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加拿大居民為美國公司承包工作:要註冊成立公司嗎?

為美國客戶工作,本身不要求註冊成立公司。CRA 按實際工作事實判斷您是雇員還是獨立承包人,可用 CPT1 表申請裁定。獨資經營者要自己繳齊 CPP 的雇員和雇主兩部分;只服務一個客戶的公司,可能被認定為個人服務業務;境外雇主則有加拿大的工資核算義務。您應預期美國客戶會要求提供 W-8BEN 表(個人)或 W-8BEN-E 表(公司)。

稅務年度 2026 · 最近更新  · 譯自英文指南

適用對象

  • 不是美國公民或綠卡持有人、在加拿大為美國公司工作的加拿大居民
  • 正在選擇受僱或承包條款的個人
  • 考慮為美國客戶合約註冊成立加拿大公司的所有者

本文不涵蓋的內容

  • 註冊成立公司的詳細稅款計算,或個人服務業務的稅款計算
  • 美國預扣稅表格各欄的逐項填寫
  • 美國實體設立、移民資格,或各州的申報義務
  • 住在加拿大的美國公民和綠卡持有人

我在加拿大為美國公司工作,有哪三種方式?

加拿大居民為美國公司工作,有三種方式:以獨資經營者(獨立承包人)的身份親自提供服務,透過加拿大公司提供服務,或成為美國公司的雇員。如果客戶只願與公司簽約,請先檢查您的公司是否會被認定為個人服務業務(PSB):也就是說,如果沒有這家公司,您就會成為客戶的雇員。

安排方式客戶的付款由誰取得?加拿大申報方式關鍵決定
獨資經營者您個人營業收入報在您的 T1 稅表上,通常使用 T2125 表您是在經營獨立業務嗎?
您的加拿大公司公司,前提是公司是服務提供方公司收入報在 T2 稅表上;您從公司取得的工資或股息,在個人稅表上申報個人服務業務的風險,會不會抵消註冊成立公司的好處?
雇員您本人,作為工作者受僱收入報在您的 T1 稅表上;由雇主負責工資申報美國公司會按規定辦理加拿大的工資核算嗎?

獨資經營在法律上不是獨立主體,風險由您個人承擔;公司則是獨立的法律實體。CRA:獨資經營、加拿大企業署:公司義務。註冊成立公司是否划算,取決於您所在的省、費用和現金需求;參見獨資經營還是註冊成立公司。

合約寫的是獨立承包人,我也沒有收到 T4 憑證,CRA 還能認定我是雇員嗎?

可以。加拿大居民以個人名義與美國公司簽訂承包合約時,CRA 看的是實際的工作關係,而不是「承包人」的稱呼、發票,或有沒有 T4 憑證。CRA:受僱身份。

CRA 採用普通法因素(common-law factors)判斷,每項事實會傾向其中一邊:

事實傾向雇員傾向獨立經營
控制權付款方控制工作成果和工作方法您獨立工作,自己決定何時、為誰工作
工具大部分由付款方提供由您自備,並保留使用權
助手必須由您親自完成工作您可以雇人做這項工作,或請人協助
財務風險費用可報銷,未能交付成果也不必承擔責任不予報銷的費用由您承擔,未履行合約則要承擔責任
投資與利潤沒有投資,也沒有盈虧您投入資本;定價和支出決定盈虧

沒有哪一行能單獨決定結果;為單一客戶設定的固定工作時間,只是需要與其他事實一起權衡的一項事實。CRA:普通法因素。

合約在魁北克以外訂立時,CRA 採用這些普通法因素;合約在魁北克訂立時,則採用《魁北克民法典》(Civil Code of Québec),其判斷標準是隸屬關係。合約一般在付款方(作為要約方)收到承諾的地點訂立。CRA 的頁面沒有說明付款方在加拿大境外的情形,因此魁北克居民不能想當然地套用任何一種做法。CRA:適用哪種方法、CRA:在魁北克訂立的合約。

您或付款方可以透過 CRA 帳戶,或郵寄 CPT1 表,申請 CPP 和就業保險(EI)裁定,最遲須於 所涉年度次年的 6 月 29 日 提出。CRA:申請方式、CRA:申請期限。

如果 CRA 認定這份工作屬於受僱工作,沒有扣除 CPP 和 EI 的付款方,須補繳雇員和雇主兩部分,另加罰款和利息;您的身份也會影響您的 EI 權益。CRA:受僱身份的影響。CRA 的頁面沒有說明,這會怎樣影響您先前作為自僱人士繳過的 CPP,或已扣除的費用;參見CRA 工資審查與工作人員身份裁定。

我只有一個美國客戶,我的公司就算個人服務業務嗎?

