ארצות הברית · תאגידים

דיבידנדים לבעלים של חברת C: משכורת, משיכה וטופס ⁦1099-DIV⁩

חברת C בארה״ב רשאית לשלם דיבידנדים לבעלים, ופרסומים 542 ו-⁠15 לא קובעים משכורת מינימלית. אבל בעלים שעובד בעסק הוא נושא משרה ועובד, והתשלום על העבודה הוא שכר, גם אם קוראים לו אחרת. החברה משלמת קודם מס של ⁦21%⁩ ואינה יכולה לנכות דיבידנדים. לצורכי מס, דיבידנד בא מרווחי החברה לצורכי מס (E&P), בין שהוכרז ובין שלא.

Di Lu, CPA
Di Lu, CPACPA בארצות הברית ובקנדה

יש לך שאלה לגבי המצב שלך?

ללא עלות · 15 דקות · שיחת טלפון

אנגלית וסינית

קביעת שיחהאפשר לבחור מועד שנוח לך

שנת מס 2026 · עודכן לאחרונה  · תורגם מהמדריך באנגלית

למי זה מתאים

  • בעלים של חברת C עם בעלים יחיד שבוחרים בין משכורת לדיבידנדים
  • בעלים שמוציאים כסף מחברת C בלי דיבידנד מוכרז, בלי שכר ובלי טופס ⁦1099-DIV⁩
  • בעלים שהם אזרחים או תושבים של ארה״ב; בעלים תושב חוץ כפוף לכללי הניכוי במקור בפרק האחרון

לא מכוסה כאן

  • חברות S, חברות LLC שממוסות כשותפות או כעסק יחידני, והחלוקות שלהן
  • מס הכנסה מדינתי על החברה או על הבעלים; דלאוור היא רק דוגמה אחת למגבלת דיבידנד במדינה
  • שכר מייסדים בחברה במימון הון סיכון, הוצאות אישיות שהחברה משלמת והלוואות בעלי מניות

האם אפשר לשלם לעצמי רק דיבידנדים מחברת C שיש בה בעלים אחד?

חברת C בארה״ב יכולה להכריז על דיבידנדים לבעלים, ופרסום 542 ופרסום 15 לא קובעים משכורת מינימלית לבעלים של חברת C. פחות ברור אם בעלים שעובד במשרה מלאה יכול לקבל רק דיבידנדים: תקנות השכר קובעות שהשם שנותנים לתשלום על שירותים לא משנה (⁦26 CFR 31.3121(a)-1⁩). כלל השכר הסביר שמזכירים לרוב נכתב לחברות S.

חמישה דברים מונעים מהמקרה להיות פשוט:

  • שתי שכבות מס. החברה משלמת מס פדרלי של ⁦21%⁩ על הרווח שלה ואינה יכולה לנכות דיבידנדים. אחר כך הבעלים משלם מס על הדיבידנד.
  • תשלום על עבודה הוא שכר, איך שלא קוראים לו. נושא משרה בחברה הוא בדרך כלל עובד (⁦26 USC 3121(d)⁩), ופרסום 15 קובע שנושאי משרה בחברה שעובדים בעסק הם עובדים, בכל שם שנקראים התשלומים. התקנות פוטרות רק נושא משרה שלא נותן שירותים או נותן שירותים מינוריים, ולא מקבל ואינו זכאי לקבל שום תשלום (⁦26 CFR 31.3121(d)-1(b)⁩). אין הכרעה ברורה אם IRS רשאי להתייחס לדיבידנדים ששולמו לבעלים שעובד במשרה מלאה כאל שכר, ולכן “רק דיבידנדים” היא עמדה שצריך לבחון ולא נמל מבטחים. על צד השכר ראו שכר מייסדים בחברה במימון הון סיכון.
  • לפי דיני המדינה הדירקטוריון מכריז על דיבידנד; לצורכי מס E&P קובע. העברה בלי הכרזה עדיין עלולה להיחשב לדיבידנד לכאורה (constructive dividend), והחלק שעולה על ה-⁠E&P הוא החזר הון.
  • לכסף שנשאר בחברה יש מסים משלו: המס על רווחים מצטברים והמס על חברת אחזקות אישית.
  • כסף שכבר נמשך בלי הכרזה, בלי שכר ובלי טופס ⁦1099-DIV⁩. ייתכן שצריך לסווג מחדש שנים קודמות, וזה תלוי בספרים ובדוחות שלכם. ראו את הפרק על משיכת בעלים בהמשך.

מה לאסוף לפני שמחליטים או מגישים: דוחות קודמים של החברה, מאזן ועודפים, כל העברה בנקאית לבעלים, החלטות או פרוטוקולים של הדירקטוריון, מה הבעלים שילם עבור המניות, הלוואות שהבעלים נתן לחברה, שטרות הלוואה, וטפסי ⁦W-2⁩ וטפסי ⁦1099-DIV⁩ שכבר הונפקו.

האם דיבידנדים של חברת C ממוסים פעמיים?

כן. החברה משלמת קודם מס על הרווח שלה, והבעלים משלם מס שוב על הדיבידנד. השיעורים בטבלה הם פדרליים; מדינה עשויה למסות גם את רווח החברה וגם את הדיבידנד.

