجور (المنشور 525). وقد لا يصدر الوسيط نموذج ⁦1099-B⁩ عند بيع أسهم خيارات مستحقة في اليوم نفسه الذي اكتُسبت فيه (تعليمات ⁦1099-B⁩).

هل ستُقتطع الضريبة، أم عليّ دفعة تقديرية؟

الاقتطاع لا يكون إلا عند ممارسة الموظف لخيار NSO، وغالبًا يكون أقل من المطلوب. قد يقتطع صاحب العمل ضريبة الدخل بمعدل ثابت قدره ⁦22%⁩، ويجب عليه أن يقتطع ⁦37%⁩ على الأجور الإضافية التي تزيد على 1 مليون دولار في السنة (المنشور 15). وإذا كانت شريحتك العليا أعلى من المعدل الثابت، فالباقي مستحق مع إقرارك أو قبله.

لا يلزم اقتطاع عند ممارسة ISO، ولا على AMT، ولا على التصرف غير المؤهل (⁦26 U.S.C. 421(b)⁩)، ولا على دخل NSO للمتعاقد. وبموجب المنشور 505، عليك عمومًا دفع ضريبة تقديرية إذا توقعت أن تدين بمبلغ 1,000 دولار على الأقل بعد الاقتطاع والاعتمادات، وكان اقتطاعك سيقل عن الأصغر من ⁦90%⁩ من ضريبة هذه السنة أو ⁦100%⁩ من ضريبة السنة الماضية (⁦110%⁩ إذا كان الدخل الإجمالي المعدّل للسنة الماضية أكثر من 150,000 دولار، أو 75,000 دولار للمتزوج المقدّم إقرارًا منفصلًا). وتواريخ الدفعات هي 15 أبريل و15 يونيو و15 سبتمبر و15 يناير 2027.

كيف أبلغ عن البيع حتى لا تُفرض الضريبة على الدخل نفسه مرتين؟

صحّح الأساس الضريبي في النموذج 8949. بالنسبة إلى الخيارات الممنوحة في 1 يناير 2014 أو بعده، لا يتضمن الأساس الضريبي في النموذج ⁦1099-B⁩ الفرق الذي أبلغت عنه سابقًا كدخل، فيكون ربح ⁦1099-B⁩ أعلى من الحقيقة بهذا المبلغ (المنشور 525). وتصحيح ذلك مسؤوليتك، لا مسؤولية الوسيط.

  1. أدخل المتحصلات والأساس الضريبي كما هما تمامًا في ⁦1099-B⁩ في العمودين (d) و(e).
  2. أدخل الرمز B في العمود (f).
  3. في العمود (g)، أدخل التعديل بقيمة سالبة بين قوسين: الفرق المدرج في دخلك (من ⁦W-2⁩ أو ⁦1099-NEC⁩ أو أرقام النموذج 3921).
  4. النتيجة في العمود (h) هي الربح أو الخسارة الحقيقية (تعليمات النموذج 8949).

هذه الخطوات لنموذج ⁦1099-B⁩ ينص على أن الأساس الضريبي أُبلغ به IRS. وإذا نص على أن الأساس الضريبي لم يُبلغ به، فأدخل الأساس الصحيح في العمود (e)، والرمز B في العمود (f)، وصفرًا في العمود (g).

احتفظ بأساسين ضريبيين لأسهم ISO التي تبقيها بعد سنة الممارسة: الأساس العادي (سعر الممارسة) وأساس AMT (سعر الممارسة مضافًا إليه تعديل AMT). ويُحسب البيع مرة بكل منهما (المنشور 525).

متى تبدأ مدة الربح الرأسمالي ومدة QSBS لأسهم الخيارات؟

كلتاهما تبدأ عند الممارسة لا عند المنح. فبالنسبة إلى NSO بلا قيمة يمكن تحديدها بسهولة، تبدأ مدة الاحتفاظ عند ممارسة الخيار؛ وبالنسبة إلى أسهم ISO تبدأ في اليوم التالي للممارسة (المنشور 525). ويكون الربح طويل الأجل عندما تحتفظ بالأسهم أكثر من سنة واحدة.

ينظر استثناء QSBS إلى الأسهم المكتسبة عند الإصدار الأصلي، بما فيها الأسهم المستلمة أجرًا مقابل الخدمات (⁦26 U.S.C. 1202(c)⁩)؛ وحيازة الخيار لا تُحتسب ضمن مدة الاحتفاظ بها. وتأهل أسهمك ومستويات مدة الاحتفاظ مشروحة في QSBS للمؤسسين والموظفين الأوائل. والممارسة المبكرة لبدء هذه المدد أبكر مشروحة في الممارسة المبكرة.

