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在國外為加拿大雇主遠端工作:稅、CPP 與 EI

您成為非居民、並在加拿大境外工作後,加拿大雇主一般會停止預扣所得稅,但在加拿大工作那幾天的報酬,以及付給前居民的某些報酬除外。CPP 也會停止,除非您仍向加拿大的辦公地點報到、雇主延長了承保,或社會保障協定讓您繼續適用 CPP。您不再通常居住在加拿大時,EI 就停止。

Di Lu, CPA
Di Lu, CPA美國及加拿大 CPA

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稅務年度 2026 · 最近更新  · 譯自英文指南

適用對象

  • 搬到國外、繼續為加拿大雇主遠端工作的雇員
  • 因工作出差而回加拿大的前居民
  • 離開加拿大當年的雇員

本文不涵蓋的內容

  • 依稅收協定,在國外完成的工作,加拿大是否課稅的詳細分析
  • 您是否已經不再是加拿大居民
  • 雇主在您的新居住國可能承擔的工資、稅務或社會保障義務
  • 魁北克省工資單上的雇員適用的魁北克退休金計劃(QPP)和魁北克父母保險計劃規則

在國外為加拿大公司遠端工作:您的薪水會被扣什麼?

成為非居民、並在加拿大境外工作後,加拿大雇主一般不再扣除加拿大所得稅、CPP 和 EI。例外是在加拿大工作那幾天的報酬、付給前居民的某些報酬,以及您仍向加拿大辦公地點報到或通常居住在加拿大時的 CPP 或 EI。

扣除項目一般在何時停止何時仍然適用
所得稅付款時您既不是加拿大居民,也不受僱於加拿大(Regulation 104(2))在加拿大履行職責的報酬;屬於《所得稅法》第 115(2)(e)(i) 條所涵蓋的、付給前居民的報酬
CPP您通常不向加拿大的營業地點報到,也不是由加拿大營業地點付薪的加拿大居民(CRA)雇主用 CPT8 表延長承保,或社會保障協定讓您繼續適用 CPP
EI您不再通常居住在加拿大,或四項條件中的另一項不成立(CRA)EI 的四項條件仍然全部成立

只有三件事都清楚時,規則才簡單:您確實已不再是加拿大居民、您在加拿大沒有工作天數,而且您新居住國的規則已經明確。以下情況需要判斷:您飛回加拿大工作、領取部分在搬家前賺取的股票獎勵或獎金、申請稅收協定豁免、離境當年的薪水需要劃分,或因為保留了加拿大的工作而使居民身份不明確。

保留加拿大的工作,本身不會讓您繼續是居民,但 CRA 在判斷居民身份時,會把受僱於加拿大雇主視為一項次要聯繫(Folio S5-F1-C1);請見加拿大稅務居民身份。

請準備好您的離境日期、在加拿大境內外工作天數的日曆、僱傭合約、搬家前後的薪資單,以及雇主任何有關工資核算變動的函件。加拿大的預扣停止後,請查看您的新居住國如何對這筆薪水課稅和徵收;那屬於該國的法律,本文不涵蓋。

我成為非居民後,加拿大雇主應該停止扣所得稅嗎?

一般應該。Regulation 104(2) 規定,雇員在付款時既不受僱於加拿大、也不是加拿大居民,則不預扣其薪酬的稅,但在加拿大履行職責所得的報酬,以及第 115(2)(e)(i) 條所述、付給已不再是居民者的報酬除外。

第二項例外從您的離境年度起適用。除非這筆報酬在另一個國家須繳所得稅,或是從事銷售、洽談合約或在雇主一般業務中提供服務所賺取的,否則由加拿大居民支付的、為國外工作所得的報酬,仍須預扣(第 115(2)(e)(i) 條)。因此,搬到對您的薪水不徵所得稅的國家,可能使加拿大繼續預扣。加拿大最終是否對這筆報酬課稅,是另一項測試:請見非居民稅表指南。

預扣並不是最終答案。CRA 表示,由加拿大居民付薪、為在另一個國家完成的工作而領取報酬的非居民,如果稅收協定使這筆報酬在其居住國免稅,仍可能須提交加拿大稅表。您究竟有沒有不再是居民,是另一個問題:請見加拿大稅務居民身份。

我為加拿大雇主在國外工作,還要繳 CPP 嗎?

一般不用,只要您住在國外,且不向加拿大的辦公地點報到。CRA 表示,在加拿大境外的僱傭,只有符合以下其中一項,才要計入 CPP(即扣除 CPP):

  • 您通常到雇主在加拿大的營業地點報到上班,或
  • 您是加拿大居民,且由雇主在加拿大的營業地點付薪。

如果兩項都不符合,雇主不扣 CPP。雇主可以選擇提交 CPT8 表延長 CPP 承保,但如果加拿大與您工作所在的國家簽有社會保障協定,則不能這樣做。CPP 適用時,雇員和雇主各按收入第一級距的 5.95% 繳納。

如果您和雇主對 CPP 或 EI 是否適用有分歧,任何一方都可以請 CRA 作出裁定;截止日期是 所涉年度次年的 6 月 29 日(CRA)。

我住在國外,EI 還會從薪水中扣嗎?