שכבהמי משלםהכלל הפדרלי
מס הכנסה של החברההחברה⁦21%⁩ מההכנסה החייבת. החברה לא מנכה את הדיבידנדים שהיא משלמת (פרסום 542).
מס הכנסה על הדיבידנדהבעליםשיעורים רגילים, או ⁦0%⁩, ⁦15%⁩ או ⁦20%⁩ אם הדיבידנד מזכה (פרסום 550).
מס על הכנסה מהשקעות נטו (NIIT)הבעלים⁦3.8%⁩ מהנמוך מבין הכנסה מהשקעות נטו לבין הסכום שבו ההכנסה ברוטו המותאמת המתוקנת עולה על ⁦$200,000⁩ (רווק או ראש משק בית), ⁦$250,000⁩ (דוח משותף או בן או בת זוג שורדים) או ⁦$125,000⁩ (נשואים המגישים דוחות נפרדים). דיבידנדים נחשבים להכנסה מהשקעות נטו (נושא 559).

שיעור הדיבידנד המזכה תלוי בסך ההכנסה החייבת של הבעלים. בין שני הסכומים בכל שורה השיעור הוא ⁦15%⁩ (התאמות לאינפלציה של IRS).

מצב משפחתי להגשהשיעור אפס עדשיעור עליון מעל
רווק⁦$49,450⁩⁦$545,500⁩
נשואים המגישים דוח משותף או בן או בת זוג שורדים⁦$98,900⁩⁦$613,700⁩

לראש משק בית יש סכומים משלו באותה הודעה, וכך גם לנשואים המגישים דוחות נפרדים בשיעור העליון.

דיבידנד הוא מזכה רק אם הוא בא מחברה אמריקאית (או מחברה זרה מזכה) והבעלים החזיק במניות מספיק זמן (הוראות טופס ⁦1099-DIV⁩). אחרת הוא ממוסה בשיעורים רגילים.

בדרך כלל לא מנכים מס הכנסה במקור מדיבידנד ליחיד אמריקאי, ולכן הבעלים עשוי להצטרך לשלם מקדמות מס כל רבעון; המתנה לטופס ⁦1099-DIV⁩ עלולה להוביל לקנס על תשלום חסר (טופס ⁦1040-ES⁩). ראו מקדמות מס רבעוניות.

משכורת או דיבידנדים: כמה כל אחד עולה לחברה ולי?

משכורת ניתנת לניכוי בחברה אבל חייבת במס שכר. דיבידנד לא חייב במס שכר אבל לא ניתן לניכוי. אף אחד מהם לא זול יותר בכל מקרה.

משכורתדיבידנד
מס ההכנסה של החברהניתנת לניכוי אם היא סבירה ושולמה אך ורק עבור שירותים (⁦26 CFR 1.162-7⁩)לא ניתן לניכוי. החברה משלמת קודם ⁦21%⁩.
מס שכרהחברה והעובד משלמים כל אחד ⁦6.2%⁩ ביטוח לאומי (Social Security) על שכר עד ⁦$184,500⁩, ו-⁠⁦1.45%⁩ מדיקר (Medicare) על כל השכר. המעסיק מנכה במקור ⁦0.9%⁩ מס מדיקר נוסף על שכר מעל ⁦$200,000⁩; החבות הסופית של הבעלים נקבעת לפי סף התלוי במצב המשפחתי להגשה (נושא 560). המעסיק חייב גם במס אבטלה פדרלי ומדינתי (פרסום 15)אין על דיבידנד אמיתי. תשלום על שירותים הוא שכר (ראו למעלה).
מס ההכנסה של הבעליםשיעורים רגילים על שכר. שכר אינו הכנסה מהשקעות נטו.שיעורי הדיבידנד שלמעלה, ובנוסף מס של ⁦3.8%⁩ על הכנסה מהשקעות נטו מעל הספים
ניירתרישום לשכר, ניכוי במקור, הפקדות, טופס ⁦W-2⁩הכרזת דירקטוריון, טופס ⁦1099-DIV⁩
הסיכון העיקריתשלום שעולה על שווי השירותים אינו ניתן לניכוי, והעודף עלול להיחשב לדיבידנד (פרסום 542)אם יש מעט מדי E&P או אין הכרזה, התשלום עלול להיות מסווג מחדש

מה זול יותר תלוי ברווח, בהכנסות האחרות של הבעלים ובמסי המדינה, ולכן רק חישוב עם נתונים אמיתיים מכריע. אפשר לשלב: משכורת על עבודה שבוצעה בפועל ודיבידנדים מהרווח שמעבר לה. בעלים ששולט בשכר אחראי באופן אישי למס שנוכה במקור והחברה לא העבירה, עד ⁦100%⁩ ממנו (פרסום 15). להקמת שכר ראו הקמת מערך שכר.

אפשר פשוט למשוך כסף כמשיכת בעלים?

לא. משיכת בעלים היא הדרך של LLC או של בעל עסק יחידני לקחת רווח; אם העסק שלכם הוא LLC, ראו תשלום לעצמכם. בחברת C אין משיכה. הכסף שייך לחברה, ולכן כל העברה לבעלים צריכה להיות דבר שכללי המס מכירים בו:

  • שכר עבור שירותים, דרך מערך השכר.
  • דיבידנד שהדירקטוריון הכריז עליו ושולם מתוך E&P. בלי הכרזה, העברה עדיין יכולה להיות דיבידנד לכאורה (בהמשך).
  • החזר הון, כשחלוקה עולה על ה-⁠E&P.
  • הלוואה עם שטר, ריבית והחזרים. ראו הלוואה מהחברה שלכם.
  • החזר הלוואה שהבעלים נתן לחברה, כשההעברה הייתה הלוואה מתועדת ולא הזרמת הון. קרן שהוחזרה אינה חלוקה על המניות (⁦26 USC 301(a)⁩); ריבית היא הכנסה של הבעלים.
  • החזר הוצאות עסקיות ששילם הבעלים. ראו הוצאות של הבעלים שהחברה משלמת.
  • שכר דירה, ריבית או מחיר עבור דבר שהבעלים מספק לחברה, בסכום הוגן.