هل تفرض ولايتي الضريبة على خيارات الأسهم بالطريقة نفسها؟

كثير من الولايات تبدأ من الدخل الفيدرالي، لكن كل ولاية تضع قواعدها الخاصة. تتبع California المعاملة الفيدرالية لخيارات ISO وNSO، وتعامل فرق NSO كأجور تخضع لاقتطاع الولاية وتأمين العجز، وتبلغ عن دخل التصرف غير المؤهل كأجور للولاية (المنشور 1004 من FTB؛ EDD DE 231SK). كما تطبق California تعديل AMT خاصًا بها على خيارات ISO.

إذا انتقلت بين المنح والممارسة أو البيع، فقد تفرض أكثر من ولاية الضريبة على جزء من الدخل؛ راجع الانتقال إلى ولاية أخرى قبل بيع أسهم شركة ناشئة.

مثال

هذه الأمثلة للتوضيح؛ والأرقام بالدولار الأمريكي. تحمل موظفة 20,000 خيار مستحق بسعر ممارسة 1 دولار عندما تبلغ قيمة السهم 6 دولارات، أي بفرق 100,000 دولار.

ممارسة NSO

تقوم بممارسة 20,000 خيار NSO وتدفع 20,000 دولار. يظهر الفرق 100,000 دولار في نموذج ⁦W-2⁩ الخاص بها في الخانات 1 و3 و5 و12 (الرمز V)، مع ضريبة الضمان الاجتماعي وMedicare. ويقتطع كشف الرواتب ضريبة دخل ⁦22%⁩، أي 22,000 دولار. وإذا كانت شريحتها العليا أعلى، فإنها تدين بالفرق وتتحقق هل تحتاج إلى دفعة تقديرية. أساسها الضريبي في الأسهم 120,000 دولار.

المنحة نفسها بصفة ISO، مع الاحتفاظ بالأسهم

تقوم بممارسة 20,000 خيار ISO وتحتفظ بالأسهم بعد نهاية السنة. لا يُدرج شيء في نموذج ⁦W-2⁩ ولا يُقتطع شيء. يُظهر النموذج 3921 سعر ممارسة 1 دولار وقيمة 6 دولارات. وتدخل 100,000 دولار في النموذج 6251، السطر 2i، وقد ينشأ عنها AMT. أساسها العادي 20,000 دولار وأساسها لـ AMT 120,000 دولار.

بيع أسهم ISO مبكرًا جدًا

تمارس خيارات ISO في فبراير وتبيع كل الأسهم في أغسطس من السنة نفسها بسعر 8 دولارات، فتستلم 160,000 دولار. هذا تصرف غير مؤهل، ولأنها باعت في سنة الممارسة لا ينطبق تعديل AMT. يصبح الفرق 100,000 دولار أجور ⁦W-2⁩، ويكون الـ 40,000 دولار الباقية ربحًا رأسماليًا قصير الأجل. يُظهر نموذج ⁦1099-B⁩ أساسًا ضريبيًا قدره 20,000 دولار؛ وفي النموذج 8949 تدخل الرمز B وتعديلًا قدره ⁦(100,000)⁩ دولار، فلا يُفرض على الربح إلا 40,000 دولار. ولم يُقتطع شيء من الـ 100,000 دولار، فتراجع دفعاتها التقديرية.