只有四項條件全部成立才會。CRA 規定,在加拿大境外工作的報酬,須在以下情況下繳納 EI 保費:

  1. 雇主居住在加拿大,或在加拿大有營業地點,
  2. 雇員通常居住在加拿大,
  3. 該工作在工作所在國不屬可保(受失業保險保障),並且
  4. 該工作沒有因為其他原因被排除在可保僱傭之外。

永久搬到國外的人通常不符合第二項條件,所以 EI 停止。只是暫時在國外工作的人,則可能仍通常居住在加拿大。

我會不會在兩個國家都要繳社會保障費用?

有可能,如果您的新居住國要求供款,而加拿大仍在徵收 CPP。加拿大的社會保障協定,目的是避免工作者同時向兩套制度供款(CRA)。CRA 的國家對照表列出每項協定、所用表格,以及派駐該國後仍可繼續適用 CPP 的最長時間;美國、墨西哥、葡萄牙和英國都在其中。

加拿大的承保證明書顯示您仍適用 CPP,並免於駐在國的制度(CRA)。CRA 的說明針對的是:雇主暫時派往協定國家、之後將回加拿大復職的雇員,期限不超過該協定的時間上限。永久搬遷通常不符合這個說明,所以您在駐在國要繳什麼,由該國自己的規則結合協定來決定。

沒有協定時,兩國都可以適用自己的規則。這些協定協調的是 CPP 的承保;EI 則適用上述四項條件。

我飛回加拿大工作的那些天,報酬會怎樣?

在加拿大履行職責的報酬,在加拿大應課稅,並須預扣。第 115(1)(a)(i) 條對非居民在加拿大履行僱傭職責所得的收入課稅,Regulation 104(2)(b) 對可合理歸屬於這些職責的報酬繼續預扣。

稅收協定仍可能豁免。CRA 的 T4058 說明了一些協定採用的兩項測試:報酬低於一個規定的金額,或者您在加拿大停留 183 天或以下,且您的雇主不是加拿大居民。雇主是加拿大居民時,只有金額測試可能有幫助,而且並非每項協定都有,請查看您適用協定自己的措辭。

如果協定的措辭確實豁免這筆報酬,非居民雇員,或經雇員授權的雇主,可以請 CRA 免除 Regulation 102 預扣,最好在工作或首次付款前 30 天 申請;免預扣只涵蓋 CRA 批准之後支付的款項(IC75-6)。否則雇主須預扣;未預扣的雇主要承擔全部金額,外加利息和罰款。無論哪種情況,您都要在次年的 4 月 30 日 前,就在加拿大工作天數的報酬提交加拿大稅表,以繳稅或取回預扣的款項(IC75-6)。

請記錄在加拿大的每個工作日,並註明日期。雇主需要它來劃分您的薪水,您報稅時也需要它。

搬家那一年:離境日之前和之後的報酬如何課稅?

截至離境日的報酬是居民收入;之後,只有加拿大來源的收入才計入。離境年度,您要申報居民期間的全球收入(CRA),之後作為非居民,只就加拿大來源的收入繳加拿大稅。離境年度稅表如何劃分收入、扣除額和抵免,以及多繳的 CPP 或 EI 如何退回,請見您離境當年的稅表。

期間處理方式
離境前居民:全部報酬在離境年度稅表上申報;CPP 和 EI 照常
離境後,在國外工作適用 Regulation 104(2),以及上述 CPP 和 EI 的條件
離境後,在加拿大的工作天數加拿大來源;須預扣,也可能須提交稅表

離境日期決定如何劃分,所以請先確定:請見成為非居民的日期。請以書面方式告知雇主這個日期;CRA 表示,應告知加拿大的付款方您已不再是居民。搬家後才支付、但部分在搬家前賺取的獎金、假期工資或股票獎勵,需要另行劃分:請見股票期權和 RSU 的離境稅(搬到美國的話,請見搬家後的股票獎勵和薪水)和離開加拿大後的遣散費和最後一份薪水。

我應該收到什麼憑證?如果仍被預扣了加拿大稅怎麼辦?

您通常會從加拿大雇主收到 T4 憑證。RC4120 指南規定,只要扣除了稅款、CPP 或 EI,或報酬超過 $500,就須開具 T4 憑證。10 欄是僱傭所在省。全職遠端雇員若可合理歸屬於雇主的某個營業地點,視為在該處報到;否則,在家辦公的雇員以發薪所在的省為準。在加拿大境外的工作,有代碼 US(美國)和 ZZ(其他國家)。適用哪一個取決於這些事實,所以在認定憑證有誤之前,請先詢問雇主。如果全年不必預扣 CPP 或 EI,28 欄會打勾。

如果憑證有誤(不該扣的 CPP、EI 或稅被扣了),請先請雇主更正。多預扣的所得稅,須提交加拿大稅表才能取回(IC75-6);請見非居民稅表指南。

我在國外還能繼續參加雇主的團體 RRSP 或養老金計劃嗎?

