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S Corp वितरण कैसे दर्ज करें और Schedule L से कैसे मिलाएँ

नकद चुकाए गए S corporation वितरण की जर्नल एंट्री में शेयरधारक वितरण इक्विटी खाता डेबिट होता है और भुगतान के दिन नकद क्रेडिट होता है। लाभ-हानि विवरण नहीं बदलता। वर्षांत पर यह संचित लाभ में समाप्त होता है, जो बिना किसी कर घटना के नकारात्मक हो सकता है। जो Schedule L नहीं मिलता, उसमें आम तौर पर कोई एंट्री गलत खाते में चढ़ी होती है। कर आम तौर पर शेयर के आधार (stock basis) पर निर्भर करता है।

Di Lu, CPA
Di Lu, CPAअमेरिका और कनाडा के CPA

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यह किसके लिए है

  • वितरण दर्ज करने वाले S corporation के स्वामी और बहीखाता विशेषज्ञ
  • वे स्वामी जिनका संचित लाभ नकारात्मक हो गया है, या जिनका तुलन पत्र पिछले साल के Schedule L से नहीं मिल रहा

यहाँ शामिल नहीं

  • शेयर के आधार से ऊपर के वितरण पर कर, और उसे कैसे ठीक करें
  • Form 7203 पर शेयर और ऋण का आधार निकालना
  • कितना वेतन उचित है
  • राज्य के रिटर्न, C corporation के लाभांश और साझेदारी की निकासी

बहीखाते में S corp का वितरण कैसे दर्ज करूँ?

S corporation से नकद वितरण की जर्नल एंट्री यह है: इक्विटी में शेयरधारक वितरण खाता डेबिट और नकद क्रेडिट, उस तारीख़ पर जब कंपनी भुगतान करती है। लाभ-हानि विवरण नहीं बदलता। स्वामी अक्सर इसे ड्रॉ या डिविडेंड कहते हैं, पर बहीखाते में यह वितरण है, और कर का "लाभांश" इससे संकरा शब्द है (नीचे समझाया गया है)। खातों के नाम बहीखाते की प्रथा हैं, IRS के नियम नहीं। संपत्ति का वितरण आगे बताया गया है।

वितरण वह पैसा या संपत्ति है जो स्वामी को इसलिए दी जाती है कि उसके पास शेयर हैं। यह आय कमाने की लागत नहीं है, इसलिए खर्च में नहीं जाता। रिटर्न इसे कटौती के रूप में नहीं, Schedule K की लाइन 16d पर दिखाता है (Form 1120-S के निर्देश)। इसे भुगतान की तारीख़ पर दर्ज करें। धारा 1368 के वितरण नियमों के लिए, विनियम वितरण को उस तारीख़ पर गिनते हैं जब कंपनी उसे करती है।

चरणडेबिटक्रेडिट
हर नकद वितरणशेयरधारक वितरण (हर शेयरधारक का एक खाता)नकद
वर्षांत का समापनसंचित लाभशेयरधारक वितरण

हर शेयरधारक के लिए एक खाता, या एक उप-खाता रखें। हर Schedule K-1 उस शेयरधारक के अपने वितरण दिखाता है।

मामला सीधा नहीं है, जब:

  • स्वामी ने वितरण लिया पर वेतन नहीं लिया।
  • शेयरधारकों के बीच रकम अलग-अलग है।
  • वितरण मुनाफ़े से ज़्यादा रहा।
  • तुलन पत्र पिछले साल के Schedule L से नहीं मिलता।
  • कंपनी के खाते से निजी बिल चुकाए गए।
  • कंपनी कभी C corporation थी।

इनमें से हर स्थिति का मतलब हो सकता है कि एंट्री दोबारा बनानी पड़ें, या कर का जवाब बदल जाए, और उसके बाद ही कर तैयारकर्ता रिटर्न पूरा कर सकता है।

ये इकट्ठा करें:

  • पूरे साल के बैंक विवरण
  • वितरण और संचित लाभ का लेजर विवरण
  • पिछले साल के Schedule L और M-2
  • हर शेयरधारक का Schedule K-1
  • पेरोल रिपोर्ट
  • किसके पास कितने शेयर हैं, और किस तारीख़ से

यह वितरण है, वेतन है, खर्च की प्रतिपूर्ति है या ऋण?