העברה שלא מתאימה לאף אחת מהקטגוריות האלה עלולה להיחשב לדיבידנד לכאורה (constructive dividend): חלוקה לבעל המניות שממוסה כדיבידנד עד גובה ה-⁠E&P. פרסום 542 מציג דוגמאות לחלוקות לכאורה: הלוואות בריבית נמוכה משער השוק, חוב בעל מניות שבוטל, נכס שנמכר לבעל מניות בפחות משוויו, שכר דירה לא סביר ומשכורת לא סבירה.

סווגו כל העברה לפי הרישומים בבנק ולפי מה שקרה בפועל, ותעדו אותה עם התאריך והסכום. החלטה או שטר הלוואה שנכתבים עכשיו נושאים את התאריך של היום ולא תאריך מוקדם יותר. העברות משנים קודמות שלא מתאימות לאף קטגוריה הן עניין לבדיקה עם איש מקצוע לפני שמכינים טפסי ⁦1099-DIV⁩ ואת הדוח.

איך רושמים כל אחד בספרים. שכר נרשם כהוצאת שכר. דיבידנד שהוכרז אינו הוצאה: הוא מקטין את העודפים ולא מופיע בדוח רווח והפסד. החזר הון לצורכי מס מקטין את בסיס העלות של הבעלים במניות; את הרישום שלו בהון החברה צריך לאשר בנפרד, כי E&P ועודפים בספרים יכולים להיות שונים. הלוואה לבעלים נרשמת כחייבים בגין הלוואת בעל מניות עם שטר. החזר הוצאות נרשם להוצאה ששולמה. העברה שאי אפשר לסווג נשארת בחשבון זמני (suspense account) עד שמסדרים אותה, ולא בהוצאות. ראו הלוואות לבעלי מניות במאזן.

מה הופך תשלום לדיבידנד: הדירקטוריון או E&P?

שניהם חשובים, מסיבות שונות. דיני המדינה קובעים מי רשאי להכריז על דיבידנד ומאילו כספים. דיני המס הפדרליים קובעים אם תשלום הוא דיבידנד לפי E&P (רווחי החברה לצורכי מס, earnings and profits).

  • הדירקטוריון. בדלאוור, למשל, הדירקטורים רשאים להכריז על דיבידנדים ולשלם אותם (Del. Code tit. 8, סעיף 170). פרסום 542 ונושא 404 לא דורשים פרוטוקול לדיבידנד. החלטה בכתב עם תאריך, סכום כולל, סכום למניה ומועד תשלום עדיין מבדילה בין דיבידנד מוכרז להעברה לא מוסברת.
  • E&P. דיבידנד הוא כל חלוקת נכסים מתוך ה-⁠E&P של השנה השוטפת של החברה או מה-⁠E&P שהצטבר, וכל חלוקה נחשבת כבאה קודם מה-⁠E&P שהצטבר לאחרונה (⁦26 USC 316(a)⁩). ה-⁠E&P של השנה השוטפת נמדד בסוף השנה בלי להפחית ממנו את חלוקות אותה שנה, ולכן אם הוא עולה על החלוקות של השנה, כולן דיבידנדים (פרסום 542).

בפשטות, E&P הוא הרווח שהחברה הרוויחה לצורכי מס, אחרי המס שלה עצמה, ועדיין לא חולק. לחברה חדשה או מפסידה ייתכן שיהיה מעט או כלל לא. E&P הוא מדד מס ולא העודפים בספרים. הטבלה בהוראות טופס 5452 מתחילה בהכנסה החייבת ומתאימה אותה.

מה קורה אם משלמים יותר מה-⁠E&P?

החלק שמעל ה-⁠E&P אינו דיבידנד. הוא החזר הון: הוא מקטין את בסיס העלות (basis) של הבעלים במניות, וכל סכום מעבר לבסיס אפס ממוסה כרווח הון (⁦26 USC 301(c)⁩; נושא 404).

החברה מציגה אותו בתיבה 3 של טופס ⁦1099-DIV⁩ ומצרפת את טופס 5452 לדוח מס ההכנסה של שנת התשלום. חברה עם שנת כספים מצרפת אותו לדוח שמועד הגשתו חל לשנת הכספים הראשונה שמסתיימת אחרי שנת התשלום הקלנדרית (פרסום 542; טופס 5452). הבעלים צריך רישומים של מה ששולם עבור המניות כדי לדעת היכן הבסיס מגיע לאפס.

מה מגישים ושולחים על דיבידנד: טופס ⁦1099-DIV⁩, רישומים ופרוטוקולים?

החברה שולחת לבעלים טופס ⁦1099-DIV⁩ ומגישה עותק ל-⁠IRS עבור כל בעל מניות ששולמו לו ⁦$10⁩ או יותר בדיבידנדים ובחלוקות אחרות בשנה קלנדרית (הוראות טופס ⁦1099-DIV⁩).

