Bu rehber kimler için
- Kanada mukimi olup ABD vatandaşı veya green card sahibi olmayan ve Kanada'dan bir ABD şirketi için çalışanlar
- Çalışan veya yüklenici koşullarından birini seçen bireyler
- ABD'li müşteri sözleşmeleri için Kanada şirketi kurmayı düşünen işletme sahipleri
Burada kapsanmayanlar
- Ayrıntılı şirket kuruluşu vergi hesapları veya PSB vergi hesaplamaları
- ABD stopaj formlarının her kutusunun nasıl doldurulacağı
- ABD'de şirket kuruluşu, göçmenlik uygunluğu veya eyalete özgü beyan yükümlülükleri
- Kanada'da yaşayan ABD vatandaşları ve green card sahipleri
Kanada'dan bir ABD şirketi için hangi üç şekilde çalışabilirim?
Kanada mukimi olarak ABD şirketi için üç şekilde çalışabilirsiniz: şahıs işletmesi sahibi (bağımsız yüklenici) olarak bizzat çalışabilir, hizmeti bir Kanada şirketi üzerinden sunabilir ya da ABD şirketinin çalışanı olabilirsiniz. Müşteri yalnızca bir şirketle sözleşme yapacaksa, şirketinizin kişisel hizmetler işletmesi (PSB) olup olmayacağını kontrol edin. PSB, şirket olmasaydı müşterinin çalışanı sayılacağınız şirkettir.
| Düzenleme | Müşteri ödemesini kim kazanır? | Kanada'da beyan | Ana karar |
|---|---|---|---|
| Şahıs işletmesi sahibi | Bizzat siz | T1 beyannamenizde işletme geliri; normalde Form T2125 (işletme veya serbest meslek faaliyetleri beyanı) kullanılır | Bağımsız bir işletme mi yürütüyorsunuz? |
| Kanada şirketiniz | Hizmeti sunan taraf olduğunda şirketin kendisi | T2 beyannamesinde şirket geliri; maaşınız veya temettüleriniz kişisel olarak beyan edilir | PSB riski, şirket kurmanın amacını ortadan kaldırır mı? |
| Çalışan | İşi yapan çalışan olarak bizzat siz | T1 beyannamenizde istihdam geliri; işverenin bordro bildirimi | Şirket, Kanada mevzuatına uygun bordroyu düzenleyecek mi? |
Şahıs işletmesinin ayrı bir hukuki statüsü yoktur; bu yüzden riskleri kişisel olarak siz taşırsınız. Şirket ise ayrı bir tüzel kişidir. CRA: Şahıs işletmesi, Corporations Canada: Şirket yükümlülükleri. Şirket kurmanın size yarar sağlayıp sağlamadığı eyaletinize, giderlerinize ve nakit ihtiyacınıza bağlıdır; bkz. şahıs işletmesi mi şirket mi.
Sözleşmemde yüklenici yazıyor ve T4 almıyorum; CRA yine de beni çalışan sayabilir mi?
Evet. ABD'li bir şirketle bizzat sözleşme yapan Kanada mukimi için CRA; yüklenici etiketine, faturalara veya T4 (işveren ücret belgesi) alınmamasına değil, fiili çalışma ilişkisine bakar. CRA: Çalışma statüsü.
CRA'nın common law ölçütlerinde her olgu bir yöne işaret eder:
| Olgu | Çalışana işaret eder | Bağımsız işletmeye işaret eder |
|---|---|---|
| Kontrol | Ödeyen hem sonucu hem yöntemi belirler | Ne zaman ve kimin için çalışacağınızı seçerek bağımsız çalışırsınız |
| Araçlar | Çoğunu ödeyen sağlar | Kendiniz sağlarsınız ve bunları kullanma hakkınız sizde kalır |
| Yardımcılar | İşi bizzat yapmak zorundasınız | İşi yapması veya yardım etmesi için birini tutabilirsiniz |
| Mali risk | Giderler karşılanır ve işi teslim edemezseniz sorumlu olmazsınız | Karşılanmayan giderleri siz üstlenirsiniz ve sözleşmeyi yerine getirmezseniz sorumlu olursunuz |
| Yatırım ve kâr | Yatırım yoktur; kâr veya zarar yoktur | Sermaye yatırırsınız; kâr veya zararı sizin fiyatlandırmanız ve harcamalarınız belirler |
Tek bir satır sonucu belirlemez; tek bir müşteri için belirlenen çalışma saatleri, diğer olgularla birlikte tartılan olgulardan yalnızca biridir. CRA: Common law ölçütleri.