पैसा तब वितरण है जब वह शेयरधारक को उसके पास मौजूद शेयर के कारण दिया जाए। काम का भुगतान वेतन है, व्यवसाय के खर्च की भरपाई प्रतिपूर्ति है, और जो पैसा स्वामी को लौटाना है वह ऋण है। हर एक को बहीखाते में और रिटर्न में अलग तरह से दर्ज किया जाता है।

भुगतानयह क्या हैबहीखाते मेंरिटर्न पर
वितरणस्वामी के नाते शेयरधारक को दिया गया नकद या संपत्तिशेयरधारक वितरण (इक्विटी) डेबिट करेंSchedule K की लाइन 16d; K-1 का box 16, code D
वेतनअधिकारी या कर्मचारी के नाते स्वामी की सेवाओं का भुगतानपेरोल कर के साथ पेरोल के ज़रिए अधिकारी का वेतनForm 1120-S की लाइन 7 (अधिकारियों के लिए), लाइन 8 (अन्य कर्मचारियों के लिए)
खर्च की प्रतिपूर्तिस्वामी-कर्मचारी ने व्यवसाय का जो खर्च अपनी जेब से किया, उसकी भरपाईवह खर्च या संपत्ति डेबिट करें जिससे वह लागत जुड़ी हैउस लागत की कटौती वाली लाइन
शेयरधारक को ऋणवह पैसा जिसे शेयरधारक से लौटाने की उम्मीद हैशेयरधारकों को ऋण (संपत्ति) डेबिट करेंSchedule L की लाइन 7
शेयरधारक के ऋण की वापसीकंपनी वह पैसा लौटाती है जो शेयरधारक ने उसे उधार दिया थाशेयरधारक ऋण की देनदारी डेबिट करेंSchedule K की लाइन 16e; K-1 का box 16, code E

वितरण से पहले उचित वेतन आता है। IRS कहता है कि S corporation को बिना वेतन वाले वितरण से पहले शेयरधारक-कर्मचारी को उचित पारिश्रमिक देना होगा, और वह वितरण को वेतन में बदल सकता है। प्रतिपूर्ति तभी वेतन नहीं मानी जाती जब वह accountable plan के नियमों का पालन करे; देखें स्वामी के खर्च की प्रतिपूर्ति।

कंपनी उस शेयरधारक के लिए जो स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम चुकाती है जिसके पास 2% से ज़्यादा शेयर या मतदान शक्ति है, वे भी वितरण नहीं हैं। कंपनी उन पर कटौती लेती है और उन्हें उस स्वामी के Form W-2 पर वेतन के रूप में रिपोर्ट करती है; देखें स्वामियों का स्वास्थ्य बीमा।

अगर पहले के नुकसान ने ऋण में शेयरधारक का आधार घटा दिया है, तो चुकौती का एक हिस्सा कर योग्य हो सकता है (Schedule K-1 के निर्देश, code E)। देखें S corporation को शेयरधारक के ऋण।

कंपनी ने जो निजी बिल चुकाया, वह वितरण है, वेतन है या ऋण, यह तथ्यों पर निर्भर करता है। देखें S corporation द्वारा निजी खर्च चुकाना।

वितरण खाते को संचित लाभ में कैसे बंद करूँ?

वर्षांत पर संचित लाभ डेबिट करें और वितरण खाते को उसकी पूरी शेष राशि के लिए क्रेडिट करें। तब अंतिम संचित लाभ = शुरुआती संचित लाभ + शुद्ध आय − वितरण। अकाउंटिंग सॉफ़्टवेयर अक्सर यह समापन खुद कर देता है; मान लेने के बजाय नतीजा जाँचें।

  • वितरण खाता नए साल में शून्य से शुरू होता है।
  • Schedule L में संचित लाभ लाइन 24 पर दिखता है, वितरण खाता नहीं (Form 1120-S)।
  • बहीखाते के अनुसार शुद्ध आय वही रहती है, चाहे वितरण छोटे हों या बड़े।

S corp के वितरण मेरे तुलन पत्र और Schedule L को क्यों बिगाड़ रहे हैं?