פריטמועד ההגשה, בשנה שאחרי התשלום
טופס ⁦1099-DIV⁩ לבעלים31 בינואר
טופס ⁦1099-DIV⁩ ל-⁠IRS28 בפברואר בהגשה בנייר, 31 במרץ בהגשה אלקטרונית
טופס 5452, אם תשלום כלשהו לא היה דיבידנדיחד עם דוח מס ההכנסה של החברה
  • מועד שחל בסוף שבוע או בחג עובר ליום העסקים הבא: בתשלומים של 2026, ב-⁠1 בפברואר וב-⁠1 במרץ 2027.
  • הגשה של 10 דוחות מידע או יותר בשנה, בכל הסוגים וכולל טפסי ⁦W-2⁩, מחייבת הגשה אלקטרונית אלא אם IRS נותן פטור בשל קושי; דוחות על נייר מוגשים עם טופס 1096 (פרסום 1099; הגשה אלקטרונית של IRS לטפסי תעסוקה).
  • תיבה 1a מציגה את סך הדיבידנדים הרגילים, תיבה 1b את החלק המזכה ותיבה 3 כל חלוקה שאינה דיבידנד.
  • אם החברה לא יכולה לדעת עד מועד ההגשה אם חלק מתשלום הוא דיבידנד, ההוראות מחייבות לדווח על כל התשלום כדיבידנד.
  • טופס ⁦1099-DIV⁩ שהוגש באיחור, חסר או שגוי עלול לעלות ⁦$340⁩ על העותק ל-⁠IRS ואותו סכום על העותק לבעלים; סכומים נמוכים יותר חלים כשמתקנים מוקדם יותר (התאמות לאינפלציה של IRS).
  • החברה לא מנכה את הדיבידנד בדוח מס ההכנסה שלה (פרסום 542).

שמרו את החלטת הדירקטוריון, חישוב ה-⁠E&P, האסמכתה הבנקאית של כל תשלום, רישום בסיס העלות במניות ועותקים של דוחות וטפסי ⁦1099-DIV⁩ שהוגשו. פרסום 542 קובע שעותקים של דוחות שהוגשו עוזרים לחשב E&P.

מה אם הרווחים מצטברים בחברה: המס על רווחים מצטברים והמס על חברת אחזקות אישית?

שני מסים פוגעים בחברה שמחזיקה רווח במקום לחלק אותו. תשלום דיבידנדים באותה שנה מקטין את הסכום שעליו חלים שני המסים (⁦26 USC 535⁩; ⁦26 USC 545⁩). דיבידנד שמשולם עד היום ה-⁠15 בחודש הרביעי אחרי סוף השנה נחשב גם הוא לצורך המס על רווחים מצטברים. לצורך המס על חברת אחזקות אישית הוא נחשב רק אם בחרו בכך בדוח, ורק עד ⁦20%⁩ מהדיבידנדים ששולמו במהלך השנה (⁦26 USC 563⁩).

גם דיבידנד בהסכמה (consent dividend) נחשב בלי שכסף יוצא מהחברה: הבעלים חותם על טופס 972 ושולח אותו לחברה עד מועד ההגשה של הדוח שלה, והחברה מצרפת לדוח את טופס 973 ואת טופס 972. הבעלים ממוסה כאילו הדיבידנד שולם, והחברה צריכה להאמין באופן סביר שאחד המסים האלה חל עליה (⁦26 USC 565⁩).

המס על רווחים מצטברים. המס הוא ⁦20%⁩ מההכנסה החייבת המצטברת (⁦26 USC 531⁩). הוא חל על חברה שהוקמה או משמשת כדי להימנע ממס הכנסה של בעלי המניות באמצעות הצטברות רווחים (⁦26 USC 532⁩). רווחים שנשמרים מעבר לצרכים הסבירים של העסק נחשבים כמטרה כזאת, אלא אם החברה מוכיחה אחרת (⁦26 USC 533⁩).

פרסום 542 נותן נקודות התייחסות:

  • צבירה של ⁦$250,000⁩ או פחות נמצאת בדרך כלל בגדר הצרכים הסבירים של רוב העסקים.
  • נקודת ההתייחסות היא ⁦$150,000⁩ לחשבונאות, אקטואריה, אדריכלות, ייעוץ, הנדסה, בריאות, משפט ואמנויות הבמה.
  • הזיכוי המינימלי לפי החוק הוא הסכום הזה פחות ה-⁠E&P שהצטבר בחברה עד סוף השנה הקודמת (⁦26 USC 535(c)(2)⁩), ולכן לחברה עם צבירות גדולות מהעבר אין זיכוי מינימלי והיא צריכה להראות צרכים סבירים.
  • צרכים סבירים כוללים תוכניות ספציפיות, מוגדרות וישימות לכסף.
  • סימנים לכך שאין סיבה עסקית: אין חלוקות סדירות, ומשיכות של בעלי מניות מסווגות כהלוואות אישיות.

המס על חברת אחזקות אישית. המס הוא ⁦20%⁩ מההכנסה של חברת האחזקות האישית שלא חולקה (⁦26 USC 541⁩). חברה היא חברת אחזקות אישית (PHC) כשלפחות ⁦60%⁩ מהכנסתה הרגילה ברוטו המותאמת היא הכנסה של חברת אחזקות אישית, ובכל רגע בחצי השנה האחרון יותר מ-⁠⁦50%⁩ משווי המניות בבעלות חמישה יחידים או פחות (⁦26 USC 542⁩). חברה שבעל המניות היחיד בה הוא יחיד עומדת תמיד במבחן הבעלות. חברת אחזקות אישית מצרפת Schedule PH לדוח מס ההכנסה שלה (הוראות Schedule PH).