這取決於計劃的條款,所以搬家前請先詢問計劃管理人。有哪些選擇,請見搬到國外後的工作單位養老金和離開加拿大後的 RRSP 和 TFSA。

我應該給雇主什麼?自己又該保留什麼?

請給雇主事實,而不是結論,並自己保留證據。您的新居住國也可能要求雇主在當地登記或辦理工資核算;那屬於該國的法律,本文不涵蓋。

提供給雇主自己保留
書面的離境日期和新地址離境日期的證明(租約、機票、新居住國的登記)
您將在哪裡工作,以及是否向加拿大辦公地點報到註明日期的在加拿大工作天數記錄
每次回加拿大出差的提前通知搬家前後的每份 T4 憑證和薪資單
任何 CRA 的居民身份裁定(NR73 表)或免預扣批准有關 CPP、EI 和工資核算變動的往來信件

工作者可以用 NR73 表請 CRA 作出居民身份裁定,CRA 在判斷 CPP 和 EI 時也會考慮該裁定(CRA)。提交是否對您的情況有利,請見請 CRA 裁定您的居民身份。

舉例

以下舉例僅作說明,金額以加元計。

一位分析師永久搬到葡萄牙

一位溫哥華的分析師永久搬到葡萄牙,在當地居家工作,不向任何加拿大辦公地點報到。她成為非居民後,只要在加拿大沒有任何工作天數,雇主一般應停止扣除所得稅、CPP 和 EI:她既不向加拿大的營業地點報到,也不通常居住在加拿大。葡萄牙與加拿大簽有社會保障協定,所以不能使用 CPT8 表,而承保證明書是為暫時派駐而設的。她在葡萄牙要繳的供款,由葡萄牙的規則結合該協定決定。

墨西哥的一位產品經理飛回 20 天

一位住在墨西哥的產品經理,年薪 C$120,000,一年約 240 個工作日。他在多倫多辦公室工作 20 個工作日。大約 C$10,000(C$120,000 × 20 ÷ 240)是在加拿大履行職責的報酬。除非 CRA 已批准免預扣,雇主須就這部分預扣。《加拿大與墨西哥稅收協定》規定,只要當年在加拿大工作天數的報酬為 C$16,000 或以下,無論雇主是誰,這筆報酬都免稅(第 14 條)。他的 C$10,000 符合條件,所以加拿大不能對其課稅:他在出差前申請免預扣,或提交加拿大非居民稅表取回預扣的款項。

一位雇員 6 月 30 日離開卡爾加里

  • 1 月至 6 月:報酬是居民收入,在離境年度稅表上申報,CPP 和 EI 照常扣除。
  • 7 月至 12 月:她只在國外工作,新居住國對這筆報酬課稅,所以 Regulation 104(2) 使預扣停止;CPP 和 EI 的條件不成立後,也隨之停止。
  • 次年春天:她提交離境年度稅表,她的 T4 憑證顯示全年的報酬和扣除額。

您的情況不同嗎?

本文引用的數字

項目數值來源
每名員工和雇主的 CPP 繳費率,上限至 YMPE
適用於超過基本免稅額、不超過當年度最高可計養老金收入的可計養老金收入;不含魁北克省
5.95%
稅務年度 2026
CRA:CPP 繳費率、上限與豁免
核對日期
工作者或付款方申請 CPP/EI 裁定的截止日期
6 月 29 日遇週末時,申請在順延後的下一個工作日由 CRA 收到或加蓋郵戳,即視為按時;Service Canada 或 CRA 可隨時就各自管理的計劃申請裁定
所涉年度次年的 6 月 29 日CRA:何時申請裁定
核對日期
申請 Regulation 102 豁免的所需時間
CRA 建議在加拿大境內受僱服務開始前或首次支付前,至少提前這一時間申請
30 天CRA:向在加拿大提供服務的非居民支付時,須預扣的稅額
核對日期
加拿大個人稅表的一般提交日期
次年 4 月 30 日,受第 150 條自僱及其他例外規定約束
4 月 30 日《所得稅法》第 150(1)(d)(i) 段
核對日期
T4 薪酬申報門檻
報酬超過這一金額就必須開具 T4;即使低於該金額,也可能因其他條件而必須開具 T4
$500CRA:雇主指南——提交 T4 稅務憑證和匯總表
核對日期

主要資料來源

關於本指南

譯自英文指南 · 閱讀英文原文

本文介紹所列稅務年度的一般規則,不構成針對您個人情況的建議。

英文原文更新記錄

  • : 首次發佈。
Di Lu, CPA
Di Lu, CPA美國及加拿大 CPA

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