सही दर्ज किया गया वितरण नकद और इक्विटी को बराबर रकम से घटाता है, इसलिए तुलन पत्र फिर भी संतुलित रहता है। संचित लाभ भी उसके साथ घटता है, और जब वितरण और नुकसान आय से ज़्यादा हो जाएँ तो नकारात्मक हो जाता है; यह गणित है, गलती नहीं। जो Schedule L अब नहीं मिलता, उसकी वजह आम तौर पर यह होती है कि कोई एंट्री कैसे दर्ज हुई, क्योंकि Schedule L का तुलन पत्र कंपनी के बहीखाते और रिकॉर्ड से मेल खाना चाहिए।

क्या गलत हुआआपको क्या दिखता है
वितरण कभी दर्ज ही नहीं हुआ, या बिना श्रेणी वाले खाते में पड़ा हैबैंक की शेष राशि बहीखाते से नहीं मिलती, और वितरण उससे कम हैं जितना स्वामी ने लिया
वितरण को खर्च के रूप में चढ़ा दिया गया, जैसे बिना पेरोल का "owner pay"बहीखाते के अनुसार शुद्ध आय बहुत कम है, और बहीखाते पर चलने वाला कर तैयारकर्ता कम आय रिपोर्ट करता है; K-1 में कोई वितरण नहीं दिखता
वितरण को शेयरधारक के ऋण वाले खाते में चढ़ा दिया गयाSchedule L पर ऋण (लाइन 7 और 19) ऋण-पत्रों से नहीं मिलते, और लाइन 19 K-1 से नहीं मिलती; निर्देशों के अनुसार लाइन 19 आम तौर पर K-1 की रकमों से मेल खानी चाहिए
वर्षांत का समापन छूट गया या दो बार चल गयासंचित लाभ शुरुआती शेष + शुद्ध आय − वितरण के बराबर नहीं है

अगर तुलन पत्र अब भी नहीं मिलता, या आप उसे इक्विटी समायोजन वाली लाइन से जबरन मिलाने का मन बना रहे हैं, तो देखें Schedule L संतुलित नहीं हो रहा।

क्या संचित लाभ से ज़्यादा वितरण समस्या है, और यह आधार (basis) से कैसे अलग है?

नकारात्मक संचित लाभ बहीखाते का नतीजा है: बहीखाता जिस अवधि को कवर करता है, उसमें वितरण और नुकसान मिलकर आय से ज़्यादा रहे। यह अपने आप में कोई कर घटना नहीं है। वितरण पर कर शेयरधारक के शेयर के आधार (stock basis) पर निर्भर करता है, जो उस रकम से शुरू होता है जो शेयरधारक ने शेयर के लिए चुकाई या लगाई (उपहार या विरासत में मिले शेयर दूसरे नियमों से शुरू होते हैं), और फिर कंपनी की आय, नुकसान और वितरण के साथ बदलता है। जिस S corporation के पास संचित कमाई और मुनाफ़ा (earnings and profits) नहीं है (C corporation के वर्षों से बचे मुनाफ़े का कर-आधारित माप), उसके वितरण पर शेयर के आधार तक कर नहीं लगता, और ऊपर की रकम संपत्ति बेचने से हुए लाभ की तरह मानी जाती है।

तीन संख्याएँ आपस में उलझ जाती हैं:

संख्याकहाँ रहती हैक्या मापती हैक्या वितरण इसे शून्य से नीचे ले जा सकते हैं?
संचित लाभबहीखाता; Schedule L, लाइन 24जमा हुई बहीखाते की आय में से बहीखाते के वितरण घटाकरहाँ
शेयर का आधार (stock basis)शेयरधारक के रिकॉर्ड; Form 7203शेयर में शेयरधारक का कर के नज़रिए से निवेशनहीं; आधार से ऊपर की रकम पर इसके बजाय पूँजीगत लाभ का कर लगता है
संचित समायोजन खाता (accumulated adjustments account)Schedule M-2, कॉलम (a)S चुनाव के बाद की S corporation की वह आय जिस पर स्वामियों का कर लग चुका है और जिसे कंपनी ने अभी बाँटा नहीं है, कर के नियमों के अनुसारनहीं; वितरण इसे सिर्फ़ शून्य तक घटाते हैं, हालाँकि नुकसान इसे नकारात्मक कर सकते हैं