CRA, sözleşme Québec dışında kurulduğunda bu common law ölçütlerini kullanır. Sözleşme Québec'te kurulduğunda ise bağımlılığı (subordination) sınayan Civil Code of Québec'i kullanır. Sözleşme genellikle, teklif sahibi olan ödeyenin kabulü aldığı yerde kurulmuş sayılır. CRA'nın sayfası Kanada dışındaki bir ödeyeni ele almaz; bu yüzden Québec mukimi hangi yaklaşımın geçerli olacağını varsayamaz. CRA: Hangi yaklaşım geçerli, CRA: Québec'te kurulan sözleşme.
Siz veya ödeyen, CRA hesabı üzerinden ya da Form CPT1 postalayarak CPP/EI kararı isteyebilirsiniz. Son tarih: sorunun ilgili olduğu yılı izleyen yılın 29 Haziran'ı. CRA: Talep yöntemleri, CRA: Talep süresi.
CRA işin istihdam olduğunu saptarsa, CPP ve EI kesintisi yapmamış olan ödeyen, her iki payı da ceza ve faizle birlikte öder; ayrıca statünüz EI haklarınızı etkiler. CRA: Çalışma statüsünün etkisi. CRA'nın sayfası, bunun serbest çalışan olarak ödediğiniz CPP'yi veya daha önce indirdiğiniz giderleri nasıl etkilediğini söylemez; bkz. bordro incelemeleri ve çalışan statüsü kararları.
Tek bir ABD'li müşteri olması şirketimi kişisel hizmetler işletmesi (PSB) yapar mı?
Tek bir ABD'li müşteri olması, tek başına ölçüt değildir. Şirket, diğer koşulların yanı sıra, şirket olmasaydı makul olarak müşterinin çalışanı sayılacağınız durumda PSB olur. Bu, yukarıdaki tabloyla aynı olgulara göre değerlendirilir; çalışma saatlerinizi ve yöntemlerinizi yönlendiren tek bir müşteri bu yöne işaret eder. CRA: PSB koşulları, Income Tax Act, subsection 125(7).
PSB geliri küçük işletme indirimini kaybeder, indirimleri kısıtlanır ve %5 oranında ek federal vergiye tabi olur. CRA: PSB vergi yükümlülükleri. CPP/EI kararı bu varsayımsal çalışan testini belirleyemez; ancak sizinle şirketiniz arasındaki fiili ilişkiyi belirleyebilir. CRA: Karar sınırlaması. Tüm koşullar (hangi hisselerin sayıldığı dahil), istisnalar, vergi ve karar talepleri kişisel hizmetler işletmesi rehberinde yer alır.
ABD'li müşterinin benden W-8BEN veya W-8BEN-E istemesi gerekir mi ve stopaj yapar mı?
ABD'li ödeyen yabancı statü belgesi istediğinde, yabancı bir birey genellikle W-8BEN, olağan bir Kanada şirketi ise genellikle W-8BEN-E verir. ABD vatandaşı, green card sahibi veya başka bir ABD kişisi bunun yerine Form W-9 (ABD kişisi belgesi) verir. IRS: W-8BEN talimatları. Tamamen Kanada'da yapılan işler için alınan olağan hizmet bedellerinde gelir yabancı kaynaklı olduğundan, mukim olmayanlara uygulanan ABD federal stopajı genellikle uygulanmaz. IRS: Publication 515.
Zamanlama önemlidir: ödendiği anda kaynağı belirlenemeyen bir ödeme (örneğin iş yapılmadan önce ödenen kişisel hizmet bedeli) ABD kaynaklı sayılır; bu yüzden avans veya peşin ödeme stopaj sorularını gündeme getirebilir. Bu sayfa, ABD kişisi olmadığınızı varsayar; ABD kişisiyseniz ABD'li müşterileri olan Kanadalı serbest meslek sahibi rehberiyle başlayın.