只有一個美國客戶,本身並不是判斷標準。公司須符合多項條件才屬於個人服務業務,其中一項是:如果沒有這家公司,您會被合理地視為客戶的雇員;判斷依據與上表相同。只有一個客戶,且由客戶決定您的工作時間和方法,就傾向這個結論。CRA:個人服務業務的認定因素、《所得稅法》第 125(7) 款。

個人服務業務的收入不能享受小企業扣除,可扣除的費用也受到限制,還要另繳聯邦附加稅,稅率為 5%。CRA:個人服務業務的稅務義務。CPP 和 EI 裁定無法判斷這個假設中的雇員標準,但可以判斷您與自己公司之間的實際關係。CRA:裁定的限制。完整的條件(包括哪些股份計算在內)、例外情形、稅款和裁定申請,見公司承包人何時屬個人服務業務。

美國客戶需要我提供 W-8BEN 表或 W-8BEN-E 表嗎?會預扣稅嗎?

美國付款方要求提供外國身份證明文件時,外國個人一般提供 W-8BEN 表,普通的加拿大公司一般提供 W-8BEN-E 表;美國公民、綠卡持有人或其他美國人士則改交 W-9 表。IRS:W-8BEN 表填表說明。對於完全在加拿大完成的一般服務費,美國聯邦對非居民的預扣稅一般不適用,因為這些收入屬於外國來源。IRS:第 515 號出版物。

時間點很重要:付款時無法確定來源的款項,例如工作完成前支付的個人勞務費,會被視為美國來源,因此預付款或訂金可能引出預扣稅問題。本頁假設您不是美國人士;如果您是,請先看加拿大自由工作者與美國客戶。

由誰提供服務?一般要求提供的外國身份表格需要核對的內容
您作為獨資經營者,且不是美國人士W-8BEN您本人的姓名,即使您以營業名稱開發票
您的加拿大公司W-8BEN-E公司的法定名稱及其實體身份

把表格交給索取方,不要交給 IRS。表格只用來證明身份;它不會把美國工作變成加拿大工作,也不能證明您的收入免稅。每份表格一般有效至 其後第三個曆年的最後一天,自您簽署的年度起算;情況變化使表格內容不再正確時,須在 30 天 內向客戶提供新表格。IRS:W-8BEN 表填表說明、IRS:W-8BEN-E 表填表說明。如果費用包含許可費或特許權使用費,或您在美國境內提供服務,預扣稅分析可能改變;個人如就在美國境內提供的服務主張稅收協定免稅,應使用 8233 表,而不是 W-8BEN 表。如果客戶要求您提供 W-9 表,或寄來 1099 表,個人情形請看加拿大自由工作者與美國客戶,公司情形請看加拿大公司的 W 系列表格。

註冊成立公司,會讓加拿大的工作產生美國稅表申報義務嗎?

註冊成立加拿大公司,本身不會僅因客戶來自美國,就產生提交美國聯邦所得稅稅表的義務。對於完全在加拿大完成服務的非美國個人或普通加拿大公司,客戶的地址和付款貨幣,並不決定服務收入的來源地。IRS:服務收入來源規則。

在美國的工作天數、美國的辦公室或其他美國經營活動,需要另行審查。在美國從事貿易或業務的加拿大公司,一般須提交 1120-F 表,即使稅收協定免除其營業利潤的稅也一樣;個人在美國的經營活動,可能須提交 1040-NR 表。IRS:1120-F 表填表說明、IRS:第 519 號出版物。個人申報見加拿大自由工作者與美國客戶;設立美國實體見加拿大居民在美國做生意。

三種方式在 CPP、EI 和 GST/HST 上有什麼不同?