הכנסה של חברת אחזקות אישית כוללת דיבידנדים, ריבית, רוב התמלוגים, קצבאות וסוגים מסוימים של שכר דירה. היא כוללת גם שכר טרחה לפי חוזה שקובע שהבעלים חייב לבצע את השירותים, או שמאפשר ללקוח לבחור מי מבצע אותם, כשהבעלים מחזיק ב-⁠⁦25%⁩ או יותר מהמניות (⁦26 USC 543⁩). המס על רווחים מצטברים אינו חל על חברת אחזקות אישית (⁦26 USC 532(b)⁩).

האם המדינה שלי מגבילה דיבידנדים?

כן. דיני החברות של כל מדינה מגבילים מתי דיבידנד חוקי, בנפרד מכללי המס. קראו את החוק של המדינה שבה החברה התאגדה.

דלאוור היא דוגמה אחת:

  • דירקטורים רשאים להכריז על דיבידנדים מתוך עודף. אם אין עודף, הם רשאים להשתמש ברווחים נטו של שנת הדיבידנד, של השנה הקודמת או של שתיהן (סעיף ⁦170(a)⁩).
  • דירקטורים ששילמו דיבידנד בלתי חוקי במזיד או ברשלנות אחראים ביחד ולחוד כלפי החברה, וכלפי נושיה אם היא פורקה או חדלה לפרוע, בתוך 6 שנים מהתשלום. דירקטור שהתנגד וביקש לרשום זאת בפרוטוקול עשוי להיפטר מאחריות (סעיף 174).

אם הבעלים הוא הדירקטור היחיד, החשיפה הזאת אישית. בעל מניות שקיבל ביודעין דיבידנד בלתי חוקי עלול להיתבע על ידי הדירקטורים ששילמו אותו (סעיף ⁦174(c)⁩). מי שקיבל כסף בזמן שהחברה חייבת מס פדרלי שלא שולם עלול להיתבע על ידי IRS כמקבל העברה (transferee), בדרך כלל בתוך שנה אחת אחרי שתקופת השומה של החברה מסתיימת (⁦26 USC 6901⁩).

דוגמה

הדוגמאות להמחשה בלבד. הסכומים בדולרים אמריקאיים וכוללים מס הכנסה פדרלי של חברה ו, במקום שמצוין, מס ביטוח לאומי ומדיקר; מס אבטלה, מס מדינתי ומס ההכנסה של הבעלים לא נכללים.

כל הרווח משולם כדיבידנד

חברת C עם בעלים יחיד מרוויחה ⁦US$100,000⁩ אחרי כל העלויות ולא שילמה לבעלים דבר על עבודתו. היא חייבת במס פדרלי של ⁦21%⁩, ⁦US$21,000⁩. הדירקטוריון מכריז על דיבידנד של ⁦US$79,000⁩. החברה לא יכולה לנכות אותו, ובהנחה שה-⁠E&P הוא לפחות ⁦US$79,000⁩ היא שולחת לבעלים טופס ⁦1099-DIV⁩ על ⁦US$79,000⁩. הבעלים מדווח על הדיבידנד ומשלם עליו מס לפי שיעור הדיבידנד שמתאים להכנסה החייבת שלו. מאחר שהבעלים עובד בעסק, ייתכן שחלק מהתשלום ייחשב במקום זאת לשכר, וזה מוסיף מס שכר. אילו חלק מהרווח היה משכורת סבירה על עבודה שבוצעה, החלק הזה היה ניתן לניכוי אבל חייב במס שכר.

העברות שנקראות משיכות

בעלים מעביר ⁦US$120,000⁩ מחשבון החברה לחשבון פרטי במהלך השנה. אין החלטת דירקטוריון, אין שכר ואין שטר הלוואה. ההעברות עלולות להיחשב לחלוקות, ולדיבידנדים עד גובה ה-⁠E&P. לפני שמועד טפסי ⁦1099-DIV⁩ מגיע, הספרים צריכים לסווג כל העברה כשכר, דיבידנד, הלוואה מתועדת, החזר הוצאות או החזר הון, עם טופס ⁦1099-DIV⁩ לכל מה שהוא דיבידנד.

כסף שמוחזק שנים בחברת ייעוץ

חברת ייעוץ עם בעלים יחיד צברה ⁦US$400,000⁩ של רווחים, רובם במזומן, אחרי שנים של רווח, בלי תוכניות הרחבה ובלי דיבידנדים. בתחום הייעוץ נקודת ההתייחסות היא ⁦US$150,000⁩, ולכן הצבירה גבוהה ממנה בהרבה. IRS יכול לבדוק אם הצבירה חורגת מהצרכים הסבירים של העסק, ואם החברה לא יכולה להראות סיבה עסקית, להטיל מס של ⁦20%⁩ על ההכנסה החייבת המצטברת של השנה, עם ריבית ממועד ההגשה המקורי. אם ההכנסות של החברה בנויות על חוזים שמפרטים את הבעלים בשמו, ייתכן שהחברה היא חברת אחזקות אישית שממוסה לפי הכללים האלה ולא לפי המס על רווחים מצטברים.