| Hizmeti kim sunuyor? | Genellikle istenen yabancı statü formu | Eşleşmesi gerekenler |
|---|---|---|
| Şahıs işletmesi sahibi olarak siz (ABD kişisi değilseniz) | W-8BEN | Fatura kestiğiniz bir işletme adı olsa bile kendi adınız |
| Kanada şirketiniz | W-8BEN-E | Şirketin yasal unvanı ve kuruluş statüsü |
Formu IRS'ye değil, formu isteyen tarafa verin. Form yalnızca statünüzü belgeler; ABD'deki işi Kanada'daki işe çevirmez ve gelirinizin muaf olduğunu göstermez. Her form, imzaladığınız yıldan başlayarak sayılan şu tarihe kadar genellikle geçerli kalır: takip eden üçüncü takvim yılının son günü. Formu yanlış hale getiren bir değişiklikten sonra 30 gün içinde müşteriye yeni form verin. IRS: W-8BEN talimatları, IRS: W-8BEN-E talimatları. Ücretlere lisans bedeli veya royalty dahilse ya da hizmetleri ABD'de veriyorsanız stopaj analizi değişebilir; ABD'de verilen hizmetler için anlaşma muafiyeti isteyen bir birey W-8BEN değil, Form 8233 kullanır. Müşteri Form W-9 isterse veya size bir Form 1099 (ödeme bilgi belgesi) gönderirse, birey için ABD'li müşterileri olan Kanadalı serbest meslek sahibi, şirket için Kanada şirketi için W formları rehberine bakın.
Şirket kurmam, Kanada'da yaptığım iş için ABD vergi beyannamesi vermemi gerektirir mi?
Müşterinin Amerikalı olması nedeniyle Kanada'da şirket kurmak, tek başına ABD federal gelir vergisi beyannamesi yükümlülüğü doğurmaz. Tüm hizmet işini Kanada'da yapan ABD'li olmayan bir birey veya olağan bir Kanada şirketi için müşterinin adresi ve ödeme para birimi, hizmet gelirinin kaynağını belirlemez. IRS: Hizmet geliri kaynak kuralları.
ABD'de geçirilen iş günleri, bir ofis veya başka bir ABD iş faaliyeti ayrı bir inceleme gerektirir. ABD'de ticari faaliyette bulunan bir Kanada şirketi, anlaşma ticari kârını vergiden muaf tutsa bile genellikle Form 1120-F vermelidir; bireyin ABD'deki iş faaliyeti ise Form 1040-NR gerektirebilir. IRS: Form 1120-F talimatları, IRS: Publication 519. Bireysel beyannameler ABD'li müşterileri olan Kanadalı serbest meslek sahibi rehberinde; ABD'de işletme kurmak ise Kanada mukimi için ABD işletmesi rehberinde ele alınır.
CPP, EI ve GST/HST üç seçenekte nasıl farklılık gösterir?
Şahıs işletmesi sahibi, net işletme geliri üzerinden CPP'nin her iki yarısını öder ve düzenli EI kapsamı yoktur. Şirketten maaş alan sahip, CPP ve EI'yi bordro üzerinden öder. Ancak sahip, oy hakkı veren hisselerin %40 oranından fazlasını kontrol ediyorsa veya şirketle ilişkiliyse ve bağımsız taraflar gibi işlem yapmıyorsa EI uygulanmaz (CRA işin bağımsız taraflar arasındaki bir işe benzediğine ikna olursa EI yine uygulanır). Çalışanın ücreti bordro üzerinden ödenir. Employment Insurance Act, section 5.
| Düzenleme | Emeklilik primleri | İstihdam sigortası | GST/HST |
|---|---|---|---|
| Şahıs işletmesi sahibi | Her iki yarı da beyannamenizde yer alır; her yarının üst sınırı C$4.646,45 tutarındadır (CPP ve CPP2 birlikte), yani ödemeniz bunun iki katına ulaşabilir | İstihdam Sigortası Komisyonu ile anlaşarak katılmadıkça prim ödenmez; yalnızca özel yardımlar sağlanır ve bunun için anlaşmanın en az 12 ay yürürlükte kalmış olması gerekir | Vergiye tabi satışlar küçük tedarikçi sınırını aştığında kaydolun |
| Size maaş ödeyen şirket | Maaş: şirket sizin payınızı keser ve işveren payını öder. Temettüler bordro üzerinden değil, T5 belgesiyle beyan edilir | Şirketin oy hakkı veren hisselerinin %40 oranından fazlasını kontrol ediyorsanız sigortaya tabi değilsiniz; yine de özel yardımlar için kaydolabilirsiniz | Kendi satışları için kaydolur |
| ABD şirketinin çalışanı | İşveren CPP kapsamını sağlıyorsa sizin payınızı keser; sağlamıyorsa iki yarıyı da ödemeyi seçebilirsiniz (aşağıya bakın) | İşverenin bordrosuyla doğrulayın | Ücretler, işletmenin yaptığı bir tedarik (supply) sayılmaz |
Kaynaklar: CRA: Çalışma statüsünün etkisi, CRA: EI istisnaları, özel yardımlara uygunluk.