هل وضعك مختلف؟

الأرقام في هذه الصفحة

الرقمالقيمةالمصدر
معدل ضريبة الضمان الاجتماعي لكل من الموظف وصاحب العمل
يدفع كل طرف هذا المعدل على الأجور المشمولة حتى الحد السنوي لوعاء الأجور
⁦6.2%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
حد أجور الضمان الاجتماعي
الحد الأقصى لمجموع الأجور وصافي أرباح العمل الحر الخاضع لجزء الضمان الاجتماعي من الضريبة
184,500 دولار
السنة الضريبية 2026
IRS: النموذج ⁦1040-ES⁩ ⁦(2026)⁩
تم التحقق
معدل ضريبة Medicare على كل من الموظف وصاحب العمل
يدفع كل طرف هذا المعدل على الأجور المشمولة؛ دون حد لوعاء الأجور
⁦1.45%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
معدل استقطاع Medicare الإضافي
ضريبة يتحملها الموظف وحده على الأجور التي تتجاوز حد الاستقطاع السنوي لصاحب العمل
⁦0.9%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
حد تفعيل استقطاع Medicare الإضافي من صاحب العمل
الأجور التي يدفعها صاحب العمل هذا لموظف في سنة تقويمية
200,000 دولار
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
معدل ضريبة العمل الحر
⁦12.4%⁩ للضمان الاجتماعي (Social Security) و⁦2.9%⁩ لـ Medicare، على صافي الأرباح من العمل الحر
⁦15.3%⁩IRS: ضريبة العمل الحر (ضرائب الضمان الاجتماعي وMedicare)
تم التحقق
الحد السنوي لأسهم ISO التي يصبح ممارستها ممكنًا لأول مرة لموظف واحد
إجمالي القيمة السوقية العادلة، المقاسة عند المنح، لأسهم ISO التي يصبح ممارستها ممكنًا لأول مرة في سنة تقويمية؛ ويُعامل الزائد كخيارات غير حافزة
100,000 دولارUS Code: ⁦26 U.S.C. 422(d)⁩
تم التحقق
قوة التصويت التي يحتاج الموظف فوقها إلى شروط ISO الأشد
الموظف الذي يملك أكثر من هذه النسبة من إجمالي قوة التصويت لدى صاحب العمل أو شركته الأم أو التابعة له وقت المنح
⁦10%⁩US Code: ⁦26 U.S.C. 422(b)(6)⁩ و⁦(c)(5)⁩
تم التحقق
الحد الأدنى لسعر ممارسة ISO لمالك يملك أكثر من ⁦10%⁩، كنسبة من القيمة السوقية العادلة
يشترط أيضًا ألا تتجاوز مدة الخيار 5 سنوات من تاريخ المنح
⁦110%⁩US Code: ⁦26 U.S.C. 422(c)(5)⁩
تم التحقق
الموعد النهائي لتقديم النموذجين ⁦W-2⁩ و⁦W-3⁩ لعام 2026 وتسليمهما للموظفين
قدّم النموذجين ⁦W-2⁩ و⁦W-3⁩ لعام 2026 إلى SSA وسلّم النموذج ⁦W-2⁩ للموظفين بحلول هذا التاريخ
1 فبراير 2027
السنة الضريبية 2026
IRS: التعليمات العامة للنموذجين ⁦W-2⁩ و⁦W-3⁩ ⁦(2026)⁩
تم التحقق
موعد تقديم النموذج ⁦1099-NEC⁩ وتسليمه للمستلم عن المدفوعات في 2026
يوافق 31 يناير العادي يوم أحد في 2027، فينتقل الموعد إلى يوم العمل التالي
1 فبراير 2027
السنة الضريبية 2026
IRS: التعليمات العامة للإقرارات المعلوماتية الخاصة
تم التحقق
موعد تسليم النموذج 3921 للموظفين عن ممارسات ISO لسنة 2026
الموعد العادي هو 31 يناير بعد سنة الممارسة؛ ويوافق 31 يناير 2027 يوم أحد، فينتقل الموعد إلى يوم العمل التالي
1 فبراير 2027
السنة الضريبية 2026
IRS: التعليمات العامة للإقرارات المعلوماتية الخاصة
تم التحقق
معدل الاستقطاع الثابت الاختياري لضريبة الدخل الفيدرالية على الأجور التكميلية
متاح عندما اقتُطعت ضريبة الدخل من أجور الموظف العادية في السنة التقويمية الحالية أو السابقة، وكانت الأجور الإضافية للسنة 1 مليون دولار أو أقل
⁦22%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15 ⁦(2026)⁩، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
معدل اقتطاع ضريبة الدخل الفيدرالية الإلزامي على الأجور الإضافية فوق الحد السنوي
ينطبق على ما يزيد من الأجور التكميلية للموظف عن السنة التقويمية على 1 مليون دولار، بصرف النظر عن النموذج ⁦W-4⁩
⁦37%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 15 ⁦(2026)⁩، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
الأجور الإضافية في سنة تقويمية التي يبدأ فوقها الاقتطاع الإلزامي
يشمل الأجور الإضافية من جميع الأعمال الخاضعة لسيطرة مشتركة
1 مليون دولارIRS: المنشور 15 ⁦(2026)⁩، دليل ضرائب صاحب العمل
تم التحقق
حد رصيد الضريبة التقديرية للأفراد
الضريبة المتوقعة بعد الاستقطاع والائتمانات؛ وينطبق أيضاً اختبار الدفعة المطلوبة والاستثناءات.
1,000 دولار
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 505
تم التحقق
الهدف الضريبي للسنة الحالية للإعفاء من غرامة الدفعات التقديرية
تستخدم الدفعة السنوية المطلوبة عموماً الأصغر بين الهدف الضريبي للسنة الحالية والسابقة
⁦90%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 505 ⁦(2026)⁩
تم التحقق
هدف ضريبة السنة السابقة القياسي لاستثناء غرامة الدفعات التقديرية
يجب أن يغطي إقرار السنة السابقة 12 شهرًا كاملة؛ ويمكن لقاعدة الدخل الأعلى استبداله بنسبة ⁦110%⁩
⁦100%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 505 ⁦(2026)⁩
تم التحقق
الهدف الضريبي للسنة السابقة لأصحاب الدخل الأعلى للإعفاء من غرامة الدفعات التقديرية
يحل محل ⁦100%⁩ فوق حد الدخل الإجمالي المعدَّل للسنة السابقة، مع مراعاة الاستثناءات
⁦110%⁩
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 505 ⁦(2026)⁩
تم التحقق
حد الدخل الإجمالي المعدَّل للسنة السابقة لهدف دفعة تقديرية أعلى
ينطبق هدف السنة السابقة الأعلى عندما يزيد AGI عن هذا المبلغ؛ وحد مختلف للمتزوجين المقدمين إقرارين منفصلين
150,000 دولار
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 505 ⁦(2026)⁩
تم التحقق
حد الدخل الإجمالي المعدَّل للسنة السابقة لهدف دفعة تقديرية أعلى، للمتزوجين المقدمين إقرارين منفصلين
يُطبَّق عندما تكون حالة التقديم للسنة الضريبية الحالية متزوج يقدّم إقرارًا منفصلًا
75,000 دولار
السنة الضريبية 2026
IRS: المنشور 505 ⁦(2026)⁩
تم التحقق
تاريخ أول دفعة ضريبية تقديرية لعام 2026
الدفعة الأولى للأفراد ذوي السنة التقويمية
15 أبريل
السنة الضريبية 2026
IRS: النموذج ⁦1040-ES⁩ لعام 2026
تم التحقق
موعد الدفعة التقديرية الثانية لعام 2026
الدفعة الثانية للأفراد بحسب السنة التقويمية
15 يونيو
السنة الضريبية 2026
IRS: النموذج ⁦1040-ES⁩ لعام 2026
تم التحقق
موعد الدفعة التقديرية الثالثة لعام 2026
الدفعة الثالثة للأفراد بحسب السنة التقويمية
15 سبتمبر
السنة الضريبية 2026
IRS: النموذج ⁦1040-ES⁩ لعام 2026
تم التحقق
تاريخ الدفعة التقديرية الرابعة لعام 2026
الدفعة الرابعة للأفراد ذوي السنة التقويمية
15 يناير 2027
السنة الضريبية 2026
IRS: النموذج ⁦1040-ES⁩ لعام 2026
تم التحقق
فترة الاحتفاظ التي تجعل المكسب أو الخسارة الرأسمالية الأمريكية طويلة الأجل
سنة واحدة أو أقل تُعدّ قصيرة الأجل؛ وتُحتسب فترة الاحتفاظ من اليوم التالي للاقتناء حتى يوم التصرف شاملًا؛ وتنطبق استثناءات على بعض الممتلكات
أكثر من سنة واحدةIRS: الموضوع رقم 409، المكاسب والخسائر الرأسمالية
تم التحقق