獨資經營者按淨營業收入繳 CPP 的雇員和雇主兩部分,通常沒有常規 EI。公司向所有者支付工資時,所有者透過工資核算繳 CPP 和 EI;但如果所有者控制公司超過 40% 的有表決權股份,或與公司有關聯且並非獨立交易,則不適用 EI(CRA 認定該工作與獨立交易下的工作相似的除外)。雇員的工資透過工資核算處理。《就業保險法》第 5 條。

安排方式退休金供款(CPP)就業保險(EI)GST/HST
獨資經營者兩部分都在您的稅表上繳;每部分上限為 C$4,646.45(CPP 和 CPP2 合計),所以您的繳費最高可達其兩倍不繳保費,除非您與就業保險委員會簽訂協議選擇參加;只能領取特別福利,且協議須生效 至少 12 個月 後才能領取應稅銷售額超過小供應商限額後登記
向您支付工資的公司工資:公司扣除您那一份,並繳納雇主那一份。股息在 T5 憑證上申報,不透過工資核算處理如果您控制公司超過 40% 的有表決權股份,則不屬於 EI 保險範圍;您仍可登記領取特別福利按公司自己的銷售額登記
美國公司的雇員如果雇主為雇員投保 CPP,由雇主扣除您那一份;如果沒有,您可以選擇自己繳兩部分(見下文)向雇主的工資核算部門確認工資不屬於經營業務的供應

來源:CRA:受僱身份的影響、CRA:EI 排除情形、特別福利資格。

GST/HST 登記取決於銷售額,不取決於業務結構。對大多數企業而言,小供應商限額為 C$30,000,按全球應稅收入計算,扣除費用前,含零稅率出口,範圍包括您所有業務及關聯人士的業務。如果某個日曆季度超過限額,登記生效時間為:不遲於使您超過限額的那次供應之日。如果只是四個季度合計超過限額,您將於 您超過限額的季度之後那個月的月底 不再是小供應商,最遲須在此後的第一次供應時登記。CRA:登記規定。向美國客戶提供的服務是否適用零稅率,見向美國客戶收取 GST/HST。在魁北克,QPP 取代 CPP,親職保險另行繳納,QST 有自己的規則;使用本比較前請先核查。

如果美國公司聘我做雇員,工資核算由誰負責?

在加拿大境內提供的受僱服務,若雇主在加拿大境外且在加拿大沒有營業場所,其預扣、匯繳和申報責任與加拿大雇主相同。CRA:非居民雇主。CPP 的做法不同:這類雇主可以用 CPT13 表選擇為雇員投保 CPP(魁北克的雇員不適用,他們屬於 QPP)。如果雇主沒有這麼做,加拿大居民雇員可以用 CPT20 表(E 類)選擇自己按自僱收入繳 CPP,也就是繳雇員和雇主兩部分;就本頁的稅務年度而言,選擇的截止日為 2028 年 6 月 15 日,繳款截止日為 2028 年 4 月 30 日。加拿大與美國的社會保障協定也需要另行審查。CRA:境外雇主的 CPP 保障、CRA:CPT13 表、CRA:CPT20 表、《加拿大退休金計劃條例》第 22 條、第 29 條、第 30 條、《加拿大退休金計劃法》第 10 條、第 13 條。

接受之前,先確定:誰是法律上的雇主,誰負責工資核算並給您開 T4 憑證,這份工作被視為在哪個省,以及如何確認 CPP 保障。

這些義務,也許能解釋為什麼有些雇主提供承包條款;這只是推斷,不是對任何雇主的認定,而且合約條款仍須與實際工作事實相符。關於誰來扣稅,以及工資的跨境稅務,見跨境工作和為境外雇主或客戶遠端工作。

註冊成立公司之前,要先確定哪些事項?