GST/HST kaydı, yapıya değil satışlara bağlıdır. Çoğu işletme için küçük tedarikçi sınırı, tüm işletmelerinizden ve ilişkili tarafların işletmelerinden gelen, giderler düşülmeden önceki dünya genelindeki vergiye tabi gelirin C$30.000 tutarıdır; sıfır oranlı ihracat da buna dahildir. Tek bir takvim çeyreğinde sınır aşılırsa kayıt şu tarihte geçerli olur: sınırı aşmanıza neden olan teslimin gününde veya daha önce. Yalnızca dört çeyreğin toplamı sınırı aşarsa küçük tedarikçi olmaktan şu zamanda çıkarsınız: sınırı aştığınız çeyreği izleyen ayın sonu. Bundan sonraki ilk tedarikinize kadar kaydolmanız gerekir. CRA: Kayıt kuralları. ABD'li müşteriye verilen bir hizmetin sıfır oranlı olup olmadığı ABD'li müşterilere GST/HST uygulama rehberinde anlatılır. Québec'te CPP yerine Québec Emeklilik Planı (QPP) geçerlidir, ebeveynlik sigortası ayrıdır ve QST'nin kendi kuralları vardır; bu karşılaştırmayı kullanmadan önce bunları kontrol edin.
ABD şirketi beni çalışan olarak işe alırsa bordro kimin sorumluluğunda olur?
Kanada dışında bulunan ve Kanada'da iş yeri olmayan bir işveren, Kanada'daki istihdam hizmetleri için Kanadalı bir işverenle aynı stopaj, aktarım ve bildirim sorumluluklarına sahiptir. CRA: Mukim olmayan işverenler. CPP farklıdır: böyle bir işveren Form CPT13 ile CPP kapsamına katılmayı seçebilir (Québec'teki çalışanlar için bu geçerli değildir; onlar QPP kapsamındadır). Katılmazsa Kanada mukimi çalışan, Form CPT20 (E türü) ile CPP'yi serbest çalışan kazancı gibi kendisi ödemeyi seçebilir; bu, iki yarının da ödenmesi demektir. Bu sayfanın vergi yılı için seçimin son tarihi: 15 Haziran 2028; ödemenin son tarihi: 30 Nisan 2028. Kanada–ABD Sosyal Güvenlik Anlaşması da ayrıca incelenmelidir. CRA: Yabancı işverenlerde CPP kapsamı, CRA: Form CPT13, CRA: Form CPT20, CPP Regulations, madde 22, madde 29, madde 30, CPP Act, madde 10, madde 13.
Kabul etmeden önce şunları netleştirin: yasal işveren kim, bordroyu kim yürütecek ve T4'ünüzü kim düzenleyecek, iş hangi eyalette yapılıyor sayılacak ve emeklilik kapsamı nasıl teyit edilecek.
Bu yükümlülükler, bazı işverenlerin neden yüklenici koşulları önerdiğini açıklayabilir. Ancak bu bir çıkarımdır, herhangi bir işveren hakkında verilmiş bir tespit değildir; koşulların yine de fiili çalışma koşullarıyla örtüşmesi gerekir. Kimin ne keseceği ve ücret üzerindeki sınır ötesi vergi için bkz. sınırın iki yanında çalışmak ve yurt dışındaki işveren veya müşteriler için uzaktan çalışma.
Şirket kurmadan önce neleri netleştirmeliyim?
İlk faturadan önce sözleşmeyi kimin imzalayacağına, hangi tarihten itibaren geçerli olacağına ve şirketin hangi hesaplara ihtiyaç duyacağına karar verin. Şirket kuruluşu tek başına hisselerinizi, hesaplarınızı veya ödeme kayıtlarınızı düzenlemez.
- Sözleşme tarafını ve başlangıç tarihini belirleyin. Hizmeti şirket sunacaksa sözleşmeyi şirketin yasal adıyla ve net bir yürürlük tarihiyle düzenleyin; mevcut bir kişisel sözleşmenin devri ayrıca incelenmelidir.
- Şirketi düzenleyin. Hisseleri ihraç edin, şirket kayıtlarını tutun, ayrı bir banka hesabı kullanın ve şirketin gelirlerini kendi ödemelerinizden ayıran muhasebe kayıtları tutun. Corporations Canada: Şirket kuruluşundan sonra düzenleme.
- Doğru hesapları kaydettirin. Yeni bir şirketin kendi işletme numarası olur; bordro ve GST/HST hesapları şahıs işletmesinden otomatik olarak geçmez. CRA: Hukuki statü değişikliği.