משכורת או דיבידנד על אותו רווח

הרווח לפני כל תשלום לבעלים הוא ⁦US$100,000⁩; מס ההכנסה של הבעלים עצמו לא נכלל כי הוא תלוי בהכנסות אחרות. בתשלום של דיבידנד בלבד, מס החברה הוא ⁦US$21,000⁩ ו-⁦US$79,000⁩ מגיעים לבעלים. בתשלום של שכר בלבד, השכר הוא כ-⁦US$92,900⁩, ולכן החברה משלמת גם ⁦7.65%⁩ מס ביטוח לאומי ומדיקר עליו, ומס זה הוא כ-⁦US$14,200⁩ בסך הכול (חצי מנוכה מהבעלים); אין מס הכנסה של חברה, וכ-⁦US$85,800⁩ מגיעים לבעלים. ההנחה היא שהשכר סביר, ניתן לניכוי ונמוך מתקרת השכר לביטוח לאומי. מס ההכנסה של הבעלים שונה אז: שיעורים רגילים על השכר, שיעורי דיבידנד ועוד מס על הכנסה מהשקעות נטו על הדיבידנד. רק חישוב עם נתונים אמיתיים מראה מה זול יותר.

מיסוי חברות

משכתם כסף מהחברה בלי תוכנית?

אם משכתם כסף מחברת C שלכם ולא ברור איך זה נרשם או דווח, אנחנו יכולים לבדוק את הספרים ואת דוח החברה הרלוונטי. השיחה הראשונה עוברת על המצב שלכם, כולל העברות ותשלומים קודמים, ועל היקף העבודה.

  • דוחות החברה הקודמים ומאזן שמראה עודפים.
  • העברות בנקאיות אליכם, החלטות דירקטוריון וכל טופס ⁦W-2⁩ או ⁦1099-DIV⁩ שהונפקו.

ללא עלות · 15 דקות

סקרו את התשלומים שקיבלתם

מיסוי חברות

המצב שלכם שונה?