在開第一張發票之前,先確定誰來簽合約、從哪天起生效,以及公司需要開哪些帳戶。僅僅註冊成立公司,並不會自動安排好它的股份、帳戶或收付記錄。

  1. 確定簽約方和起始日期。如果由公司提供服務,就以公司的法定名稱簽合約,並寫明清楚的生效日期;已有的個人合約要轉給公司的話,應請人審核。
  2. 把公司搭建起來。發行股份,保存公司記錄,使用單獨的銀行帳戶,並透過記帳把公司的收款和付給您自己的款項分開。加拿大企業署:註冊成立後的組織事項。
  3. 登記正確的帳戶。新公司有自己的 CRA 企業號碼(BN);工資帳戶和 GST/HST 帳戶不會從獨資經營自動轉過來。CRA:變更法律身份。

已有的公司也可以持有這份合約,但個人服務業務的測試仍然適用於這項客戶工作。CRA:個人服務業務的認定因素。是否另設公司,見開第二門生意;已有獨資經營的資產、應收帳款和商譽如何轉入公司,見把業務轉入公司。

公司會增加哪些申報和記錄?

加拿大居民的普通公司每個稅務年度都要提交自己的 T2 稅表,即使該年度沒有經營,或沒有應繳稅款也一樣,一般須在年結後 六個月 內提交。餘額更早到期:年結後 兩個月 內;對符合小企業扣除和 CRA 收入限額測試的加拿大控股私營公司(CCPC),則為年結後 三個月 內。CRA:稅額結清日、CRA:誰必須提交 T2 稅表、CRA:T2 稅表的提交時間、《所得稅法》第 157 條。

其他公司申報何時需要
工資匯繳和 T4 憑證公司向您支付工資時
T5 憑證公司向加拿大居民所有者支付股息時
GST/HST 申報表登記期間,按指定的申報期提交
省公司稅表CRA 不管理魁北克和艾伯塔省的公司稅;艾伯塔省要求在當地有常設機構的公司提交 AT1 表,獲豁免的除外;魁北克的規則需要另行核查

完整清單和截止日期,見加拿大企業要提交哪些稅表。

身為董事,如果公司沒有匯繳應繳的工資預扣款和 GST/HST,您可能要與公司一起承擔個人責任,除非您盡到了合理的注意;您最後一次不再擔任董事超過 2 年 後,不能再啟動追繳或評稅程序。《所得稅法》第 227.1 條、《消費稅法》第 323 條、《加拿大退休金計劃法》第 21.1 條、《就業保險法》第 83 條。

保存合約、發票、收據、銀行記錄、工作地點記錄,以及付給您自己款項的憑證。聯邦商業公司還須保存股東名冊和決議,並另行提交公司年度申報;省級註冊機構的規則也請核查。加拿大企業署:記錄、加拿大企業署:年度申報。

如果我搬到美國、做 TN 工作或有美國公民身份,會有什麼變化?

搬家可能觸發您所持公司股份的離境稅,TN 工作會增加美國居民身份測試,美國公民身份則增加全球收入申報和外國公司申報。每一項都會使上面僅限加拿大的比較變得不完整。

舉例

以下是以加元表示的示意數字,不是稅款計算。一位安大略省的加拿大居民,獲邀以承包人身份每年取得 C$150,000 的費用。假設全部為在加拿大完成的一般服務,不具美國人士身份,另有 C$10,000 原本允許扣除的營業費用。

獨資經營者您的公司雇員
起點數字扣除 C$10,000 費用後,淨營業收入為 C$140,000公司收入 C$150,000;先按個人服務業務身份審查費用來自工資的受僱收入
CPP兩部分都在您的稅表上繳按您領取的工資繳如果雇主為雇員投保 CPP,由雇主扣除您那一份;否則,您選擇後繳兩部分
常規 EI沒有按工資繳,除非您控制超過 40% 的有表決權股份向雇主確認
主要風險被重新認定為雇員個人服務業務身份付款方的工資核算合規情況

按每年 C$150,000 計算,平均每個日曆季度的開票額都超過 C$30,000 的限額,因此 GST/HST 登記可能在第一個季度就到期,零稅率出口銷售也計入其中。如果美國公司控制您的日程和方法,並要求您親自提供服務,無論發票怎麼寫,這些事實都會引起受僱關係的疑問。

您的情況有所不同嗎?