Mevcut bir şirket sözleşmeyi üstlenebilir; ancak PSB testi bu müşteri işi için yine geçerlidir. CRA: PSB koşulları. Ayrı bir şirketin anlamlı olup olmadığı için ikinci bir işletme kurmak, mevcut bir şahıs işletmesinin varlıkları, alacakları ve şerefiyesi için işletmeyi şirkete taşıma rehberine bakın.
Şirket hangi ek beyanları ve kayıtları getirir?
Kanada mukimi olağan bir şirket, faaliyetsiz bir yıl veya ödenecek verginin olmadığı bir yıl dahil her vergi yılı için kendi T2 beyannamesini verir; bunu genellikle yıl sonundan sonra altı ay içinde yapar. Bakiye daha erken ödenir: yıl sonundan iki ay sonra. Küçük işletme indirimi ve CRA'nın gelir sınırı testi için nitelikli bir Kanada kontrollü özel şirket (CCPC) ise yıl sonundan üç ay sonra. CRA: Bakiye ödeme günü, CRA: T2'yi kimler verir, CRA: T2'nin verilme zamanı, Income Tax Act, section 157.
| Diğer şirket beyanı | Ne zaman gerekir |
|---|---|
| Bordro aktarımları ve T4 belgeleri | Şirket size maaş ödediğinde |
| T5 belgesi | Kanada mukimi sahibe temettü ödediğinde |
| GST/HST beyannameleri | Kayıtlı olduğunuz sürece, atanan raporlama dönemine göre |
| Eyalet şirket beyannamesi | CRA, Québec ve Alberta'da şirket vergisini yönetmez; Alberta, kendi sınırları içinde daimi iş yeri olan bir şirketten muaf olmadıkça AT1 ister, Québec'in kuralları ise ayrıca kontrol edilmelidir |
Tüm liste ve son tarihler işletmenizin verdiği beyannameler rehberinde.
Yönetim kurulu üyesi olarak, makul özeni göstermediğiniz sürece, şirketin aktarmadığı bordro kesintileri ve GST/HST için şirketle birlikte kişisel olarak sorumlu tutulabilirsiniz. Yönetim kurulu üyeliğinden en son ayrıldığınız tarihten 2 yıl sonra hiçbir dava veya tarhiyat başlatılamaz. Income Tax Act, s. 227.1, Excise Tax Act, s. 323, CPP Act, s. 21.1, EI Act, s. 83.
Sözleşmeleri, faturaları, makbuzları, banka kayıtlarını, çalışma yeri kayıtlarını ve kendinize yaptığınız ödemelerin belgelerini saklayın. Federal iş şirketleri ayrıca hisse defterlerini ve kararlarını saklar, ayrı bir yıllık şirket beyanı verir; eyalet sicili kurallarını da kontrol edin. Corporations Canada: Kayıtlar, Corporations Canada: Yıllık beyan.
ABD'ye taşınırsam, TN işi kabul edersem veya ABD vatandaşıysam ne değişir?
Taşınma, hisseleriniz üzerinden ayrılış vergisini doğurabilir; TN işi bir ABD mukimlik testi ekler; ABD vatandaşlığı ise dünya çapındaki gelir ve yabancı şirket bildirimi getirir. Bunların her biri, yukarıdaki yalnızca Kanada'yı esas alan karşılaştırmayı eksik bırakır.
- ABD'ye taşınma: Kanada mukimliğinin sona ermesi, genellikle şirketinizin hisseleri dahil sahip olduğunuz mülklerin çoğunun gerçeğe uygun piyasa değerinden satılmış sayılması (farazi satış) anlamına gelir; bu nedenle ayrılış vergisi uygulanabilir. Mukim olmayanların kontrolü de Kanada kontrollü özel şirket statüsünü sona erdirebilir. Bkz. Kanada'dan ayrılış, şirketle sınırı geçerek taşınmak ve Kanada şirketinin mukim olmayan sahipleri. ABD'ye taşınmak W-8BEN'inizi de yanlış hale getirir: müşteriye 30 gün içinde haber verin. IRS: W-8BEN talimatları, Income Tax Act, subsection 128.1(4), CRA: Şirket türleri.
- TN işi kabul etme: ABD'de geçirilen iş günleri ve mukimlik testleri için yeni bir beyan analizi gerekir; bkz. TN vizesi olan Kanadalılar. Her iki ülke de sizi mukim sayıyorsa, anlaşmadaki ayrım kuralı önce kalıcı bir eviniz olduğu yere bakar. IRS: Mukimlik ve beyan, Kanada–ABD anlaşması, Madde IV.