वितरण शेयर के आधार को सिर्फ़ शून्य तक घटाते हैं (Schedule K-1 के निर्देश), और संचित समायोजन खाते को भी सिर्फ़ शून्य तक, हालाँकि नुकसान उसे नकारात्मक कर सकते हैं (Schedule M-2 के निर्देश)। तीनों अलग इसलिए हैं कि वे अलग चीज़ें मापते हैं। IRS कहता है कि शेयर के आधार का हिसाब रखना कंपनी की नहीं, शेयरधारक की ज़िम्मेदारी है, पर जिन वितरणों और आय से यह बनता है वे बहीखाते से आते हैं। जिस शेयरधारक को लाभांश न होने वाला वितरण मिलता है, वह अपने रिटर्न के साथ Form 7203 भरता है। देखें S corporation शेयरधारक का आधार।

बहीखाते के बाहर दो और नियम भुगतान पर असर डाल सकते हैं। जो कंपनी कभी C corporation थी, उसके पास संचित कमाई और मुनाफ़ा हो सकता है। तब वितरण पहले संचित समायोजन खाते से माने जाते हैं, जब तक कंपनी सभी प्रभावित शेयरधारकों की सहमति से पहले कमाई और मुनाफ़े से वितरण का चुनाव न करे (समय पर भरे गए मूल या संशोधित Form 1120-S के साथ संलग्न एक बयान; यह सिर्फ़ उसी साल पर लागू होता है और वापस नहीं लिया जा सकता)। उस कमाई तक का जो हिस्सा लाभांश है, उस पर कर लगता है, चाहे शेयर का आधार ऊँचा हो। राज्य का कानून भी वितरण को सीमित करता है, और वह राज्य के अनुसार अलग है; उदाहरण के लिए, Delaware अपने कानून में परिभाषित surplus से लाभांश की अनुमति देता है, या अगर surplus न हो तो चालू या पिछले वित्त वर्ष के शुद्ध मुनाफ़े से। जो Delaware निदेशक जानबूझकर या लापरवाही से गैरकानूनी लाभांश को मंज़ूरी देता है, वह भुगतान के बाद 6 वर्ष तक कंपनी के प्रति, और कंपनी के भंग या दिवालिया होने पर उसके लेनदारों के प्रति, व्यक्तिगत रूप से ज़िम्मेदार है। किसी भी तरह की संस्था में नकारात्मक स्वामी इक्विटी के लिए देखें नकारात्मक स्वामी इक्विटी।

Form 1120-S और K-1 पर वितरण कहाँ दिखते हैं?

वितरण Schedule K, हर Schedule K-1, संचित लाभ के ज़रिए Schedule L, और Schedule M-2 तक पहुँचते हैं। इन सबको एक ही लेजर से आना चाहिए।

जगहक्या दिखाती है
Schedule K, लाइन 16dशेयरधारकों को कुल वितरण, कमाई और मुनाफ़े से दिए गए लाभांश को छोड़कर; संपत्ति के वितरण के लिए बयान चाहिए
Schedule K-1, box 16, code Dउस शेयरधारक के वितरण; वे शेयर का आधार घटाते हैं, और आधार से ऊपर की रकम पूँजीगत लाभ होती है
Schedule K, लाइन 17cसंचित कमाई और मुनाफ़े से दिए गए लाभांश वितरण, जो शेयरधारक को K-1 पर नहीं, Form 1099-DIV पर बताए जाते हैं
Schedule L, लाइन 24समापन के बाद का संचित लाभ; Schedule L में वितरण की कोई लाइन नहीं है
Schedule M-2, लाइन 7वितरण, उस हद तक जितना वे संचित समायोजन खाते और M-2 के बाकी खातों को घटाते हैं

स्रोत: Form 1120-S के निर्देश, Form 1120-S और Schedule K-1 के निर्देश।

क्या छोटी S corporation को भी Schedule L भरना पड़ता है?