المصادر الأساسية

عن هذا الدليل

مترجم من الدليل الإنجليزي · اقرأ النص الأصلي بالإنجليزية

تشرح هذه الصفحة القواعد العامة للسنة الضريبية المعروضة. وليست مشورة لحالتك.

التغييرات على الأصل الإنجليزي

  • : نُشر لأول مرة.
Di Lu, CPA
Di Lu, CPACPA في الولايات المتحدة وكندا

هل أنت مستعد لمناقشة خطوتك التالية؟

مجانًا · 10 دقائق · مكالمة هاتفية

الإنجليزية والصينية

مكالمة أولى لمناقشة احتياجاتك وكيف يمكننا مساعدتك.

احجز مكالمةاختر الوقت المناسب لك

احجز استشارة

مجانًا · 10 دقائق

الاستشارات متاحة حاليًا بالإنجليزية والصينية. قد تكون رسائل التأكيد الإلكترونية وبوابة العملاء بالإنجليزية.

بالحجز، فإنك توافق على سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إذا وصلت إلى هنا عبر إعلان، نُبلغ منصة الإعلانات تلك عندما تحجز، وقد نُبلغها أيضًا عندما تقضي وقتًا في صفحة أو تنقر على رقم هاتفنا أو تختار وقتًا. لا نشارك أبدًا اسمك أو بريدك الإلكتروني أو رقم هاتفك. سياسة الخصوصية

التقويم لا يُحمَّل؟ احجز استشارة