נתונים בדף זה

נתוןערךמקור
שיעור מס חברות פדרלי בארצות הברית
שיעור קבוע על הכנסה חייבת של חברות מקומיות; חברות זרות משלמות אותו שיעור על הכנסה הקשורה ביעילות (Instructions for Form 1120-F, Section II).
⁦21%⁩IRS: הוראות טופס 1120
סומן
שיעור המס הפדרלי הנמוך ביותר על רוב רווחי ההון נטו לטווח ארוך
חל על החלק שנמצא במדרגת ההכנסה החייבת בשיעור אפס.
⁦0%⁩IRS: נוהל מס ⁦2025-32⁩, סעיף 4.03
סומן
שיעור המס הפדרלי האמצעי על רוב רווחי ההון נטו לטווח ארוך
חל מעל מדרגת שיעור האפס ועד לתקרת ההכנסה החייבת של מדרגת המס האמצעית.
⁦15%⁩IRS: נוהל מס ⁦2025-32⁩, סעיף 4.03
סומן
שיעור פדרלי עליון על רוב רווחי ההון ארוכי הטווח נטו
חל מעל סף ההכנסה החייבת העליון של רווח הון בשיעור ⁦15%⁩. לסוגי רווח מיוחדים עשויים לחול שיעורים אחרים
⁦20%⁩IRS: נושא 409, רווחי הון והפסדי הון
סומן
שיעור מס הכנסה מהשקעות נטו
שיעור על הנמוך מבין ההכנסה נטו מהשקעות להכנסה ברוטו מותאמת מתוקנת מעל הסף של מעמד ההגשה
⁦3.8%⁩IRS: מס על הכנסה מהשקעות נטו (Net Investment Income Tax)
סומן
סף מס הכנסה מהשקעות נטו, לא נשואים או ראש משק בית
הכנסה ברוטו מותאמת מתוקנת; לא צמודה לאינפלציה
⁦$200,000⁩IRS: שאלות ותשובות על מס הכנסה מהשקעות נטו
סומן
סף מס הכנסה מהשקעות נטו, נשואים שמגישים דוח משותף
הכנסה ברוטו מותאמת מתוקנת; לא צמודה לאינפלציה
⁦$250,000⁩IRS: שאלות ותשובות על מס הכנסה מהשקעות נטו
סומן
סף מס הכנסה מהשקעות נטו, נשואים שמגישים דוח נפרד
הכנסה ברוטו מותאמת מתוקנת; לא צמודה לאינפלציה
⁦$125,000⁩IRS: שאלות ותשובות על מס הכנסה מהשקעות נטו
סומן
תקרת ההכנסה החייבת לשיעור האפס על רוב רווח ההון לטווח ארוך נטו ועל דיבידנדים מוכרים, רווק
מגישי דוח כרווקים שאינם ראשי משק בית; אותו סכום חל על נשואים המגישים דוח נפרד. שיעור האפס חל על החלק שעד סכום זה ועד בכלל.
⁦$49,450⁩
שנת מס 2026
IRS: נוהל מס ⁦2025-32⁩, סעיף 4.03
סומן
סף ההכנסה החייבת שמעליו חל שיעור המס העליון על רווח הון לטווח ארוך, למגישים בסטטוס לא נשואים
מגישים בסטטוס לא נשואים, שאינם ראשי משק בית; השיעור העליון חל רק על החלק שמעל הסף.
⁦$545,500⁩
שנת מס 2026
IRS: נוהל מס ⁦2025-32⁩, סעיף 4.03
סומן
תקרת ההכנסה החייבת לשיעור האפס על רוב רווח ההון לטווח ארוך נטו ועל דיבידנדים מוכרים, נשואים המגישים דוח משותף
חל גם על בן או בת זוג שנותרו בחיים. שיעור האפס חל על החלק שעד סכום זה ועד בכלל.
⁦$98,900⁩
שנת מס 2026
IRS: נוהל מס ⁦2025-32⁩, סעיף 4.03
סומן
סף ההכנסה החייבת שמעליו חל שיעור המס העליון על רווח הון לטווח ארוך, לנשואים המגישים דוח משותף
חל גם על בני או בנות זוג שנותרו בחיים ועומדים בתנאים; השיעור העליון חל רק על החלק שמעל הסף.
⁦$613,700⁩
שנת מס 2026
IRS: נוהל מס ⁦2025-32⁩, סעיף 4.03
סומן
שיעור מס Social Security לכל אחד מהעובד והמעסיק
כל צד משלם שיעור זה על שכר מבוטח עד בסיס השכר השנתי
⁦6.2%⁩
שנת מס 2026
IRS: פרסום 15, מדריך המס למעסיק
סומן
תקרת השכר החייב ב-⁠Social Security
שכר ורווח נקי מעצמאות מרביים משולבים החייבים בחלק הביטוח הלאומי של המס
⁦$184,500⁩
שנת מס 2026
IRS: טופס ⁦1040-ES⁩ ⁦(2026)⁩
סומן
שיעור מס מדיקר לעובד ולמעסיק, כל אחד
כל צד משלם שיעור זה על שכר מבוטח; אין תקרת בסיס שכר
⁦1.45%⁩
שנת מס 2026
IRS: פרסום 15, מדריך המס למעסיק
סומן
שיעור הניכוי הנוסף של Medicare
מס החל על העובד בלבד על שכר שמעל סף הניכוי במקור השנתי של המעסיק
⁦0.9%⁩
שנת מס 2026
IRS: פרסום 15, מדריך המס למעסיק
סומן
הסף שמפעיל ניכוי נוסף של Medicare מהמעסיק
השכר שמעסיק זה משלם לעובד בשנת לוח
⁦$200,000⁩
שנת מס 2026
IRS: פרסום 15, מדריך המס למעסיק
סומן
Trust Fund Recovery Penalty כחלק ממס שנוכה במקור ולא שולם
חל על מס שנוכה בנאמנות (trust fund tax) ולא שולם, על אדם אחראי שפעל בכוונה, לפי IRC סעיף 6672
⁦100%⁩IRS: פרסום 15, מדריך המס למעסיק
סומן
סף הדיווח בטופס ⁦1099-DIV⁩ על דיבידנדים וחלוקות אחרות
משלם מגיש טופס ⁦1099-DIV⁩ לכל אדם ששולמו לו דיבידנדים וחלוקות אחרות בשווי של סכום זה או יותר
⁦$10⁩IRS: הוראות טופס ⁦1099-DIV⁩
סומן
מועד אחרון למסור טופס ⁦1099-DIV⁩ לבעל המניות
בשנה שאחרי החלוקות; ביום העסקים הבא אם המועד חל בסוף שבוע או בחג רשמי
31 בינוארIRS: פרסום 542, חברות
סומן
מועד אחרון להגשת טופס ⁦1099-DIV⁩ ל-⁠IRS
של השנה שאחרי החלוקות; הגשה בנייר מצריכה טופס 1096; ביום העסקים הבא אם המועד חל בסוף שבוע או בחג חוקי. תשלום שעשוי להיות דיבידנד, כשאי אפשר לדעת עד המועד הזה אם חלק ממנו הוא כזה, חייב להיות מדווח במלואו כדיבידנד
28 בפברואר בהגשה בנייר, 31 במרץ בהגשה אלקטרוניתIRS: פרסום 542, חברות
סומן
קנס לכל דוח מידע או הצהרת נמען שמועדם ב-⁠2027, שתוקנו אחרי 1 באוגוסט או שלא תוקנו
חל בנפרד על דוח ועל הצהרה למקבל התשלום. טפסים לתשלומים של 2026 מועדם ב-⁠2027
⁦$340⁩
שנת מס 2027
IRS: Revenue Procedure 2025-32
סומן
תקרה על דיבידנדים של חברת אחזקות אישית (personal holding company) ששולמו אחרי סוף השנה
דיבידנדים ששולמו עד היום ה-⁠15 בחודש הרביעי אחרי סוף השנה ושנבחר לראות בהם כמשולמים בשנה נספרים רק עד שיעור זה מהדיבידנדים ששולמו במהלך השנה (ולא יותר מההכנסה שלא חולקה של חברת אחזקות אישית), ⁦26 U.S.C. 563(b)⁩
⁦20%⁩קוד ארה״ב: ⁦26 U.S.C. 563⁩
סומן
שיעור מס על רווחים צבורים
חל על הכנסה חייבת מצטברת כשהתאגיד כפוף למס רווחים צבורים
⁦20%⁩קוד ארצות הברית (US Code): ⁦26 USC 531⁩
סומן
זיכוי מינימלי כללי על רווחים שנצברו
חישוב זיכוי מינימלי, מופחת ברווחים שנצברו ובעודפים בסוף שנת המס הקודמת; ייתכן שיחול זיכוי גדול יותר לצורכי עסק סבירים
⁦$250,000⁩קוד ארצות הברית (US Code): ⁦26 USC 535(c)(2)⁩
סומן
זיכוי רווחים צבורים מינימלי של תאגידי שירותים מסוימים
מחליף את הסכום הכללי בחברות שתפקידן העיקרי הוא מתן השירותים הרשומים; מופחת ברווחים המצטברים (earnings and profits) בסוף שנת המס הקודמת
⁦$150,000⁩קוד ארצות הברית (US Code): ⁦26 USC 535(c)(2)(B)⁩
סומן
שיעור המס של חברת אחזקות אישית (personal holding company)
שיעור על הכנסה של חברת אחזקות אישית (personal holding company) שלא חולקה (Schedule PH, שורה 26)
⁦20%⁩IRS: הוראות ל-⁠Schedule PH (טופס 1120)
סומן
מבחן ההכנסה של חברת אחזקות אישית (personal holding company)
תאגיד עומד במבחן ההכנסה אם לפחות שיעור זה מהכנסתו הרגילה ברוטו המתואמת בשנת המס הוא הכנסה של חברת אחזקות אישית (personal holding company), ⁦26 U.S.C. 542(a)(1)⁩
⁦60%⁩קוד ארה״ב: ⁦26 U.S.C. 542⁩
סומן
מבחן הבעלות במניות של חברת אחזקות אישית (personal holding company)
חלק משווי המניות המונפקות שבבעלות ישירה או עקיפה של חמישה יחידים או פחות בכל עת במחצית האחרונה של שנת המס, ⁦26 U.S.C. 542(a)(2)⁩
יותר מ-⁠⁦50%⁩קוד ארה״ב: ⁦26 U.S.C. 542⁩
סומן
שיעור אחזקה של בעלים שהופך דמי חוזה שירות אישי להכנסה של חברת אחזקות אישית (personal holding company)
שווי המניות שבבעלות, במישרין או בעקיפין, בכל עת בשנת המס, של היחיד שמבצע או עשוי להיות מוגדר לבצע את השירותים
⁦25%⁩IRS: הוראות ל-⁠Schedule PH (טופס 1120)
סומן
תקופת האחריות של דירקטורים בדלאוור על דיבידנד בלתי חוקי
דירקטורים שמפרים בזדון או ברשלנות את סעיף 160 או 173 אחראים ביחד ולחוד כלפי התאגיד, וכלפי נושיו אם הוא פורק או חדל פירעון, בתוך תקופה זו אחרי התשלום
6 שניםסעיף 174 ב-⁠Delaware Code Title 8
סומן
הארכה ראשונית של שומה על מקבל העברה (transferee)
לאחר תום תקופת השומה של המעביר לפי Internal Revenue Code סעיף ⁦6901(c)(1)⁩.
שנה אחתIRS: תיקי אחריות של מקבל העברה (Transferee Liability)
סומן
המועד הרגיל לבחירה בחברת S לחברה קיימת עם שנת מס קלנדרית
של שנת התחולה; מותר להגיש בשנה הקודמת. לטופס 2553 הפדרלי ולטופס ⁦CT-6⁩ של ניו יורק יש אותו מועד רגיל. חלים כללי סוף שבוע וחג רשמי.
15 במרץIRS: הוראות טופס 2553
סומן
שיעור הניכוי במקור על הכנסה מסוג FDAP ממקור אמריקאי ששולמה לגורמים זרים
חל על הסכום ברוטו של הכנסת FDAP ממקור אמריקאי שאינה קשורה ביעילות לעסק בארצות הברית. אמנה עשויה להפחית אותו. זהו גם השיעור על תשלום לקבלנים עצמאיים שאינם תושבים עבור שירותים שבוצעו בארצות הברית.
⁦30%⁩IRS: הכנסה קבועה, ניתנת לקביעה, שנתית או תקופתית (FDAP)
סומן
בעלות זרה שהופכת חברה אמריקאית לחברה מדווחת בטופס 5472
לפחות שיעור זה מההצבעה או מהשווי מוחזק על ידי אדם זר אחד, במישרין או בעקיפין, בכל עת בשנת המס. LLC עם בעלים יחיד שבבעלות מלאה של אדם זר אחד נחשבת לתאגיד כזה.
⁦25%⁩IRS: הוראות טופס 5472
סומן