छोटी S corporation को Schedule L और M-1 भरने की ज़रूरत नहीं, अगर वह Schedule B के प्रश्न 11 का जवाब हाँ देती है। इसके लिए साल की कुल प्राप्तियाँ और वर्षांत की कुल संपत्ति, दोनों $250,000 से कम होनी चाहिए (Form 1120-S)। इस प्रश्न में कुल प्राप्तियों में बिक्री से ज़्यादा चीज़ें गिनी जाती हैं; प्रश्न 11 के निर्देश लाइनें बताते हैं।

Schedule M-2 इस छूट में नहीं आता। M-2 के निर्देश कहते हैं कि जिस कंपनी के पास संचित कमाई और मुनाफ़ा है, उसे संचित समायोजन खाता रखना होगा, और वे हर S corporation को उसे रखने की सलाह देते हैं। बहीखाते से फिर भी वर्षांत का तुलन पत्र बनना चाहिए, क्योंकि संचित लाभ और शेयरधारक के ऋण वहीं ट्रैक होते हैं।

नकद के बजाय संपत्ति का वितरण कैसे दर्ज करूँ?

संपत्ति का वितरण शेयरधारक को दिया गया वह हर भुगतान है जो नकद नहीं है, जैसे उपकरण, वाहन या प्रतिभूतियाँ। रिटर्न बढ़ी हुई कीमत वाली संपत्ति को उचित बाज़ार मूल्य पर गिनता है, और अगर संपत्ति की कीमत उसके कर आधार से ज़्यादा है तो कंपनी लाभ मानती है।

इसे दर्ज करने का एक आम तरीका, जब बहीखाता उचित मूल्य पर चलता है:

चरणडेबिटक्रेडिट
बहीखाते के मूल्य से ज़्यादा कीमत वाली संपत्ति का वितरणशेयरधारक वितरण (उचित बाज़ार मूल्य), और अगर कोई हो तो संचित मूल्यह्राससंपत्ति लागत पर, और वितरण पर लाभ (दोनों का अंतर)

जो बहीखाता किसी और आधार पर रखा जाता है, वह संपत्ति को बिना लाभ के उसके बही मूल्य पर दर्ज कर सकता है। रिटर्न दोनों ही स्थितियों में उचित बाज़ार मूल्य और कंपनी का कर आधार इस्तेमाल करता है, इसलिए एंट्री और रिटर्न अलग हो सकते हैं। जिस संपत्ति पर ऋण है, उस पर देनदारियों के खास नियम लागू होते हैं, और जो कंपनी अपने S चुनाव के 5 वर्ष के भीतर है (या जिसने C corporation के आगे लाए गए आधार पर संपत्ति ली है), उस पर उस संपत्ति के लिए अंतर्निहित लाभ पर कर लग सकता है जिसका मूल्य C corporation रहते हुए बढ़ा। एंट्री अंतिम करने से पहले इन मामलों में कर तैयारकर्ता चाहिए।

अगर वितरण असमान रहे, या मैंने वितरण लिया पर वेतन नहीं, तो?

वितरण शेयर के स्वामित्व के अनुसार होने चाहिए। S corporation में सिर्फ़ एक श्रेणी के शेयर हो सकते हैं, यानी सभी शेयरों के पास कंपनी के शासी दस्तावेज़ों के अनुसार वितरण और परिसमापन की रकम पर एक जैसे अधिकार होने चाहिए। हर शेयरधारक का वितरण अलग दर्ज करें और उसकी स्वामित्व से तुलना करें। कुछ शेयरधारकों के लिए, जैसे अनिवासी स्वामियों के लिए, कंपनी जो राज्य आयकर चुकाती या काटती है, वह उन्हें रचनात्मक वितरण (constructive distribution) माना जाता है; अगर इन भुगतानों को गिनने के बाद भी हर शेयर के अधिकार एक जैसे हैं, तो समय का फ़र्क़ दूसरी श्रेणी के शेयर नहीं बनाता (26 CFR 1.1361-1(l)(2)(ii))। असमान रकमों की रिटर्न से पहले कर तैयारकर्ता से समीक्षा करवाएँ; देखें S corporation के असमान वितरण, जिसमें S चुनाव पर असर भी बताया गया है।

बिना वेतन के वितरण एक अलग जाल है। Form 1120-S के निर्देश कहते हैं कि अधिकारी को वितरण और दूसरे भुगतान उस हद तक वेतन माने जाने चाहिए जिस हद तक वे उचित पारिश्रमिक हैं। बहीखाते में पैसे को वितरण कह देने से मामला तय नहीं होता। देखें खुद को कितना वेतन दें और S corporation का पेरोल कभी चला ही नहीं।

हर वितरण के लिए कौन से रिकॉर्ड रखूँ?