本文引用的數字

項目數值來源
工作者或付款方申請 CPP/EI 裁定的截止日期
6 月 29 日遇週末時,申請在順延後的下一個工作日由 CRA 收到或加蓋郵戳,即視為按時;Service Canada 或 CRA 可隨時就各自管理的計劃申請裁定
所涉年度次年的 6 月 29 日CRA:何時申請裁定
核對日期
個人服務業務收入須額外繳納的聯邦稅
適用於當年來自個人服務業務的應稅收入
5%《所得稅法》第 123.5 條
核對日期
W-8BEN 表的一般到期日
從表格簽署年份起算;某些表格在情況發生變化前一直有效
其後第三個曆年的最後一天IRS:W-8BEN 表填表說明
核對日期
情況變化使 W-8BEN 表不正確時,通知付款人的期限
情況變化後,須通知扣繳義務人或付款人,並提供新的 W-8BEN 或其他適用表格
30 天IRS:W-8BEN 表填表說明
核對日期
持有超過此投票股份比例的控制權時,股東的僱傭不屬於 EI 的可保僱傭
雇員控制公司有投票權股份超過這個比例時,該雇傭不納入就業保險
40%CRA:判斷受僱工作是否適用 CPP 和 EI
核對日期
雇員及雇主各自的 CPP 與 CPP2 合計最高繳費額
2026 年合計最高額:CRA 公布的第一檔最高額 $4,230.45,加上 CPP2 最高額 $416;雇員和雇主各自適用
C$4,646.45
稅務年度 2026
加拿大就業與社會發展部(ESDC):2026 年 CPP 費率及年度最高額
核對日期
領取 EI 特別福利前,協議須已生效的期間
符合條件的控股股東自願登記參加 EI 特別福利計劃後,協議必須有效滿這一期間才能申請福利
至少 12 個月Service Canada:自僱人士的 EI 特別福利
核對日期
GST/HST 小供應商門檻
與關聯公司合計的全球應稅銷售額(包括零稅率供應),在一個日曆季度內或最近連續四個日曆季度內;不含金融服務、資本財產及商譽的銷售
C$30,000CRA:何時須註冊並開始收取 GST/HST
核對日期
單個日曆季度超過小供應商限額後,GST/HST 登記的生效日期
您還須開始對該項供應收取 GST/HST
不遲於使您超過限額的那次供應之日CRA:何時須註冊並開始收取 GST/HST
核對日期
僅 4 個季度的合計超過限額時,小供應商身份何時結束
登記最遲自您不再是小供應商後的首次供應之日起生效
您超過限額的季度之後那個月的月底CRA:何時須註冊並開始收取 GST/HST
核對日期
該年度 CPT20 表選擇的截止日期
印在 2026 年 CPT20 表上(就業類型 E:為不在加拿大居住、在加拿大沒有營業機構、也未同意將其納入 CPP 的雇主,在加拿大從事的受雇工作);《加拿大退休金計劃法》(Canada Pension Plan)第 13(3) 條:自次年 6 月 15 日起 1 年內
2028 年 6 月 15 日
稅務年度 2026
CRA:CPT20 表,選擇繳納加拿大退休金計劃(CPP)供款(2026 年版)
核對日期
CPT20 表選擇所涉年度,CPP 款項的到期日
印在 2026 年 CPT20 表上;《加拿大退休金計劃條例》(Canada Pension Plan Regulations)第 29(f) 條:自次年 4 月 30 日起 1 年內
2028 年 4 月 30 日
稅務年度 2026
CRA:CPT20 表,選擇繳納加拿大退休金計劃(CPP)供款(2026 年版)
核對日期
加拿大公司所得稅稅表申報期間
按第 150(1)(a) 段,從公司稅務年度結束後起算
六個月《所得稅法》第 150(1)(a) 段
核對日期
公司餘額稅額一般須在這個日期繳清
自公司稅務年度結束之日起計算。
兩個月CRA:稅額結清日
核對日期
合資格 CCPC 應繳稅款餘額
符合小型企業扣除及收入最高額條件時,適用於規定範圍內的稅額
三個月CRA:稅額結清日
核對日期
董事離任後可被追究責任的期間
所得稅追繳程序,以及依法律交叉引用適用的 CPP 和 EI 追繳程序;《消費稅法》第 323(5) 條對董事評定 GST/HST 責任規定了相同期間
2 年《所得稅法》:董事責任
核對日期

主要資料來源

關於本指南

譯自英文指南 · 閱讀英文原文

本文介紹所列稅務年度的一般規則,不構成針對您個人情況的建議。

英文原文更新記錄

  • : 首次發佈。

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