- ABD vatandaşlığı veya green card: Müşteriye 30 gün içinde haber verin ve Form W-9 istenmesini bekleyin. Kanada'da yaşasanız bile dünya çapındaki gelir ve yabancı şirket bildirimi uygulanabilir; bkz. Kanada şirketlerinin ABD'li sahipleri. IRS: W-8BEN talimatları, IRS: Yurt dışındaki mükellefler, IRS: Form 5471 talimatları.
Örnek
Bunlar açıklayıcı Kanada doları rakamlarıdır, vergi hesabı değildir. Ontario'da yaşayan bir Kanada mukimine yıllık C$150.000 yüklenici ücreti teklif ediliyor. Hizmetlerin tamamen Kanada'da yapıldığını, ABD kişisi statüsünün bulunmadığını ve başka türlü indirilebilir C$10.000 işletme gideri olduğunu varsayın.
| Şahıs işletmesi sahibi | Şirketiniz | Çalışan | |
|---|---|---|---|
| Başlangıç rakamı | C$10.000 gider düşüldükten sonra C$140.000 net işletme geliri | C$150.000 şirket geliri; giderler önce PSB statüsü açısından incelenir | Maaştan istihdam geliri |
| CPP | Her iki yarı da beyannamenizde | Aldığınız maaş üzerinden | İşveren CPP kapsamını sağlıyorsa sizin payınız kesilir; aksi halde seçerseniz iki yarı da sizden |
| Düzenli EI | Yok | Maaş üzerinden; oy hakkı veren hisselerin %40 oranından fazlasını kontrol ediyorsanız uygulanmaz | İşverenle doğrulayın |
| Ana risk | Çalışan olarak yeniden sınıflandırılma | PSB statüsü | Ödeyenin bordro uyumu |
Yılda C$150.000 ile faturalama, her takvim çeyreğinde ortalama olarak C$30.000 sınırının üzerine çıkar; bu yüzden GST/HST kaydı ilk çeyrekte gündeme gelebilir ve sıfır oranlı ihracat satışları da buna dahildir. Şirket programınızı ve yöntemlerinizi kontrol ediyor ve kişisel hizmet istiyorsa, fatura ne yazarsa yazsın bu olgular istihdam endişelerini artırır.
Sizin için farklı mı?
- Tek bir müşteri işinizi yönlendiriyor: Kurumsal vergi uygulamasına güvenmeden önce kişisel hizmetler işletmesi rehberine bakın.
- Vergi sonrası bir karşılaştırma istiyorsunuz: Kişisel nakit ihtiyaçları, dağıtılmayan kazanç ve beyan maliyetleri için şahıs işletmesi mi şirket mi rehberine bakın.
- Bireysel yüklenici olarak kalıyorsunuz: Beyannameler, para birimi bildirimi ve Québec dahil satış vergisi ayrıntıları için ABD'li müşterileri olan Kanadalı serbest meslek sahibi rehberine bakın.
- Size çalışan olarak iş teklif ediliyor veya ABD'de çalışacaksınız: Sınırın iki yanında çalışmak veya TN vizesi olan Kanadalılar rehberine bakın.
- Şirket kurmak veya sözleşmeleri değiştirmek üzeresiniz: PSB tespiti indirimleri ve vergiyi değiştirebilir; kurumsal vergi desteğimiz yapıyı ve beyanları inceleyebilir. Sözleşmeyi, saat ve araçlar üzerindeki kontrolü, sahiplik kayıtlarını, beklenen geliri, eyaleti, ABD seyahatlerini ve önceki beyannameleri hazırlayın.