इतना रखें कि दिखा सकें कि किसे, कितना, कब और क्या दिया गया।

  • भुगतान की तारीख़, शेयरधारक, रकम और बैंक का रिकॉर्ड
  • नकद था या संपत्ति; संपत्ति के लिए तारीखें, उचित बाज़ार मूल्य का आधार और कंपनी का आधार
  • कंपनी के शासी दस्तावेज़ों में जो लिखित मंज़ूरी माँगी गई हो
  • शेयरधारक के अनुसार चलता लेजर, हर K-1, और पिछले साल के Schedule L और M-2

रिटर्न की किसी मद का समर्थन करने वाले रिकॉर्ड आम तौर पर 3 वर्ष तक रखें, जो हर शेयरधारक के रिटर्न की देय तारीख़ या फ़ाइलिंग, जो बाद की हो, उससे गिना जाता है। संपत्ति में कंपनी का आधार जाँचने वाले रिकॉर्ड तब तक रखें जब तक मूल या बदली हुई संपत्ति का आधार निकालने के लिए ज़रूरत हो (Form 1120-S के निर्देश)। वितरण का लेजर, हर K-1 और पिछले Schedule L और M-2 आगे चलने वाली शेष राशियों में जाते हैं, इसलिए इनकी ज़रूरत ज़्यादा समय तक पड़ सकती है: निर्देश कहते हैं कि कंपनी के रिकॉर्ड तब तक रखें जब तक Internal Revenue Code के किसी प्रावधान के लिए उनकी ज़रूरत हो सकती है। हर शेयरधारक शेयर का आधार निकालने की जानकारी रखने के लिए ज़िम्मेदार है।

उदाहरण

ये उदाहरण समझाने के लिए हैं, और US डॉलर में हैं।

मासिक वितरण

जिस स्वामी को पेरोल के ज़रिए पहले से वेतन मिलता है, वह S corporation से हर महीने $5,000 का वितरण भी लेता है। हर महीने बहीखाते में शेयरधारक वितरण $5,000 डेबिट और नकद $5,000 क्रेडिट होता है, यानी कुल बारह एंट्री। वर्षांत पर $60,000 संचित लाभ में बंद हो जाते हैं। लाभ-हानि विवरण वही रहता है जो वितरण न होने पर होता।

मुनाफ़े से बड़े वितरण

एक स्वामी वाली S corporation $50,000 कमाती है और $80,000 बाँटती है। संचित लाभ $30,000 घटता है। अगर साल की शुरुआत $20,000 से हुई थी, तो अंत में यह ऋणात्मक $10,000 रहता है ($20,000 जमा $50,000 आय, घटा $80,000 वितरण)। कर का जवाब शेयर के आधार से निकलता है, यह मानकर कि C corporation के वर्षों की कोई संचित कमाई और मुनाफ़ा नहीं है। साल की $50,000 की आय वितरण परखने से पहले आधार बढ़ाती है। अगर स्वामी ने साल की शुरुआत $50,000 के आधार से की थी, तो उस आय के बाद आधार $100,000 है और $80,000 कर-मुक्त हैं। अगर स्वामी के पास शुरू में कोई आधार नहीं था (बहीखाते और कर के आँकड़े अलग हो सकते हैं), तो उस आय के बाद आधार $50,000 है: $50,000 कर-मुक्त है और बाकी $30,000 पूँजीगत लाभ है। दोनों स्थितियों में संचित लाभ नकारात्मक रहता है।

दो शेयरधारक, 60/40

दो शेयरधारकों के पास 60 प्रतिशत और 40 प्रतिशत हैं। $10,000 का वितरण $6,000 और $4,000 के रूप में दर्ज होता है। अगर हर किसी को $5,000 मिलें, तो रकमें स्वामित्व के अनुसार नहीं रहतीं, और रिटर्न से पहले कर तैयारकर्ता को उनकी समीक्षा करनी होगी।

बहीखाता

S corp के वितरण आपका तुलन पत्र बिगाड़ रहे हैं?