מקורות ראשוניים

על המדריך

תורגם מהמדריך באנגלית · קראו את המקור באנגלית

הדף מסביר כללים כלליים לשנת המס המוצגת. הוא אינו ייעוץ למצבכם.

שינויים במקור האנגלי

  • : פורסם לראשונה.
Di Lu, CPA
Di Lu, CPACPA בארצות הברית ובקנדה

רוצה לדבר על הצעד הבא שלך?

ללא עלות · 15 דקות · שיחת טלפון

אנגלית וסינית

שיחה ראשונית כדי לדון בצרכים שלך ובאופן שבו נוכל לעזור.

קביעת שיחהאפשר לבחור מועד שנוח לך

קביעת ייעוץ

ללא עלות · 15 דקות

הייעוץ זמין כעת באנגלית ובסינית. הודעות האישור במייל ופורטל הלקוחות עשויים להיות באנגלית.

קביעת פגישה מהווה הסכמה למדיניות הפרטיות שלנו. אם הגעת לכאן דרך מודעה, אנו מודיעים לפלטפורמת הפרסום הזו על קביעת פגישה, ועשויים להודיע לה גם על שהייה בדף לזמן מה, הקשה על מספר הטלפון שלנו או בחירת מועד. איננו משתפים לעולם את שמך, כתובת האימייל או מספר הטלפון שלך. מדיניות פרטיות

היומן לא נטען? קביעת ייעוץ