Bu sayfadaki rakamlar
| Rakam | Değer | Kaynak |
|---|---|---|
| Bir çalışanın veya ödeme yapanın CPP/EI kararı (ruling) talep etmesi için son tarih 29 Haziran hafta sonuna denk gelirse, talep bir sonraki iş gününde CRA'ya ulaşırsa veya o gün posta damgası taşırsa zamanında sayılır; Service Canada veya CRA kendi programları için istediği zaman karar (ruling) talep edebilir | Sorunun ilgili olduğu yılı izleyen yılın 29 Haziran'ı | CRA: Karar ne zaman istenir Kontrol edildi |
| Kişisel hizmetler işletmesi gelirine uygulanan ek federal vergi Yıl içinde kişisel hizmetler işletmesinden elde edilen vergilendirilebilir gelire uygulanır | %5 | Income Tax Act, 123.5 bölümü Kontrol edildi |
| Olağan Form W-8BEN geçerlilik sona erme tarihi Formun imzalandığı yıldan itibaren sayın; bazı formlar koşullar değişene kadar süresiz geçerli kalır | Takip eden üçüncü takvim yılının son günü | IRS: Form W-8BEN Talimatları Kontrol edildi |
| Bir değişiklik Form W-8BEN'i hatalı hale getirdiğinde ödeme yapana bildirme süresi Şartlardaki bir değişiklikten sonra stopaj yapan kişiye veya ödeme yapana bildirimde bulunun ve yeni bir W-8BEN veya uygun formu sunun | 30 gün | IRS: Form W-8BEN Talimatları Kontrol edildi |
| Üzerinde hissedar istihdamının EI için sigortalanamaz olduğu oy hakkı payı kontrolü Çalışan, şirketin oy hakkı bulunan hisselerinin bu oranından fazlasını kontrol ediyorsa istihdam sigortaya tabi değildir | %40 | CRA: İstihdamın emeklilik ve sigorta kapsamında olup olmadığının belirlenmesi Kontrol edildi |
| Her çalışan ve işveren için azami birleşik CPP ve CPP2 katkısı 2026 türetilmiş toplam: CRA'nın $4.230,45 tutarındaki birinci dilim azami katkısı artı $416 tutarındaki CPP2 azami katkısı, çalışan ve işveren başına | C$4.646,45 Vergi yılı 2026 | ESDC: 2026 CPP oranları ve yıllık azami tutarlar Kontrol edildi |
| Yardımlardan önce EI özel yardım sözleşmesi dönemi Hisselerin çoğuna sahip uygun bir hissedar, EI özel yardımları için gönüllü kayıt olursa, yardım talep etmeden önce bu süre boyunca geçerli bir sözleşmesi olmalıdır | En az 12 ay | Service Canada: Serbest çalışanlar için EI özel yardımları Kontrol edildi |
| GST/HST küçük tedarikçi eşiği İlişkili kişilerle (associates) birlikte dünya çapında vergilendirilebilir satışlar, sıfır oranlı tedarikler dahil, bir takvim çeyreğinde veya son dört ardışık takvim çeyreğinde; mali hizmetler, sermaye mülkü ve şerefiye satışları hariç | C$30.000 | CRA: GST/HST'ye ne zaman kaydolunur ve tahsil edilmeye başlanır Kontrol edildi |
| Bir takvim çeyreği küçük tedarikçi sınırını aştıktan sonra GST/HST kaydının yürürlük tarihi O teslim için ayrıca GST/HST tahsil etmeye başlamanız gerekir | Sınırı aşmanıza neden olan teslimin gününde veya daha önce | CRA: GST/HST'ye ne zaman kaydolunur ve tahsil edilmeye başlanır Kontrol edildi |
| Yalnızca dört çeyreklik toplam sınırı aşarsa küçük tedarikçi statüsünün sona erdiği zaman Kayıt, küçük tedarikçi olmaktan çıktıktan sonra yaptığınız ilk teslimin gününde veya daha önce yürürlüğe girer | Sınırı aştığınız çeyreği izleyen ayın sonu | CRA: GST/HST'ye ne zaman kaydolunur ve tahsil edilmeye başlanır Kontrol edildi |
| O yıl için Form CPT20 seçiminin son tarihi 2026 CPT20 formunda basılıdır (E istihdam türü: Kanada'da mukim olmayan, Kanada'da işyeri bulunmayan ve CPP kapsamına almayı kabul etmemiş bir işveren için Kanada'daki istihdam); Canada Pension Plan s. 13(3): takip eden yılın 15 Haziran'ından itibaren bir yıl içinde | 15 Haziran 2028 Vergi yılı 2026 | CRA: CPT20, Kanada Emeklilik Planı (CPP) katkılarını ödeme seçimi (2026 formu) Kontrol edildi |
| O yıl için Form CPT20 seçimine ilişkin CPP ödemesinin son tarihi 2026 CPT20 formunda basılıdır; Canada Pension Plan Regulations s. 29(f): takip eden yılın 30 Nisan'ından sonra bir yıl içinde | 30 Nisan 2028 Vergi yılı 2026 | CRA: CPT20, Kanada Emeklilik Planı (CPP) katkılarını ödeme seçimi (2026 formu) Kontrol edildi |