अगर वितरण को खर्च, वेतन या ऋण के रूप में दर्ज किया गया, या आपका Schedule L मेल नहीं खाता, तो हम सफ़ाई का काम और उसके बाद के बहीखाते व S corporation रिटर्न सँभाल सकते हैं। पहली कॉल में आपकी एंट्री, शामिल वर्ष और काम के दायरे पर बात होती है।

  • हर संबंधित वर्ष का तुलन पत्र और वितरण खाते का ब्योरा।
  • K-1 के साथ आपके S corporation रिटर्न, और शेयरधारकों को हर भुगतान दिखाने वाले बैंक विवरण।

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बहीखाता

आपके मामले में अलग है?

इस पृष्ठ के आँकड़े

आँकड़ामानस्रोत
S corporation में वह स्वामित्व, जिससे ऊपर शेयरधारक के स्वास्थ्य बीमा के वेतन संबंधी विशेष नियम लागू होते हैं
स्वामित्व स्टॉक या मतदान शक्ति के इस हिस्से से अधिक होना चाहिए
2%IRS: S corporation का पारिश्रमिक और चिकित्सा बीमा के मुद्दे
जाँचा गया
गैरकानूनी लाभांश के लिए निदेशकों की देनदारी की Delaware समय-सीमा
8 Del. C. 174(a): जो निदेशक जानबूझकर या लापरवाही से धारा 160 या 173 का उल्लंघन करते हैं, वे गैरकानूनी लाभांश दिए जाने के बाद इस अवधि के भीतर कभी भी कंपनी के प्रति, और कंपनी के भंग या दिवालिया होने पर उसके लेनदारों के प्रति, संयुक्त और अलग-अलग रूप से ज़िम्मेदार हैं; अनुपस्थित या असहमत निदेशक (असहमति कार्यवृत्त में दर्ज हो) को दोषमुक्त किया जा सकता है
6 वर्षDelaware Code Title 8, धारा 174, गैरकानूनी लाभांश के लिए निदेशकों की देनदारी
जाँचा गया
Form 1120-S Schedule B question 11 में कुल प्राप्तियों और कुल संपत्ति की सीमा
केवल तभी "हाँ" चुनें जब साल की कुल प्राप्तियाँ और साल के अंत की कुल संपत्ति, दोनों इस राशि से कम हों; तब Schedules L और M-1 ज़रूरी नहीं हैं। मान नवीनतम प्रकाशित फ़ॉर्म (2025) से लिया गया है।
$250,000
कर वर्ष 2025
IRS: Form 1120-S (2025), Schedule B question 11
जाँचा गया
कंपनी के S corporation बनने के बाद built-in gains (अंतर्निहित लाभ) कर की मान्यता अवधि (recognition period)
26 U.S.C. 1374(d)(7)(A): वह अवधि जो उस पहले कर वर्ष के पहले दिन से शुरू होती है जिसके लिए कंपनी S corporation थी; यह उस कंपनी पर लागू होती है जो चुनाव से पहले C corporation थी।
5 वर्षUS Code: 26 U.S.C. 1374, built-in gains (अंतर्निहित लाभ) कर
जाँचा गया
S corporation रिटर्न के सहायक रिकॉर्ड रखने की अवधि
आम तौर पर, आय, कटौती या क्रेडिट की किसी मद के सहायक रिकॉर्ड के लिए, हर शेयरधारक के रिटर्न की नियत तारीख या दाखिल होने की तारीख, जो बाद की हो, से; संपत्ति में कंपनी के आधार (basis) की पुष्टि करने वाले रिकॉर्ड तब तक रखे जाते हैं जब तक मूल या बदली हुई संपत्ति का आधार निकालने के लिए ज़रूरी हो
3 वर्षIRS: Instructions for Form 1120-S, Recordkeeping
जाँचा गया

प्राथमिक स्रोत

इस मार्गदर्शिका के बारे में

अंग्रेज़ी मार्गदर्शिका से अनुवादित · अंग्रेज़ी मूल पढ़ें

यह दिखाए गए कर वर्ष के सामान्य नियम समझाता है। यह आपकी स्थिति के लिए सलाह नहीं है।

अंग्रेज़ी मूल में बदलाव

  • : पहली बार प्रकाशित।
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