| Kanada şirket gelir vergisi beyannamesi verme süresi 150(1)(a) bendi uyarınca şirketin vergilendirme yılı sonundan sonra | Altı ay | Income Tax Act, paragraph 150(1)(a) Kontrol edildi |
| Genel kurumlar vergisi bakiyesi ödeme tarihi Şirketin vergi yılı sonundan itibaren ölçülür. | İki ay | CRA: Bakiye ödeme günü Kontrol edildi |
| Nitelikli CCPC ödenecek vergi bakiyesi Küçük işletme indirimi ve gelir sınırı koşulları karşılandığında belirli vergilere uygulanır. | Üç ay | CRA: Bakiye ödeme günü Kontrol edildi |
| Görevden ayrıldıktan sonra yönetim kurulu üyesi sorumluluk sınırı Gelir vergisi tahsil işlemi ve kanuni atıf yoluyla CPP ile EI tahsil işlemleri; GST/HST yönetim kurulu üyesi tarhiyatı Excise Tax Act section 323(5) uyarınca aynı süreye tabidir | 2 yıl | Income Tax Act: Yönetim kurulu üyesi sorumluluğu Kontrol edildi |
Birincil kaynaklar
- CRA: Çalışma statüsü, çalışan mı serbest çalışan mı
- CRA: Çalışma statüsünün belirlenmesi
- CRA: Québec dışında kurulan sözleşme
- CRA: Québec'te kurulan sözleşme
- CRA: CPT1, CPP/EI kararı talebi
- CRA: Karar ne zaman istenir
- CRA: Karar nasıl istenir
- CRA: Çalışanın şirketinin PSB faaliyetinde bulunup bulunmadığının belirlenmesi
- Justice Laws: Income Tax Act, madde 125
- CRA: PSB'nin veya ödeyenin yükümlülükleri
- CRA: İşveren Rehberi, Bordro Kesintileri ve Aktarımlar
- CRA: Yabancı çalışanlar ve işverenler (CPP)
- CRA: CPT13, Kanada Dışında Mukim İşverenin Kanada'daki İstihdamı CPP Kapsamına Alma Başvurusu
- CRA: Çalışma statüsünün etkisini anlama
- CRA: İstihdamın emeklilik ve sigorta kapsamında olup olmadığının belirlenmesi
- Service Canada: Serbest çalışanlar için yardımlar
- Service Canada: Serbest çalışanlar için EI özel yardımlarına uygunluk
- CRA: GST/HST'ye ne zaman kaydolunur ve tahsil edilmeye başlanır
- CRA: İhracat, hizmetler ve maddi olmayan taşınır varlıklar
- CRA: Hukuki statü değişikliği
- CRA: Şahıs işletmesi
- CRA: Şirket gelir vergisi beyannamesini kimler verir
- CRA: Şirket gelir vergisi beyannamesi ne zaman verilir
- CRA: CPT20, Kanada Emeklilik Planı primlerini ödeme seçimi
- Justice Laws: Canada Pension Plan Regulations, madde 22
- Justice Laws: Canada Pension Plan Regulations, madde 30
- Justice Laws: Income Tax Act, madde 157
- CRA: Eyalet ve bölge şirket vergisi
- Alberta: Şirket gelir vergisi
- Justice Laws: Income Tax Act, madde 128.1
- CRA: Şirket türü
- CRA: Bordro belgelerinin ve özetlerinin doldurulması
- CRA: T5 Rehberi, Yatırım Geliri Beyannamesi
- Corporations Canada: Şirket kuruluşundan sonraki adımlar
- Corporations Canada: Şirket kayıtları ve diğer yükümlülükler
- Corporations Canada: Yıllık beyan
- IRS: Publication 519, Yabancılar için ABD Vergi Rehberi
- IRS: Publication 515, Yabancı Kişilerden Stopaj
- IRS: Form W-8BEN Talimatları
- IRS: Form W-8BEN-E Talimatları
- IRS: Form 1120-F Talimatları
- IRS: Form 5471 Talimatları
- Justice Laws: Canada Pension Plan, madde 10
- Justice Laws: Canada Pension Plan, madde 13
- Justice Laws: Canada Pension Plan Regulations, madde 29
- Justice Laws: Employment Insurance Act, madde 5
- CRA: Bakiye ödeme günü
- Justice Laws: Income Tax Act, madde 227.1
- Justice Laws: Excise Tax Act, madde 323
- Justice Laws: Canada Pension Plan, madde 21.1
- Justice Laws: Employment Insurance Act, madde 83
- IRS: Kanada–ABD gelir vergisi anlaşması
- IRS: Yurt dışındaki ABD vatandaşları ve mukim yabancılar
Bu rehber hakkında
İngilizce rehberden çevrilmiştir · İngilizce aslını okuyun
Gösterilen vergi yılı için genel kuralları açıklar. Sizin durumunuza yönelik bir tavsiye değildir.
İngilizce aslındaki değişiklikler
- : İlk yayın.